相談の広場 著者 よっこ3 さん 最終更新日:2019年06月28日 12:51 商工会議所からの法定台帳記入について 義務づけられていますか? 「商工会議所法により、定められており貴社も該当しています」 とありますが、 返送しなければ問題ありますか? 特定商工業者負担金 払わないとどうなる. 又、負担金についても、こちらは任意かと思いますが払わない場合のデメリットはありますか? 因みに、先代の社長名できていて、前任の担当者は処理してなかったようです。 Re: 商工会議所の法定台帳について お疲れさんです。 商工会議所法で各商工会議所は特定商工業者(会議所の規模により差がある・7条)の法定台帳の作成義務があり、特定商工業者は、法定台帳の作成又は訂正に関して商工会議所から資料の提出を求められたときは、正当な理由かないのに、これを拒んではならないことになっています(10条)。 また、商工会議所は、法定台帳の作成、管理及び運用に要する 経費 に充でるため、政令の定めるところにより、経済産業大臣の許可を受けて、特定商工業者に対して、所要の負担金を賦課することができることとなっています(12条)。 なお、登録拒否については 罰則 規定はないようです。 ただ 三根の自然災害などで事業が適切に行えないときの支援など生じた時には、それなりの影響はあるかもしれません。あと、地元金融機関などからの支援も多少は生じること於あります。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
私の経験上、この仕組みを社長さんに伝えると、だいたい半分半分にリアクションが分かれます。 『うちの会社が次の代で潰れるってことはないと思うから、この制度、使えると思う!』 という社長さんと、 『 次の次の代のことなんて、今は考えることはできないよ!こんな制度、使えないね! 』 という社長さん。面白いと言ったら失礼かもしれませんが、本当に半分くらいに分かれるんです。 どちらが正しいというわけではないのですが、後者の『次の次の代までのことなんてわからない』という方に、続けて解説をしていきます。 もしも、仮に現経営者から後継者に株式の贈与をして、事業承継税制を使いました。しかし、その後、事業を継続することが困難になり、廃業することになりました。この場合どうなるかというと…。 そうです。皆様の予想通りです。 現経営者から後継者に贈与をした際に発生する贈与税を支払わなければいけなくなります。 しかも!! 利息を付けて払わなければいけません!! 会員制度と特定商工業者制度について ｜名古屋商工会議所. これを聞くと、『ほれみろー!こんな制度使うべきじゃないだ!』と思うかもしれません。 しかし、ちょっとお待ちください♪ここは考え方次第です。 確かに、贈与税は払わなければいけませんが、この贈与税は、本来、贈与を受けたタイミングで支払わなければいけなかった、 本来の金額による税金 です。決して、事業承継税制を使うことによって、本来の金額が増えてしまうわけではありません。 そして利息についても2020年現在の利率は0.
借金をしていてプレッシャーに感じるのは支払い期日ですよね。 もし滞納してしまったら 督促状が家に届いて家族にバレる、電話が会社までくるのではないか。 そんな辛い思いをしていませんか? でもご安心ください。 督促から解放される方法、 債務整理ならいますぐ請求をストップし、借金を減額することができます。
車検相場や費用の内訳を徹底解説 (参照日:2020-6-21) JAのマイカーローン (参照日:2020-6-21) ユーザー車検の方法・やり方 (参照日:2020-6-21) 楽天Carマガジン編集部 楽天Carマガジンは、楽天Carが運営するウェブマガジンです。クルマの維持費をお得にする様々なコンテンツをお届けします! この記事をシェアする! あなたにおすすめの記事
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会社概要 設立 1959年7月 代表者 代表取締役社長 谷 正典 資本金 2500万円 従業員数 75名(2020年2月現在) 事業内容 ≪各種広告の企画・取扱い全般≫ ■マーケティング・企画活動 ■メディア活動 ■SP活動 ■イベント事業活動 ■クリエイティブ活動 この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ クチコミについての、企業からのコメント 2人 の社員・元社員の回答より 10名未満の少ないデータから算出しています。 会社の成長性 ・将来性 3. 3 事業の優位性 ・独自性 3. 5 活気のある風土 3. 4 仕事を通じた 社会貢献 3. 4 イノベーション への挑戦 3. 4