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Mon, 15 Jul 2024 22:59:23 +0000

名古屋市北区のユニット型 老人 保健 施設 で... 正看護師・准看護師/介護・老人/豊明老人保健施設 医療法人清水会 月給21万1, 300円 正社員 (名古屋市営桜通線) 施設 から送迎車で出ております [ 施設 名]医療法人清水会 [ 施設 名]豊明 老人 保健... 保健・ 医療・福祉のネットワークの整備を進め、予防から治療・ 介護・ リハビリまで... 退職金あり 看護roo!

求人ボックス|介護職員 老人保健施設の転職・求人情報 - 愛知県 豊明市

豊明第二老人保健施設の採用情報 豊明市の閑静な地にある老人保健施設 介護や看護に携わり、老後を守り、ご家族様に信頼され安心を提供しています。 施設形態 介護老人保健施設 電話番号 0562-95-2110 住所 〒470-1101 豊明市沓掛町城塚一番地 地図を見る 定員 介護老人保健施設(入所) … 定員150名 通所リハビリテーション(デイケア) … 定員10名 居室 150床 4人室:35室 / 個室:10室 利用形態 ・介護老人保健施設(入所) … 定員150名 ・通所リハビリテーション(デイケア) … 定員10名 ・短期入所療養介護(ショートステイ) 協力病院 ・相生山病院 名古屋市緑区藤塚3-2704 ・やなせ歯科医院 豊明市三崎町高鴨12-7 URL オススメポイント ・緊急時は当法人の運営する相生山病院がバックアップ ・豊明市内の高台に位置し、ロビーからの眺望は最高! ・敷地内には桜や栗の木など四季を実感できる植栽物が多数 ・スタッフにやさしい食事無料支給・駐車場代無料 ・やる気が出る!年間賞与3回!年間休日117日! ・職員寮あり、24時間託児所あり 豊明第二老人保健施設の現在募集している職種 ENTRY 看護師(常勤・パート) 介護福祉士・介護職員(常勤・パート) 理学療法士(常勤・パート) 作業療法士(常勤・パート)

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募集を休止中です 現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録をしていただくと、 募集再開の通知を受け取ることができます。 求人情報 求人職種 介護福祉士 常勤 仕事内容 老健施設での介護業務 【主な業務内容】 食事、入浴の介助 おむつ、シーツ交換 身の回りのお世話 体位交換 など 【施設情報】 入所:298床 基本情報 事業所名 医療法人 清水会 豊明老人保健施設 施設形態 介護老人保健施設 所在地 〒470-1101 愛知県 豊明市 沓掛町棧敷30-7 職員数 法人全体:約740人 設備等 入所:298床 関連施設 相生山病院 まこと老人保健施設 豊明第二老人保健施設 ひかり老人保健施設 介護付き有料老人ホームリバーサイドケア赤池 介護付き有料老人ホームグリーンヒルズケア相生 社会福祉法人勅使会 あなたにおすすめの求人

豊明老人保健施設の求人 | Indeed (インディード)

5ヶ月) 昇給年1回 ※介護福祉士の方は更に手当あり! 待遇 託児所・保育支援あり 賞与あり 退職金あり 住宅手当 研修制度あり 制服貸与 各種社会保険完備 永年勤続表彰あり 託児所完備 食事無料支給 自動車通勤可(駐車場無料) 制服無料貸与(クリーニング付) 職員寮あり(ワンルームマンション) 企業年金あり(確定拠出年金) 退職金制度あり 医療費補助あり 懇親会補助あり 車通勤可(無料駐車場あり) 勤務時間 日勤:8:00~16:30、9:00~17:30 夜勤:16:00~翌9:00 休日 4週8休以上 育児支援あり 週休二日制 年間休日117日 ※月1回程度の日祝勤務あり(手当、代休有) 長期休暇・特別休暇 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇(開設記念日、法人設立記念日) 有給休暇あり(初年度13日間(勤務開始から6ヶ月間は2ヶ月間皆勤ごとに1日支給)) 無資格可 介護福祉士 無資格・未経験可 歓迎要件 介護福祉士資格をお持ちの方は優遇! 選考プロセス [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます [3] 面接実施 [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 勤続支援金 正職員:4, 000 〜 10, 000円 写真 事業所情報 法人・施設名 豊明老人保健施設 アクセス 愛知県豊明市沓掛町桟敷30-7 大きな地図をみる 名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅から車で11分 設立年月日 1989年04月01日 施設・サービス形態 介護・福祉事業所 利用者定員数 定員 298名 施設規模 鉄筋コンクリート造地下1階地上6階建て 敷地面積 5, 149. 5平方メートル 延べ面積 8, 570. 4平方メートル 居室 298床(4人室64室 / 特別室2人室13室 / 個室15室 / トイレ・洗面付個室1室) 応募に関するよくある質問 会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか? 医療法人 清水会 豊明老人保健施設の求人 | ハローワークの求人を検索. 氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎ 応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

豊明老人保健施設の介護職/ヘルパー求人情報(正職員) - 愛知県豊明市 | 転職ならジョブメドレー【公式】

高待遇! 安定の医療法人! 福利厚生抜群です... 社保完備 研修あり 介護転職ナビ 30日以上前 ユニットリーダー/リーダー未経験OK・ブランクOK/老人保健... 月給18万円~19万円 正社員 [仕事内容] 老人 保健 施設 (老健)でのユニットリーダー( 介護職員)のお仕事です。 食事、入浴... [おすすめポイント]名古屋市北区の 老人 保健 施設 (老健)にて、 ユニットリーダーとしての 介護職員 さんを... 昇給あり 介護 のプロフェッショナルをめざせます。 老人 保健 施設 ( 老人 のリハビリ 施設)及び病院の管理運営... [仕事内容] 介護 福祉士のお仕事をお願いしております [雇用形態]正社員[給与]月給208... 資格手当 介護老人保健施設 看護師/老人保健施設 月給20万円~24万円 正社員 [仕事内容] 老人 保健 施設 (老健)での看護 職員 のお仕事です。 バイタルチェック 注射 血圧測定... 名古屋市北区のユニット型 老人 保健 施設 でのお仕事です。 おすすめポイント 定員10名のユニット型... 未経験OK 履歴書不要 賞与実績5か月分以上! 大手法人の老人保健施設 月給26万8, 000円~ 正社員 [業務内容] 介護 老人 保健 施設 施設 内での看護業務全般を行っていただきます。 定員:298名... <看護師として 老人 保健 施設 で常勤(夜勤4〜6回)にて勤務>(夜勤:月5回の場合)... スーパーナース 30日以上前 豊明第二老人保健施設 業務内容 当法人の病院または 老人 保健 施設 での 介護 業務をご担当していただきます。 病棟または 老人 保健... 介護 基礎研修3 接客接遇や 介護 業務におけるリスクマネジメントなどについて習得していきます... 夜専介護士/老人保健施設 アルバイト・パート [仕事内容] 老人 保健 施設 での夜専(夜勤専門)の 介護 のお仕事です。 見守り、巡回をメインに... 豊明老人保健施設の求人 | Indeed (インディード). 名古屋市北区のユニット型 老人 保健 施設 での 夜専(夜勤専従シフト)の 介護 パートスタッフ・アルバイトス... 駅チカ 介護福祉士/老人保健施設 [仕事内容] 老人 保健 施設 での 介護職員 のお仕事です。 食事、入浴、排泄の介助 歩行、移動、移乗... [おすすめポイント]「 介護 福祉士」をお持ちの 介護 士さん必見!

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会社を設立する際に必ず作成する定款(ていかん)ですが、どのように作成したら良いかご存知でしょうか。また、数年後に定款の内容を変えたくなった場合には、どのような手続きが必要になるのか迷う方もいらっしゃると思います。今回は、詳しくわからないという方に定款作成や定款変更について丁寧に解説いたします。 「定款」とは? 「定款変更」とは? 定款とは、法人の組織構成や活動内容について定めた規則です。定款に必ず記載しなければならない絶対的記載事項と、記載がないと効力が生じない相対的記載事項、それ以外の任意的記載事項があります。また、定款変更は定款に記載されている内容を変更することを指しますので、任意で記載したものを変更する場合も含まれます。 なぜ定款が必要なのか 定款は会社法により厳格に記載しなければならない内容を決めています。なお会社法の定め以外でも、明確にしたいものがあれば定款に記載することが可能です。もしこれらの規定がなければ無秩序となり、会社としての方向性を見失ってしまいかねません。そのため定款はその法人の根幹を支えるルールという位置づけであり、必要なものなのです。 原始定款と現行定款とは?

公告方法の変更 登記 債権者保護手続

株式の併合 株式の併合とは、株主が持っている数個の株式をひとつにまとめて発行済株式総数を減少させる手続き。(株式分割の逆パターンにあたる制度)主に自社の株価低迷を改善したり、株券発行費用、株主に郵送する資料(総会招集通知)などの事務コストを抑えるための手段として用いられています。 株主総会決議と、株券発行会社については株券提供公告が必要になります。 株主総会決議・株券提供公告 登記完了!

公告方法の変更登記費用

A1. 絶対的記載事項のみが記載された定款は法律的には有効ですが、会社の方向性や実態を明確に表さないものになってしまいます。特に役員などに関する規定がなければ、2年ごとに法務局へ任期満了後に就任した旨の変更申請を出す必要が出てきます。 また、将来的にベンチャーキャピタルから出資を受ける場合や、常勤役員ではないもののアドバイスがほしい人を役員として登記する際に、責任限定の定めがないと躊躇されてしまうことがあります。定款作成時には「将来的な事業計画」込みで織り込んでいく方が、将来的な事務的負担が緩和されることもありますので、記載内容はよくご検討ください。 Q2. 飲食業を経営しています。この度お店のホームページを自社で作成したのですが、事業の目的にはIT系の文言を一切記載しておりません。これは問題ですか? また今後、新事業として通販サイトをオープンし、店舗で製造したデザートなどを販売したいと思っているのですが、定款の変更は必要でしょうか? A2. 株式会社の変更登記についてですが、HPアドレスの登記をしたいと思ってい... - お金にまつわるお悩みなら【教えて! お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. まず、自社のホームページの作成は飲食店の広告的要素が非常に強く、「IT事業を行っている」ということにはなりません。あくまで飲食業の範囲であるため、定款変更は不要です。もし、他のお店のホームページを有償で作成する場合には、「ホームページの企画、デザイン、製作、運営及び保守」というような記載が必要になります。 なお、新たな事業展開で店舗経営のみではなく通販サイトを開設する場合は、定款に記載する事業の目的の末尾に「その他付随する事業」と記載しているかどうか、で対応が異なります。 店舗で製造したデザートを通販サイトで販売するという行為は、店舗経営から派生した事業であると解釈できるため、「その他付随する事業」と記載があれば、定款変更は必要ありません。しかし、「その他付随する事業」と記載がなければ、事業目的は単に「飲食店の経営」ということになります。そのため事業目的に「店舗で製造した商品をWeb上で販売する事業」などを追加する方が、定款として明確になります。 Q3.資本金を増資するのですが、資本金は定款に記載が無いので定款変更は必要ないと思います。しかしながら登記が必要と聞いたのですが、なぜでしょうか? A3.

公告方法の変更 登記すべき事項

公告には、「決算公告」と「決定公告」の2種類の公告があり、決算承認をした定時株主総会後に遅滞なく貸借対照表の内容またはその要旨を記載する決算公告と、合併や吸収分割、資本金の額の減少などを行う際にする決定公告があります。 各公告方法のメリット・デメリット 各公告方法にはそれぞれ特徴があります。新しく設立する株式会社においても(既存の株式会社においても)、「官報に掲載する方法」が選択されているケースが多い印象です。 こちらの記事に各公告方法のメリット・デメリットをまとめていますので、ご参照ください。 ≫会社の公告方法 この記事の著者 司法書士 石川宗徳 1982年4月生まれ。早稲田大学法学部卒業。 司法書士。東京司法書士会所属 (会員番号:7210、簡易裁判所代理業務認定番号:801263) 2009年から司法書士業界に入り、不動産登記に強い事務所、商業登記・会社法に強い事務所、債務整理に強い事務所でそれぞれ専門性の高い経験を積む。 2015年8月に独立開業。2016年に汐留パートナーズグループに参画し、汐留司法書士事務所所長に就任。会社法及び商業登記に精通し、これまでに多数の法人登記経験をもつ。 また不動産登記や相続関連業務にも明るく、汐留パートナーズグループのクライアントに対し法的な側面からのソリューションを提供し、数多くの業務を担当している。 代表者のご挨拶 事務所案内 料金表

債権者保護手続きを行わなかった場合、法令に違反するとして、当事会社の株主から吸収合併の差し止めを請求される恐れがあります(吸収合併:会社法784条2項および会社法796条2項、新設合併:会社法第805条2項)。 また、債権者保護手続きが終了していない場合は合併の効力は発生しません(吸収合併:会社法750条6項、新設合併:商業登記法81条8項)。会社法の定めに従って債権者保護手続きを進め、異議申し立てをした債権者に対応することで、はじめて合併を実行できます。 合併で債権者保護手続きを行う際の流れ 合併における債権者保護手続きでは、官報による公告や債権者に対する個別催告をし、異議申し立てを行った債権者に対して弁済等します。 債権者保護手続きの開始時期に会社法上の定めはありませんが、債権者が異議申し立てを検討する期間として1か月以上を確保しなければなりません(吸収合併:会社法789条2項、新設合併:会社法810条2項)。 1. 官報による公告 債権者保護手続きの最初のステップは、会社法が定める事項を官報によって公告することです。吸収合併の場合、以下の事項を公告します(会社法789条2項、799条2項)。 ・吸収合併等をする旨 ・合併する相手会社の商号及び住所 ・消滅株式会社等及び存続会社等(株式会社に限る。)の計算書類に関する事項として法務省令で定めるもの ・債権者が一定の期間内に異議を述べることができる旨 なお、公告は当時会社が共同で行うケースもあります。 新設合併の場合、以下の事項を公告します(会社法第810条2項) ・新設合併等をする旨 ・他の消滅会社等及び設立会社の商号及び住所 ・消滅株式会社等の計算書類に関する事項として法務省令で定めるもの 官報は申し込み後、すぐに掲載されるわけではありません。申請してから2~3週間ほどの期間がかかりますので余裕を持った申し込みをおすすめします。 2. 組織再編に関わる債権者に個別催告 官報による公告の後は、知れたる債権者に対して個別催告を行います。個別催告の方法は特に定められていないため自由に決定でき、催告の内容も官報公告と同一のもので構いません。 知れたる債権者に対する催告の方法は、普通郵便によるハガキや封書が一般的です。催告の効果が発生するのは通知が到達した日なので、合併効力発生日前までに到達した日から1か月以上確保します。 3.