11. 14 職務分掌とは?
受験申込書(受験願書)の書き方 2. 1 全般的事項 2. 1. 1 選択科目の免除 総監を受験する方の多くは一般部門の技術士資格を有しておりその場合は総監の選択科目の受験が免除されますが、この免除は一般部門の選択科目と同じ選択科目で総監を受験する場合にしか行われません( 「技術士試験の概要」の 2 、2、(1)、②)。つまり、選択科目免除で総監を受験したい場合は、必ず、既に技術士資格を有している一般部門の選択科目と同じ選択科目で受験しなければなりません。 2. 2「選択科目」に記入する言葉 一般部門では「選択科目」の欄に「道路」などの言葉を記入しますが、総監ではこの欄に「建設-道路」などの言葉を記入します。この「選択科目」の欄に記入する言葉の一覧は 「技術士試験の概要」の 5 の 「21. 技術士二次試験（機械部門）向けの受験申込書はどうやって書く？ | AYTechLab. 総合技術監理部門選択科目一覧(選択科目の内容は、1~20の各技術部門において対応する選択科目の内容と同一)」の項にあります。 2. 2 業務経歴票の書き方 一般部門に求められるのは単に技術業務を実施することだけですが、総監においてはこれに加えて『業務全体の俯瞰的な把握・分析に基づき統一的な視点から 5 つの管理をまとめ,総合的な判断を行うとともに,そのときどきにおいて最適な企画,計画,実施,対応等を行うことのできる能力が求められ』ます(『』内は「 総合技術監理キーワード集 2020 」(以下、これを「キーワード集」と称します。)から引用。)。つまり、総監においては技術的成果に加えて総合的判断と最適解達成が求められます。 しかし、業務経歴票は単に年数要件、業務要件を満たしているか否かを判定するためのものであることは 「第二次申込書」の 2. 1 に示すとおりであり、このことは総監においても変わりがありません。つまり、総監においても、業務経歴票は単に年数要件、業務要件を満たしているか否かを判定するためのものであり、総合的判断と最適解達成を行ったか否かを判定するためのものではありません。これを行ったか否かは業務詳細に基づいて判定されます。 したがって、総監の受験申込書の業務経歴票の書き方は一般部門のそれ( 「第二次申込書」の 2. 1 )と何ら変わることがなく全く同じであると思われます。 2.
【注意】RCCM登録申請書を東京法務局へ送付する間違いが多発しています。 <申請書の送付> 〒102-0075 東京都千代田区三番町1番地 KY三番町ビル (一社)建設コンサルタンツ協会 RCCM資格制度事務局 宛
4 一般部門と共通の事項 総監の受験申込書の書き方のうち一般部門と共通する事項( 「第二次申込書」の 2 )は本項( 2 )には記述してありません。しかし、一般部門と共通する事項は本項と同様に重要ですので、一般部門と共通する事項( 「第二次申込書」の 2 )を、必ず、御覧ください。 トップページへ このページのいちばん上へ
10. 06 無難回答の繰返しは危険?採点方法から考える口頭試験不合格パターン 口頭試験の試験官は、20分間で対象コンピテンシーを全て確認し、公正に採点しなければなりません。試験官はどのような方法で採点するのか。今回は新たな口頭試験の採点方法を推定し、絶対に避けたい不合格パターンを合否シミュレーションから考えてみたいと... 2019. 07 技術士口頭試験でコンピテンシー「問題解決」も確認される理由と対策 口頭試験では問題解決・課題遂行能力の筆記答案が使われるのに、試問事項にコンピテンシー「問題解決」が入っていません。でも、問題解決能力を発揮した実務経験は必ず確認されることになっています。「問題解決」はなぜ試問事項に無いのか、その理由と対応策... 2019. 02 定番質問が変わる!技術士コンピテンシーを確認する令和の口頭試験 新制度の口頭試験では試問事項がこれまでと大きく変わっています。口頭試験では筆記試験で確認していないコンピテンシーが必ず確認されます。これまで定番だった3分プレゼンや受験動機の質問はどうなるのか?令和の口頭試験がどのように変わるのかを考えてみ... 2019. 職務とは？ 職務の意味、類義語、業種別職務の例、用語について - カオナビ人事用語集. 07. 24 もっと見る
(コミュニケーション)」 「様々な関係者との調整ができますか? (リーダーシップ」」 「業務を振り返り、他のことに活かすせますか(評価)」 「人・物・金・情報をバランスよく適切に配分できますか? (マネジメント)」 ここでひとつ注意ですが、上記のように口頭試験では専門的学識については評価されないことになっています。専門的学識は問われないからといって関係者との調整ばかりの業務内容を記載してしまうと、技術者ではなく折衝担当者のような業務となってしまいます。ですので、技術者としてふさわしいような技術的な問題を解決したエピソードの中で関係者との調整をしたことに触れられると良いかと思います。 記載する内容は概ね「立場や役割」「発生した問題」「問題解決のための提案」「得られた成果」を骨組みとして記載していけば良いかと思います。 おわりに ここまで挙げてきたポイントはいずれも口頭試験を視野に入れたものです。口頭試験は時間が短く、業務を一から説明している時間はありません。実務経験証明書のみで試験官が大まかな資質確認の準備が出来、口頭試験で少し補足するだけで資質確認が出来るような構成にするのが理想と考えます。