面接でどうしても分からないことを聞かれた場合、 何と答えるのが適切でしょうか? 分からないということがないように対策するのが一番だということは分かってます。 質問日 2012/03/31 解決日 2012/04/14 回答数 3 閲覧数 3650 お礼 0 共感した 0 わかりませんと正直に答えるのがいいと思いますよ 面接は筆記試験ではないので答えがわからなくても減点はありません 面接官は面接者がどういう対応をするかを見てるんですよ 回答日 2012/03/31 共感した 1 わからないことはわからないと答える。これは一見正解ですが、間違いです。 最低でもわからないことを答えましょう。 単語や用語を知らないとかニュースをど忘れなんてよくあることですが、わかりませんの一言ではダメです。○○はわかりませんが××関連の話でしょうか?くらいは回答しましょう。 回答日 2012/03/31 共感した 0 どうしてもわからないことは、わからないのでどうしようもありませんが、即答だけはしないようにすることと、一旦よく考えたふりをして、「申し訳ございませんが、勉強不足で分かりかねます」と答えるのがいいと思います。 回答日 2012/03/31 共感した 1
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自分自身を動物に例えさせるというのは、面接でよくある変わった質問の1つです。動物に例えるなんて一見意味が分からない感じがしますが、この質問から面接官は、学生に柔軟な発想力があるかどうかを確認しています。 面接で上手に回答するためには、自分と動物の特性を把握し、リンクするものを考えておいてください。 ただし自分に似ているからといって、どんな動物に例えても良いわけではありません。 面接では自分を採用するメリットを示さなければなりませんから、「動物に例える」という質問でも、自分がその企業の求める強みを持っているとアピールする必要があります。 企業が求める強みと自分が持っている強みを照らし合わせ、共通する強みをイメージさせるような動物を選ぶと良いでしょう。 【回答例】 私を動物に例えるなら「シャチ」だと思います。シャチは仲間と協力し、その場の状況に応じて戦略的に狩りをする動物です。私はバレー部のセッターだったので、相手と仲間の状況を瞬時に見極め、トスを上げるのが役割でした。就職後もクライアントを満足させるために、自分の分析力を活かしたいです。 【例文あり】面接で「自分を動物に例えると何?」に上手に答えるコツを紹介 無人島にいくなら何を持って行きますか? 「無人島にいく」という質問には、その学生の発想力や、トラブルにどう対応していくのかを確認する意味があります。無人島は文明社会の便利さも誰の助けも得られない状況であり、困難なシチュエーションの象徴です。 空想ですから答えに正解はありませんが、夢のようなことを考える人、逃げそうとする人、立ち向かおうとする人、順応しようとする人など、回答にはそれぞれの個性が出ます。 面接官はその学生の人柄を知りたいと思っていますので、 回答では自分がどのような考えを持ち、どう行動するのかを意識して話すのがポイント です。 「何を持って行くのか」ということよりも、「なぜそれを持って行くのか」を中心として、論理的に話を展開してください。 【回答例】 無人島に行くなら、私は火打石を持って行きます。火を起こせれば生きるのに必要な水を煮沸し、調理したり暖を取ったり、動物から身を守ることもできるからです。私はそうした困難な状況にあっても、一つ一つの課題を自力で解決し、そこで生き延びる方法を考えます。 今考えていることは何ですか? 面接の最中に突然「今の気持ち」を聞く意味は、その学生の志望度の高さや考え方を確認するためです。 面接官は学生の率直な気持ちを知りたいと思っていますので、面接をどのような思いで受けているのかを、素直に答えるのがポイント になります。 しかし素直に答えると言っても、「受かったらいいな」といった漠然とした表現では、その企業への思いの深さが分かりません。 その時点までの就活中や来社することによって感じた企業の魅力などを織り交ぜて、自分の気持ちを語るとよいです。 【回答例】 直、今とても緊張しています。本日初めて来社させて頂いたのですが、予想以上に立派なオフィスで、御社の歴史の重みや活気に満ちた雰囲気を感じました。この面接にここで働けるかどうかがかかっていると思うと、期待が膨らむのと同時に身の引き締まる思いです。 この面接のあとは何をするんですか?
!ソースは私のリアルな経験です。某メガバンクの選考で、服装指定がなかった時に自分以外全員リクルートスーツの中オフィスカジュアルで行って浮いたけど合格しましたし、逆にスーツではなく私服でお越しくださいとはっきり言われてた集団面接で間違えてリクルートスーツを着ていき合格した事もあります笑 本当に格好は関係ないです! !私はリクルートスーツもオフィスカジュアルも両方好きなので、気分で服装変えながら就活していますが、なんとかなってます笑 だからもうみんな就活で服装にストレスを感じるのはやめましょう! 就活で感じた違和感があと2つ残っていますが、服装だけでも長くなってしまったので、今回は一旦ここまでにしようと思います。残りはまた後日投稿します。 最後まで読んでいただきありがとうございました。 何か質問や意見がありましたらコメントいただけると嬉しいです!
筆者が就職活動を行う上で、集団面接やグループワーク試験に臨んだことがあります。 そのときに気づいたことがあります。 全員髪色が黒い・・・ もともと髪色が黒い人もいるってことは分かってるんですけど・・流石に全員黒色だとドン引きしちゃいました・・。 私も最初は髪色を黒染めしてたんですが、全員髪が黒いことに嫌気が差して、髪を茶色に染めました。 お前何やってんだよ・・そのまま黒でいいだろ・・というか他の人のことジロジロ観察しすぎだろ!! だってビックリしたんだもん・・。「髪色まで皆とお揃いなんて嫌だ〜〜!」て思っちゃったんだよね 服装のみならず、外見要素に関しても、 基本的には業界や職種、志望する企業のカラーで判断して柔軟に楽しめば良いと思います。 必ずしも「就職活動=黒」というルールではないですし、第一印象で懸念を持たれるような格好でなければ、節度を守って自由にすれば良いです! ちなみに髪を茶色にした状態で私は就職活動を終えました。 メイクやネイルについてはまた別記事にて細かく紹介します〜〜! 就活するなら「なぜリクルートスーツを着なければならないか」から考えよう。 | たろえもんの、こんなブログもええんとちゃいますのん。. 就職活動の服装ポイント④:私の就職活動の服装(ご参考) 私が就職活動中のスタイルはこんな感じでした。 髪⇨茶髪ショートヘア アクセサリー⇨なし スーツ⇨黒のセットアップ(パンツ) インナー⇨白無地のカットソー 靴⇨黒のパンプス 鞄⇨黒のリクルートバッグ 黒のセットアップはスーツショップで購入したものではなく、コンサバ系のアパレルショップで購入したもの。 《スーツとインナー》 パンツの裾は細くてスキニー感がある、少しカジュアルなセットアップ。 どちらかというとオフィスカジュアル寄りなシルエットです。 そもそもスカートが苦手です。 さらに就職活動対応のパンツスーツは裾が広がっているので、個人的にそのシルエットが苦手なので自分が好きなシルエットのものを選びました。 白いシャツが就職活動の基本と言われていますが、私は首元が窮屈になるのが嫌で、白い無地のシンプルなカットソーを着ていました。 襟付きの白シャツはアイロンがけも面倒だから、ズボラな私にはハードルが高い。TPOを逸脱しなければカットソーでも大丈夫だよ。 ただ業界や業種によってはカットソーはNGなところも多いらしいから、気をつけろよ〜!
高橋:それ、よく聞かれるんですけど、最初に入った会社で、中堅社員になった以降のキャリアがイメージできなくて・・・。 コンピューターを使うのって人間じゃないですか。 で、人間に対して興味が出てきて、入社3年目の2002年の後半に転職しました。 当時も、まだ就職氷河期でしたので、コンピューター技術を使って、学生に求人情報を届けたり就職支援したりできないかなって。 そう思って、情報収集していた時に、マイナビの求人を見つけたって流れです。 今回のイベントでの質問を聞いていても、学生のみなさんのギモンが本当に深刻な感じがするので、あまり肩肘張らずに就活してもらって大丈夫だと思っています。 「仕事って楽しいもんだよ」っていうのを伝えたいっていうのが、私のちょっとした目標です。 【就職できず、ニートを経験しました】 松枝:中野さんは「×」ですか? 中野: そもそも就活、やってないんですよ。 中野:本当は、「〇」も「×」もない(笑) 当時、説明会を2社行っただけ、しかも冷やかしで。 中野智哉・OfferBox(株式会社i-plug)代表取締役CEOプロフィール 1978年兵庫県生まれ。2001年中京大学経営学部経営学科卒業。卒業後のニート期間に趣味のテニスで負けたことをきっかけに一念発起。株式会社インテリジェンス(現パーソルグループ)にて10年間、求人広告市場で法人営業を経験。2012年4月に株式会社i-plugを設立し、代表取締役CEOに就任。 中野:僕、やばい学生だったんですよ。 テニスと麻雀しかやってなかったんで。 恐ろしいくらい単位が残っていて、4年生の段階で60%くらい単位を残してました。 就活できないでしょ? 成績証明書出した瞬間アウトですよ。 松枝:なかなかですねえ。私、留年しているんでその状況よくわかります(笑) 「学生時代が終わって欲しくない派」だった松枝編集長 留年した5年生で英語と第2外国語と体育の講義を1年生に交じって受けてなんとか卒業した過去が・・・ 中野:奇跡的に卒業はできたんですけど、就職してないんで兵庫の実家に帰りました。 免許も持ってなかったから親にお金を借りて免許を取って。 当時、そういう若者でも採用してもらえる仕事って相当限られていたんですよ。 で、新聞の折り込みの求人広告で営業の仕事を見つけて、電話したら「明日面接来て」って言われて。 面接に行ったら、「明日から働いて」って言われたんですよ。中途入社なんです。 松枝:どんな会社だったんですか?
就職活動でスーツを着たくない方、スーツじゃないとダメだろと言う方の意見を聞かせて下さい。コメント編集での議論もしていただいて結構です! 質問日 2010/11/24 解決日 2010/11/30 回答数 6 閲覧数 957 お礼 0 共感した 0 こういうのを昔はTPOといいましたが、今も言いますか?タイム、プレイス、オケージョンです。 貴方が会社訪問をするとして、相手はどんな格好をしていると思いますか。日立製作所の本社、人事部採用課。そうです、対応してくれる人もスーツにネクタイです。テレビ番組の制作会社の○○プロダクション。みんなトレーナーとかジーパンですよ。就職活動の相手方に合わせればよい。一日に数社回ろうとしたら、フォーマルのほうにあわせないと、相手がスーツで貴方がセーターではちょっと失礼かな。相手がジーパン、貴方がスーツでも失礼にならない。乗用車のディーラー、一流のデパートなんかだと、着こなしとか着衣の趣味、センスも見るでしょうから、メーカーへの訪問よりも気を使ったほうがいいかもしれません。 この下のocd_tmさんの回答と他の方々の回答を比べてみてください。この差を社会人の常識と呼ぶのです。 回答日 2010/11/24 共感した 3 質問した人からのコメント 私も皆さんの言う通りだと思います。説明会に私服でくる変人はやっぱりいないですよね!
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