お手数をお掛けしますがどうぞ宜しくお願いいたします。 ---------- ■設定したい条件 <標準労働時間> 【通常週】月~金 9-18時 1日8時間 (計40時間) 【土曜出勤週】月~金 9-17時+土曜 9-15時 (計40時間) 祝日が入ってきた場合にはその分の労働時間を他の日に回したい (その時間は残業扱いにしたくない) ■確認を依頼された就業規則の内容 平日の勤務時間は9時~18時 (ただし、土曜出社の週は17時となるが、1日8時間以内で 季節又は業務の都合により始業、終業及び休憩の時間を変更することがある)。 月2回土曜出社の勤務時間は9時~15時とする。 残業は当日勤務終了の1時間前までに上長に用紙で申請する。 始業、終業時及び休憩の時刻については従業員と契約した時刻とする。 【補足】 ちなみに社員一同は 「祝日が入ってきた場合にはその分の労働時間を他の日に回したい」 この時間が残業扱いとならなくても、特に不満というわけではありません。 ただ、就業規則としてこれはOKなのかを確認したいだけです。 労働条件、給与、残業 もっと見る
最後の給料は取りに行かなければいけない? - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 残業代 職場の人間関係やトラブルから、ちょっとした理由でつい退職をしてしまった、無断でバックレてしまったという場合、最後の給料はもらえるのでしょうか。 無断で退職してしまったあと、会社に対して、働いていた期間の最後の給料を請求すると、「会社に取りに来い。」と指示をされることがあります。 給料を現金手渡しでもらっていた場合はともかく、口座振り込みで給料をいただいていた場合でも、最後の給料は会社まで取りに行かなければならないのでしょうか。 労働者(従業員)の側からすれば、必ずしも円満退職とはいえないため、会社に給料だけ取りに行くことは非常に気まずいのではないかと思います。 今回は、できるだけスムーズに、最後の給料をもらうための方法について、弁護士が解説しました。 交渉をしても給料を支払ってもらえないケースでは、法的手続が必要な場合があります。詳しくは、労働問題に強い弁護士へ、お気軽に法律相談ください。 「残業代」についてのイチ押しの解説はコチラ! 1. 働いた分の給料は必ずもらえる 円満に退職したのではない場合、退職の理由が労働者の責任である場合など、そのような非を責められ、会社が給料を払わない場合があります。 このような会社の労働者に対するプレッシャーの1つとしてよくあるのが、「給料を会社まで取りに来い。」という命令です。 ただ、どのような理由で退職をしたとしても、労働をした分の給料は、必ずもらう権利があります。 これは、退職の際に、やむを得ず無断で会社にいかなくなってしまった場合であっても、労働者のミスによって会社から解雇されてしまった場合であっても、「給料はもらえる。」ということに変わりはありません。 2. 本人が受け取らなければいけない? 給料日に給料が支払われないのですが、これって普通のことじゃないですよね？私... - Yahoo!知恵袋. 退職した会社から、「給料を会社まで取りに来い。」といわれても、とても行きにくいことこの上ありません。 そこで、友人や家族など、代理の人にとってきてもらうことができるのでしょうか。また、弁護士に依頼して受け取ってもらうことはできないのでしょうか。 結論からいうと、会社が協力的でない場合には、本人以外が給料を受け取ることはできません。 というのも、労働基準法に、給料は本人が受け取らなければいけないというルールが書かれているからです。労働基準法の条文は、次のように書かれています。 労働基準法24条1項(抜粋) 賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 したがって、たとえ家族や親、弁護士であっても、給料を労働者の代理として受け取ることは困難です。 給料は、労働者の生活を守る非常に重要なものですから、万が一にも、はたらいた労働者の手元に届かないような危険があってはいけないからです。 ただ、会社が協力的で円満であれば、事実上、給料を渡してくれるかもしれません。その場合には、免許証や委任状、受領書など、できるだけ説得材料となるようなものを持っていきましょう。 3.
誰しもが必ず円満な退職というわけにはいきません。会社との反りが合わず退職を余儀なくされたようなケースで、会社側が嫌がらせをしてくる事例が稀に見受けられます。 その中でも多いのが会社に行くことができないという労働者に対して給与は手渡しでないと渡せないと指示するようなケースです。 会社の人と顔を合わせづらい、けど給与は受け取らないといけないしどうしよう…という方もいるはず。 そこで今回は、最後の給与の手渡し問題についてその対処法を見ていきます。 給与は手渡しが原則 まず、会社には給与の支払い義務がある為、労働者が給与を取りに来なくても給与を支払わなくて良いということにはなりません。 それでは「手渡しでしか渡せない」と言われた場合、取りに行かなければ受け取れないのでしょうか? 労働基準法第24条には「賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない」と記載があります。 実は法律上、給与は手渡しが原則とされていて、労働者の同意を得た場合のみ銀行口座への振込が可能となるのです。 普段振込で貰っている場合は取りに行く必要はない いつも振込で給与を貰っている方で「最後の給与は取りに来い」と言われるというのはおかしな事ですので書面で抗議文を送っておくと良いです。 後に裁判まで発展した時の証拠にもなるので内容証明等、記録の残る形で送ると効果的です。 抗議文を送ってもまだ支払をしない場合には労働基準監督署に賃金不払い(労働基準法24条違反)で申告が出来ます。 しかし、「退職月、それに準じた月についての支払を手渡しとする」という内容が会社の就業規則に書かれていることがあり、給料の直接払いの原則がある以上、この就業規則は基本的に有効となるようですので注意が必要です。 では、普段手渡しで貰っている場合は原則、取りに行かないと貰えないのでしょうか? 結論としては、普段手渡しで給与を貰っている人は原則、会社に取りに行かなければ給与は貰えません。 しかし、事情があって会社に行くことがもう出来ないという人もいるでしょう。 その場合、会社に出向かなくても給与を受け取る方法はないものなのでしょうか?
例えば8月7日から15日が会社の休みです。 8月2日からだと、2日から6日、16日から20日を有休消化です。 7日から15日分も給料は出ますよね? 労働条件、給与、残業 公務員は休職中でも給料がもらえるわけですが、この制度を利用して仮病で休んで旅行に行ったりする公務員はいるのですか? 労働条件、給与、残業 タイムカード、タイムレコーダーてどこで売っていますか?? 労働条件、給与、残業 コンビニでアルバイトしてて、最近初めて給料もらいました。 そこには、研修中(1時間×7回ぐらい)行ったぶんの給料は含まれてませんでした。 この店は研修中無給ということですか? あと、私高校生なのに、オーナーが夏ギフト注文しろってめっちゃ強要してきますm(*_ _)m 労働条件、給与、残業 アルバイト先で休業補償金を貰っているのですが、扶養(103万円の壁)額の中に含まれますか? また、扶養の計算は手取りではなく支給総額のことですよね?通勤手当は含まれますか? 自分でも調べたのですが、教えてくださると嬉しいです。 税金 給料日が15日なんですがこの場合って必ず15日に取りに行かなきゃダメなんですか?次の日入ってるのでその時でも良いんですか?? 労働条件、給与、残業 先週(7/16)に退職願を渡すためにアポを取り 電話で上司と退職について軽くお話しました。 私は8月末で退社をするという旨を伝えたのですが、 上司は「9月末でないと退社できないよ」と言われました。 私は正社員で無期雇用なのですが2ヶ月の間は働かなければいけないのでしょうか。 こちらからは「その決まりは就業規則や雇用契約に沿った決まりですか?」 と質問したら「はい」と言われましたが、 雇用契約の控えを私は持っておらず就業規則も見たことがありません。 退職理由として ・日頃からの慢性的なパワハラ(社員全員が受けています) ・残業代未払い ・給料の未払い、遅延 などです。 退職届を渡して受理されないという場合は内容証明郵便で退職届を郵送する となっていましたがなるべく穏便に済ませたいです。 (退職届は8月末で退職するといった内容です。) このような場合は9月末まで会社に残るべきでしょうか。 知らされていなかった就業規則を急に突きつけられて困っています。 退職 残業時間について教えてください。 私は1日12時間勤務で休憩時間が70分です。 実際働いている時間は10時間50分なのですが、 16日間働いたら残業時間は何時間になりますか?
次に、給料を請求する上で 必ずやっておくべき2つのこと について解説します。 【コラム】警察に相談しても解決できる? 給料の未払いは「 違法 」です。それを知っている人は、「じゃあ警察に相談すればいいのかな?」と思うことがあるかもしれません。 しかし、給料の未払いは原則として民事であるため、 警察は介入することができません。 給料の未払いを公的な機関に相談したい、訴えたいという場合は、 2 章で説明したように、労働基準監督署に行きましょう。 3 章:未払い給料を請求する前に必ずやるべき 2 つのこと 未払いの給料の請求方法について、しっかり理解することはできましたか? 早く取り返す行動をはじめなければ! と、思っているかもしれませんが、未払い給料を請求するためには、やらなければならないことがあります。それは、 未払い給料の金額 を確定させること 労働していた事実を証明 すること という 2 つです。 これから、詳しく解説します。 3 − 1 :「未払い給料」を確定させる まずは「未払い給料」を確定させるために、 もらえるはずの給料の 金額 未払い給料が 存在 すること という 2 つを証明する必要があります。 これらについて証明しないと、バイト先の会社から以下のように言われてしまう可能性があります。 経営者 給料がいくらだったか分からないから払えないよ。 給料はもう払ったはずだろう?
3 k-f3 回答日時: 2008/06/04 12:49 飲食店で個人経営であれば、仕込みや準備、営業中であれば忘れるのではなくタイミングの問題でしょう。 他の複数の人は、仕事開始前にまとめて手渡しできますが、時間帯がことなるあなたの場合は、渡す側と受け取る側の時間帯の余裕のタイミングの一致が難しくなっているのでしょうから、支給されるのが遅れた場合は、帰る間際にでも声をかけ請求すればいいでしょう。 0 この回答へのお礼 ありがとうございます。そうですよね。当たり前のことだからこちらも割り切って遠慮せず請求しようと思います。元気付けられます。 お礼日時:2008/06/04 16:09 No. 2 kana14 回答日時: 2008/06/04 12:35 賃金は、毎月1回以上決まった日(毎月5日等の特定の日であって、1~10日の間とかはだめ。 )に支払うことが規定されています。[※労働基準法第24条] No1の方が回答されていますが、遠慮等せずに請求し、受け取ってから、お帰りください。 1 この回答へのお礼 ありがとうございます。みなさんの一言一言勇気付けられます。割り切って遠慮しないようにします。 お礼日時:2008/06/04 16:08 給料渡し忘れるなんてあってはならない事。 でも個人で、年配の方だったりすると人間だし、うっかりという事はあるんでしょうね。。。 きちんと自分から言いましょう。 私なら給料日(もらえるはずの日)に帰り際にでも必ず言うようにします。 この回答へのお礼 ありがとうございます。アドバイスもらえて元気でました☆ミ割り切って給与予定日に帰るとき言ってみます☆ミ お礼日時:2008/06/04 16:07 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
もやしの成長と生産 もやしのできるまで「成長過程」 もやしは野外の土の畑ではなく、室内の光を遮断した容器の中で育てます。 (基本の育て方) ①もやしの種子となる豆を洗います。 ②豆をお湯に浸して皮をふやかし、豆が発芽する準備を整えます。 ③いったん豆を取り出して、底に穴の開いた深さのある容器に移し替えます。 ④室温や水温を調節しながら毎日数回清浄な水だけを与え続けると「もやし」になります。 ところで「もやし」って、そもそも何だか知ってる? 植物の種を土にまくと、やわらかい芽が出るよね。この状態のうちにたべるものを「もやし」っていうんだ。 ちなみにこのもやしを漢字で書くと「萌やし」。若い芽がぐんぐん伸びていくという意味なんだよ。 いろんな栄養がいっぱいつまった生きている「芽」これがもやし。ほんとうは贅沢な食べ物なんだよ。 もやしはこうして作られる「生産工場」 おいしいもやしを育てるための条件は、なんといってもクリーンな環境の中で種子を発芽させ育成させることが一番です。そして自然界の発芽とは違って、大量の種子を一度に発芽、成育させるもやし生産工場では、水、温度、空気そして光の働きに細心の注意がはらわれ、この栽培制御にコンピューターを使う工場も最近は多くみうけられます。 ここでは、種子が育ち、もやしになって店頭に並ぶまでの主な流れを、ご紹介しましょう。 (もやし生産工場の一例) 1. 浸漬 種子を洗浄し、表面殺菌処理した後、仕込コンテナに入れ、発芽促進のため、所定の時間、温水に漬け込みます。 2. 育成 浸漬が終ったら、温水を抜き、暗室で栽培が始まります。栽培期間中は、あらかじめ設定したプログラムに基づいた環境下で育てられます。栽培には化学肥料を必要としません。 3. 洗浄および脱水 こうして育てられたもやしを、豊富な地下水を使って種子の殻を取り除きながら洗浄します。最後に、もやしの表面に付着している水分を除去します。この工程では、もやしの鮮度を維持するため、できるだけ手早く衛生的に処理することと、もやしを傷つけたり折ったりしないよう細心の注意がはらわれています。 4. 「糵」の書き方 - 漢字の正しい書き順(筆順). 袋詰め 洗浄、脱水の終ったもやしは、自動的に計量、袋詰めされます。包装されたもやしは、冷蔵車でお客様へ届けられます。 もやし工場のほとんどは、年中無休・24時間体制で育成が行なわれているんだよ。安定した供給をするためには、そのような管理体制が欠かせないんだ。 また、栽培に使用する部屋や器具類などは、良いもやし栽培のためにも、常に清潔に保つ必要があり、毎日の清掃などに多くの時間と労力をつかうんだよ。 商品として店頭に並ぶまでには、このように多くの手間暇がかけられているんだね。
栄養豊富なもやしの仲間の野菜 もやしは漢字で書くと「萌やし」である。つまり、若い芽が勢い良く伸びることを言い表しているのだが、そういう野菜は他にもあって、発芽した芽を食べる野菜という広い意味で仲間だと考えられている。機能性表示食品に指定された「大豆イソフラボン子大豆もやし」も紹介する。 カイワレ大根 ビタミンCが豊富で、脂質やタンパク質の代謝に欠かせないビタミンB12も含んでいる。スーパーなどでも常備されている、身近なスプラウトの一種でもある。 ブロッコリースーパースプラウト 米国のジョンズ・ホプキンス大学の医学者が開発した野菜で、日本では"村上農園"がライセンスを取得して独占契約し、生産・販売している。ブロッコリーの果実に比べ、ビタミンCとEを1. 5倍、葉酸を1. 4倍含んでいる。また、スルフォラファンというファイトケミカルを、ブロッコリーの20倍以上含み、抗酸化や解毒作用に優れている。生食に適している。 大豆イソフラボン子大豆もやし もやしメーカーのサラダコスモの商品で、機能性表示食品である。大豆イソフラボンを豊富に含んでいて、骨の健康維持や更年期障害の緩和や改善が期待できるという。食物繊維や葉酸、GABA、各種ビタミンも豊富である。骨粗鬆症の予防に効果があるとして、機能性表示食品に指定された。 もやしは、日本で最も古い薬草について書かれた書物「本草和名」にも収載されており、今でも薬膳料理に使われている。淡白な味わいではあるが、ビタミンCやEを豊富に含んでいて、さまざまな料理に手軽に使えるのも魅力だ。冷蔵庫に常備して食べたい野菜である。 公開日: 2017年9月21日 更新日: 2021年4月19日 この記事をシェアする ランキング ランキング
もやしの漢字がかわいいと噂を聞きました。というわけで、今回はもやしの漢字に関するクイズ問題です。もちろんキャベツやレタスといったほかの野菜の漢字についても紹介しています! もやしを漢字で書くとどういう文字になるか知っていますか? 野菜の中でもかなり安価で、且つヘルシーとして世の中の主婦並びにダイエッターの方に大人気のこちらの野菜。 ひらがな、あるいはカタカナで書かれている場合がほとんどだと思います。 ですがこのもやし、実は漢字もしっかり用意されているのをご存知でしょうか。 しかもこの漢字・・・ かわいい と大評判なんです! 今回は、 かわいいと大評判のもやしの漢字、そしてその他野菜の漢字についてクイズ形式で紹介していきます。 もやしの漢字はかわいい!? 野菜漢字クイズ それでは早速紹介させてもらいます。 今回はもやしの漢字を初めてとした野菜クイズ問題です! かわいいと大評判のもやしの漢字 イメージと全然違う難しい漢字オクラ 絶対見たことのないキャベツの漢字 等々、実は難しい野菜の漢字が目白押しとなっています。 中でも、一番の注目はやっぱり もやし です。 漢字なのにかわいい といわれるその文字、いったいどういった形なのでしょうか? 皆さんも楽しみにしながら問題を見ていってもらえたらなと思います。 今回も、漢字の読み取りクイズ問題です。 もやしの漢字だけを探してもいいですし、難問の野菜をすべて読むのにチャレンジしてくださっても大丈夫です。 どうか、あなたが最も楽しめる方法でクイズに取り組んでいってもらえたらなと思います。 問題 第一問 陸蓮根 第二問 (難問) 萵苣 第三問 竜髭菜 第四問 甘藍 第五問 湿地 第六問 辣韮 第七問 (超簡単) 萌やし 解答 オクラ 陸の蓮根と書いて、オクラ と読みます。 「どこが蓮根! ?」 と思うかもしれませんが、よくよく考えてみれば切った断面図がとっても蓮根によく似ています。 形から考えれば、確かにピッタリの名前ですね(^^) 第二問 レタス かなり難しい漢字だったのではないでしょうか。 この難読漢字、正解は 【レタス】 です。 ここでレタスのお役立ち情報を一つ。 野菜は重いほうを選んだほうが良いのが一般的ですよね。 ですが、レタスだけは違うんです。 というのも 重たいレタスは成長しすぎてしまったという事で、葉っぱが固くなっている んです。 そのため、歯ごたえが悪かったり、苦くなってしまっていることがほとんどなんです。 レタスは軽いもの、キャベツは重たいもの。 選び方を間違えないようにしてくださいね♪ アスパラガス 竜の髭の野菜と書いてアスパラガス です。 何故竜の髭と書くのか、それは文字通りアスパラの形が竜の髭にそっくりだったからだそうです。 普通ならこれで納得するのですが、一つ疑問が浮かんできました・・・ 一体誰が竜の髭の形を知っていたのでしょうか?