person 30代/女性 - 2017/11/26 lock 有料会員限定 鼻の奥から巨大なドス黒い塊が口から出てきました。 2年前から副鼻腔炎で詰まった感じより痛みが強くCTだったかMRIだったかを撮りましたが頭の方も真っ白で結構重症、手術も視野に入れましょうと言われましたが、その後痛みがなくなりそのかわりかめない鼻水、出せない痰、鼻の重くるしさなどありました。 昨日副鼻腔あたりの膿がボコンボコン湧くような嫌な感じがしました。 かんだり、痰を出そうとしたりしていたら写真の様なものが出てきました。 ネット色々調べたら、ここ最近の症状が上咽頭炎の症状がとても似ていました。 同じように塊の痰をが出たなどというものをネットで見ましたが私の様な色や大きさなものはありませんでした。 これはいったいなんでしょうか? 今は副鼻腔が痛く、鼻を噛むと痰のような鼻水と言うより、傷口から出てくる膿のようなものが出てきます。 またこれで副鼻腔炎が良くなることはありますか? 鼻の奥から巨大なドス黒い塊が出た。 - 耳鼻咽喉科 - 日本最大級／医師に相談できるQ&Aサイト アスクドクターズ. person_outline うめももこさん 本投稿の添付画像は、投稿者本人と医師以外はご覧になれません。 お探しの情報は、見つかりましたか? キーワードは、文章より単語をおすすめします。 キーワードの追加や変更をすると、 お探しの情報がヒットするかもしれません
その他の回答(1件) 蓄膿の初期症状ではなかったでしょうか? もしそうであれば、漢方がよく効きます。但し、自分で煎じる方の漢方ですが。お近くに、漢方を扱っている専門店があれば、ご相談されると良いと思います。 良薬口に苦しですが、よく効きます。 ID非公開 さん 質問者 2020/7/30 23:30 回答ありがとうございます。 耳鼻科で処方されたツムラ50というのが漢方薬のようです。あとは状態に合わせて抗生物質や炎症どめが処方されます。漢方薬だけにしたほうが良いですか?
【鼻の奥から謎の塊が出てきました】 尾籠な話で申し訳ありませんが、どなたかお答え下さい。 今から10年ほど前になりますが、中学生のころ、鼻の奥から謎の塊が出てきました。 当時、風邪か何かだったと思いますが、鼻水が止まらず、痰も出ていました。 その時はあまりに鼻水が止まらないので、洗面所で思い切り鼻をすすって痰と一緒に口から吐き出していました(汚くてすみません)。 謎の塊が出たのは、ひときわ大きくすすり上げた時です。 鼻の奥(たしか米粒などが入ると痛む辺りだったと思います)に違和感を覚えると、その辺りから「ゴロッ」っと何かが出た感覚があり、口から吐き出すとそれは大き目の枝豆ほどの大きさをした鼻水の塊のようなものでした(本当に度々汚い話ですみません)。 その塊はかなり固く、ゴムのような弾力がありました。 それだけでも大変に気持ち悪いのですが、さらに鼻をすするとその塊がいくつもいくつも出てきました。 合計で10個ほど吐き出したところで流石に恐ろしくなり、そこで鼻をすするのは止めにしてしまいました。 あれは一体何だったのでしょうか・・・? 私は花粉症ですが、これまで特に蓄膿症の診断を受けたことも、それらしき症状に見舞われたこともありません。 耳鼻科の先生に聞いてみようとも思いましたが、あまりに昔のことですので気が引けます。 あの塊は誰の鼻にもあるものなのでしょうか? 鼻 の 奥 かららぽ. 自分で調べてみても出てくるのは「膿栓」ばかりで、そもそもあの塊は扁桃腺から出ていませんし写真を見てもやはり別物です。 ちなみに、あれから何度もその塊を出してみようと挑戦しましたが、成功していません。 体調を崩し鼻がつまる度にあの塊を思い出し、ゾッとしています。 今のところ実害は無さそうですし、もし悪い病気の疑いがあれば急いで病院で診てもらいます。 皆さまの回答は診断ではなくあくまで「予想」であることは承知しておりますので、ご意見をお聞かせ願えますでしょうか? ・形や大きさは大き目の枝豆ぐらい ・色はまさに膿の色、鼻水の色で、所々血も混じっていた ・ゴムのような弾力、固さ ・鼻の奥から口へと出てきた 始終汚い話題で申し訳ありません。 ご意見お待ちしております。 目の病気 ・ 73, 192 閲覧 ・ xmlns="> 250 2人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 鼻の奥から口へと大きな塊が沢山でてきたのですね。 上咽頭炎からの膿の塊かもしれません。 上咽頭炎とは鼻と咽(ノド)の間(咽ちんこの裏側のちょっと上あたり)の 炎症症状です。 上咽頭炎 塊 で検索してみてください。 15人 がナイス!しています その他の回答(1件) 副鼻腔炎おこしてたんじゃないの?
パートやアルバイト募集では、応募は「履歴書のみ」という求人が大半ですが、中途採用の募集にも「履歴書のみ」という求人があります。一般的に「転職活動には職務経歴書が必要」と言われているため、本当に職務経歴書は不要なのか不安に感じる方もいるようです。 そこで今回は、「履歴書のみ」の求人への応募方法についてご紹介します。 「履歴書のみ」と書かれているなら職務経歴書は不要 求人情報に「履歴書のみ」と明記されているのであれば、職務経歴書は必要ありません。その背景をご説明します。 応募のハードルを下げたい 職務経歴書の準備を負担に感じる求職者も少なくありません。「履歴書のみ」にすることで、求職者の職務経歴書作成の負荷を軽減し、応募を促そうとする狙いがあります。 職歴・経験スキル不問である 「履歴書のみ」の求人の中には、職歴や経験スキル不問で「面接で直接会って話をして選考したい」と考えているケースもあります。職歴や経験スキルを問わないため、履歴書だけで十分なのです。 「履歴書のみ」の求人応募で気をつけることは? 履歴書のみで書類選考されるため、読みやすく丁寧に記載し、基本的なマナーに則って作成を。また、応募企業への入社意欲の高さを伝えるために、志望動機や自己PRはしっかり考えて記載しましょう。 職務経歴書でアピールしたい場合は? すでに職務経歴書を作成しており、経験スキルや自己PRを伝えたい場合は、履歴書とセットで送付、または持参しましょう。 履歴書送付の場合 履歴書と職務経歴書を同封し、送付書に「『履歴書のみ』とありましたが、念のため職務経歴書も同封いたしました。ご高覧いただけますと幸いです」など、あえて職務経歴書も送っていることを添えておくと丁寧です。 履歴書持参の場合 面接で持参を指示されている場合は、履歴書と職務経歴書を持参に、手渡しする際に「『履歴書のみ』とありましたが、職務経歴書もお持ちしております」と伝えてセットで渡しましょう。 記事作成日:2019年5月30日 EDIT:リクナビNEXT編集部
佐々木 郵送で職務経歴書を事前に送付したり、パソコンで作成する場合はメールでデータを送っておくのが良いでしょう! ポイント3:作成時に悩んだ箇所をメモしておく 職務経歴書を作成する時に、悩んだ項目は自分でもしっかりとメモして残しておくべきです。 悩んだことを自分でメモしておけば、 添削時に質問でき、聞き忘れを防ぐことができます。 たとえば、 「職務経歴はどこまで詳しく書くべきか」「転職理由はどう書けばよく伝わるか」 など、少しでも悩んだことは書き出しておきましょう。 佐々木 紙のメモでも、携帯のメモでも良いので、聞き忘れを防ぐためにしっかりとメモしておくべきです! ポイント4:事前に自己分析を行っておく より良い職務経歴書を作成するためには、しっかりと自己分析を行っておくことも大切です! 自己分析を行えば、 自分の強みや性格を客観的に知れる ので、職務経歴書を作成する上で、特にアピールすべきことが見えてきます。 また、添削前に自己分析を行っておけば、職務経歴書だけでなく、 自己分析のフィードバックも行ってくれる ので、より有意義な面談にできます。 自己分析を行うことで、自分の知らなかった強みや特長を見つけられることもありますよ! 職務経歴書の添削を受けるべき理由＆おすすめの転職エージェント11選. 佐々木 忙しい人は、サクッと リクナビNEXTの「グッドポイント診断」 を行ってみましょう! グッドポイント診断については、次の記事で詳しく説明しています! ポイント5:相性が合わない時は担当者を変えてもらう 転職のプロと言っても、人対人のことなので、相性の良し悪しはあります。 相性が合わない人に転職のサポートを受けても、 満足のいく結果が得られない可能性がある ので、場合によっては担当者を変えてもらうのもありです。 優秀なコンサルタントが在籍している転職エージェントでも、決して全員が優秀で相性が合うとは限りません。 担当変更は決して大きな問題ではないので、 メールを送って担当変更を依頼しましょう。 佐々木 担当変更については、次の記事で詳しく解説しているのでご確認ください! 佐々木 以上が、職務経歴書の添削を受ける際に押さえておくべきポイントです! 添削を受ける際のポイント まずは自分で書いてみる 添削の面談を行う前に提出する 作成時に悩んだ箇所をメモしておく 事前に自己分析を行っておく 相性が合わない時は担当者を変えてもらう ゆり こういったポイントを意識して、添削を受けるのが良いんですね!
理由3:転職のプロから的確な意見がもらえる 何よりも転職のプロから、職務経歴書に対して意見がもらえるのは貴重な機会です。 転職エージェントのコンサルタントは、 各業界、業種また企業ごとに、転職活動の選考に通過するためのコツを理解しています。 そのため、自分では思いつかないようなこともアドバイスしてくれるので、非常に心強い存在になってくれます。 経験豊富なコンサルタントが付いてくれれば、限られた書類の中で、 最大限に魅力を伝えられるバランスの良い職務経歴書を一緒に作ってくれますよ! 佐々木 各企業ごとに選考を通過するポイントを理解しているので、他では得られない情報を聞きながら、書類を作成できますよ! 佐々木 以上が、職務経歴書の添削を受けた方が良い理由です! 添削を受けるべき理由 自分で見落としたミスを確認できる 第三者の視点でアドバイスをもらえる 転職のプロから的確な意見がもらえる ゆり こういった理由があるから、職務経歴書の添削は受けるべきなんですね! 佐々木 そうなんです! 転職のプロから意見をもらえば、あなたの魅力が最大限伝わる職務経歴書が作成できますよ! 次の章では、職務経歴書の添削を依頼する転職エージェントの選び方をお伝えします! 職務経歴書の添削を依頼する転職エージェントの選び方 佐々木 それでは、 職務経歴書の添削を依頼する転職エージェントの選び方 をお伝えします! 良い担当者に出会うためにも、次のような転職エージェントの選びましょう! 添削依頼先の選び方 コンサルタントの数が多い転職エージェントを選ぶ 求人案件の単価が高い転職エージェントを選ぶ それぞれの選び方についてお伝えします! 選び方1:コンサルタントの数が多い転職エージェントを選ぶ 優秀な人を見つけるためにも、コンサルタントの数が多い転職エージェントを選ぶべきです! 具体的には、 在籍しているコンサルタントの数に対して、求人数や登録者数の比率が低い転職エージェントがおすすめ といえます。 理由としては、どんなに優秀なコンサルタントでも、 担当する求人や転職者が多ければ、それだけ一人ひとりへのサポートが手薄になってしまう からです。 そういった点からも、コンサルタントの数に対して、求人数や登録者の比率が低ければ、より充実したサポートが受けられることが期待できます! 佐々木 ほとんどの転職エージェントでは、 コンサルタントの数や保有している求人数をホームページで公開しているので、チェックしてみてください!
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