イオンシネマトップ > 大井 劇場トップ > 作品案内 > かぐや様は告らせたい 〜天才たちの恋愛頭脳戦〜 ファイナル 前売券情報 予告編を見る ※YouTubeで予告編を ご覧いただけます。 公式サイト (C)2021映画『かぐや様は告らせたいファイナル』製作委員会 (C)赤坂アカ/集英社 【ストーリー】 平野紫耀(King & Prince)、橋本環奈共演の実写映画『かぐや様は告らせたい 〜天才たちの恋愛頭脳戦〜』の続編。日本を代表する良家の子女と子息が通う、私立・秀知院学園。その最高ランクに位置する生徒会において、学園史上最も白熱する戦いとなった『第 68 期生徒会長選挙』。白銀御行(平野紫耀)と四宮かぐや(橋本環奈)の選挙戦は終結したものの、2人の恋愛頭脳戦には決着がつかないまま幕を閉じた。新メンバー・会計監査の伊井野ミコを加え、再び集結された生徒会。変わらず好き合っているが、告白できずにいる白銀とかぐやは、未だ、「自分から告白したほうが負けである!」という呪縛から逃れられず、神聖なる生徒会室で"いかにして相手に告白させるか"の恋愛バトルを繰り広げていた。今度こそ相手に"告らせる"ことができるのか? !果たして、2人の恋の結末は……。 【公開日】 2021年8月20日 【配給】 東宝 【監督】 河合勇人 【出演】 平野紫耀(King & Prince)/橋本環奈/佐野勇斗/浅川梨奈/影山優佳(日向坂46)/福原遥 その他の作品を見る ページの先頭へ ※価格は全て税込になります。
イラストレーターやコミカライズ、 月刊誌での連載など幅広く活躍し、 2015年5月より『増刊ミラクルジャンプ』にて 同作を連載開始。 2016年3月より発表の場を 『週刊ヤングジャンプ』に移し、 自身初の週刊連載を開始、現在に至る。 週刊ヤングジャンプにて連載中! 映画「かぐや様は告らせたい〜天才たちの恋愛頭脳戦〜」｜TBSテレビ. 1~22巻好評発売中!! 関連書籍も続々発売中!! かぐや様を語りたい 第1巻 原作 赤坂 アカ 漫画 G3井田 かぐや様を語りたい 第2巻 かぐや様を語りたい 第3巻 かぐや様を語りたい 第4巻 かぐや様は告らせたい 同人版 第1巻 茶菓山しん太 かぐや様は告らせたい 同人版 第2巻 かぐや様は告らせたい 同人版 第3巻 かぐや様は告らせたい 同人版 第4巻 かぐや様は告らせたい 小説版 ~秀知院学園七不思議~ 著者 羊山 十一郎 映画ノベライズ かぐや様は告らせたい ~天才たちの恋愛頭脳戦~ 映画脚本 徳永友一 ―天才たちの恋愛頭脳戦― 映画ノベライズ みらい文庫版 原作/カバーイラスト はのまきみ 脚本 かぐや様は告らせたい -天才たちの恋愛頭脳戦- まんがノベライズ 恋のバトルのはじまり編 原作/絵 赤坂アカ 公式ファンブック ~天才たちの恋愛戦術~
果たして勝敗は!?そして2人の初恋の行方は――? 出演 平野紫耀(King & Prince) 橋本環奈 ◯ 佐野勇斗 池間夏海 浅川梨奈 堀田真由 ゆうたろう ・ 髙嶋政宏 ◯ 佐藤二朗 スタッフ 原作: 赤坂アカ「かぐや様は告らせたい 〜天才たちの恋愛頭脳戦〜」 (集英社「週刊ヤングジャンプ」連載) 監督: 河合勇人(映画「チア☆ダン」) 脚本: 徳永友一(映画「翔んで埼玉」) 音楽: 遠藤浩二 主題歌: 「koi-wazurai」King & Prince(Johnnys' Universe)
累計部数1500万部を超える大ヒット漫画を実写化し、2019年9月に公開された『かぐや様は告らせたい~天才たちの恋愛頭脳戦~』は、観客動員数180万人を超える大ヒットを記録。そして、ついに待望の続編にして完結編がここに完成!前作に引き続き、生徒会長・白銀御行には平野紫耀(King & Prince)、生徒会副会長・四宮かぐやには橋本環奈、そして、佐野勇斗、浅川梨奈、堀田真由、髙嶋政宏、佐藤二朗といった個性的キャストが続投!さらに今作より新キャストとして、伊井野ミコ役・影山優佳(日向坂46)、子安つばめ役・福原遥、風野団長役・板橋駿谷、荻野コウ役・高橋文哉が加わり、さらにパワーアップ!高すぎる「頭脳偏差値」と低すぎる「恋愛偏差値」による、スケールアップした恋愛頭脳戦がついに決着する!
クリックして本文を読む 2. 5 原作しらないのもあって 2021年4月24日 スマートフォンから投稿 鑑賞方法:映画館 楽しい ネタバレ! クリックして本文を読む すべての映画レビューを見る(全300件)
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 第01話 「映画に誘わせたい」 「かぐや様は止められたい」 「かぐや様はいただきたい」 将来を期待された秀才が集う秀知院学園。その生徒会副会長・四宮かぐやと会長・白銀御行は互いに惹かれているはずなのだが、プライドが高く素直になれない2人は、面倒臭いことに、"如何に相手に告白させるか"ばかりを考えるようになってしまう。 何もないまま半年が経過したある日、書記の藤原千花が懸賞で当てた「男女で観に行くと結ばれるジンクスのある映画のペアチケット」をきっかけに、"恋愛頭脳戦"の火蓋が切って落とされる…。 脚本 中西やすひろ コンテ 畠山守 演出 安部祐二郎 総作画監督 八尋裕子 作画監督 木藤貴之、佐藤好、川﨑玲奈
成果を出すことができる人 例) ・セールスマンがこのままでは「売上500万円」という今月の個人目標の達成ができないと気付き、新規顧客の開拓を取りやめ、既存顧客のアップセルという方針に切り替えた。既存顧客は意思決定が早く、見事目標を達成した 仕事ができる人とは、成果・結果を出すことができる人です。結果を出すことができる人の多くに共通しているのが、結果への執着心が強いこと。ただ単に目標へ向かって業務をこなすのではなく、目標を達成するために必要なことを洗い出し、ゴールから逆算してやるべきことを考えています。 「今行っている業務は目標達成に向けた一つの大切な要素」という目的意識を常に持ち、今のやり方では上手くいかないと感じたら、ときには別のアプローチで取り組んでいくことも大切です。 4. 自分で仕事を生み出せる人 例) ・毎日行っているミーティングの精度が低いことに気付いたため、自ら進んで会議アジェンダとフォーマットを整理し、上司に提案をした。 ・自社商品の売上が伸びないのはパッケージが悪いのではないかと気付いた。世の中で売れているパッケージデザインを調査し、改善案を上司に提出した。 どんな業界でも「自ら率先して業務を改善をしていく力=仕事を生み出していく力」が必要です。これからの時代は、自分から率先して情報をつかんでいかなければなりません。仕事をする上でも指示待ち人間になるのではなく、自ら考え、動く人材へと成長していくことが大切です。 自分で仕事を生み出す力は、常に物事をさまざまな角度から見るように意識し、疑問を持って仕事に取り組むことで身に付きます。疑問を持つことで、今の業務が無駄ではないのか、もっと上手く行うためにはこういったアプローチはどうだろうか、といった新たな考えが生まれます。 ここで考えたことをPDCAサイクルできちんと回し、上司の指示がなくてもやるべきことを見つけられる能力を身に付けていきましょう。 PDCAとは?
口だけで、行動に移さない 仕事は自分でやると言ったことをしないと、信用が得られません。 いつも「やるよ!」という割にしていない方は、 言ってもしてくれないというイメージが強い ので、重要な仕事は回ってきません。 その人が万が一、やらなくても大事には至らないような仕事しか回ってこないので、やる気もどんどん失われていきます。更にやらなくなるという悪循環に陥っていくのです。 仕事ができる人になる方法って? ここまで仕事ができる人の特徴について紹介してきました。 せっかく働くのであれば、仕事ができると評価されたいという方も多いのではないでしょうか? ここからは 仕事ができる人になる方法 について紹介していきます。 できる人になる方法1. 常に会社の成長を考えて行動する ただ漫然と仕事をしているよりも、目的意識を持って仕事をしている方が、成果が出しやすく、またスキルが向上するスピードも早くなります。 働く上での目的意識は様々ですが、一番分かりやすい指標は売り上げでしょう。 売り上げをどうやったら伸ばせるのかを意識して仕事をする と、数字の結果も出せるので、優秀だと思われるようになります。 会社の成長には自己成長が必要なので、常に学ぶ姿勢を持つ もちろん会社に貢献するためには、今の自分のままでは今と同じことしかできません。 更に貢献しようと思うと、 自分のスキルを高める必要 が出てきます。自分のスキルを高めた結果、仕事もできるようになるので、どんなことも素直に聞き入れて自分の力に変えていきましょう。 できる人になる方法2. 給料を貰えれば良いではなく、未来のために頑張る!と仕事に対する姿勢を改める 目的意識と似ていますが、会社の未来を考えることも必要です。 給料を貰えればやいという考え方をしていると、どんどん自分が自分に期待するもののレベルが下がっていきます。 逆に、会社の将来を考えると、主体的に仕事ができるようになります。 結果、 自分から積極的に提案をしていける ようになり、仕事ができる人と認識されやすいのでしょう。 できる人になる方法3. 無駄な時間を過ごさず、限られた時間で自分や会社の成長のためにできることをする 仕事ができる人はボケーとして時間を過ごすような無駄な時間を作りません。 自分であらかじめ立てておいたスケジュールが早めに終わった場合でも、次の案件に向けての準備などをします。 隙間時間を見つけることがとても上手 なので、仕事に関する知識も人より蓄積しやすく、ピンチにあってもそういった知識で対処していきます。 無駄話をしている時間を仕事に回す 会社で無駄話をしている時間はありませんか?
目次 ▼仕事ができる人に共通する"性格"の5つの特徴とは 1. 「ポジティブ」な性格 2. 「効率性を重視する」性格 3. 「素直」な性格 4. 「自己成長」を重視する性格 5. 「自己投資の時間を大切にする」性格 ▼仕事ができる人の4つの"条件"とは 1. 複数の仕事を同時並行で進められる 2. メールや電話などのレスポンスが素早い 3. ダラダラと悩まず、ビシッと判断を下す 4. ONとOFFの切り替えが上手い ▼仕事ができる人の3つの"考え方"とは 1. 失敗は罪ではなく、何もしないことが罪と考えている 2. "会社の失敗は自分の責任"と考えている 3. 目標を達成させることは、当たり前だと考えてる ▼仕事ができる人の3つの"習慣"をレクチャー 1. 電車の中で、仕事に活かせる本を読んでいる 2. 毎日ニュースをチェックする 3. 仕事もプライベートも全力で取り組む ▼仕事ができる人の「仕事の仕方」とは? 1. 常に前準備を欠かさない 2. 綿密なスケジュールを立てて行動する 3. 常に周囲の進捗に気を配っている ▼仕事ができない人と仕事ができる人との違いとは 1. 「無理」「できない」などの言葉を発して諦めている 2. 飲み会の席などで、いつも仕事の愚痴をこぼしている 3. 仕事の復習をしていないため、同じミスを何度もする 4. 大雑把なスケジュールを立てる 5. 口だけで、行動に移さない ▼仕事ができる人になる方法って? 1. 常に会社の成長を考えて行動する 2. 未来のために頑張る!と仕事に対する姿勢を改める 3. 自分や会社の成長のためにできることをする 4. 常に情報収集やスキルの習得を行う 5. プライベートもしっかりと楽しむ 仕事ができる人って憧れますよね。 仕事ができる大人って格好いいですよね。そんな大人になりたいと思っても、なかなか思い通りにいかないのが現実でしょう。ここではどうしたら仕事ができるようになるのか、について解説していきます。 意識すれば、できるようになることも多い ので、ぜひこの記事を参考にして、「仕事ができる」大人になってみてください。 仕事ができる人に共通する"性格"の5つの特徴とは 仕事ができる人には色々な方がいらっしゃるでしょう。話好きの方、職人気質の方などなど。しかし、一見バラバラに見える仕事ができる人の中には 共通する性格 があります。 ここでは仕事ができる人の共通する性格について5つ紹介していくので、参考にしてくださいね。 できる人の性格の特徴1.
社会人を数年経験していくと、20代でも仕事ができる人とできない人で徐々に差が開いてきます。仕事のできる人には、共通する特徴や行動パターンがいくつかあるもの。この記事では、仕事のできる人の特徴と行動パターンを紹介し、今からでも身に付けられるノウハウをご紹介していきます。 目次 ・仕事ができる人とは? ・仕事ができる人の基準 ・仕事ができる人の行動パターン ・仕事ができる人になるためには? ・「仕事ができる人」になるための要素は後天的に身に付けられる 仕事ができる人とは? 入社してある程度仕事に慣れてきた頃に、仕事を覚える段階からさらに一段階上のステップへと上がりたいと思う人は多いでしょう。そのステップとして「仕事ができる人」を目指すことが考えられます。 しかし、実際に仕事ができる人になるためには、どうすればいいのかが分からない人も多いのでは? そこで今回は、仕事ができる人の特徴と方法をご紹介していきます。 仕事ができる人の基準 仕事ができる人には、4つの共通点があります。これらの点を意識して仕事を進めていくと、自然と仕事ができる人になるための技術が身に付くでしょう。ここではその4つの共通点について詳しく紹介します。 1. 的確な判断ができる 例) ・上司の離席中に、重要クライアントからクレーム電話がきたため、まずは謝罪をして一次対応を行った ・上司が大切な資料を会社に忘れてアポに行ってしまったため、すぐに電話をして場所を指定し、届けた ・今日までが期日のタスクを一つ忘れていたため、上司に「1. 謝罪 2. 対応策の提示 3.