農林水産省の官庁訪問に伺い、内々定をいただくことができました! 【農林水産省】官庁訪問の体験記&アドバイスまとめ 【農林水産省の官庁訪問まとめ】 9/7 (農水省の官庁訪問最終日) 9:30 集合 10:15から開始。 対面で実施。待合室では、声抑えめなら雑談してもいいよと言って頂けたり、職員から話しかけてくれるなど、比較的柔らかい空気感でした。 面接4回、全て1対1。 初回2回が大部屋を4つに区切ったブースで、係員面接。 後半2回は人事の重役面接でした。 面接終わり次第、その都度控室に戻ります。戻るたび人が減っていて緊張します。お気をつけて。 【農林水産省 官庁訪問】面接1回目 10:45〜 面接は1回目だよね? ここまでどうやってきた? 志望動機 自己PR 部活での部長の経験について、どのようなことをしていたか? ゼミでの研究内容 ストレス発散の方法は? なぜ、この日に来たのか? (他の省庁を優先した理由) 説明会には来たことがあるか やりたくない分野に割り振られても問題ないか 理系から行政分野を受験した理由は?技術で受けなかった理由は? 中央省庁ばかり受けているが、区分として東海北陸で受けたのはなぜか? 地方自治体は受験していないか? (受験しておらず未記載だったため質問された) 何故、地方自治体を受けていないのか? わからないことがあっても恥ずかしがらず先輩上司にきくことができるか? 最後に質問か、言いたいことがあれば 【農林水産省 官庁訪問】面接2回目 11:30〜 面談は2回目だね? さっき何聞かれた?できる限り重複しないようにするから教えて! 高校の部活の部長としての活動内容 部は何人くらいだったか 大変だったことは何か やりたい仕事は? やりたくない分野でも良いか? 【農林水産省②】2020年度官庁訪問の体験記シリーズ！ | せんせいの独学公務員塾. (熱心に何度もきかれた) (プレゼンに関わる趣味をアルバイト・ボランティア欄に書いていたので)この趣味は何?ボランティア?アルバイト? アルバイトとアルバイトでは接客について頑張ったのか? (プレゼンについて話したため) その内容について詳しく 時間すぎちゃったからここまでね! 【農林水産省 官庁訪問】昼休憩 12:00〜 省内のコンビニ、飲食店の案内をくれる。 いついつ迄に戻ってきてね、と言われる。 館内をぐるぐるしました。 【農林水産省 官庁訪問】面接3回目 13:30〜 ゼミの内容 やってみたい部署 そこでやってみたい仕事 その仕事をやっている自分のビジョン(かなり具体的に掘り下げられました) (商標分野に興味があると伝えたので)農水省の仕事で商標分野で最近気になったものはあるか?
官庁訪問は採用にあたっての重要なプロセスです。採用を希望される方は必ずお越しください。 また、農林水産本省での採用を希望される方は、必ず農林水産省本省への官庁訪問を行ってください。 【試験区分:行政中国及び行政四国】 開催日・開始時間・集合場所・時間 開催日: 令和3年7月9日(金 曜日)・10日(土曜日)・11日(日曜日) 【予約制】 開始時間: 各日ともに9時00分、10時30分、14時00分から 集合場所・時間: 予約完了メールに記載 対象者 1. 2021年度国家公務員採用一般職試験(大卒程度)行政区分の第1次試験合格者 2. 2019年度及び2020年度国家公務員採用一般職試験(大卒程度)行政区分の最終合格者 持ち物 筆記用具(ボールペン) 身分証明書(顔写真付きの学生証・運転免許証など) 1次試験合格通知書 2019年度、2020年度合格者は、最終合格通知書 エントリーシート(PDF: 112KB) 1部 体温測定結果表(EXCEL: 10KB) (PDF: 179KB) (官庁訪問1週間前からの体温を毎日計り、記載の上、当日お持ちください。) ※ 岡山第2合同庁舎では一時通行証によるセキュリティ管理を行っており、入館の際には身分証明書(顔写真付きの学生証・運転免許証など)の提示が必要になります。 また、新型コロナウイルス感染対策として、入館時に検温も行っております。37.
持参するもの 〇エントリーシート ※ 上記の「2. エントリーシート」から ダウンロードし、A4サイズに印刷の上、必要事項を記入し、顔写真を貼り付けてお持ちください。 〇筆記用具 〇身分証明書(学生証又は運転免許証等)※入館手続きの際に必要となることがございます。 ◎オンライン形式の場合 6.官庁訪問のスケジュール 令和3年7月9日(金曜日) 令和3年7月10日(土曜日) 令和3年7月11日(日曜日) 令和3年7月12日(月曜日) ※予約時に希望の時間帯を選択してください。 7. エントリーシートの事前提出 上記の「2. エントリーシート」からダウンロードし、ウェブ面談日の前日までに、メールにて提出してください。 提出先:saiyou_ippan※ (※は@に置き換えてください。) メールの件名及びエントリーシートのファイル名は「【訪問日氏名 受験番号】」としてください。 例)【0709農林太郎 99999】 ファイルの形式は、PDF、EXCELどちらでもかまいません。 業務説明会情報 1.業務説明会(オンライン) 6月16日(水曜日)、24 日(木曜日)、29 日(火曜日) 13時30分~14時30分 2.若手職員との少人数座談会(オンライン) 6月15日(火曜日)、 18日(金曜日)、22日(火曜日)、23日(水曜日)、25日(金曜日) 17時00分~18時05分 3.テーマ別政策セミナー(オンライン) 6月17日(木曜日) 10時45分~11時45分「輸出・食文化発信」 13時30分~14時30分「農山漁村の活性化」 6月21日(月曜日) 10時45分~11時45分「農地政策」 13時30分~14時30分「国際関係業務」 4. 2021年度国家公務員採用一般職試験(大卒程度試験)官庁合同業務説明会 (オンライン) 7月8日(木曜日)午前の部・午後の部(計6回開催) ※統計部採用の説明も合わせて実施します。 5. 農林水産省 官庁訪問. 官庁訪問直前!超少人数相談会 7月5日(月曜日)~ 7月7日(水曜日) 詳細は こちらをご覧ください。(PDF: 119KB) 業務説明会等の詳細はマイページ(以下リンク先)から確認できます。 参加希望の方も、マイページからご予約ください。 新規登録→ こちら(外部リンク) ログイン→ こちら(外部リンク) お問合せ先 大臣官房秘書課 担当者:任用班任用総括第1係 柴、清宮、久保塚 代表:03-3502-8111(内線3008) ダイヤルイン:03-6744-2394 FAX番号:03-3508-2277 PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。
1. はじめに 国家公務員志望の学生にとっての鬼門である官庁訪問…。 実は官庁訪問は、省庁によって傾向が異なります。 そして志望する省庁の特徴を把握することで、官庁訪問対策の質をぐんと高めることができます。 ×KASUMIでは、各省庁の2020年度内定者の方々を対象として官庁訪問のインタビューを行いました。 既に6つの省庁の特集をしてきましたが、それぞれの官庁訪問の特徴はお伝えできているでしょうか。 第7回は 農林水産省 についてまとめています。 ※2020年度の事前面談会・官庁訪問の内容を基に執筆しております。 ※年度によって、選考方法は異なる場合があります。 ※あくまでも個人の体験記であり、全ての方の官庁訪問が同じように進むわけではありません。 ※全省庁に共通する基本的な官庁訪問の形式についてはコチラから👇 官庁訪問の各面接の違いについてはコチラから👇 目次 1. 入口面接 2. 人事面接 3. 原課訪問 4. 出口面接 5. 成功談・失敗談 最後に 1. 農林水産省 官庁訪問 総合職. 入口面接 農林水産省の入口面接は、1対1の形式で2回行われます。それぞれジュニアリクルーターとシニアリクルーターが面接官となり、時間はどちらも約30分です。 ジュニアリクルーターによる入口面接では、事前に提出する調書に沿って 志望動機とガクチカ について、質問されます。質問は2往復くらいの長さで、 広く浅く聞かれる印象 です。 シニアリクルーターによる入口面接も、同じく調書に沿って質問がされます。しかし、 ジュニアリクルーターよりもより詳しく質問される という印象です。 他にも、興味分野以外の業務に対してどう思うかや、原課訪問でどのような職員と話してみたいかという質問もされます。 2. 人事面接 ⏰約30分、1回/日 農林水産省は 人事面接の評価の比重が高い と言われています。 形式は面接官がしてくる質問に対して、学生が答えるという一般的なものです。 人事面接では、 志望動機の深掘りや、入省後にやりたいこと などについて詳しく聞かれます。 今ある課題をどのように解決するか を、自分の言葉で説明できるようにしましょう。 2020年度の事前面談会・官庁訪問では、面接官となる職員の方の名前や役職を電話で伝えられ、すぐにSkypeを始めるという流れでした。 3. 原課訪問 ⏰1時間、2〜3回/日 農林水産省の原課訪問は、 学生による逆質問から始まる形が基本 です。 学生が職員さんに聞きたいことを質問する場 のような印象です。 面接官は、シニアリクルーターに説明した、話してみたい分野の職員さんをマッチングしてもらえることが多いです。 なぜこの分野に興味を持ったのか という質問にもしっかり答えられるようにしておきましょう。 なお、面接官の方の業務を知らない場合は、「課の業務説明をしてもらえますか?」と正直に伝えて大丈夫です。職員の方が快く説明してくださいます。 また、面接官の方は説明会で登壇されていた方も多くいらっしゃいます。 ベテラン職員の方々が優しい雰囲気で進めてくださる ので、緊張しすぎずに臨みましょう。 4.
〇予約 業務説明会への参加予約はこちら! →業務説明会の予約は締め切りました。 オンライン座談会について (最終更新日:令和3年3月31日) 業務説明会に参加いただき、農林水産省統計部職員と話してみたいと思っていただいた方向けにオンライン形式の個別座談会を開催いたします。 〇実施日 実施日は上記スケジュールのとおりですが、ご都合に合わせて柔軟に対応いたしますので、ご希望の時間帯がございましたら、予約の際にご記載ください。 所要時間は45分を予定しております。 〇座談会対応者 「出身大学や同じ学部の職員の方と話してみたい!」「若手職員と話をしてみたい!」等ございましたら予約の際に記載ください。 〇質問内容について 「業務について詳しく聞きたい。」「大学時代に統計学について勉強をしてこなかったが、大丈夫か?」「キャリアアップについて聞きたい。」「職場の雰囲気について聞きたい。」などなど! 一般職（大卒程度）技術系官庁訪問：農林水産省. 些細な質問で構いません。 皆様と同じ目線に立ち、質問の受け答えをさせていただきます。 〇実施方法 オンライン業務説明会と同様の方法で開催を予定しております。 〇予約 座談会への参加予約はこちら! →座談会の予約は締め切りました。 「1対1は少しハードルが高くて厳しい・・・緊張する」と思った方。むしろ1対1だからこそ聞ける簡単な内容から 答えさせていただきますので、ぜひご参加ください! 個別相談会について(最終更新日:令和3年5月28日) 業務説明会へ参加いただき、農林水産省統計部への採用を志望される方向けに、仕事の理解を深めていただくことを目的として、採用担当者との個別相談会を開催いたします。 仕事内容やキャリアパス・研修についてご不明点がございましたら、ぜひご参加ください。 〇実施日 上記スケジュールのとおり(30分程度) 〇実施方法 各自のご希望に合わせて、農林水産省本省での対面又はオンライン形式による相談会といたします。 詳細につきましては、実施日のご連絡の際にご案内いたします。 (1)対面形式:農林水産省本省にて対面で実施いたします。 (2)オンライン形式:「Webex」もしくは「Skype For Business」というアプリを使用し、実施いたします。 〇予約 個別相談会への参加予約はこちら! →個別相談会の予約は締め切りました。 オンラインテーマ別講演について (最終更新日:令和3年6月10日) 農林水産省統計部の具体的な業務内容についてさらに深く知りたいという方向けに、経験豊富な実務担当者から、統計調査業務についてご説明いたします。 〇実施⽇・内容 令和3年6⽉29⽇(火曜⽇)13時30分~14時00分 経営・構造統計課「農業経営統計調査について」 令和3年6⽉30⽇(水曜⽇)13時30分~14時00分 ⽣産流通消費統計課「⽔稲収穫量調査と筆ポリゴン」 〇実施⽅法 オンライン業務説明会・座談会と同様の⽅法で開催を予定しております。 〇予約 テーマ別講演への参加予約はこちら!
出口面接 メンターの方に官庁訪問1日を通しての評価コメントをいただきます。ここで次のタームに呼んでいただくことが、選考通過の条件となります。ちなみに、「あなたは極めて高い評価です。」「面接はここで終わりです。(=次のタームはありません)」などがあります。 出口面接で官庁訪問を通しての感想を聞かれることもあります。最後まで気を抜かず、1日の学びを説明できるようにしましょう。 5. 成功談・失敗談 官庁訪問では、3つの省庁を選択して回ることができますが、なぜその3つを選択したのかを質問されることもあります。共通する軸が上手く説明出来れば、志望理由に説得力が出ます。自分の中で 就活の軸 をしっかり考えましょう。 また、 説明会で学んだ内容を官庁訪問前に復習する ことも良い対策になります。特に、農林水産省は逆質問の時間が多く設けられています。疑問点などを整理して臨むとより良い官庁訪問になるでしょう。 最後に 農林水産省は、 志望動機と入省後にやりたいこと が重視されている省庁というところに特徴がありました。 農水省への官庁訪問の参考になりましたでしょうか? 繰り返しになりますが、本稿はあくまでも内定者の体験談をまとめたものです。全て鵜呑みにせず、ご自身が必要だと感じた情報を参考にしていただければと思います。 残る投稿もわずかとなってまいりましたが、最後までお読みいただければ幸いです。 次回は、日本全国で職員が活躍する総務省(自治)の記事をお届けします!
時代を先取りした予測、分析、政策提言などによって問題発見から解決策を導く「ナビゲーション」と、業務改革やシステムの設計、構築、運用によって解決策を実現する「ソリューション」の相乗効果により、世の中の仕組みを変えるような付加価値の高いサービスを提供し、新たな未来を創り出しています。 資格取得支援制度あり 留学制度(MBA含む)あり 30歳社員平均年収700万円以上 年間休日125日以上 フレックスタイム制度あり 私たちの採用について 採用担当者からのメッセージ ※エントリー受付は終了いたしました※プレ・エントリー受付中です! 野村総合研究所(NRI)人事部採用課です。 NRIの採用情報をご覧になっていただき ありがとうございます! まずは、プレ・エントリーしていただくことからはじまります。 下記、新卒採用ホームページへアクセスください!
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員クチコミ( 5092 件) 株式会社野村総合研究所 組織体制・企業文化 (807件) 入社理由と入社後ギャップ (773件) 働きがい・成長 (850件) 女性の働きやすさ (664件) ワーク・ライフ・バランス (764件) 退職検討理由 (457件) 企業分析[強み・弱み・展望] (524件) 経営者への提言 (253件) 年収・給与 (828件) 部門・職種・役職 エンジニア・SE コンサルタント AE 専門職 主任 副主任 営業 上級専門職 プロジェクトマネージャー 総合職 入社形態 中途入社 新卒入社 性別 男性 女性 在籍状況 現職 退職 表示順 標準▼ 回答日 総合評価 該当件数 5, 092件 野村総合研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 回答日 2021年08月05日 回答者 証券ソリューション事業本部、アプリケーションエンジニア、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、野村総合研究所 4. 4 年次が高い者を中心に典型的な日系大企業的な面も少なくないが、若手が手を挙げて部署横断... 最初にユーザー登録(無料)をお願いします ログインはこちら >> 働きがい・成長 働きがい: 周囲に優秀な先輩・同期が多く、ロールモデルはかなり見つけやすい環境になっ... 野村総合研究所の年収・給与制度 年収・給与を見る(828件) ワーク・ライフ・バランス 土日はコール対応・障害対応等除けばほぼ必ず休める。リフレッシュ休暇などの連休も取らさ... 退職検討理由 業務内容のミスマッチ。 第二新卒であることを活かし、証券系のSEから事業会社の経営企... 野村総合研究所と他社のスコアを比較できます エヌ・ティ・ティ・データと比較する 日本総合研究所と比較する アクセンチュアと比較する 女性の働きやすさ むしろ女性の方がいきいきと働いていた。 大人しい男性と、バリキャリ女性といった感じ。... 入社理由と入社後ギャップ 入社を決めた理由: 給与水準の高さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:... 回答日 2021年08月01日 アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、野村総合研究所 3. 6 働きがい: 各個人の能力にもよるが、若いうちからチームリーダなどを担当できる。 積極... 能力の高い人材は一定数いるが、一定以上の割合で積極性のない人材がいる。 良くも悪くも... プロジェクトのスケジュールが厳しいことが多く、休日出勤を行うことも多く、プライベート... 回答日 2021年07月25日 システムコンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、野村総合研究所 4.
2年 平均年齢 40. 4歳 平均残業時間(月間) 26. 6時間 平均有給休暇取得日数(年間) 15. 2日 育児休業取得者数(男女別) 男性:取得者190名(対象者291名) 女性:取得者70名(対象者70名) 役員および管理職に占める 女性の割合 役員 : 7. 1% 管理職: 7. 1% 受動喫煙対策 事業所内喫煙スペースの閉鎖や禁煙サポートなど、社員の健康 づくりを応援しています。 採用連絡先 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 人事部採用課 E-mail: URL:
5歳 平均給与 1225万円 電話番号 03-5533-2111 お問い合わせ先 <株式会社野村総合研究所 人事部採用課 > お問い合わせはE-mailで受け付けています。 E-Mail: URL 自社採用ページURL
1 コンサルティングとシステムの二本柱。野村證券のシステム部門を母体としているため、体育... 企業分析[強み・弱み・展望] 強み: 証券システム。銀行システム。保険システム。公共システム。基盤システム。産業シ... 経営者への提言 金融と流通に偏っているので、他の業界の仕事の割合を増やしていくと、社会に対してさらに... 入社を決めた理由: 知名度と待遇。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:... 働きがい: 大規模システムが多く、社会的な意義を感じることができる。 成長・キャリア... 男女平等で、制度も充実して、女性が働きやすい環境が整えられている。... プロジェクトによっては残業もあるが、しっかりと勤怠管理されている。... 他にやりたいことができたので。... 回答日 2021年07月22日 コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、野村総合研究所 2. 5 所謂、日本的組織。上位者滞留により、人事制度が変わる見込み。硬直性を感じる。金融を中... 働きがい: ITプロジェクトの基本は学んだ。自分で考え、行動を起こしたい人には向かな... SI的なビジネスと日本型硬直的組織はもう無理だと思う。既存サービスがあるので会社が傾... 入社を決めた理由: 給料。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 組織が硬... 回答日 2021年07月17日 コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、野村総合研究所 成長・キャリア開発: 若手のうちからプロジェクトリーダーを任され、非常に裁量のある働... 女性だからといってやりがいが大きく変わるとは考えづらいが、制度的な観点では、出産等を... フレックスタイム制のため、女性でも男性でも、うまく家族・育児の時間を取ることは可能で... 回答日 2021年07月16日 コンサルタント、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、野村総合研究所 3. 9 入社を決めた理由: 学生時代にインターンシップを経験。その際に社員の方々の雰囲気や丁... 全5, 092件中の1~25件 1 2 3 4 5 6 次へ 野村総合研究所の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、野村総合研究所の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 あなたの会社を評価しませんか?
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