やり方2.協調性を類似語で言い表す 協調性が伝わる言葉で、言い換えるイメージです。 例えば、こんな言葉に言い換えられます。 ・組織を共鳴させられる ・気配り力が高い ・打ち解ける能力が高い ・損して得を取れる ・共感力が高い …etc. 難しいなら、「協調性 類似語」で調べれば、簡単に見つかります。 (これなら誰でもできるのでおすすめ!) kae 協調性を類似した言葉に言い換えて、考えてみよう! 4:【注意点2つ】部活での協調性を自己PRする場合 注意点1.企業が自己PRを聞く意図を知ろう 注意点2.強みが協調性なら評価される訳じゃない 注意点1.企業が自己PRを聞く意図を知ろう 自己PRを聞く意図は、「あなたの人柄を見るため」です。 これ、超重要なので就活戦略では何度も伝えてます。 なので、昔の私みたいに「凄い強みがないから、内定はムリだ」 「エピソードもしょぼいから自信ないな…」と思う必要は、0なんです! だから安心して、協調性を強みに、部活のことを自己PRして構いません。 kae 自己PRで伝えるべきは、あなたの感情や思考回路なんだよ! 注意点2.強みが協調性なら評価される訳じゃない 協調性を自己PRすれば、評価されるわけではありません。 あくまでも大切なのは、あなたの性格を自己PRすることなので。 とは言え、確かに評価されやすい強みは存在します。 気になる人は「 【自己分析の強み一覧】見つけた強みの言い換え例も紹介【簡単】 」をどうぞ。 kae 協調性を自己PRしておけば、内定がもらえるって訳じゃないからね! 意見文のテーマ「部活を通して学んだこと」の書き方は？パクリはばれる？ | 夏休みFUN！. GDや面接での協調性のアピール法はコレ 結論、そこまで意識してGDや面接をしなくてOKです。 たぶんあなたは「自己PRの強みを一貫性を持たせよう!」 「そのために、GDや面接で協調性をどうPRしようかな」と考えているはず。 ですが、私からすればそんなことは考えなくて構いません。 なぜなら、人には強みが何種類もあるものだからです。 例えば、集団の中ではAという強みを発揮するし。 個人では、BやCの強みを発揮することもあります。 つまり、環境や項目によってあなたの強みは変わるということ。 (そしてこれは面接官も理解してるはず) kae なので、1つの強みを全ての選考でアピールしようとしなくて良いよ! 3カ月で、ESの質問を完全攻略して内定できる対策法! 「正直、やりたいことが何かわからないし、業界も決まっていない」 「自己PRやガクチカすらうまく書けず、内定できる気がしない」 「とりあえず就活が不安…」と思っていますよね。 実際、私も就活を始めたころは同じ気持ちでした。 それでも、正しい対策法で業界No.
読書感想文・作文・日記 2020. 01. 05 中学生になると夏休みの宿題などで ''意見文'' というものがでてきたりしますよね。 読書感想文は知ってるけど意見文ってなに! ?という方もいると思います。 すこし検索すれば例文なんかもいろいろ載っていて''パクってもいいのかな''、''でも先生にバレるかもしれないし・・・''なんて考えたりしてませんか? そんなあなたに今回は 「部活を通して学んだこと」というテーマでの意見文の構成や書く上でのポイント などをまとめてみたので、参考にしてもらえたら幸いです(^^) 意見文とはどんなことを書けばいい?おすすめ構成とルールは?
こんな感じで過去のできごとを洗い出そう 私なら、こんな感じで洗い出せました。 ・大学4年の時に事業を頑張ったこと ・部活を頑張ったこと ・沖縄でダイビングの資格を取ったこと ・成績優秀者に選ばれたこと ・フルマラソンに出場したこと まだ詳しく書く必要はありません。 思いついた過去のできごとを、バーッと書いていきましょう。 (大学の話が良いですが、高校でも可) kae 例のように、過去のできごとを書きだしていこう! ステップ2.順位付けで1~3位を決める できごとを順位付けして、自己PRにするネタを決めていきます。 「なぜ1~3位なの?」というと、就活では2~3つの自己PRを聞かれることがあるからです。 その時のために、3位までランク付けすれば焦らず済みますよ。 こんな感じで順位付けしよう 私は、こんな風に順位付けしてみました。 1位:部活を頑張ったこと 2位:大学4年の時に事業を始めたこと 3位:沖縄でダイビングの資格を取ったこと 考え方は、「自分の性格が伝わりそうなのはどれかな?」 「面接で深堀されても困らなさそうなのは?」と、質問すれば簡単ですよ。 kae 例のように、1~3位までのできごとを順位付けしよう! ステップ3.エピソードを深堀する 1~3位のエピソードを、それぞれ深堀していきます。 そうすることで、エピソードが具体的になり、自己PRを考えやすくなるんです。 深堀のポイントが2つあります。 深堀のポイント1.「なぜ」と「なに」で質問すること 深堀のポイント2.5つの答えを見つけること 深堀のポイント1.「なぜ」と「なに」で質問すること 多くの就活生は、「なぜ」だけで深堀するんですがダメです。 これだと、抽象的な答えしか生まれないから。 そこに「なに」を加えることで、具体的な答えが生まれるんです。 なので就活戦略では、「なぜなに」の深堀をおすすめしてます! 内定！自己PRに部活のマネージャー経験を書く方法【例文あり】 | 就活戦略. 深堀のポイント2.5つの答えを見つけること 深堀がうまくできないのは、「どんな答えを見つければ良いかわからない」から。 「この5つを見つける」と分かれば、スムーズに深堀が進みますよ。 深堀で見つけること1.できごとの背景 深堀で見つけること2.印象に残っていることと感情 深堀で見つけること3.取り組みと感情 深堀で見つけること4.結果と感情 深堀で見つけること5.発揮した強み では、深堀の例を紹介していきますね。 深堀で見つけること1.できごとの背景 ・部活を頑張ったこと →いつどこで何をした?
他にも新卒の自己PRの例文を読めます もっと自己PRの例文が知りたい人向けに、記事を書きました。 >>これで高評価!高校時代の部活を自己PRした例文【簡単】 >>自己PR】これなら高校時代のエピソードでも高評価【簡単】 kae 部活の自己PRもあるから、協調性をアピールする参考にしてみてね! 3カ月で、ESの質問を完全攻略して内定できる対策法! 「正直、やりたいことが何かわからないし、業界も決まっていない」 「自己PRやガクチカすらうまく書けず、内定できる気がしない」 「とりあえず就活が不安…」と思っていますよね。 実際、私も就活を始めたころは同じ気持ちでした。 それでも、正しい対策法で業界No. 1企業に内定できたんです。 「私の対策法を知れば、少しでも就活がラクに進むのでは?」と思い、公式LINE(無料)で対策法を配信しています。 (959人が参加済みで、第一志望内定者も多数!) ※期間限定で、「強み0の私が業界No. 1企業に内定するまでの対策法」が知れる、電子書籍も受け取れます。 友達追加は、下記からどうぞ。 無料で参加できますし、こういう時に行動できる人は内定も余裕だと思っています。 kae 公式LINE(無料)を受け取って、就活をラクに進めよう! そもそも協調性をアピールしても評価される? 結論、評価されます。 次の章でも解説しますが、自己PRは、強みで評価されるのではありません。 どれだけ性格が伝わるか?で評価されます。 kae だから、自己PRで協調性をアピールしても評価してもらえるよ! こう書こう!企業に評価される協調性の伝え方 評価されたいなら、「性格を伝えること」が大切です。 なぜなら、企業が一番知りたいのは「あなたの性格」だから。 理由は「 自己PRはしょぼいエピソードでOK!【内定できる作成方法】 」で解説しています。 kae だから、自己PRでは性格を伝えることを意識して書こうね! とは言っても、「書き方がわからない」って人もいるはず。 なので、すぐに自己PRが書ける方法を解説します。 2:これで内定!協調性を自己PRする書き方【部活Ver】 この5ステップで、自己PRを書けばOKです。 ステップ1.過去のできごとを洗い出す ステップ2.順位付けで1~3位を決める ステップ3.エピソードを深堀する ステップ4.深堀結果を型にあてはめる ステップ5.ブラッシュアップする 部活の自己PRを例に、解説していきますね。 ※自己分析がまだの人は、強みや就活の軸を一気に見つける方法がおすすめです。 一度に「強みと自己PRネタ、価値観と就活の軸」が見つけられて、効率的なので。 詳しくは「 この1記事で自己分析は完璧!内定者のやり方や注意点まとめ 」をどうぞ。 ステップ1.過去のできごとを洗い出す 過去のできごとを洗い出すことで、取りこぼしなく自己PRエピソードが見つけられます。 たまに、強みから自己PRネタを決める人がいますが、ダメですよ。 なぜなら、強みに合う自己PRネタなんて持ってない人がほとんどだから。 実際私も、強みから自己PRを決めてしまって苦労しました…。 「強みはあるのに、話せるエピソードがない…」ってなるんですよね。 なので、就活戦略では「過去のできごとを洗い出す」ことをおすすめしてます!
まとめ 今回は「稟議を通すためにはどうすればいいか」というテーマでしたが、稟議自体のゴールは通すことではなく、その先に利益を生むこと・目的を達成することです。 どうすれば伝わるのか。 どうすればより良い価値を生むことができるのか。 を一番に考えながら試行錯誤して、次々と稟議を通せるようになっていきましょう。 社内共有や人事業務に役に立つ 【記入例付き】の稟議書のテンプレート! 2021年4月にHR NOTE編集部にジョイン。記事を通して、書き手と読み手双方にとって「ここにしかない体験」を創っていけるよう頑張ります! !
公開日: 2018. 03. 16 更新日: 2018. 16 「稟議」という言葉を知っていますか?
稟議書をうまく書けていますか?稟議書をうまく書くとは、承認者に早く決裁してもらうことをいいます。記事では、承認者に早く決裁してもらうための書き方として、稟議書に不慣れな初心者、稟議書作成に慣れた上級者向けに解説します。 目次 稟議書とは? 稟議書の書き方のポイントを説明する前に、稟議書の意味をおさらいしておきましょう。 稟議書の意味 稟議書は、会社で 申請したい事案があったときに、承認者に意思決定してもらう書類です。 稟議書で意思決定してもらう事案とは、例えば、営業車両や設備といった高額なモノを購入する時、プロジェクトを始めたい時など、従業員個人では意思決定できない事案のことをいいます。 承認者に意思決定をしてもらうための書類 稟議書は承認者に意思決定してもらう書類です。承認者は1人であることもあれば、複数人がいることもあります。申請したい事案が高額であればあるほど、あるいは重要であればあるほど、承認者の数は増えます。 高額で、重要な事案については多くの承認者の意思決定を必要とする からです。 早く決裁してもらえる稟議書とは?
メリットがデメリットより上回ることを示す 決裁者にとって一番の判断材料となるのは稟議の内容が「会社の利益になるか」です。 したがって、稟議を通すためにはかかるコストよりも得られるメリットの方が大きいと感じてもらうことが必要です。 メリットの方が大きいことを示すには、 メリット、デメリットがそれぞれ具体的で明確であること 比較ができるように数値等で定量化されていること が重要になります。 2-2. マストで必要な項目 基本的に稟議書には以下の項目が必要となります。 それぞれ必要な項目に沿って簡潔に書くことがわかりやすい稟議書を書くための一番の近道です。 起案者・起案日・決裁日 件名 稟議の目的 稟議の理由 金額 下記にそれぞれの項目の詳細をご紹介します。 1. 起案者・起案日・決裁日 稟議書には「いつ」「誰が」提案したものかを明記する必要があります。 また、決裁日はその日から稟議の内容が有効であることを示すため書き漏らすことのないようにしましょう。 2. 件名 稟議書で一番最初に見られるのは件名です。 簡潔に書くことはもちろんですが、内容がイメージできるようにしっかりと考えて件名を書きましょう。 3. 稟議の目的 ここでは稟議を通した先に得られるメリット・費用対効果を端的に示すことが求められます。 初めて見た人にとっても「それは必要だ!」と感じてもらえるにはどうすればいいかを考えて書けるとスムーズに承認をもらうことができるでしょう。 4. 稟議の理由 目的を明確に示せたとしても、稟議そのものが正しく理解されたとは言えません。 ここでは、「なぜその手段が目的を達成するために必要なのか」を背景や経緯を合わせて示すようにしましょう。 代替案との比較や、リスクへの対処等も示すことができれば承認の際の判断がしやすくなるため有効です。 5. 金額 金額については見積書を入手して、できる限り正確に記入します。 予算の内訳や支払い条件なども、併せて記載するとより説得力が増します。 3. 稟議書とは？必要性や書き方、スムーズに承認を得るポイントも解説｜ITトレンド. 3種類の稟議書それぞれの書き方を例文とテンプレートで解説! 3-1. 契約稟議 契約稟議とは「 新規業者と契約を結ぶ際」に必要となる稟議です。 特にポイントとしては なぜその取引先が適切なのか 取引先が客観的に信用できるか その契約がメリットを生むのかどうか という点で上長を納得させられるかが重要となります。 具体的にはどんな情報を載せるべきか、契約稟議の例文・記入例等は以下のテンプレートとともにまとめてありますので、ご活用ください。 3-2.