この記事を書いた弁護士 西川 暢春(にしかわ のぶはる) 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地:奈良県。出身大学:東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件(企業側)、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で300社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 「部下に指導や注意をしたら、パワハラだと言われた。」 こんなご相談が増えています。 このような 「パワハラ(パワーハラスメント)」の訴えは、対応を誤ると、「パワハラでうつ病になったとして、労災を申請される」とか、「会社に対して慰謝料を請求される」など、大きな労働問題のトラブルに発展することが多いです。 もちろん、必要な指導をするべきことは当然であり、いわれのないパワハラで訴えられた場合は毅然とした対応が必要です。 今回は、 「部下からパワハラで訴えられた時どのような対応が必要なのか」について、弁護士が重要なポイントのみをわかりやすくご説明 します。 ▶【参考情報】労務分野に関する「咲くやこの花法律事務所の解決実績」は、こちらをご覧ください。 ▼【動画で解説】西川弁護士が「部下からパワハラで訴えられたら!必要な対応について」を詳しく解説中! ・ 「咲くや企業法務」YouTubeチャンネル登録のご案内はこちら ▼【関連情報】パワハラに関わる情報は、こちらも合わせて確認してください。 ・ パワハラ(パワーハラスメント)を理由とする解雇の手順と注意点 ・ パワハラ防止措置・防止対策と発生時の判断基準・懲戒処分について ・ パワハラやハラスメントの調査方法について。重要な注意点を解説! ・ モンスター社員、問題社員への具体的な対応方法を弁護士が解説。 ▼パワハラトラブルについて今スグ弁護士に相談したい方は、以下よりお気軽にお問い合わせ下さい。 【お問い合わせについて】 ※個人の方からの問い合わせは受付しておりませんので、ご了承下さい。 パワハラをはじめハラスメントについては、労働問題や労務トラブルの解決実績が豊富な弁護士による顧問弁護士サービスもございます。 ・ 【全国顧問先300社以上】顧問弁護士サービス内容・顧問料・実績について詳しくはこちら ・ 【大阪の企業様向け】顧問弁護士サービス(法律顧問の顧問契約)について詳しくはこちら 1,パワハラ(パワーハラスメント)とは?
損害賠償請求のおそれ 違法なパワハラを繰り返せば、被害を受けた労働者から慰謝料などの損害賠償を請求されるおそれもあります。被害者は、弁護士に依頼するなどして、録音などの「動かぬ」証拠を周到に用意してくるので、訴えられたら、まず言い逃れはできません。 うつ病など、被害が深刻なケースでは、思いがけず高額な賠償金の支払いを命じられることもあるので注意が必要です。 特に、「パワハラだ!」と部下から訴えられた場合、その地位が高ければ高いほど、役職者ほど、より重い責任を負うこととなります。 2. パワハラで訴えられたら 教員. 3. 懲戒処分のおそれ 違法なパワハラの事実が露呈すれば、会社のイメージダウンにつながり、会社に大きな損失をもたらすことになります。 そうなれば、上司であるという強い立場を利用してパワハラを行った労働者は、解雇や降格などの厳しい懲戒処分を受けるおそれもあります。 「些細なことだ。」と思い込み、安易にパワハラに走れば、その後の人生を棒に振ってしまうかも知れません。 3. 厳しい言動=パワハラではない 部下から、「パワハラだ!」と強く主張されると、良かれと思って部下のために行った注意指導が、違法なことであるかのように錯覚してしまう上司の方も少なくないことでしょう。 しかし、厳しい言動がすべてパワハラにあたるわけではありません。むしろ、業務上必要な注意指導であれば積極的に行うべきであって、部下から「パワハラだ!」と言われても臆してはいけません。 3. 正当な指導はパワハラにならない 部下や同僚に厳しく当たることが何でもかんでもパワハラになるわけではありません。 冒頭に解説しましたように、「適正な範囲」を超えた嫌がらせやいじめがパワハラになるのであり、仕事ができない部下への注意など、「適正な範囲」で行われる正当な指導はパワハラにはなりません。 すなわち、「正当な指導」であれば、パワハラとはなりません。 3.
パワハラがあったとされる前後の状況を、点ではなく線で考えること、その理由を説明できるようにしておくこと ではないでしょうか。状況によって、言動や行動の違法性も変わり、パワハラではなくなる可能性もあるからです。 例えば、重大な労災が起きようとしていたケースを想像してください。部下が安全確認を怠り、死亡事故につながる可能性があった。大声で叫ばなければ声が届かない。こうした状況で「馬鹿野郎」「何考えてるんだ」などと叫んでも、パワハラには当たらないと思われます。 ここでの ポイントは、必要性・緊急性がどれだけあるかということ です。先ほどの例では、どうして大声を出したのか、馬鹿野郎などと言ったのか。その後どうフォローしたのか。そうした理由を点ではなく線で説明できると、パワハラに当たらない可能性も出てきます。 必要性・緊急性などによってはパワハラに当たらない可能性もあるという(画像はイメージ) ――身に覚えのないことを訴えられた場合は? もし「パワハラされた」と訴えられたら? 弁護士が語る社会的リスクと“してはいけないこと”. まずは、トラブルの日時や場所を特定することが大切です。スケジュール手帳を見たり、会社に確認するなどして当時の記憶を思い出しましょう。そこで相手の主張と違うなら、日時や場所などを説明して反論することもできるでしょう。 ただ、飲み会など、お酒が入っているときの出来事は覚えていないことも多いかもしれません。分からなければ、正直に覚えていないことを会社側に伝えるべきだと思います。 ――もし、指導や指摘をパワハラだとされたら? そのときの出来事や状況を説明して、順序立てて反論するしかないですね。上司なら業務指導はしなければいけないことでもあります。要望に応じてくれるかは分かりませんが、録音データがあるならそれを聞かせてもらえるように、会社側に頼んでみてもいいでしょう。 行動や言動の自覚が未然防止に ――パワハラを未然に防ぐには、どうすればいい? 信頼できる同僚や友人、元部下など、しがらみが少ない人に「自分の接し方や指導はどう?」などと聞くのが一番ですね。まずい部分があるのなら、教えてくれることも多いです。 ――事業主(企業)ができることはある? パワハラ防止のために研修を行うところもありますが、パワハラをする人は他人事として考えていることが多い。そこで、パワハラの自己診断表や社内アンケートを設けることを勧めています。 自己診断表は、「指導教育で机を叩いたことがある」などのパワハラ的な思考や特徴を提示して、当てはまるかどうかを確認してもらうこと。社内アンケートは、普段の行いが人間の目で見られていることを自覚してもらうことが目的です。 社内教育で人格を変えるのは難しいので、行動や言動を鏡のように見せたり、「パワハラをした場合はこのような装置が発動しますよ」という仕組みを作るのが良い と思います。 自己診断表や社内アンケートなら、社内でも作れる(画像はイメージ) ――管理職や上司の立場にいる人に伝えたいことはある?
!」 とたいがい言われます。あんこは多くのアジア人になじみのあるもの。またあのモチモチ感もたまりません。 チョコレートが中に入ったものなど、ちょっと変わった八つ橋がミックスされた詰め合わせも良いでしょう。 第3位:ねんりん家のバームクーヘン バームクーヘンは香港のスーパーでも購入できますが、特別感のある日本土産なら、やっぱりねんりん家のバームクーヘン。 外国でもよく口にするものだからこそ、その繊細な違いがわかりやすいですよね。 第2位:さまざまな味のキットカット 「ご当地キットカット」というコンセプトで、その土地ごとにいろいろな味が用意されているので、地方のお土産で日本でも人気が高いですが、これが外国の方にも喜んでもらえます。 また、思い出の写真を入れてキットカットを製造してくれるサービスもあるので、時間がある場合はオリジナルキットカットを作ってみるのもいいでしょう。 第1位:東京ばな奈 日本に一度だけ行ったことがあるという友人に、日本で買ってきてほしいものを聞いたところ、 「トウキョウバナナ!」 と即答されました。おみやげとしては定番中の定番ですが、根強い人気です。 この機会に久々に買って食べてみましたが、やっぱりオイシイ!
アンパンマン、ピカチュウ、しまじろう、懐かしのキャラクターが印刷されたレトルト食品。 ビックリマンチョコが、「パズドラマンチョコ」に変わっていてビックリした! パズドラの人気、おそるべし。 うまい棒は世界に通用するグローバル駄菓子だと思う。 中南米の街頭でラテン人にどの味が好まれるか、調査したい。 ひもQとか、グミなのに縄跳びできるくらい長いってすごくないですか? お菓子コーナーでも妖怪ウォッチの人気は健在。 2年間海外に住んでいたので妖怪ウォッチは一度も見たいことはないが、子供に大人気のアニメということだけは知っている。 海外でも妖怪ウォッチをバズらせたい! 刀の容器に入ったガム。 海外のオタクが見たら、大喜びしそう。 海外でもポケモンは大人気なので、モンスターボールっぽいものが100円で売られていると知ったら、大人買いする人が殺到しそうだ。 ぼくも欲しい。 抹茶味のお菓子もいろんな種類があった。 外国人には抹茶味のお菓子が評判がいいから、簡単なプレゼントにピッタリだ。 まとめ 日本人が知らない日本の魅力とは、古本が格安で手に入るブックオフとなんでも100円で売っている百円ショップだ。 日本を訪問した外国人旅行者をブックオフと百円ショップへぜひ案内したい!
友人や取引先など、外国人の知人が母国に帰るとき。送別品として選ぶプレゼントは、せっかくなら、日本を感じるアイテムがおすすめです。日本の技術や心遣いが光るプレゼントは、日本で過ごした日々を思い出させてくれるはず。外国人の方に贈りたい、日本ならではのプレゼントをチェックしてみてください。 by coconuts 2021年04月06日更新 この記事の目次 ├ 外国人の方に贈る、日本を感じるプレゼント 和紙を使った、あたたかみのあるステーショナリー 伝統と新しさを取り入れた、日本らしいテーブルウェア 取引先の外国人の方におすすめ。心落ち着く和のドリンク 繊細な味わいにうっとりする和菓子 記念に残るファッション雑貨 外国人女性の方へ。使用感・香りにこだわった日本のコスメ おわりに Annyバイヤーおすすめギフト 友人や取引先など、知り合いの外国人の方が母国に帰るとき。 今までお世話になった感謝の気持ちやこれからの活躍を応援する期待を込めて、 日本を感じるプレゼントを送別品として贈りませんか? 日本ならではの匠な技術や、繊細な心遣いが活きたアイテムは、 母国に帰るたびに、日本で過ごした日々を思い出させてくれるはず。 大切な外国人の知人へ、日本を感じることができるプレゼントをチェックしてみてください。 外国人の方に贈る送別品、選び方のポイントは?