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〒251-0861 | 2510861 | 神奈川県藤沢市大庭 | ポストくん 郵便番号検索Api: カルチュア コンビニエンス クラブ 就職 偏差 値

Sun, 25 Aug 2024 09:40:55 +0000

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神奈川県 藤沢市 大庭の郵便番号 - 日本郵便

日本 > 神奈川県 > 藤沢市 > 大庭 大庭 大字 大庭 大庭の位置 北緯35度21分35. 09秒 東経139度26分43. 21秒 / 北緯35. 3597472度 東経139. 4453361度 国 日本 都道府県 神奈川県 市町村 藤沢市 地区 明治地区・善行地区・湘南大庭地区 面積 [1] • 合計 4. 46km 2 人口 ( 2018年 (平成30年) 2月1日 現在) [2] • 合計 21, 796人 等時帯 UTC+9 ( 日本標準時) 郵便番号 251-0861 [3] 市外局番 0466 ( 藤沢MA) [4] ナンバープレート 湘南 ※座標は湘南ライフタウンショッピングセンター付近 大庭 (おおば)は、 神奈川県 藤沢市 の 大字 。 郵便番号 は251-0861( 藤沢郵便局 管区) [3] 。 目次 1 地理 1. 1 河川 2 歴史 2. 1 地名の由来 2. 神奈川県 藤沢市 大庭の郵便番号 - 日本郵便. 2 沿革 3 経済 3. 1 産業 4 世帯数と人口 5 小・中学校の学区 6 交通 6. 1 鉄道 6. 2 バス 6. 3 道路 7 施設 8 出身・ゆかりのある人物 9 脚注 9. 1 注釈 9.

藤沢大庭郵便局 の地図、住所、電話番号 - Mapfan

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大庭（神奈川県藤沢市）｜〒郵便番号の検索

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周辺の話題のスポット 新湘南バイパス 藤沢IC 上り 出口 高速インターチェンジ 神奈川県藤沢市城南2丁目 スポットまで約1995m 新湘南バイパス 藤沢IC 下り 入口 スポットまで約2008m ホームセンターコーナン 湘南藤沢店 コーナン 神奈川県藤沢市遠藤字滝ノ沢698-10 スポットまで約994m スシロー 藤沢大庭店 スシロー 神奈川県藤沢市大庭字丸山5454-5 スポットまで約481m
0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 495万円 30万円 5万円 72万円 -- 給与制度: 現在店長だが悪い職種にしては悪い給料ではないと思う。自営でやった場合はもっと少なくなると思うでお金には満足してないが、現段階では妥当な数字だと思う。 評価制度: 評価制度は曖昧である。上司のスキルによってさらに上の上司に対してのアピールが変わってくるため、気に入られている上司につくと出世しやすい。これは運もあるので、どうにもできないこと。 口にはださないが、その数字で自分より賞与もらってるの?というひとがちらほらいる。 経常利益140%とっても賞与には反映されないのだから、もうどすれば賞与あげれるのかわかりません。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2020年01月08日 事業企画、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 3. 5 入社を決めた理由: 学生時代から映画や音楽が好きであり、好きな事を仕事にしたいと考え入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 入社理由の妥当性 入社すると周囲も同様の理由で入社を決めた人が多く、同部分に関しては想定通りでした。 認識しておくべき事 一方で映画や音楽の仕事をメインにする事ができる人は一定数(限定)されており、自身の仕事内容とGAPを感じる事もあります。 しかしながら与えられた仕事で結果を出していけば、望みの仕事内容にチャレンジできる可能性もあります。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2021年06月26日 販売、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 4. 6 働きがい: 頑張れば評価してくれる(評価シートの設定も細かく擦り合わされる)。上司の当たり外れもあるだろうが、仕事のできる人(社内の評価が高い人)の下で働くことで、自然と社会人としてのスキルを身につけることができたし、自分もそうなりたいという人物目標なでき、モチベーションとなった。 成長・キャリア開発: 新入社員でも、自分で考え行動する事が求められる。それができる人は出世し、受け身の姿勢ならそこまでの人という分かりやすい差が生まれる。結果を出せば出すほどチャンスが与えられ、自分のやりたいことも通るような会社だと思う。完全に実力主義。体育会系な所があるので、合わない人はとことん合わない。同期は入社1年目に辞める人数が最も多かった。成長もキャリア形成も自分次第なところがある。 女性の働きやすさ 合併・分社前のTSUTAYAへの回答 公開クチコミ 回答日 2020年11月25日 本部、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、カルチュア・コンビニエンス・クラブ 2.

Ccc（カルチュア・コンビニエンス・クラブ）への転職。評判や年収などについて調査

カルチュア・コンビニエンス・クラブ の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(175件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 175 件 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 男性に甘い気がしました。女性で上がってる人は少なく、転職の際上の給料で、はいらないとキツイ印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 成績がよくてもボ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 成績がよくてもボーナスですませショウカクはあまりさせない印象です。ケチだなと思いました。内部であげるのはしなんのわざなので、転職の際上のレンジで入る必要あります。降格はほとんどありませんので、とにかく入社時が大切 投稿日 2020. 11. 29 / ID ans- 4570116 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 契約社員 販促企画・営業企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 グレード制が採用されているので、自分の実力が点数で測ることができる 評価自体は甘めなので、そこまで叱責されるなどはない 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 グレードが上がらない 事業部によって点数が違うため、同時入社しても、売上の高い事業会社にいるメンバーとは年収がまったく違ってきてしまう 評価する担当者の裁量で、まったく仕事をしていない上層部の方が評価されているのは納得いかない 投稿日 2020. 01. 31 / ID ans- 4160179 カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 年収、評価制度 30代前半 女性 正社員 マーケティング・企画系管理職 【良い点】 30代前半でも管理職になっている人がたくさんいて、若い人が活躍できる風土がある。 管理職になれば給与や賞与が高くなるが... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 管理職になれば給与や賞与が高くなるが、管理職ではない社員はなかなか給与があがらない。他社に比べて賞与がとても低い。 評価制度があいまいで、何を基準に評価されているかよくわからない。 好調な事業部とそうでないと事業部の賞与の額が違いすぎる。 投稿日 2019.

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