「てんぐになる」人と「てんぐにならない」人は何が違うのか 新人に「ほう・れん・そう」を教える上司が心がける「お・ひ・た・し」に共感の声、その内容は? あなたの職場にも? 人の気を引く「かまってちゃん」の特徴 なぜ女性に多い? 日本では喜ばれても、中国人に贈ると"タブー"として嫌われる物
会員限定の機能も充実! いい年して化粧しない人 - 特別な理由(肌が弱いとか)がないのに化粧を人前で... - Yahoo!知恵袋. 01 ページ分割なし、広告なしで記事に集中できます。 02 途中で読むのをやめても「しおり」の場所から読めます。 03 関心のあるカテゴリや著者、メディアをフォローできます。 04 心に残った記事の感想を他の会員と共有できます。 よくあるご質問 いつから料金が発生しますか? 入会当日から月額利用料1078円(税込)が発生いたします。 クレジットカードをもっていません。他の支払い方法を選ぶことはできますか? ドコモケータイ払い、auかんたん決済、ソフトバンクまとめて支払いなどをご利用いただけます。会員登録フォーム内のお支払い方法選択画面で、ご希望のお支払い方法を選択してください。 退会後はいつまで記事を読めますか? 退会のお手続きを終了した後はログインができなくなります。また、月初に退会のお手続きをされた場合も、月額利用料1078円(税込)が発生いたします。 会員登録へ
ホーム > 和書 > ビジネス > 自己啓発 > 自己啓発一般 内容説明 ビジネスでも、勉強でも、人間関係でも多方面にわたる知識や経験などの引き出しを多く持つ人がうまくいく時代です。この引き出しというものは、才能ではなく、心がけ次第で誰にでも身についていくものなのです。気持ちを少し前向きに変えるだけで引き出しは増える。 目次 序章 引き出しの多い人がうまくいく時代 第1章 気持ちの持ち方で引き出しを増やす 第2章 引き出しを増やすルールがある 第3章 引き出しを増やすテクニックもある 第4章 引き出しが多い人の習慣 第5章 引き出しはとにかく使わなければならない 第6章 応用、加工で差をつける 終章 大切なのは好奇心を持ち続けること 著者等紹介 和田秀樹 [ワダヒデキ] 精神科医。1960年大阪市生まれ。東京大学医学部付属病院精神神経科助手を経て、1991~94年米国カールメニンガー精神医学校に留学。老年精神医学、精神分析学(特に自己心理学)、集団精神療法学を専門とする。現在、川崎幸病院精神科医コンサルタント、一橋大学経済学部非常勤講師(医療経済学)、心理学をビジネスに応用するシンクタンク「ヒデキ・ワダ・インスティテュート」代表などを務める ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
ユダヤ系人権団体「サイモン・ウィーゼンタール・センター」の非難声明についてツイートする中山泰秀副防衛相のアカウント=2021年7月22日(画像の一部を加工しています) 東京オリンピック・パラリンピック組織委員会は22日、五輪開会式(23日)で演出担当を務めている小林賢太郎氏(48)が過去にユダヤ人大量虐殺(ホロコースト)をコントの題材にしていたとして解任した。橋本聖子会長は22日の記者会見で「関係者からの指摘を受けて、早朝に確認した。すぐに協議するように指示したが、それまでは申し訳ないが全く情報が取れていなかった」と述べた。 米国のユダヤ系人権団体「サイモン・ウィーゼンタール・センター(SWC)」は21日に小林氏の過去の発言について非難する声明を発表。中山泰秀・副防衛相は22日未明、自身のツイッターに「早速サイモンウィーゼンタールセンターと連絡を取り合い、お話をしました」と投稿し、自らSWCに連絡したことを明らかにしている。 記者から「中山氏からの指摘か」と問われた橋本会長は「違います」と否定した上で「情報の共有を図っていかなければいけない問題だったと思う」と述べた。【岩壁峻、倉沢仁志】
かたくななまでに自分の非を認めない人というのがいます。何か責任を問われることが起こっても、誰か人のせいにしたり環境のせいにしたりします。 自分に非があることを素直に認められないのはどうしてなのか、その心理にはこんなことが隠されているようです。 1. 指摘されるのが嫌い 自分が悪かったということを認めたがらない人は、問題の指摘を非難されていると捉えているのかもしれません。そのため、感情的になってらちがあかなくなることも。 改めなければいけないことがあるときは、冷静に客観的事実で語りかけるように注意しましょう。または、しばらく時間が立ってお互いに冷静に考えられるようになってから議論するというのも一つの手です。 2. 他人に責任転嫁する 環境や運のせいにする人はまだしも、他人のせいにする人がいます。もし話し合いの場も持てず、あてつけのような態度が強いようであればあまり近づかないほうが賢明かも知れません。 3. 防衛本能が強い 私は悪くない!と言う人は、自己防衛本能がとても強い人です。人には誰でも他人の攻撃から自分を守ろうとする本能があります。自分が責められるという危機感を抱いたときには、無意識のうちに他人を責めることで自分を助けようとするのです。 反対に、自分を責めてしまう人もいるもの。どちらにせよ、急かしたり攻撃的にならずに、十分な時間を設けて事実だけで話し合うといいかもしれません。 4. 本当は罪悪感を感じている 素直に非を認められない人というのは、実は罪悪感を感じているもの。自分が悪かったとは分かっているのですが、素直になれないだけなのかも。その心情を理解し、相手が冷静に自分の間違いを認められるまで待つことも大切かもしれません。 5. プライドが高い 自分の中に高い理想を掲げている人は、初歩的なミスを犯すと、その事実を他人から指摘された時に素直に認められないこともあります。なぜなら、理由なんて明白にわかっているようなただの凡ミスだからです。 そのため、指摘が正しかったとしても「言われなくてもわかってる」と思ってしまい反発する心情が生まれてしまうのでは? 誰でも自分の非はなかなか認められないもの 自分の誤りを素直に認めることは、誰にとっても簡単ではありません。自分の弱さをさらけ出すことになるからです。できない人間だと思われたくないというのは、誰だって持っている感情ですよね。
群衆の意見は極端に走りやすい!? 「そうだそうだ!」と言っているうちに極端な結論に傾いていませんか? 人が何人も集まる場所では、なぜかどこでも誰か1人の人に対しての非難・批判で盛り上がったり、仲間はずれやいじめが起こったりします。誰もが不快なこと、避けたいことだと思っているのに、どうして同じようなことが起こってしまうのでしょう。 人は集団のなかで討議をすると、個人の意見よりも極端な意志決定になる傾向があるといわれ、これを「 集団極性化 」といいます。 たとえば、ネットの掲示板では、議論が一方向に流れると違う切り口の異見が叩かれ、議論が一方向に極端に暴走していくことがあります。ブログやSNSでは、ネット上で誰かが批判されると、そこに他人も同調し、とことん槍玉に上げられて炎上し、閉鎖に追い込まれてしまうこともあります。 このように、ネット上で集団極性化が起こる現象を「 サイバー・カスケード 」と呼びます。 集団論議はどこに向かうのか? 小さな批評があっという間に激しい集中砲火に炎上することも 集団極性化には、「 コーシャスシフト 」と「 リスキーシフト 」の2つの側面があります。 コーシャスシフトは、集団で決めた決定が、個人で決めるよりも、慎重でより安全志向になることをいいます。議論を重ねるごとに、リスクをとることを怖れて消極的で現状維持に治まり、結局はいつまでも効果的結論が出ずに、ずるずると同じようなやりとりを引きずっているような場合、議論がコーシャスシフトに傾いていると考えられます。企業の会議や行政の議論などで、コーシャスシフトはよく見られます。 一方リスキーシフトは、集団で決めたことが、個人で考えるよりも危険性の高い決定になることをいいます。たとえば、先に紹介したサイバー・カスケードのように、ネット上で誰か一人を集中攻撃したり、サイトが炎上する現象は、リスキーシフトの代表例です。学校などでしばしば問題になる「集団いじめ」や「集団暴行」もそうですし、国や政治を脅かす暴動やテロリズムにも、リスキーシフトの側面があります。 傍観者が多いほど助けの手は少なくなる!? 人をいじめたり、差別したりする大人の特徴 [ひかりの恋愛コラム] All About. 傍観者が多いほど一人あたりの責任意識は薄くなる では、集団行動がリスキーシフトに傾き、いじめが発生しているとき、周りにいる人はどのように反応するものなのでしょうか? 実は誰もが「やめたらいいのに」と思っていても、そう言えずに問題を放置してしまうことは多いものです。 このように、自分の他に傍観者がいることで積極的な行動を起こせなくなってしまうことを「 傍観者効果 」といい、周りに傍観者が多いほどこの効果が高くなるとされています。この傍観者効果が生じる背景には、 1.
冗談が通じる女性 ・「そういうのを冗談と流してくれてかつ、いい反応してくれる人」(28歳/その他/クリエイティブ職) ・「どんなことでも明るく返してくれる女性。ちょっといじりたくなるタイプ」(25歳/金属・鉄鋼・化学/営業職) 男性にからかわれても怒らない女性は、冗談を理解しているという証拠。真顔で「やめてください!」と拒否されたら、男性も引いてしまいますよね。その場の空気に合わせて明るく流す、という技も必要なようです。 <まとめ> 男性がつい「いじめたくなる」女性の特徴として、天然系やかわいいリアクションなどが挙げられました。そういえば、職場で男性と仲よくしている女性は、これらの特徴が当てはまっているかも……。好意を持っている女性に対しては、男性はちょっかいを出さずにはいられない生き物なのかもしれませんね! (ファナティック) ※画像はイメージです ※マイナビウーマン調べ 調査日時:2016年12月02日~2016年12月03日 調査人数:383人(22~39歳の社会人男性) ※この記事は2016年12月18日に公開されたものです 2011年10月創立の編集プロダクション。マイナビウーマンでは、恋愛やライフスタイル全般の幅広いテーマで、主にアンケートコラム企画を担当、約20名の女性ライターで記事を執筆しています。
みなさんはいじめられた経験はありますか? 無視されたり、陰口を言われたり、暴力をふるわれたり…… いじめを受けると心も体も傷つきトラウマになることもあります。 またいじめは職場や習い事、ママ友パパ友の間などどんなコミュニティでも起こり得ることなのです。 今回はそんないじめをするやばい女の特徴についてお伝えします!
!!!!!がんばれよ!!!!! 5人 がナイス!しています ID非公開 さん 2005/4/29 0:19 人それぞれなので全ての女性に共通して言える訳ではないですが、その彼女かなり心がひねくれてませんか? 彼氏がいじめたいと思う理由＆いじめたいと思う女の特徴 | 占いのウラッテ. 私なら、付き合ってる男性にそのような事をわざわざする事はないですね。 付き合ってるんでしょ?でなければ彼女は貴方には、男として好感はもっていないと思います。 どちらかと言うと、ムカつかすタイプなのでは? 付き合っててそんな態度なら、変な女です。私なら、はっきりと理由を知りたいので直接聞きます。そして素直に答えて解決に進めないなら、そんな女はこちらからごめん、ですね。 変なゲームする人は、嫌いです。第一、疲れません? 2人 がナイス!しています ID非公開 さん 2005/4/29 0:17 私は意識しすぎてしまって そのような態度になってしまう事があります。 もしその方に好意があるなら話かけて下さい。 きっと喜ぶと思います。 また連絡先を知っているなら メールなども・・・ 他に好きな人はできてないと思います。 1人 がナイス!しています
最後に、実際に男性からいじめを受けた女性に「許せる・許せない」の境界線を聞いてみました。 ◎これなら許せる 「小柄な私のことを『おちびちゃん』と呼んで『座ってるの?立ってるの?』とか身長ネタでからんでくる同僚がいて。でも高い場所のものは『届くわけねーだろ』と言いながら先回りして取ってくれるから、憎めません」(25歳/営業アシスタント) 「髪型やメイクを変えたときに、先輩が『なに色気づいてるんだよ』とからかってきます。でも、絶対『似合わない』とは言わないし、ささいな変化も気づいて突っ込んでくるから、内心うれしい」(24歳/商社勤務) 相手の言動の中に「もしかして」と好意を匂わせるような雰囲気や優しさが漂っていたら「大目に見よう」と思えるんですね。 ◎ここまでは許せない! 「私のことだけ無視する後輩がいたのですが、あれは傷つきます。後で告白されたけど断りました」(25歳/住宅関係) 「元カレが私の好きなものに何かとケチをつける人でした。好きなアーティストやお気に入りの食器など、ことあるごとにバカにされたので耐えきれず『価値観が違うから』とサヨナラ」(27歳/専門職) 逆に、どこかバカにされているな…と感じるならアウト。許せないいじめをする男性は「これくらいしても大丈夫だろう」という甘えがあるのかもしれません。 悩む必要なんてなし! 嫌な態度をとられたり、悪口を言われたりすると、どうしても「私、何か気に障ることをした?」と考え込んでしまいます。でも悪いのはあなたではなく、そんな言動しかできない子どもな彼。 「バカなことして」と放っておくのが一番です。あまりにひどいなら、勇気を出して「どうしてそんなことをするんですか?」と問いただしてみて。 きっとしどろもどろで答えられなくなるはずです。だって、理由はひとつ「好きだから」なんですもの。