新入社員の受け入れにあたっては「新人の気持ちに寄り添いながら指導したい」と思う一方、自身が社会人としての仕事の進め方に慣れていると、「新人たちがなぜ悩んでいるのか、理解できない」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 新人たちが学生時代の意識から脱却し、一人前の仕事ができるようになるまでには、様々な「壁」が待ち受けています。見守る立場の上司や先輩方にとって、新人が何に悩んでいるのかを知っておくことは、適切な助言を与えて成長を促すうえで大変重要です。 そこで今回は、「いんそうす商事」(仮)に今年入社した新人、太郎さんと花子さん(どちらも仮名)がぶつかってきた「4つの壁」を、入社から6ヶ月のストーリー形式でお伝えします。 2人がぶつかった4つの壁 ●ビジネスマナーの壁 ●コミュニケーションの壁 ●業務知識・社会常識の壁 ●業務管理の壁 二人がぶつかってきた悩みと、その都度、先輩が具体的にどんな言葉をかけたら克服につながったのかを「先輩の言葉」としてご紹介いたします。実際に指導する際の声掛けやアドバイスの参考にしていただければ幸いです。 1.
あいつは仕事できないのに上司に取り入って昇進しやがって、とか」 「ちょっと分かるかも。肥大化したライバル意識みたいな」 「同期の配属先が、自分の希望するところだったとかありますよね」 「あるある。でもそういう感情をバネにして成長できればね……」 ちゃぶ台返し 「続いてがラストになりますね。ヤスミノくん、お願いします!」 「まぁみなさん、やんや言ってきましたけど……」 「これなんです。結局」 「えーー!! 今回の企画、全否定ってこと! ?」 「今まで話してきたのは何だったの」 「実は僕もヤスミノくんと同意見です」 「長島さんも! ?」 「ギャラクシーさんみたいな繊細な人もいれば、違う人もいる。風通しがいい会社もあれば、悪い会社もある。つまり一般化できないので、 『こうすべき!』って決めつけたアドバイスは役立たないことがある 」 「そうそう。横展開しづらいのよ。とある会社で上手くいったことが他の会社で上手くいくわけではないし。とある会社でできない人のレッテル貼られたのに他の会社では有能だったとかよく聞くし」 「それはよくある」 「ですね。結局は自分のタメになるかどうかを見極めて、 適宜選択 すればいいと思います」 「 『こういう時はこうしろ』っていう先入観 でガチガチにしちゃうともったいないですから。新入社員ってなかなか経験できることではないし」 「ただ、『こういう時ってどうしたらいいの?』って悩んだ時に、 ひとつの選択肢として 今回のアドバイスを役立ててくれたらなと」 「お、いい感じにまとまった……」 新入社員の皆さん、がんばろう~ 最後の最後で『そもそも今回の座談会はなんだったんだ』という話になりましたが― 今回ご紹介したアドバイスだけでなく、世の中のさまざまなアドバイスの中から、自分が納得できそうなものを取り入れてみてください! これから長い会社員生活、自分なりの最適解を見つけていきましょう!! TEXT| らむ屋敷
ミヤッチ 皆さんこんにちは! 新卒1年目から大手企業の人事業務を3年以上担当しているミヤッチです! ミヤッチ 今回は、以下の悩みについて解説していく記事です。 読者の悩み 社会人1年目は忙しいのでしょうか? 社会人1年目はどのようなことに取り組んでおけば良いのでしょうか? 社会人1年目から取り組んでおかないと損することはあるのでしょうか? 今回はこう言った疑問に答えます。 なお、 結論からお伝えすると、私の経験上、以下の理由から「社会人1年目は非常に忙しい」です。 社会人1年目の忙しい原因 毎日覚えることが多く忙しい! 新しい環境に慣れることが大変で忙しい! 仕事のやり方が分からず仕事が思うように進まなくて忙しい! そこで本記事では、上記の内容を踏まえて、「 私が社会人1年目の忙しいときだからこそ取り組んでおいて良かった10個 」を紹介します。 社会人1年目は、覚えることも多く、気付かぬうちに過ぎ去っていきます。 だからこそ、単純に日々の業務をこなすのか一歩先をいくための行動を取るかで、将来的に大きな差が出てくるので、是非、本記事の内容を参考にしてみてください。 社会人1年目は忙しいからこそ取り組むべきこと10選! では、さっそく、私が社会人1年目の頃に取り組んで良かった、以下10個を紹介します。 ミヤッチ 一つずつ詳しく解説していきますね。 社会人1年目に取り組むべきこと10選 自ら定めた自発的な目標を1ヶ月ごとに設定する 会社のルールを知る 資格を取得する 毎月、最低4冊は本を読む 仕事に対するチャレンジ精神 会社の飲み会は必要最低限にする 海外・国内を問わず年5回は必ず旅行する 仕事終わりに革靴を手入れする ニュースを毎日チェックする 複数の大手転職サイトに登録しておく 自発的な1ヶ月ごとの目標設定をする! 社会人1年目は忙しいからこそ取り組むべきこと1つ目は【 自ら定めた自発的な目標を1ヶ月ごとに設定する 】です。 会社の目標設定は、他人から定めろと命令された目標であり「モチベーション向上には繋がりにくい」ケースがほとんどです。 なので、会社で定める目標とは別の、以下効果が得られる自発的な目標を定めることをオススメします。 自発的な目標の効果 人生のモチベーション向上 長期目標達成のためにすべきことの明確化 ミヤッチ また、目標を定める場合は、以下の理由から「 1ヶ月 」ごとに定めることがオススメです!
5時間×4コマ、 計6時間の講座を1日で受講します。 受講場所はアスリートフードマイスターHPによると、 東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、福岡 の7都府県にて受講可能。 DVD視聴での通信制を受講する場合は全部で4枚のDVDを自宅などで視聴して 講義を受けることになります。 4枚のDVDともに、講師がホワイトボードの前で講義、 それを聞きながらテキストに書き込み、途中の課題がある場合は、一時停止、 テキストへの記入が終わってからテレビの操作リモコンの「決定」を押して先へ進む、 という感じです。 DVDの講師は割と単調に話を進める印象なので、 すぐに気が散ってしまう方には通学制がおすすめです。 試験は通学制、通信制の受講共に、 試験会場へ出向いての受験 となります。 試験については、 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡 の5都道府県のみです。 遠い方はなかなか受験が大変な資格ですね。 アスリートフードマイスター2級 については、通学制で受講をすると1. 5時間×8コマ、 計12時間の講座を2日に分けて受講します。 受講場所はアスリートフードマイスターHPによると、東京、大阪のみ。 3級同様にDVD視聴での通信制を受講する場合は DVDを自宅などで視聴して 講義を受けることになります。 試験は通学制、通信制の受講共に、試験会場へ出向いての受験となります。 試験については、北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡、沖縄の6都道府県です。 アスリートフードマイスター1級 については、通学制のみ。 1.
アスリートフードマイスター3級コース 「スポーツのための食事学」 の基礎知識を中心に 学びます。 身につけた知識を自分や家族の食生活に 役立てることを目指します。 アスリートフード学 項目 目的に合わせた食事の考え方 タイミング別の食事の考え方 内容 アスリートの"食事のあり方" を解説します。 スポーツに取り組んでいる人に必要とされる食事とはどういうものかといったアスリートフードの基本を学ぶ科目です。 フード・チョイス 食材を選ぶときの考え方 食品の持つ機能 食の安全 食事で体のコンディションを整えるためには、口にする食材の栄養価はもちろん、適切な食べ方などにも配慮する必要があります。様々な視点から「アスリートに必要な食材」の選び方を学ぶ科目です。 フード・プランニング フード・プランニングの基礎 アセスメントのグループワーク ワークを中心に、実際のアセスメントをもとにタイミング別の食事改善計画を立てる練習をする科目です。 アスリート・レシピ アスリートのモチベーションを高める伝え方 目的別の献立作り アスリートフードの考え方にもとづいて、対象者や目的に合わせたメニュー構成を学ぶ科目です。 ◎ 1. 5時間×4科目 + 修了試験[マークシート] 岡田彩 さん オリックス・バファローズ T. 岡田選手 奥様 大島めぐみ さん シドニー、アテネオリンピック日本代表 (トラック競技) 2005年世界陸上ヘルシンキ大会 マラソン銀メダル(団体) はるはる さん 主婦・ブロガー。 サッカーを頑張る息子のための 料理ブログが人気。 高山忠士 さん 格闘家 極真空手日本代表 KWU2015全世界極真空手大会-65kg 世界第3位 銅メダル 異種競技の兄妹。 もう食事で悩まない 野球の男児とフィギュアスケートの女児。作るべき体の目標が全く違い、混乱していたけど、工夫ができるようになって、サポートも楽しみに。 主婦(40代・女性) つらい食から 楽しい食に変化 野球の練習で疲れ果て夕食もままならなかった子どもに、形状や素材を工夫して食べさせるようにしたところ、夕食を楽しみに帰宅するようになり、増量も成功。 主婦(30代・女性) 息子との絆強化 体が理想通りに大きくなっていることで食の重要性を実感した息子に「何をたべたらいい?」と相談されるともっと勉強を続けたいと思います。 「預けたい」寮、 安心な寮を目指し 練習を見て、球児のために何を足すか工夫をしていたら、アスリートフードマイスターのいる寮と認識されるように。入寮動機になるように頑張ります!
アスリートフードマイスターに興味があるけど、高いな。どんな資格だろう。 何にいかせるかな。意味あるのかなとお悩みの方の参考になれば幸いです。 教室を開講してみたい。という方はご連絡ください。 レッスンの組み立て方、教室の始め方、現在企業様のアスリート系コラム執筆中ですが 企業様からのお仕事の受け方、契約の仕方までサポートしていく養成講座が出来ました。 そんな方に直接お役に立てたらそれは本当にうれしいです。 お問合せ にて「養成講座の件」とご連絡をお待ちしています♪ スポーツジュニア食育コンシェルジュは、子どものスポーツ能力向上をサポートしたいお母さんのための「食事学講座」です。 食生活を変えることで、子どもの成長と活躍がもっと楽しみになりますよ。
資格を武器にして仕事に役立てたいなら、2級以上の取得を目指しましょう。ここでは、アスリートフードマイスターとして携われる仕事についてもあわせて紹介します。 2級以上の取得を目指そう スポーツトレーナーやプロスポーツサポーターの立場で資格取得を目指すなら、2級以上を目標にしましょう。ただし、すでに公認スポーツ栄養士を取得している場合は、アスリートフードマイスターの資格は不要となります。 アスリートフードマイスターは、管理栄養士や栄養士の資格とは無関係のものです。公認スポーツ栄養士に関しては、管理栄養士資格保持が必須条件となるため、社会的にも認められている資格といえるでしょう。 公認スポーツ栄養士とは? 公認スポーツ栄養士は、公益社団法人日本栄養士会と公益財団法人日本スポーツ協会が共同認定している資格で、スポーツ栄養のプロフェッショナルとしてアスリートの食環境をサポートしています。この資格は管理栄養士しか取得ができないため、より専門性の高い資格となっています。 公認スポーツ栄養士になると、研究・教育機関・委託給食会社・病院などで働くほかに、フリーランスで講演活動をするなどの働き方もできます。 管理栄養士や栄養士の資格を持っていない場合でも、アスリートフードマイスターの資格を取得する事で、さまざまな知識が得られるというメリットがあります。キャリアアップを考えた場合、特に2級以上のアスリートフードマイスターを取得しておいたほうが有利に働くケースもあります。 参考: 公認スポーツ栄養士になるには?スポーツ栄養学を学んで収入UP! | トレーナーエージェンシー 仕事の幅が広がるアスリートフードマイスター アスリートフードマイスターを取得しておくと、仕事の幅が大きく広がります。例えば、料理教室の講師・ワークショップ・フードスタイリングといった仕事のチャンスがあります。 また、アスリートフードマイスターだけが所属できる「アスリートフードマイスター カンパニー」に登録しておけば、セミナーや商品開発に携われるチャンスがあるため、資格取得後は登録を検討してみましょう。 まとめ 食生活の面でアスリートのサポートができるアスリートフードマイスターの資格を取得しておくと、家族の健康面のサポートや、アスリートを支える仕事をする人の武器になります。特に2級以上の上級資格を取得しておくとアスリートの食環境を整える事ができるため、スポーツ現場で仕事をする人の武器にもなる資格です。 高度な健康管理でアスリートを応援したいなら、アスリートフードマイスターを積極的に取得して、食に対する知識をより深めていくと良いでしょう。