2020. 07. 31 【厚労省】「社会福祉施設における労働災害防止に向けたより一層の取組について」 昨年の社会福祉施設における死傷災害(休業 4 日以上の労働災害)の発生件数が前年比で 5. 2 %増加し、依然として労働災害が増加傾向にあることを受け、厚生労働省から、現下の労働災害発生状況と、以下の取組みを活用していただくことについて周知の依頼がありましたので、お知らせします。 ■各種取組み 1.社会福祉施設における災害を防止するために ・「職場の危険の見える化(小売業、飲食業、社会福祉施設)実践マニュアル」 (「社会福祉施設」ではイラストとともに労働災害対策事例を紹介) 厚生労働省ホームページ ・「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」 (社会福祉施設における労働災害防止に関する情報を掲載) 職場のあんぜんサイト 2. 転倒による災害を防止するために ・「 STOP !転倒災害プロジェクト」 厚生労働省ホームページ 3. 腰痛による災害を防止するために ・「職場における腰痛予防対策指針」 ・「腰痛予防対策講習会」 株式会社平プロモート ※ ホームページ ※ 厚生労働省委託事業 「第三次産業労働災害防止対策支援事業(保健衛生業・陸上貨物 運送事業)」受託者 4. 高年齢労働者の災害を防止するために ・「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」 厚生労働省ホームページ 本文: パンフレット: ・「エイジフレンドリー補助金」 5. 建設工事現場で労働災害を防ぐために必要や指導・教育 | リスク | 建設工事業情報ラボ | 法人保険ラボ. 熱中症による災害を防止するために ・ 「学ぼう!備えよう!職場の仲間を守ろう!職場における熱中症予防情報」 6. 新型コロナウイルスの感染拡大防止のために ・「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト」
「 山形ゼロ災3か月運動・2020」 労働災害ゼロをめざして参加しましょう! 新型コロナウイルス感染症の予防に努めましょう! 趣 旨 働く方々一人一人がかけがえのない存在であり、それぞれの事業場において、一人の被災者も出さないという基本理念の下、働く方のより良い将来の展望を持ち得るような社会としていくためには、日々の仕事が安全で健康的なものとなるよう不断の努力が必要です。 山形県内の労働災害は、長期的には増減を繰り返しながらも減少傾向を示しているところです。しかし、一昨年(2018年)には前年比+16. 6%と大きく増加し、死傷者数が12年ぶりに1, 300人を超える等、過去最少となった2009年以降は微増の傾向を示しております。 令和元年に発生した労働災害を事故の型別にみると「転倒」による災害が最も多く、全体の28. 労働災害を防ぐためには. 1%となっています。また、従来から発生の多い「墜落、転落」による災害が全体の17. 0%と2番目に多く、この二つの災害で全体の45.
「職場の安全」に関する考えは、古くから存在しており、「労働基準法」の中に組み込まれていました。しかし、産業の発展により進歩した技術の影響により、職場の安全があらゆるリスクに晒されるようになると「職場の安全を守ための独立した法律」が必要となってきました。そこで労働基準法から独立した法律が「労働安全衛生法」です。労働安全衛生法において、企業はどのように従業員を守らなければならないのでしょうか?
・ 労務担当者が気をつけるべき労務リスクまとめ<前編> ・ 労務担当者が気をつけるべき労務リスクまとめ<後編> ・ 労働保険の年度更新について解説 まとめ 労働災害を未然に防ぐために、法律で義務付けられている取り組みを行うのはもちろん、個々の企業がそれぞれの事情に照らして自主的な取り組みを行うことが重要です。リスクを適切に洗い出して企業の全員が危険を適切に認識するようにし、労働災害防止に積極的に取り組みましょう。 この記事が気に入ったら いいね!しよう somu-lierから最新の情報をお届けします この記事に関連する記事
2020. 12. 16 ヒューマンエラーはどのような方にでも生じる現象ですが、場合によってはこれが労働災害の発生など深刻な事態につながってしまうおそれがあります。 こうした状況を防ぐために危険予知活動を徹底するべきですが、中には危険予知活動をどのように実践すれば良いのか悩んでいる防災担当者もいるでしょう。 そこで本記事では、危険予知活動の概要と効果的な危険予知活動の主な実践方法などを説明していきます。 この記事を読むことで危険予知活動の理解が深まるので、労働災害の発生防止につながるでしょう。 危険予知活動(KY活動)とは?
2020年8月19日 / 最終更新日時: 2020年8月19日 jcosha Follow me!
お知らせ 2021. 6.
近年、セックスレスの夫婦が増えていると言われています。しかし、セックスレスに悩むカップルは、意外とたくさんいます。セック... この記事を読む ここまで紹介した事由以外で、相手に多額の借金がある、相手の浪費癖で家計が破綻寸前という場合や、相手の両親や親戚との不仲、過度な宗教活動が原因で夫婦関係が悪化している場合も「離婚の事由」として認められる可能性が高いです。 個別のケースについては、離婚弁護士に相談することで「どのような解決法があるのか」確認できます。 家庭内別居中に不倫した相手から慰謝料を取る方法はある? 家庭内別居は離婚原因になるか？｜弁護士法人 法律事務所ホームワン. 配偶者が不倫や浮気など「不貞行為」に及んだ場合、家庭内別居中であれば慰謝料請求は難しくなります。実際に家庭内別居の慰謝料請求については、「夫婦関係が破綻していない」証拠を示していく必要があります。 夫婦関係が破綻していないにも関わらず、相手が不倫をした場合は慰謝料請求できますが、 配偶者があなたとの離婚を望んでおり、なおかつ「慰謝料を払いたく無い」という場合には、夫婦関係が既に破綻していたと主張をすることでしょう。 家庭内別居中に夫婦関係が破綻していたかどうかは、客観的判断が難しく、裁判においても「修復不能な状態であった」との認定は困難を極めます。 このため、破綻をしていたかどうかは家計が別であったか、寝室が別々であったか、普段の生活がどのようであったのか総合的に判断をする必要があります。 実際、浮気をした側が「家庭内別居中も関係が破綻をしていた」と証拠を出すには、家庭内別居の状況が数年続いている客観的事実が必要です。また、家庭内別居において「夫婦関係破綻」の抗弁が認められることは非常に稀です。 家庭内別居中に浮気をされ、相手に慰謝料を請求される方は、できるだけ早い段階で弁護士に相談しましょう。弁護士を味方に付け「どのような状態が、慰謝料請求にとって有利なのか」アドバイスを受けておくと安心です。 注目! そのお悩み弁護士に相談してみては? 当サイトを見ても疑問が解決しない、状況が異なるので判断が難しいと感じたら弁護士に相談することをおすすめします。 初回相談無料 の弁護士も数多く掲載しておりますし、どの弁護士もいきなり料金が発生するということはありません。まずはお気軽にご相談ください。 家庭内別居中に不倫をしたアナタ、配偶者から慰謝料請求されたら? ここまで配偶者に「不倫」をされたことを前提に説明を進めてきましたが、ここからは 「アナタが不倫をした」という状況に視点 に変え、家庭内別居中の不倫と慰謝料請求のトラブル解決法について解説します。 不貞行為の事実あり、今の配偶者と離婚したい場合 あなたが不貞行為を行い、配偶者との離婚を考えているのならば「夫婦関係が破綻」していた証拠を示していく必要があります。ただ、同居をしている状況で破綻の証拠を集めることは難しく、別居をしている場合と比べて「破綻の認定」は厳しくなるでしょう。 裁判所では、破綻の事実を認定してもらうことが重要 裁判所で破綻の事実を認定してもらうには、以下のポイントを押さえておく必要があります。 婚姻関係破綻の状況を証明するポイント いつから、寝室が別々だったか?
「家庭内別居の状態が続いているので離婚したい(もしくは離婚は認められますか?
結婚後に夫婦仲が悪化し、話し合っても改善することなく夫婦関係が破綻してしまうと、通常は、離婚という形で夫婦関係を解消します。 ですが、離婚はせず、家庭内で夫婦の実質を失ったままそれぞれ生活を続ける夫婦もいます。 結婚して同居はしているけれども、夫婦としての実質は存在せずそれぞれ生活するような場合を、一般的に「家庭内別居」といいます。 夫婦は、どのような理由で離婚せずに家庭内別居という生活を選ぶのでしょうか。 この記事では、その理由や起こりやすいトラブルについて考えてみたいと思います。 家庭内別居とは|仮面夫婦とはどう違う? 家庭内別居とは、一般的に、離婚するほどに夫婦関係が悪化しているにもかかわらず、離婚はせず同居を続けていることをいいます。 具体的には、話をしない、寝室が別、顔もあわせない、お互いのための家事をしない(食事を作らない、洗濯をしないなど)、一緒に食事をしないなどの状態を指すことが多いようです。 似て異なるのは、「仮面夫婦」という言葉です。 仮面夫婦は、一般的に、本当は夫婦間に愛情はないが、対外的に愛し合う良い夫婦を演じる関係であることをいいます。家庭でも仮面夫婦を演じるパートナーとしての会話があったり、家事をしたりすることもありますので、家庭内別居ほどに夫婦関係が悪化しているとは限らないようです。 離婚ではなく家庭内別居を選ぶのはなぜ?
実は、そんなことはありません。 夫婦が物理的に別居していたケースで「未だ破綻していない」と認定した裁判例はあります。 彼が妻と 物理的に別居した後で付き合いを始めた場合でも、彼の妻から慰謝料を請求されたり、訴えられるリスクは残ります 。 あなたは彼に大切にされていますか。 彼が話す内容ではなく、彼の実際の行動に着目してみましょう。 (回答者 弁護士 杉野健太郎)