保育園で取り入れられる絵の具遊びには、さまざまな技法が存在します。デカルコマニーや吹き絵、はじき絵といった技法を使えば、普段の絵の具遊びとは違った珍しい作品に仕上がるかもしれません。今回は、絵の具遊びに活用できる技法を、乳児・幼児の年齢別に紹介します。保育園の製作に活かせる遊び方のアイデアもまとめました。 Standret/ 絵の具遊びに活用できる技法とは? 絵の具遊びでは、色塗りをするだけでなく、混色を楽しんだり、たっぷりと水を含ませてえがいたり、筆以外の道具で彩色したりとさまざまな遊び方があります。 具体的には、以下のような技法があります。 吹き絵 フィンガーペインティング デカルコマニー スタンピング はじき絵 スパッタリング マーブリング ストリング ステンシル このような技法を活用することで、幅広く絵の具遊びを楽しむことができるでしょう。 次は、乳児と幼児に分けた絵の具遊びの技法を紹介します。 乳児の製作に活用できる絵の具遊びの技法 吹き絵は、1歳児や2歳児くらいの子どもが楽しめそうな技法です。 保育士さんは「ふーするんだよ」と声をかけ、誤って絵の具を吸い込まないよう注意して見守りましょう。 用意するもの 絵の具 絵の具筆 ストロー 画用紙 工作用紙 遊び方 1. 少し多めの水で絵の具を溶かし、画用紙に垂らします。 2. ストローを使って(1)に息を吹きかけます。 3. 息の力で絵の具が広がったり飛び散ったりすれば、できあがりです。 ポイント 吹き絵によって表現できる絵の具が垂れ落ちたような模様を活かして、雨の日の様子や線香花火の絵をえがいてみましょう。 ふにゃふにゃとした形は、クラゲやタコといった海の生き物にも見立てられるかもしれません。 吹き絵を切り取り、目玉や口のシールを貼って飾るのもよさそうです。 水のり 絵の具を入れる容器 画用紙や模造紙 1. 雪の結晶 切り絵 簡単 子供. 絵の具と水のりを1:10の割合で混ぜます。 2. 画用紙や模造紙に(1)を塗って遊びます。 保育士さんはあらかじめ絵の具と水のりを混ぜておきましょう。 水のりは、小麦粉と水で代用することもできます。 小麦粉と水を1:4の割合で混ぜてとろみがつくまで煮込んだあとに、絵の具を混ぜて作りましょう。 フィンガーペインティングでは、自由に絵の具を塗れるように、あえて題材を決めずに遊ぶとよいかもしれません。 夏など暑い季節には全身を使って絵の具を塗り、クラス全員で大きな模造紙にえがいてもよさそうですね。 筆を使い始める2歳児頃の子どもが楽しめそうなデカルコマニーの技法です。 絵の具 3~4色 1.
スポンジに絵の具を含ませて、(3)の上から色をつけます。 5. 切り抜きの中全体が色づいたら、ステンシル台紙を外してできあがりです。 ステンシル台紙は保育士さんがあらかじめ用意しておくとスムーズに始められるでしょう。 子どもが枠の部分を手で押さえて色付けできるよう、少し大きめのサイズで作るとよいかもしれません。 ステンシル台紙を使えば同じ形をたくさんかけるので、雪の結晶や魚の群れをモチーフにした作品に活用できそうです。 秋の落ち葉を台紙として使い、絵の具を塗って葉っぱのシルエットを浮かび上がらせるのもよいですね。 さまざまな技法を使って、絵の具遊びを楽しもう 今回は、乳児・幼児の年齢別に絵の具遊びの技法アイデアを紹介しました。 混色や色塗りだけでなく、フィンガーペインティングやデカルコマニーなど、さまざまな技法を使うことで個性的な作品を作れそうです。 子どもの興味や発達に合わせて取り入れることで、技法の面白さや楽しさへの気づきを促せるかもしれません。 絵の具遊びの技法を知り、保育園での遊びに活かしてみてくださいね。 遊び重視の保育求人を紹介
※アルテマに掲載しているゲーム内画像の著作権、商標権その他の知的財産権は、当該コンテンツの提供元に帰属します ▶あつまれどうぶつの森公式サイト
Home 履歴書 履歴書と職務経歴書の自己PRが重複!同じ内容で良いの? 転職の履歴書には「自己PR」欄が設けられていることが多く、記載する必要に迫られます。そして、職務経歴書にも経歴とは別枠で「自己PR」を記載することが良いとされています。 つまり、同じ「自己PR」が二つの書類で重複することになります。 同じ内容をそのまま書き写せば良いの? 履歴書と職務経歴書の自己PRに違いはあるの? そもそも職務経歴書に自己PRは必要なの? 履歴書と職務経歴書の自己PRが重複！同じ内容で良いの？. 自己PRだけでなく、志望動機も重複するんだけど・・・ この種の疑問が頭をよぎるのではないでしょうか。ここでは、これらの疑問を解決すると共に、2つの対処法をご紹介していきます。 自己PRの取り扱いについて このページをご覧いただいているあなたは、以下のように感じているのではないでしょうか。 「二つの書類に同じ内容の自己PRを書いても意味がないのでは?」と。 はい、正解です。 意味がありません。 つまり、二つの書類に「自己PR」を記載するとした場合、「 そっくりそのまま同じ内容を記すのは避けるべき 」というのが一つ目の疑問の答えです。全く同じ内容だとアピール力は向上しませんし、手抜きだと思われる可能性すらあります。 次に、「履歴書と職務経歴書の自己PRに違いはあるの?」という疑問について。これに関しては「 アピールする内容は同じだが、書き方が違う! 」が答えとなります。(詳しくは下記の「対策1」で解説しています) そして、「そもそも職務経歴書に自己PRは必要なのか?」という疑問について。これに関しては「 職務経歴書にこそ自己PRを記載すべき! 」が答えとなります。何故なら、転職で重視されるのは「履歴書」よりも「職務経歴書」だからです。 採用側は職務経歴書から「どんな仕事を経験してきたのか」「その経験から何ができるのか」「それが自社でも活かせるのか」を読み解こうとしています。その為、採用側の意図を無視した書類を作成しても意味がないんですね。 つまり、どちらか一方を削除するのなら、それは履歴書からとなります。(これを実現する方法は下記の「対策2」で解説しています) 対策1.自己PRを書き分ける(両方に記載する方法) 履歴書と職務経歴書のアピール内容が違うと一貫性がなくなるので、アピールするポイントは同じです。 ただし、書き方が異なります。 履歴書はアピールポイントを端的に記載する!
看護師が履歴書に加えて職務経歴書の提出を求められるケースは、 少しずつ増加傾向 にあります。 なぜなら、 企業が母体の医療機関 が増えてきたり、 医療コンサルタントや企業出身の人事担当者 が看護師採用にかかわることが増えたりしているためです。 特に、 株式会社の訪問看護ステーション や、 美容クリニック の求人では職務経歴書が必要になることが多いようです。