彼氏に「ねぇ、私のどこが好き? 何で付き合おうと思ったの?」と聞いたことはありませんか? 女性は思いつきでこんな質問をしがちですが、今の彼氏とずっと付き合っていきたいならお互いの好きなところを聞き合うのは逆効果です。 では、なぜ好きなところを聞かない方が良いのでしょうか?
どこが好きか分からないけど好きなとき って、自分でもどうしたらよいか分からなくてモヤモヤしてしまいますよね。 でも、その気持ちを書き出してみたり、イメージを活用してみることでハッキリさせることは可能です。 どれも簡単にできる方法なので、試してみてくださいね。 もしかしたら、 あなたの気持ちは「どこ」と特定できないほど、大きな恋心に成長している可能性もあります よ。 ( ライター/)
』 ライター:永瀬なみ
最近気になる彼がいるけど、正直これが恋なのか分からない…。 どこが好きか分からないけど好き…ってどうなんだろう…。 自分の彼に対する気持ちがよく分からずにモヤモヤしているかも知れません。 でも、その気持ちが何なのかをハッキリさせる方法がありますよ。 簡単に実践できる方法なので試してみてくださいね。 あなたの彼に対する本当の気持ちを実感することができますよ! アドセンス広告(PC&モバイル)(投稿内で最初に見つかったH2タグの上) 1. 彼の「いいな~」と思うところを書き出してみる どこが好きか分からないけど好きな時には、 彼の好きなところではなく「いいな~」と思うところを書き出してみる のがおすすめです。 少しハードルを下げてみることで 、「あなたが彼に魅力を感じている点」 をたくさん知ることができるからです。 「好き」って結構ハードルが高いのです。 「好きなところ」と考えた瞬間に出てこなくなってしまうもの。 好きな食べものとかでもそうですよね。 「結構いい感じ」とは思うけど、「好物」とまではいかないな~ みたいな。 だから、どこが好きか分からないけど好きな時には、 「いいな~」 と思うところに注目してみましょう。 「笑った顔が可愛い」「色白」「髪がサラサラ」「気遣いが上手」「スポーツが得意」 など。 きっとたくさん出ていきますよ。 そこがあなたが感じる彼の魅力。 書き出してみることで、自分の気持ちもハッキリしますよ。 2. 「どんな時にどんな気持ちになるか」を書き出してみる どこが好きか分からないけど好きな時には、 「どんな時にどんな気持ちになるか」を書き出してみましょう。 そうすることで、 自分の感情の整理をすることができて、彼への気持ちがハッキリしてきます 。 頭の中であれこれと考えているだけでは、自分自身のことですら分からなくなってしまうのもなのです。 だから、どこが好きか分からないけど好きな時には、 「どんな時にどんな気持ちになるか」 を書き出すのがおすすめ。 「彼と目が合ったらドキっとした」「彼が他の子と話してるのを見て辛くなった」 など。 こういう気持ちって書き出してみて始めてハッキリすることが多いです。 どちらも「好きじゃない相手」には抱かない感情。 それに、恋愛において「どこが好きか」なんて案外関係ないのです。 あなたの心が彼によって揺さぶられているのなら、それはもう「恋」なのですよ。 3.
彼氏と倦怠期やマンネリを迎えた時、「彼氏のどこが好きかわからなくなった…」と感じる時もありますね。その状態が長く続くと別れすら考えてしまう事も。 このまま好きかわからない気持ちを引きずりたくないからこそ、彼氏の事を大好きだった頃の気持ちを取り戻したいと考えている女性も多いのではないでしょうか?
『履歴書は手書きで』と転職活動・就職活動中によく聞きますよね。 でも、実際に履歴書を提出するときに、手書きでないとダメなのでしょうか? パソコンで作成すると採用されにくい? 履歴書の作成は手書きと印刷どちらが良い？. みんなが気になっているこの点を、採用担当側のコメントも含めてお伝えします。 履歴書を書くのって大変! 転職したい会社に応募するとなると、履歴書を書くのは必須。でも、これがタイヘンです。 手書きだと、間違えたら「二重線や修正テープなどで消してはいけない」のが常識です。 いちいち最初から書き直さねばならず、ただでさえ時間がかかる履歴書。 パソコンで作成してはいけないのでしょうか? 応募要項をよく確認!指定されている場合が多い 「手書き履歴書を提出」と指定されているのなら、当然、パソコンで作成した履歴書を提出することはNG。 しかし、応募先の会社の業種によっても対応は異なります。 例えば、IT系の企業なら、多くの場合は、手書きは要求されないでしょう。逆に「パソコンで作成」と指定している場合もあります。 まずは 応募要項をよく読んで、「手書き」「パソコン」どちらかが指定されているかきちんと確認 して、従いましょう。 履歴書の種類によっても違いがあります。 応募要項に「市販の履歴書を使用して」という文言があるなら、やはり手書きが求められます。 市販の履歴書は、手書きで書くことが前提 です。 「当社のホームページよりダウンロードして」とあるなら、それに従います。 ダウンロードしてみて、パソコンで入力できる形式なら、パソコンで作成してかまいません。 しかし、PDFなどの場合は、特別なソフトを持っていないと入力できないので、ダウンロードした履歴書をプリントアウトして、手書きで書くことになります。 採用担当が見た「手書き履歴書」の印象は? なぜ、このご時世に履歴書だけは手書きを要求される場合が多いのでしょうか。 採用側の人からは、このような意見を聞くことができます。 「字が上手か下手かは関係ありません。たとえ字が下手でも、この会社に入りたいと思う方はきっと丁寧に書いてくださるはず。履歴書はいわば自分の分身です。その書き方ひとつで、その方の個性や人間性を垣間見ることができます。社会人としての基本的なルールを満たしているか履歴書で確認します。」 (訪問介護事業所・エリアマネージャー) 文字には個性が表れます。 とてもゆっくり書く人、殴り書きのように書く人、ゆっくりだけれど躍動感にあふれた字の人、四角の中に1字ずつ入るように楷書を完璧に守って書く人……。 手書きの文字は、 書き方で性格の一端が想像できる から採用の判断に役立つ、というわけです。 手書きとパソコン、どっちが好感?
手書きで作成すべきケース 応募先が歴史のある日系企業や官公庁関係の場合 面接官や役員の年齢層が高い企業の場合 業務に手書き作業が含まれる職種の場合 ゆり 歴史ある企業や手書き作業が業務である場合は、手書きで履歴書を作成するのが良いんですね! 佐々木 そうなんです! 手書きで書いた方が誠意は伝わりやすくなるので、時間をかけてでも手書きで作成すべきケースがありますよ! 履歴書をパソコンで作成すべきケース 佐々木 次に、履歴書をパソコンで作成すべきケースをお伝えします! パソコンで作成すべきケース 応募先がベンチャー企業や外資系企業の場合 履歴書の提出方法がWebやメールの場合 それぞれ簡単にお伝えします! ケース1:応募先がベンチャー企業や外資系企業の場合 応募先がベンチャー企業や外資系企業の場合は、履歴書はパソコンで作成し提出すべきです。 システムでの管理が当たり前になっている環境も多い ので、手書きで書くと「非効率的な人」という印象を与えてしまう可能性があります。 ケース2:履歴書の提出方法がWebやメールの場合 企業によっては、履歴書を郵送したり、面接日に手渡しするケースもありますが、WEBやメールで提出を求められる場合もあります。 その場合は、わざわざ手書きで作成しスキャンする手間をかける必要はなく、 パソコンで作成したものをそのまま送信すべき です。 佐々木 以上が、履歴書をパソコンで作成すべきケースです! パソコンで作成すべきケース 応募先がベンチャー企業や外資系企業の場合 履歴書の提出方法がWebやメールの場合 ゆり ベンチャー企業に応募する場合や、メールでの提出が求められた場合はパソコンで作成すべきなんですね! 好印象な履歴書は、手書きか？パソコンか？採用担当の印象とメリット・デメリットを調査！. 佐々木 そうですね! パソコンで作成した方が好印象を与える場合があるので、応募先に合わせて上手く使い分けましょう! どっちか迷った場合は「手書き」がおすすめ お伝えした判断軸を見ても、「この場合はどうするべきかな…」と迷う人もいるでしょう。 もし、 迷ったら手書きで履歴書を作成することをおすすめ します! 手書きとパソコンでどちらかが圧倒的に有利・不利になることはないですが、採用担当者に取ったアンケートを見ると、 「どちらでも良い」に次いで 「手書きの方が良い」という意見の方が多くなっています。 佐々木 一昔前に比べると、履歴書をパソコンで作成しても問題ないという企業は増えています。 しかし、 まだまだ手書きを推す声が多いのも事実 なので、迷ったら手書きをおすすめします!
次の章では、手書きとパソコンそれぞれのメリット・デメリットをお伝えします! 「手書きの履歴書」と「パソコンの履歴書」のメリット・デメリット 佐々木 それでは、履歴書の手書き・パソコンそれぞれのメリット・デメリットをお伝えします! 履歴書を作成する前に、それぞれの良し悪しをしっかり把握しておきましょう! 履歴書を手書きで作成するメリット・デメリット 佐々木 まずは、履歴書を手書きで作成する場合のメリット・デメリットです! 手書きのメリット・デメリット 丁寧に書けば好印象を与えられる 誠実な人という印象を持ってもらえる 作成するのに時間がかかる 間違えたら一から作り直しになる 履歴書を手書きで作成する大きなメリットは、誠実な印象を与えられることです! 手書きだからといって、書類選考において有利になるわけではないのですが、 少なくとも丁寧に書けば第一印象は良くなる でしょう。 佐々木 字には熱意も表れると言いますし、一生懸命書けば入社したい気持ちも伝わりやすくなりますよ! ただ手書きのデメリットは、作成に時間がかかるということが考えられます。 書き間違えた場合は、 修正液や修正テープを使えない ので、最初から書き直さなければなりません。 最後の一文で間違えて、最初から書き直した経験のある人もたくさんいます…。 佐々木 履歴書は1枚作成するのに、 相当な集中力と時間が必要 です。 そのため、手書きで履歴書を量産することは難しいでしょう。 履歴書をパソコンで作成するメリット・デメリット 佐々木 次に、履歴書をパソコンで作成する場合のメリット・デメリットをお伝えします! パソコンのメリット・デメリット 迅速に複製でき作成時間が短縮できる パソコンスキルがあることをアピールできる 他の応募者との差別化を図りにくい 無機質な印象を与える可能性がある パソコンで履歴書を作成する最大のメリットは、時間の短縮です。 氏名・住所・経歴といった部分は、どの企業に応募する場合でも共通する項目なので、 そのままコピーして使い回しができます。 佐々木 志望動機や自己PRに関しては、企業に応じて考える必要がありますが、 共通する項目は、改めて作成する必要がないので、かなりの時短になります! 一方で、デメリットとしては他の応募者と差別化を図づらいということが考えられます。 手書きであれば、文体から人となりが分かる場合もありますが、 パソコンは無機質で冷たい印象を与えてしまう 場合もあります。 佐々木 企業によっては、パソコンで履歴書を作成すると手抜きと受け取るケースもあるそうです。 佐々木 以上が、手書きとパソコンそれぞれで履歴書を作成するメリット・デメリットです!
前述のようなメリットやデメリットをよく考えて、手書きにするかパソコンにするか決めましょう。 実際に採用を行う人からは、「履歴書が丁寧に書いてあれば、その気持ちは伝わる」という話も聞きます。 ぜひ参考にしたいですね。 転職のステップガイドはこちら