2021-07-28 記事への反応 - 京アニの放火殺人の報道を知った時、アニメに興味が無い私でも当初は恐怖したし、悲惨な事件だと思った。 その後色んな所で「京アニは素晴らしい会社だ、作るアニメはどれも素晴ら... 京都アニメーションの性暴力について この記事を投稿したら沢山の批判を受けました。 自分が一番訴えたいのは「京都アニメーションという会社は男... 16:23 投稿 16:39 非公開ブックマーク3件 というか今更? 数年前からずっとこうだぞ ずっと前からそういうチート野郎どもがいるのは知っている。 だが目の前で起こっていることを改めて指摘してなにか問題あるのか? ブクマが1のものがぱらぱら見つかるだけで、匿名でブクマ3なんてねえ 性暴力というのは、例えば、レイプとか痴漢に対して使うべき表現であって、 京アニ作品にみられる数々の挙動は、性差別的あるいは、性的搾取と呼ぶべきではないかなと 個人的には思... じゃぁまず性的搾取を説明してください 餌を与えるからこうなる 京アニが性差別的な表現がとても多い上に、その罪に無頓着なのは事実だよ 大抵のエロ入れるアニメ会社は悪いと思ってやってる描写だけど、京アニほどナチュラルに性差別入れてくる... 青葉も植松も必要悪なんじゃねーか? 悪から産まれた悪なんだよあいつら 灰汁にまみれたアクアパッツァ? 頭が悪いのか知らないけど、京アニが涼宮ハルヒを作ったわけじゃねえんだよね。 京アニはあくまで映像化してくれって言われただけ。 それを京アニが悪いってのは違う話。 それを言... それに関して言うならそんなもん請け負った京アニが悪いと言われるだけだろ なんで?仕事なんだから利益を考えれば請け負うだろ。 そもそも請け負ったとしても京アニは悪くないよね? どんな流れでも原作者が悪いって話だろ。 何言ってんの? コバケンの身辺調査しなかったJOCと一緒よ 別に請け負うのは勝手だがそういう仕事を請け負う企業はそういう企業だって思われるのは当然だろ 論点ずらしおつかれ 悪い悪くないの話してるのに何言ってんの? ずっと前からそういうチート野郎どもがいるのは知っている。 だが目の前で... 色々反論されてること全部すっ飛ばしていいから認めろ〜とか女性の方ですか? ある面では事実だと思うよ。京都アニメーションはどちらかと言えば健全なイメージがあるが、たとえば全体的に叙情的なバイオレット・エヴァーガーデンを見ていても、登場人物の服... よっぽど問題のあるONEやルックバックの集英社を叩かず、そうやって執拗に京アニに粘着する理由は何?
ああ、手のひらが擦りむけてるじゃないか。立てそう?
No. 3 ベストアンサー 回答者: supercatt 回答日時: 2021/07/23 09:49 多少の加点とかはあるけど、9割は成績だけで決まるよ。 じゃないと面倒くさい親とかいるからね。 ぶっちゃけ、数字以外のとこ入るとなんやかんや、好き嫌いもあるし。 4. 9は無理やろ。満点レベルやん。 4. 1でも相当高いやろ? けど、取れたら楽勝とは思うで。 嫌われない程度で、一学期で4. チベスナのストラップ【角名倫太郎】 - Web小説アンテナ. 7超えるわー、って言いふらすことかな。 向こうも君の成績気にしてるはずやし○ちゃんは一学期は、○点やったらしいで! とか、勝手に噂が広まるから。 君に一学期で4. 7とか取られたら、受けるの引っ込めると思うし。 引っ込めたら、かぶらないから受かるやろ。 この時期は、みんなそんなやで。数字ある方が強いけど、あとは情報戦なるわ。 あと、おっさん連中は知らんだけで、 今の国立の3割、私立の7割は何らかの推薦での入学や。 推薦を拒否する時点で頭堅いし、やばいわ。 東大でも3ケタ推薦取ろうかって時代に、何言うてるんやろうね。アホすぎやろ。 (推薦増やしてるてことは、一般枠減らしてるってことだしな)
気になる彼にもっと近づきたい……!と思ったら、やっぱり知りたいのは彼の気持ちですよね。 仲のよい男性がいても、彼がどれだけ脈ありなのかはよくチェックしないと意外とわからないものです。 そこで今回は、男性が密かに送っている大好きサインをまとめてみました♡ (1)嬉しそうにこちらを見て会話する 男性は気になる女性と会話するときは、嬉しそうな雰囲気わかりすく見せるものです。 目をキラキラと輝かせて、楽しそうに会話することも多いでしょう。 別の女性と会話しているときの彼をチェックして、自分との態度の違いを見てみてください。 明らかに嬉しそうな感じで会話してくれる……と思ったら、それは大好きサインの可能性大です。 (2)仕事中でも目が合う瞬間が多い 男性は気になっている女性には、無意識レベルで視線を送ってしまうもの。 そのため職場の男性といい感じの雰囲気になれれば、たとえ仕事中でも目が合う瞬間は多くなります。 そういえば仕事しているときでもよく目が合う気がする……と思ったら、脈ありと思って期待できるはずです! (3)「今度〇〇行こう!」などの会話に発展する 男性は意識している女性のことは、積極的にデートや食事に誘おうとします。 そのため普段から少しでも話が合えば、「今度一緒に〇〇行こうよ!」と話を発展させてくることは多くなるもの。 好きだからこそ、気持ちが前のめりになって、つい積極的にお誘いの言葉をかけてしまっているんです。 (4)会話中の気遣いの言葉たっぷり 男性は相手の女性を意識していれば、会話中に気遣いの言葉をかけることも多くなります。 「大丈夫?」「無理しないでね」などの優しい言葉は自然と増えていくでしょう。 そんな彼からの気遣いをたくさん感じたら、脈ありサインの一つとして期待できるはずです。 もしかして好かれているかも……?と思ったら、まずは彼が見せる大好きサインをチェックしてみましょう。 以上のようなサインに心当たりがあるなら、恋愛成就の日は近いかもしれません♡ (恋愛jp編集部)
(0) コメント(0) 共通テーマ: moblog nice! 0 nice!の受付は締め切りました
【オレっ娘】オレさずっと前から君のこと、好きだったんだよね。【CVゆずゆ様】 - YouTube
HOME > 投資家情報IR > 財務情報 > 業績推移 業績推移 単位:百万円 回次 第34期 第35期 第36期 第37期 第38期 決算年月 2017年3月 2018年3月 2019年3月 2020年3月 2021年3月 売上高 10, 927 11, 010 11, 168 11, 479 10, 816 営業利益 265 119 5 581 378 売上高営業利益率 (%) 2. 4 1. 1 0. 1 5. 1 3. 5 親会社株主に帰属する 当期純利益又は当期純損失(△) 353 41 △396 536 149 包括利益 296 11 △473 440 184 純資産額 4, 643 4, 574 4, 020 4, 461 4, 646 総資産額 13, 917 13, 514 11, 890 11, 247 11, 082 1株当たり純資産額 (円) 692. 06 681. 80 599. 27 664. 92 692. 48 1株当たり配当額 12. 00 0. 00 8. 00 1株当たり当期純利益又は 1株当たり当期純損失(△) 52. 70 6. 13 △59. 08 79. 93 22. 34 自己資本比率 33. 4 33. 8 39. 7 41. 9 自己資本利益率 7. 80 0. 89 △9. 22 12. 65 3. 29 株価収益率 (倍) 9. 1 78. 3 - 5. 0 19. 0 配当性向 22. 8 195. 【塾業界動向】あなたが秀英予備校社長ならどのような経営戦略を取るか？｜ぽこしー📊図解ビジネスアナリスト｜note. 8 35. 8 営業活動による キャッシュ・フロー 245 446 △366 744 313 投資活動による キャッシュ・フロー 430 407 140 750 123 財務活動による キャッシュ・フロー △533 △632 △573 △952 △98 現金及び現金同等物の 期末残高 1, 051 1, 273 473 1. 015 1, 353 従業員数 (人) 727 729 710 684 設備投資額 354 203 289 158 98 校舎数 (校) 258 288 278
矢野経済研究所の教育産業白書によると、学習塾・予備校市場規模は2009年まで減少し続けていましたが、そこから徐々に増加していき、2016年の予測値は9650億円になっています。 増加する塾の受講生数と事業所数 国公私立学校の学生数自体は減少しているものの、塾への通塾率は増え、受講生は増加し続けています。それに伴い、学習塾の事業所数も増加しており、秀英予備校にとっても様々な競合が増えてきているとも捉えられます。 学習塾費も増加傾向 小学、中学、高校生の学習塾費用の推移を見ると、全体的に増加傾向となっています。特に公立中学生の学習塾費は14万5000円(1994年)から20万4000円(2014年)へ約6万円も増えており、それに伴って高校受験用の塾・予備校市場も成長していると推察されます。 秀英予備校の本質的な経営課題は何か?
1を獲得することで利益の向上を狙います。 2.個別指導塾ビジネスの強化 もう一つの方向性として、秀英予備校の校舎数が少ない地域において、直営から個別指導塾のフランチャイズ展開へシフトすることでコストを抑え、利益を安定的に得られるような方法や個別指導を増やすことで、正社員塾講師から非常勤講師や学生アルバイト講師への比率を上げやすくする方法が考えられます。 ただ、こちらの経営戦略は現在在籍する正社員塾講師の配置換えなど、大きな変革が必要なため、かなり難易度が高いとも考えられます。 秀英予備校の地域特化型戦略はどこへ展開するか? 秀英予備校の経営戦略の方向性として、地域特化型の戦略を挙げましたが、参入候補地としてはどこが挙げられそうでしょうか? 秀英予備校の「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 候補地域のターゲットを絞るために、塾教室展開の効率性を考慮して以下の2つの軸で検討しました。 ①学生人口が密集していて比較的生徒を集客しやすいか ②競合が少ないか(塾の受講生数に対して、競合の塾教室数が少ないか) 上記の2軸で絞ると、候補となる地域としては東京、神奈川、埼玉、愛知、兵庫、福岡、千葉、沖縄、奈良、静岡、広島、群馬が挙げられます。 秀英予備校の展開地域の選択と集中 以上の検討結果から、秀英予備校の地域特化型展開の戦略としては、北海道、宮城、福島、山梨、岐阜、三重の中で業績が良くない教室を整理していき、東京、千葉、群馬、埼玉、奈良、兵庫、広島、沖縄の中から1地域ずつ着実に教室を広げていくことが良いのではないかと考えられます。 最後に いかがでしたでしょうか? 読者の皆さんも自分が秀英予備校の現社長である渡辺 武氏だったとしたら、同じ経営戦略を取りたいと考えられるでしょうか?それとも全く異なった経営戦略を取られるでしょうか? 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 企業やマーケット関連の話など、ツイッターでもつぶやいてますので、フォローして頂けると喜びます。 【カンブリア宮殿まとめ】 小濱氏が社長に就任し、高機能×低価格を武器にカジュアル路線にも攻勢をかけるワークマン ・低価格を実現するため、①売値から決めて商品開発スタート、②委託先工場の閑散期にまとめて発注 ・社内にデザイナーがいなくても、ヘビーユーザーと共同開発して要望を吸い上げる — ぽこしー📊図解ビジネスアナリスト (@biz_arts1) January 5, 2021 ユーグレナの売上の倍近くあるキューサイを買収するらしく勝負に出ましたね〜 【売上】 ユーグレナ:133億円 キューサイ:247億円('19年) ユーグレナの売上は実質ヘルスケア製品なので、そこで基盤を固めつつ、バイオ燃料に投資していく方針みたい。 — ぽこしー📊図解ビジネスアナリスト (@biz_arts1) December 14, 2020
秀英予備校 < 4678 > が3月22日大引け後(15:30)に業績修正を発表。19年3月期の連結最終損益を従来予想の1億6000万円の黒字→1億0300万円の赤字(前期は4100万円の黒字)に下方修正し、一転して赤字見通しとなった。 会社側が発表した下方修正後の通期計画に基づいて、当社が試算した10-3月期(下期)の連結最終利益も従来予想の7億9900万円→5億3600万円(前年同期は7億1700万円)に32. 9%減額し、一転して25. 2%減益計算になる。 株探ニュース 会社側からの【修正の理由】 当期の連結業績につき、売上高におきましては、iD(映像授業)・PAS(個別指導)併設校舎を積極的に展開し個別指導部門の生徒数が増加しましたが、集団型部門において生徒数が予算を下回りました。 また、営業費用におきましては、人員の効率化、賃借料・校舎維持管理費用等の経費の削減を図りましたが、iD(映像授業)への業態変更に伴う費用17百万円、学童保育3校舎の開 »続く 業績予想の修正 今下期【修正】 決算期 売上高 営業益 経常益 最終益 修正1株益 1株配 発表日 旧 18. 10-03 6, 446 807 791 799 119. 1 12 18/11/09 新 18. 10-03 6, 261 592 577 536 79. 88 19/03/22 修正率 -2. 9 -26. 6 -27. 1 -32. 9 (%) 今期【修正】 旧 2019. 03 11, 425 260 225 160 23. 85 18/05/10 新 2019. 03 11, 240 45 11 -103 -15. 35 -1. 6 -82. 7 -95. 1 赤転 ※単位:売上高、営業益、経常益、最終益…「百万円」。1株益、1株配は「円」。率は「%」 ※最新予想と従来予想との比較 今期の業績予想 下期業績 17. 10-03 6, 151 644 603 717 107. 2 予 18. 10-03 79. 9 前年同期比 +1. 8 -8. 1 -4. 株主の皆様へ｜学習塾・予備校の秀英予備校｜Web SHUEI. 3 -25. 2 -25. 5 今期【予想】 2017. 03 10, 927 265 199 353 52. 7 17/05/10 2018. 03 11, 010 119 46 41 6. 1 予 2019.
退職検討理由( 110 件) 株式会社秀英予備校 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、秀英予備校 3. 9 やりがいに関しては凄く感じられるし、人間関係等も良好でした。ただ、お給料面で、もう少し上を目指したかったのと、どうしても夜型の生活になってしまったり、休日が土日で連続してとれない等、一般的な会社とは異なる部分に不満点を抱いてしまったため。教育関係の職につく以上、こういった不便は仕方のないことであり、受け入れるべきものとして扱われているが、この状態が続くと、昨今騒がれている学校の先生のみならず、教育全体の人手不足、講師の能力不足等の心配がある。時間帯等はどうしようもないので、せめて給与面での良さを出してくれるとありがたい。 講師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、秀英予備校 4. 0 土日祝休みではありません。転職される方は、その辺りは覚悟しておいてください。個人的な... 小中学部、講師、教室長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、秀英予備校 10年以上前 2. 6 ワークライフバランスが取れない、というよりも平均年齢が若く何となく若いうちは大丈夫、... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 講師、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、秀英予備校 結婚や出産がなくても、長期的なキャリアアップが難しいと感じ転職した。 講師のキャリア... 教師、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、秀英予備校 3. 0 この会社でしか使えないスキルだけが身につく。本当に目の前の生徒のための会社。広い世界... 教師、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、秀英予備校 2. 5 残業の多さ、講習中の長時間勤務が退職を検討する理由の1つ。 また、昔はどうだったか分... 教室長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、秀英予備校 2. 3 地方特有の企業体質なため。10年20年前のリアルが経営陣の現状認識。朝礼暮改の経営体... 講師、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、秀英予備校 3. 3 少子化の追い風が吹いていることと、国内マーケットに限られているため、閉塞感があり、ま... 秀英予備校の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、秀英予備校の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>