トップページ お問い合わせ 札幌歯科医師会へのお問い合わせ ご意見・お問い合わせ等、札幌歯科医師会へのメールでのご連絡は下記フォームをご利用ください。 お寄せいただきましたご意見・お問合わせは札幌歯科医師会の今後の活動の参考にさせていただくものです。 また、回答先として入力されたメールアドレスは回答のメール送信のみに使用するものです。それぞれ、それ以外の目的で使用することはございません。 ※回答の必要な方はメールアドレスをご記入ください。 回答には多少時間をいただく場合もございます。また、ご質問内容によっては、回答できかねる場合もございますのでご了承下さい。 なお、個々の歯科医療機関についてのご意見、ご要望などは、左の「市民相談のページ」をご覧のうえ、「市民電話相談」をご利用ください。
歯科でも往診をしてくれるのですか? おそらく質問の「往診」は「訪問歯科診療」という活動に該当しますが、比較的多くの歯科医院は対応しております。あなたのかかりつけの歯科医院も訪問歯科診療をしているかも知れませんので、まずはかかりつけの歯医者さんに相談してみて下さい。かかりつけの歯科医院がない場合は、お近くの歯科医院におたずね下さい。また、郡市区歯科医師会では訪問歯科診療に対応した歯科医院を検索するシステムを備えているところもございますので、ご活用ください。 Q. 歯のことで相談したいのですが? 北海道歯科医師会では相談する窓口を設定しておりません。比較的多くの郡市区歯科医師会(一覧にリンク)では、相談する窓口を設定しているところもございますので、お近くの郡市区歯科医師会にお問い合わせください。 Q. フッ素が歯に良いと聞きますが、本当ですか? 以前、「特定の地域に住む方々に、極端にむし歯が少ない傾向がある」という事実から調査したところ、「その特定の地域の方々の飲む飲料水中の天然フッ化物濃度が高い」ということがわかり、研究の結果適度な濃度のフッ化化合物によってむし歯になりづらくなることが判ってきました。現在では有効なむし歯予防策として一般的に定着しております。 Q. 医療機関に関してのクレームはどこに言えばよいのでしょうか? 道民の皆さまへ - 北海道歯科医師会. 北海道歯科医師会では医療機関に対するクレームを受け付ける窓口を設けておりません。郡市区歯科医師会の一部ではそのような窓口で対応しているところもございますので、お問い合わせしてみてください。
Q. 歯科医師会とはどういう組織ですか? A. 歯科医師が任意で加入する団体です。学術的なことを学んだり、広く歯科にまつわることを国民のみなさまに周知・啓発活動を行ったり、歯科医師がスムーズに良質な歯科医療を行えることを目的とした団体です。 最上部組織として日本歯科医師会があります。その下に都道府県単位の歯科医師会がありますが、北海道歯科医師会はそのうちの一団体です。また一般的にはその下に「郡市区歯科医師会」が存在し、北海道には17の郡市区歯科医師会があります。 Q. 道内郡市区歯科医師会について教えて下さい。 北海道歯科医師会は道内全般の広域にわたり事業を行っておりますので、道民一人ひとりとの接点は希薄です。 そのため、支庁・市区単位で細分化された17の「郡市区歯科医師会」によってより決め細やかな対応をしております。 行政の区分けとも若干異なりますのでご自身の身近な郡市区歯科医師会をご確認ください。 Q. 関係諸団体について教えて下さい。 北海道歯科医師会はさまざまな関係諸団体と連携して事業を行っております。 Q. どのような事業をしていますか? 道民のみなさまの歯・お口の健康に寄与すべく、さまざまな事業を行っております。 所属する会員に対し、様々な講習会・勉強会・講演等を通じ技術や知識の向上を図り、ひいては道民のみなさまの健康に反映します。また道民の方々に直接的に講演会・シンポジウム等を開催し、歯・お口に関するさまざまな啓発活動を実施しております。 身近な5つの事業をピックアップして紹介します(クリックして拡大) Q. 「8020運動」とは何ですか? 1989年(平成元年)より厚生省(当時)と日本歯科医師会が推進している「80歳になっても20本以上自分の歯を保とう」という運動です。だいたい20本のご自身の歯があれば、概ね食事が満足に食べられるということから大きなスローガンとして掲げて現在に至ります。 また近年、8020運動達成者の全身の健康状態は、非達成者よりも良好な傾向にあるという成果もいろいろと出てきておりますので、ぜひ「8020」を目指し健康で長生きの一助としてください。 詳細はテーマパーク8020 をご覧ください。 Q. どのような職業なのですか? 市民相談について｜札幌歯科医師会. 歯科医師の指示に基づき、いわゆる「銀歯・差し歯」や「入れ歯」といった一種の人工臓器を作製・加工する医療系技術者です。歯科技工士法に基づき専門の学校で学び、専門の国家試験に合格、厚生労働大臣の免許を取得したものが独占的に業務を行うものです。 Q.
お知らせ 新型コロナウイルス感染症について 2020. 04.
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【助成金相談】株式会社ライトアップ Jマッチ事務局 【スパムFAX】 (情報更新日:2017. 02. 12) 助成金相談のスパムFAX送りまくってるのかな? そもそも無料説明会ってのが胡散臭いんだよ… あと一度断っても何回もFAX送信、資源の無駄、紙の無駄 でも自分とクライアントが儲かりゃいいんだろ?
26 / ID ans- 1106217 株式会社ライトアップ 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです まず定時で帰るという概念がない。社長残業するのが当たり前という考えの持ち主、営業時間外に突然勉強会を開いたり、ミーティングを組んだりするのが普通。 なので22時以降まで... 続きを読む(全193文字) まず定時で帰るという概念がない。社長残業するのが当たり前という考えの持ち主、営業時間外に突然勉強会を開いたり、ミーティングを組んだりするのが普通。 なので22時以降まで仕事することもざらにある。 それだけ残業していても、残業代が発生するのも40時間以上超えて始めて40時間以降のかかった時間だけ払うというシステムなので、結構残業していても5千円しか残業代がもらえないことなどが多い。 投稿日 2012. ライトアップの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (1215). 19 / ID ans- 444879 株式会社ライトアップ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 法人営業 課長クラス 【良い点】 基本的に経営者相手に企画提案や営業を行うので営業提案スキルは非常に身につきます。他の会社と比べて営業力が非常に高く、年間で1000回以上全国でセミナーを会社全... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 基本的に経営者相手に企画提案や営業を行うので営業提案スキルは非常に身につきます。他の会社と比べて営業力が非常に高く、年間で1000回以上全国でセミナーを会社全体で行なっているので、セミナーなども出来るようになりやりがいはあります。 経営者とは名ばかりのとんでもない会社とかにも訪問や提案を行う事。営業力があるがゆえにありとあらゆるところへ提案やセミナーに行くので、もうちょっと効率よく営業出来るといいと思います。 投稿日 2018. 19 / ID ans- 3481900 株式会社ライトアップ 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 売れるサービスを扱えることが何より楽しい。なぜ、売れるかというとお客様のニーズに沿っているから。お客様の役に立てるサービスだから、営業も自信をもって勧めること... 続きを読む(全174文字) 【良い点】 売れるサービスを扱えることが何より楽しい。なぜ、売れるかというとお客様のニーズに沿っているから。お客様の役に立てるサービスだから、営業も自信をもって勧めることができる。入社数ヶ月の新卒でも、相当な金額を売り上げてくることもある。 今まで売れない商材で、もがきながら数字を作ってきた営業の人が転職してきたら、目から鱗のサービスだと思う。 投稿日 2017.
29 / ID ans- 3542448 株式会社ライトアップ 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 目標達成するためのプロセスを明確に示してもらえる。営業のノウハウが多い。 良い部分は一部の人だけで上司によって方針が全... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 良い部分は一部の人だけで上司によって方針が全く違う、答えを持たずに働いていることもある。迷走している人が多かったように思う。 社長の下に配属される女性社員はことごとく退職している。勉強会もただストレスになるだけで無駄が多いのでやめるべきだと思うが今後も続くのだと思う。 投稿日 2017. 02. 28 / ID ans- 2466768 株式会社ライトアップ 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 人事評価の制度をはっきり役員が伝えてくれるところ。 挑戦できる環境ではあるが、一定の幅がある。 積極的に上司へ意見することも可能。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 業績連動賞与となっているが、ほとんど出ない。 過去数回しか出たことがないという。 家賃補助もあるが、雀の涙程度なので生活の足しにはならない。 付き合い残業が多いイメージ。基本定時で帰る人はほとんどいなかった。 投稿日 2019. 09 / ID ans- 3831014 株式会社ライトアップ 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです こちらに在籍していたとしても、スキルの限界が見えたことが大きかったです。いつか上場すると息巻いておりましたが、正直ストック収益における利益の底上げが難しいことも想像できて... ライトアップの評判/社風/社員の口コミ(全84件)【転職会議】. 続きを読む(全186文字) こちらに在籍していたとしても、スキルの限界が見えたことが大きかったです。いつか上場すると息巻いておりましたが、正直ストック収益における利益の底上げが難しいことも想像できていたので、いつか限界が来ると思っていました。また、社長が必ずお気に入りの新卒をハーレム状態にし、その新卒が使えなくなるのを見ていたので、なんだかなと思った記憶があります。昔なので今は変わっているでしょう 投稿日 2014. 12. 26 / ID ans- 1295005 株式会社ライトアップ 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 WEBデザイナー 在籍時から5年以上経過した口コミです 残業時間が長く、それでいて条件・待遇が低いことと 個別面談があるのですが、評価基準が曖昧で、社員を育成していくのではなく 成果主義(しかもあまり現実的でない)という印... 続きを読む(全162文字) 残業時間が長く、それでいて条件・待遇が低いことと 成果主義(しかもあまり現実的でない)という印象が拭えませんでした。 ただ、人間関係は同じ年代の方が多かったこともあり 極端にコミュニケーション力が低くなければ、それほど苦にはならないと思います。 投稿日 2014.
11. 29 / ID ans- 2739640 株式会社ライトアップ 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 商品企画 在籍時から5年以上経過した口コミです 中途採用でしたが、実力主義と年功序列の両方を感じました。 仕事内容は、直属の上司にや部署によってかなりの差があると感じられます。 定時に貴社する部署があれば、何時まで... 続きを読む(全190文字) 中途採用でしたが、実力主義と年功序列の両方を感じました。 定時に貴社する部署があれば、何時まででも残って仕事をする部署もありました。 福利厚生は整っていて、時短休や、リフレッシュ休暇、有給休暇などもあり、 取得しやすい環境があったように感じます。 (上司が取らないと、取りずらいことはありましたが) 投稿日 2014. 16 / ID ans- 1152356 株式会社ライトアップ 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代後半 女性 非正社員 コピーライター(広告・グラフィック) 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社が拡大傾向で、一番活気があったころに社員として働いていました。仕事に追われていましたが、活気があって楽しかった。とはいえ、流れなのでしょうがクリエイティブに注力しなく... 続きを読む(全157文字) 会社が拡大傾向で、一番活気があったころに社員として働いていました。仕事に追われていましたが、活気があって楽しかった。とはいえ、流れなのでしょうがクリエイティブに注力しなくなってきたので、次第にやることがなくなり、自然消滅的に関係解消です。当時一緒にやっていた契約の方々も今はほとんど取引関係が切れているみたいです。 投稿日 2012. 企業情報・会社概要｜（株）ライトアップ. 09. 01 / ID ans- 524592 株式会社ライトアップ ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 土日祝日が休みなこと。 とにかく残業が多い。評価を貰う=残業をすることが定着している。早く帰ることも出来なくはないが、... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 とにかく残業が多い。評価を貰う=残業をすることが定着している。早く帰ることも出来なくはないが、冷たい目で見られるため帰りづらい。定時は19時だが、定時で帰る人は数えられる程度の人数しかいなく、平均としては21時~22時に退社、遅い人で23時過ぎまで残る人もいる。土日祝日は休みなため自由に過ごせるが、平日は予定は入れづらい。 投稿日 2017.
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