「私が百年後に残したい"ふじのくに"~静岡の人と自然~」 第4回 ふじミュー写真コンテスト 作品募集 「百年後の静岡が豊かであるために」を活動テーマとする静岡県立博物館「ふじのくに地球環境史ミュージアム」では、「しずおかを彩る自然と生き物」をテーマに撮影された写真を募集します。入賞・入選作品は2021年9月4日(土)から開催される「第4回ふじミュー写真展」にて展示します。皆さまのご応募をお待ちしています。
博物館は、貴重な資料の収集保管、調査研究、教育普及、展示・情報発信の機能を余すところなく発揮し、学術の振興と自然科学の発展、県民の生涯学習の充実に資するものです。 こうした博物館の存在の意味は、博物館法に意志として謳われ、国際標準となる考え方であることから、世界に通じる博物館を目指し、「ミュージアム」と称しています。 また、本ミュージアムは、博物館の基本機能に忠実である一方、学問領域に捉われない質の高い研究の追究や"ふじのくに"まるごと博物館の実現に向けた教育普及活動など、新たな役割にも積極的に挑戦する「進化する博物館」を目指すことで、"ふじのくに"発の新しい博物館文化の創造と発信に取り組んでいきます。
当社がデザイン・制作を手がけました「ふじのくに地球環境史ミュージアム」が、国内・海外合わせて10の賞を受賞しました。 同ミュージアムは閉校した静岡南高校をリノベーションしてつくられた静岡県では初めての県立自然系博物館です。「学び、考える場」である学校環境を活かし、「思考を拓くミュージアム」としてデザインされました。国内では「DSA 日本空間デザイン賞 2016」大賞、海外では「FX 国際インテリアデザイン賞 2016」ミュージアム・展示空間部門 最優秀賞、「iFデザイン賞 2017」iFデザイン賞など、アジア・アメリカ・ヨーロッパの各デザイン賞で、高い評価を受けました。 <ニュースリリース> 静岡の県立高校をリノベーションした「ふじのくに地球環境史ミュージアム」が国内外で表彰!
各展示室では生徒たちが使っていた机やいすを再利用。持続可能な社会を実現したいという思いを込めました。 カワセミ 展示室4 ふじのくにの大地 ふじのくにの大地には、複雑な地形・地質や標高差が生み出した多様な生態系があります。そしてあらゆる生物は、「食う-食われる」の食物連鎖の中にあります。私たち人類も例外ではなく、豊かな生物多様性の恵みに支えられています。 テーブルでは、網の目状に広がる食物連鎖を、分かりやすく紹介しています 対話・交流を通して人が人に伝える、新しいスタイルの展示室です 展示室9 ふじのくにと地球 来館者が参加し、「地球家族会議」を開きます。研究者と議論しながら、「水」「人口」「気候変動」などをテーマに、自然との共生を考えます。 展示室10 ふじのくにと未来 心豊かに暮らすにはどうしたらいいか、身近な自然や歴史、地域の中に隠されたヒントを紹介します。100年後の静岡が豊かであるために、私たちが今からできることを考えます。 【ミュージアムCM】 問い合わせ/ ふじのくに地球環境史ミュージアム TEL/ 054(260)7111 ホームページ/ 前のページ 次のページ 県民だより4月号トップページ 静岡県トップページ より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
環境省 自然環境局 生物多様性センター (2015年11月25日). 2016年5月17日 閲覧。 ^ 文化生活部 (2014年12月15日). " 「ふじのくに地球環境史ミュージアム」市民見学会 ". 静岡新聞社. 2016年5月17日 閲覧。 ^ "初代館長に安田氏-地球環境史ミュージアム"、静岡新聞、2015年3月1日 ^ 文化生活部 (2015年1月18日). " 整備進む「ふじのくに地球環境史ミュージアム」 ". 2016年5月17日 閲覧。 ^ "ミニ博物館が静岡県内巡回 「地球環境史ミュージアム」PR". 静岡新聞NEWS (静岡新聞社). ふじのくに地球環境史ミュージアム | 美術館・博物館 | アイエム［インターネットミュージアム］. (2015年5月26日). オリジナル の2016年6月5日時点におけるアーカイブ。 2016年5月17日 閲覧。 ^ " 自然系調査研究機関連絡会議(NORNAC) ". 2016年5月17日 閲覧。 ^ "富士川楽座で環境史博物館巡回展 400点の昆虫標本並ぶ". 富士ニュース (富士ニュース社). (2015年12月24日) 2016年5月17日 閲覧。 ^ "ふじのくに地球環境史ミュージアム、住民ら内覧 静岡". (2016年3月25日). オリジナル の2016年6月5日時点におけるアーカイブ。 2016年5月17日 閲覧。 ^ a b "「地球環境史」静岡から発信 あす開館へ式典-自然系博物館"、静岡新聞、2016年3月25日夕刊、2頁 ^ a b "人と自然の関わり紹介「地球環境史」博物館が開館-静岡"、静岡新聞、2016年3月27日朝刊、26頁 ^ "開館2週間、来館1万人突破-静岡の環境史ミュージアム"、静岡新聞、2016年4月11日夕刊、2頁 ^ 環境省 地球環境局 国際連携課国際協力室 (2016年3月18日), "第18回日中韓三カ国環境大臣会合(TEMM18)の開催について" (報道発表資料), 環境省 2016年5月17日 閲覧。 ^ "日中韓3カ国の環境相が訪問" (お知らせ), ふじのくに地球環境史ミュージアム, (2016年4月28日) 2016年5月17日 閲覧。 ^ "日本空間デザイン賞で大賞 静岡の地球環境史ミュージアム". (2016年7月21日).
3%を迎えましたが、厚生年金保険料は事業主と社員で折半するのでそれぞれ9.
次に、上記とは真逆で、 月の給与を高くして節約しましょう !と いうお話です。 その前にボー ナス支給に伴う社会保険料のお話を少々。 ボーナスとは、「3か月を超えるごとに支払われるもの」を差しま して、つまり年3回まで支給されるものをいいます。一般的には夏 ・冬2回とかでしょうか? このボーナスは今までお話してきた保険料算定のための給料にはな らず、別途に支給されるごとに保険料が掛かります。 (注:以下保険料率、計算額は26年度のものです。年度ごとに保険料率が異なり、額も異なります。ある程度の「目安」としてご覧下さい。) ボーナス支給時、掛かる現在の保険料の率は、普段の給与に掛かる保険料率(下記は神奈川)と同じで、 健康保険料率・・9. 98%(11. 70%) 厚生年金保険料率・・17. 健康保険・厚生年金保険料の節約法②～月のお給料を高く設定～. 474% 児童拠出金・・・・・・・・0. 15% カッコ内・・40歳以上の介護保険料が掛かる人の保険料率 例えば、55歳、管理職、 月給:61万円(標準報酬月額:62万円) 賞与:120万円(年2回) の人を想定します。 年間掛かる社会保険料は、 賞与に掛かる保険料(健保):120万円×11. 70%×2=280, 800円 賞与に掛かる保険料 (厚年+児童拠出金):120万円×(17. 474%+0. 15%)×2=422, 976円 月給に掛かる保険料(年間):(72, 540円+108, 339円+930円) ×12=2, 181, 708円 トータルで、2, 885, 484円(児童拠出金、介護保険料含みます。) (すごい額ですね・・。) これをですね、 「年棒制」にして、月給に「賞与÷12」を上乗せします(賞与を無くし、年棒をUPさせます)。 月給は61万円+(240万円÷12)ですので、81万円。 標準報酬月額:健保82万円、厚年62万円 賞与に掛かる保険料:0円 月給に掛かる保険料:(95, 940円+108, 339円+930円) ×12=2, 462, 508円 となり、上記と比べ年間で442, 976円、安くなります。 こんなに変わるの?? そうなんです。 これにはカラクリがありまして、 「 報酬月額の等級表 」は、上限があります。 ・健康保険・・1等級~47等級 (1175, 000以上は全て47等級) ・厚生年金保険・・1等級~30等級 (605, 000円以上の月給は全て30等級) つまり、 月給と賞与を一緒にして月給を上げてしまい、最高等級に した場合は、上記上限をいくら超えても、保険料は変わりません。 但し、賞与側にも上限があります。 健保ですと年間540万を超える部分には保険料は掛かりませんし 、厚年ですと、150万円を超える部分には、これま た保険料は掛かりません。 ですので、上記例でボーナス300万としたのは、1回を150万 円以下の例にしたかったからなんです。 例えばボーナスを1000万円支給しても、保険料は150万円ま でしか掛かりませんので、そういうすごく羨ましい方の場合は、年棒制にしないほうが良いと言えます。 つまり、キーワードとして、 ボーナス 150万円 より 大きく 超す?
会社員等が社会保険料を安くするカギは「残業」 会社こっそり調整で将来の年金減も | マネーの達人 お金の達人に学び、マネースキルをアップ 保険や不動産、年金や税金 ~ 投資や貯金、家計や節約、住宅ローンなど»マネーの達人 マネ達を毎日読んでる編集長は年間100万円以上得しています。 4207 views by 菅田 芳恵 2021年1月15日 社会保険料の中で健康保険料と厚生年金保険料は、一年間同じ給与の額で計算されています。 毎月給与の額は変わるのにおかしいと思ったことはありませんか? 社会保険料の計算は会社が標準報酬月額を使って毎月給与から天引きしていますが、その計算の基となる標準報酬月額を自分で調節することは可能です。 そこで、まずは社会保険料の標準報酬月額がどのように決まるのか、そしてそれを調節する方法をご紹介します。 * 報酬額とは給与のことで、社会保険料では報酬という言葉を使用するので、以下の文章では給与ではなく、報酬という言葉を使用します。 健康保険料と厚生年金保険料 厚生年金保険料は、全国一律の保険料率ですが、健康保険は大きく2つに分かれます。 1. 大企業が運営する会社独自の健康保険組合で、保険料率等は会社により異なります。 2. 主に中小企業が加入する協会けんぽで都道府県ごとに保険料率は異なります。 そこで健康保険については、加入者が多い協会けんぽについて説明します。 健康保険料と厚生年金保険料は、1年間同じ報酬額で計算されます。 雇用保険料は、毎月実際に支払われる報酬額で計算されるので、月によって保険料は異なります。 1年間同じ報酬額とはどのように計算される? 毎月同じ報酬額は標準報酬月額といい、まず報酬月額を算出します。 報酬月額とは、4月、5月、6月の実際に支払われた報酬額の平均です。 ここで使用される報酬額は、基本給だけでなく 各種手当や残業代も含まれます 。 この報酬月額をいくつかの等級に区分された標準報酬月額等級にあてはめて標準報酬月額を決定し、この額に保険料率を乗じて保険料が計算されます。 また会社は、毎年7月1日~10日の間に報酬月額等を記載した算定基礎届を日本年金機構に提出し、この届に基づいて1年間の標準報酬月額が決定されます。 参照:日本年金機構厚生年金保険料額表(pdf) 【例】 4月 報酬額(給与) 30万円 5月 報酬額(給与) 34万円(残業代4万円) 6月 報酬額(給与) 32.