性格・見た目・能力…40以上の実例つき LINEが続かない、デートは初回止まり、つき合ってもすぐフラれる……。そんな恋愛に悩む女性の強い味方となってくれるのは、著書『 失敗する前に知りたい、婚活1年目の教科書 』を出版した、恋愛コンシェルジュの瀬川隆徳さんだ。意中の男性に好かれるには、どんどんほめることが大切だという瀬川さん。中でも効果的なほめ言葉を、性格、見た目、能力の3つに分けて挙げてくれた。 モテる女性は「自分から与える」 モテる女性になりたいのであれば、こちらから先に与えることが大切です。 Photo by iStock 恋に落ちたとき、「好きな人から△△してほしい!」と自分がもらうことばかり考えていませんか? そうではなく、「好きな人に△△してあげたい!」とGIVEすることを考えましょう! そのひとつとしてできること。それが「好きな人を褒めて喜ばせる」ことです。 とはいえ、褒め慣れていない女性は「何を褒めればいいの?」と考えすぎて、褒めるタイミングを逃す可能性があります。 そうならないように、好きな人と会う前には、次の「男性が喜ぶ褒め言葉」をあらかじめインプットしてください。 そして、その場の状況に合わせて使い分けましょう。まずは性格を褒めるケースです。 誉め言葉、褒めるポイント【性格編】 ・優しい ・癒し系 ・冷静(クール) ・あつい ・かわいい ・男らしい ・決断力がある ・我慢強い ・真面目 ・誠実 ・ポジティブ、前向き ・メリハリがある ・一生懸命 ・包容力がある たとえば、「男らしい」「我慢強い」「頑張り屋」と性格を褒めれば、社会に出て頑張っている男性は喜んでくれます。 「メリハリがある」は仕事のオンオフのモードを切り替えたときの男性に使える褒め言葉です。たとえば、休日にゆっくりしている彼氏を「今日はゆっくりしてるけど仕事になったらシャキッとするんだからメリハリがあるよね」と褒めることができますよ。
「え?急に何?」 こんな風に思われたら、さりげなく褒めることはできていないし、好きな人の表情も強張るだろうから、会話の雰囲気も悪くなる。 そうではなく、笑い話の中で好きな人を褒めると、好きな人はテンションが上がっているからあなたからのほめ言葉を好意的に受け取り、「は?」みたいなリアクションより、照れる感じになりやすい。 好きな人を褒めるタイミングは、「ええ~、どうせお世辞でしょ?
恋愛では「好意の伝え方」がとても重要だけど、実際にあなたが好きな人に好意を伝えたいと思った時、具体的にはどんな好意の伝え方をしているだろう? あなたの積極性で好きな人への好意の伝え方は方法からニュアンスまで色々変わってくると思 関連記事: いい感じなのにちゃんと告白してくれない理由は?相手男性の心理やはっきりさせない理由とは? 男性が恋愛対象外の女性に接する時の態度~恋愛対象の女性との違いはどこに現れるのか 恋愛における「いい雰囲気」とはどんな状態を言うのか~いい感じの二人に見られる特徴
その女子、もしかして君のことが好きかも! 脈ありなのか、脈なしなのか、彼女の態度から察知したい。気になる人と接していて、そう思うことは少なくないはず。 【実録エピソード】コロナで恋愛どうなった? そこで女子約100名に取材し、「気になる男性にしかしないこと」をリサーチ。女子が出している脈あり脈なしサインを知って、恋の役に立てよう! 最も出しがちなサインは「誘ってアピール」と「露骨褒め」 多くの女子は、好きな人にこのふたつのサインを出しがちだと判明。「誘ってアピール」とは具体的にどういうものかというと…? 「暇アピールと行きたい場所アピールをして誘われ待ちしちゃう」(22歳・学生) 「映画に行きたい!と言うときに、具体的な作品名を伝える場合は"興味があったら一緒に行きたいな"という意味です」(27歳・自営業) 「そもそも"○○に行きたい"とか"××したい"とか、相手が誘う口実になるような事は脈ありの人にしか言いません!」(22歳・大学生) とのこと。話の流れで誘えそうなチャンスが生まれる=脈ありかも! ただの雑談の可能性もあるが、「絶対になし」の場合、女子は誘われるスキを作らないらしい。 また、露骨に褒めるのも脈ありの可能性大! だが、褒め言葉の中身に注意する必要はありそう。 「素敵とかかっこいいとか相手を褒めるような言葉をたくさん言います」(22歳・接客業) 「"かっこいい!"と"頼りになる! "どっちも言う。見た目と内面を同時に褒めて、全部いいと思っていることを伝える作戦」(21歳・保育士) 「あまり人に言われなさそうな所を褒める! 例えば身長が高い人だったら、"背が高いですね"は言われ慣れてると思うので、全く関係ない"鼻が綺麗ですね"とか」(26歳・会社員) 女子は、好きな人だけを褒めまくる!! 最も脈ありの可能性が高いのは外見を褒めること。褒めポイントをいくつかあげたり、他の人が褒めないようなところをあげてきた場合は、より脈あり度は上がる。逆に、「優しい」などの当たり障りない褒め言葉のみであれば、脈あり度は下がる。 【関連記事】 【実録】会社の人とまさかのマッチング…!? マッチングアプリでの失敗談/前編 【実録】あざと可愛い…!彼氏のキュンな一言とは?「私たちが彼を好きな理由」 【実録】帰り道で男友達に突然告白されて…!? 【永久保存版】モテる女性が、好きな男性に使っている「ほめ言葉」（瀬川 隆徳） | マネー現代 | 講談社（1/3）. 「私たちが恋に落ちた瞬間」 【実録】こんな男子とは付き合いたくない!LINEやデートで「私たちが彼に冷めた理由」 気になる女子からいきなりキス!?
好きな女性、気になっている女性がいるのなら、相手が自分のことをどう思っているのか知りたいですよね?
仕事が出来ない人の尻拭いに不満 給与交渉か転職をしよう!
同僚の仕事の要領が悪くて遅いです。その為に余計な仕事をさせられたり(つまり同僚の尻拭い)、残業になったりして疲れます。 しかし同僚はいつも笑顔で話し好き、周りからも好かれ上司からも可愛がられています。逆に自分はあまり喋らず黙々と仕事するタイプ。なので同僚の事(仕事の要領悪い、なんとかならないのか)等と言えば自分が悪者扱いされそうで何も言えません。おかげで毎日ストレス状態。 でもここは諦めるしかないでしょうか?もし貴方ならどうしますか?
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だからこそ、対処していく必要があるのです。あなた自身で・・。 【悲報】声をあげないと会社は決して動かない 残念なことを言いますが、 あなたが声をあげないと会社は決して動いてくれません。 声をあげても動くかどうかはわかりませんが、声をあげなかったら動かないことはほぼ決まっています。 上司も仕事のできない同僚もあなたが尻拭いをしていることに関して 軽く考えており 、 あなたが不満をあることを言葉・声にしないと気づかないんです。 仮に気づいていてもあなたが何も言わない限り、触れようとはしてこないでしょう。 「何でも頼めばやってくれる頼りがいのある人」と言われれば聞こえはいいでしょうが、言い方を変えれば 「使い勝手の良い便利な人」 になってしまっているかもしれません。 あなたが損をしないようにするため、不満があるなら上司なり会社に声をあげる必要があるんですね。 あなたの尻拭いの不満はどうすれば解消されるのか? あなたが出来ない人の尻拭いをするにあたって、自分ではどう解消されると思いますか? ここは読んでいるあなた次第で結構変わってきます。 例えば ・尻拭いをして頑張ってるのを認めてもらい出世させてもらうのが良いのか? 仕事の遅い人の尻拭い | キャリア・職場 | 発言小町. ・尻拭い分で給与を上乗せしてほしいのか? ・ただただ手伝っていることが当たり前になり感謝がないから感謝の言葉がほしいのか? ・そもそもこの仕事に未練はなく、不満がこれ以上たまるなら辞めて新しい仕事を探そうと思っているのか?
トピ内ID: 9287470199 「私は構いませんがじゃあ彼女のX倍くらい仕事することになりますので、時給(給与? )見直して頂けますか?」 トピ内ID: 8124657571 yes 2018年12月29日 06:03 その後輩は、たらたらやって残業代が欲しいのでは? さあ、気持ちを切り替えて、後輩の仕事を手伝いましょう! 頭がいい人の仕事が速くなる技術 - 三木雄信 - Google ブックス. 後輩の残業代は減り、あなたには残業代が発生し、 あなたは後輩のフォローができる先輩として評価が上がり、 しかも、毎日のように自分の仕事を時間内にてきぱきと 片づけたうえ、残業して後輩の仕事も片づけるので、 貴女の仕事のスキルは上がり・・いいことばかりですよ~! なんで私が仕事の遅い後輩のしりぬぐいを・・・ などとマイナスにとらえるのではなく 私が仕事に接する時間が増えることで、 スキルが上がるわ~って考えるのです。 早く帰りたいでしょ?では早く帰れるように せっせと仕事をしましょう。早く帰れるよう考えましょう。 それが明日のスキルアップにつながります。 このスキルって、今の会社の仕事だけではなく、 例えば結婚して相手のおうちに行った時や お子さんの幼稚園のバザーの準備の時や お友達との旅行の計画の時なんか、 思いがけないところで役立ちます。 仕事を見てどうやって片づけるか、どこから手をつけるか 効率的にやるには、などの力がつくのです。 いいことばかりですよ! トピ内ID: 6539079937 🙂 ペタルフラワー 2018年12月29日 06:13 「先日のミーティングのお話なのですが、以前に手伝いを申し出た際、断れまして…。」 と、ちゃんと伝えてみてはいかがでしょうか? そしてこう続けるのです。 「早速今日から残業になりそうだったら、又、手伝いを申し出てみます。」と。 そこで又断られたら、 「断られました。」と、逐一、上司に報告する、こんな手はどうでしょうか? >あの子の帰りが遅いのはなんで? 「仕事が遅いんだよ!仕事が出来ないヤツなんだよ!残業代目当てなんだよ!」と上司さんが認識するように上手に持っていってください。 健闘を祈ります!!
って、今更聞いてくる上司って部下を見ていないんでしょうか、呆れます。 「私から見たところ、着手開始そのものが遅く、進行速度が遅い事実に加え、頑張る姿勢がない、 タイムトライアルやスキルアップのチャレンジがない、と見受けられ、 だらだらと仕事をすることで残業代を稼ごうとしている、と考えられます。 私が声を掛けても断られるばかりですので、先ずは上司から日々の業務の進捗具合の確認と指導をお願いします。」 と強く出ても良いでしょう。 きっと、そういう上司は尻拭いのみならず彼女への指導までトピ主さんに被せてくるでしょう、 その場合には引き受ける前に時給UP交渉や昇進昇格交渉です。 トピ主さんがチャンスと考え本気ならば、 「では、新年度以降は体勢を整え引き受けますので、4月1日付けで2019年度は私を○○リーダー(例)へ昇格していただけますか? 新年度に成果を出したなら、2020年度には主任(例)にお願いしますね(ニッコリ)」 で行きましょうよ。 生返事をしたら、一筆に上司の直筆署名をもらいましょう。 トピ内ID: 1577265183 🐱 ぷ~にゃんパン 2018年12月30日 22:40 フォローとは考えられない?