ビジネス 2020年6月29日 月曜 午後0:00 パワハラは上司だけなく部下がすることも 最近多いのは些細なことでパワハラと訴える"パワハラ冤罪" 弁護士「上司自身の性格などの属性というよりは職場環境の方が大きい」 パワハラは部下にされることも 「これ、前にも教えたよね?何度言ったら分かるんだ!」 パワハラ(パワーハラスメント)と聞くと、立場が上の上司から精神的・身体的苦痛を与えることをイメージする人は多いことだろう。一方で部下から上司へのパワハラも、もちろん存在する。 厚生労働省の指針においても以下の2点について、6月1日から施行された改正労働施策総合推進法で規定する「優越的な関係を背景とした"言動"」に含まれると明記されているのだ。 ・同僚又は部下による言動で、当該言動を行う者が業務上必要な知識や豊富な経験を有しており、当該者の協力を得なければ業務の円滑な遂行を行うことが困難であるもの。 ・同僚又は部下からの集団による行為で、これに抵抗又は拒絶することが困難であるもの。 部下からの集団による行為がパワハラになることも(画像はイメージ) この記事の画像(5枚) しかし、一般的なイメージとしては部下が上司にパワハラをするのはレアケースのようにも思えるが、実際は多かったりするのだろうか? あるとすれば、デジタルに疎い上司が部下から見下されるというようなケースが考えられるものの、具体的にどのようなものなのだろうか? ハラスメントマネージャーⅠ種などの資格を持ち、多くの労働事件を扱ってきたレイ法律事務所の近藤敬弁護士に話を聞いた。 正当な業務命令をパワハラだと訴える"パワハラ冤罪"が増加 ーー部下からのパワハラ、今は具体的にどういうものが多い? 逆パワハラとは？逆パワハラへの3つ対処法 | 社会人の教科書. いわゆる"パワハラ冤罪"や"逆パワハラ"と呼ばれているものです。 中間管理職である上司としては正当な範囲内で業務命令をしているのですが、これを部下がパワハラだと訴えるパターン です。この相談がとても増えています。 この場合、現在の風潮として企業は社内のパワハラを厳しく対処しようとする傾向にあります。 すると今度は、パワハラを訴えられた中間管理職が上司に呼び出され、「あなたの部下がこんなこと言っている。パワハラをしたんじゃないか?」などと問い詰められることになり、その手続き自体が新たなパワハラを生むという構造になっているのです。 ――いわゆる、部下が上司をいじめるようなパワハラはあまりない?
#1 #2 "パワハラ"と聞くと、一般的には上司から部下へのハラスメントのイメージが定着しています。しかし、ハラスメント問題に詳しい弁護士の井口博さんは、「実は『モンスター部下』による逆パワハラが非常に多いんです」と指摘。モンスター部下の恐るべき実態とは——。 ※本稿は、井口博『 パワハラ問題 』(新潮新書)の一部を再編集したものです。 写真=/fizkes ※写真はイメージです パワハラ被害は上司・部下ともに同じ比率で発生 「我々こそパワハラ被害者だよ」——多くの管理職の実感だろう。このことは厚労省の2016年度の実態調査でもはっきり出ている。 過去3年間で、被害者つまりパワハラを受けたことがあると回答した男性管理職は36. 7%、女性管理職は36. 4%であった。同様の回答は、男性正社員全体で見ると34. 8%、女性正社員全体で見ると35. 1%だったから、管理職と正社員全体とでその比率はほとんど変わりがない。 管理職は日ごろから「パワハラをするな」と会社からさんざん言われていて、そのための研修を受けている。しかし実際は、被害者となる比率は管理職と管理職でない社員とで変わらない。 泣き寝入りする上司が多い さらにこの調査では、過去3年間にパワハラを受けたと感じた者に対してその後の行動として何をしたかという質問をしたところ、何もしなかったと答えたのは、男性管理職が59. 6%、女性管理職が39. 1%であったが、正社員全体では男性正社員が48. 部下からの逆パワハラとは？具体的な事例と今すぐ逆ハラを解決する対策 | リバティーワークス - Liberty Works -. 4%、女性正社員が29. 3%だった。これは管理職の方が管理職でない社員よりも泣き寝入りしているケースが多いことを示している。 この「泣き寝入り」も管理職の実感だろう。パワハラを受けても、管理職ならそれくらい自分でなんとかしろと言われるのではないか、管理職不適格と思われるのではないかなどと考えてしまって声が出せないのである。 このようなことからすると、管理職には加害者にならないようにとの研修と合わせて、被害者としての研修もしっかりとすべきだということになる。
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年齢差で上司を軽視する 正規の若い社員と高齢の非正規社員など、自身よりも年齢の低い上司を軽視することも逆パワハラの定義に該当します。過去の経験則などにより「上司なのにこんなこともできないのか? 」など、上司を軽視する発言も立派な逆パワハラです。 3. パワハラが起きる職場の特徴 逆パワハラの定義を把握したら、次はパワハラが起きてしまう原因を把握することが大切です。平成28年に厚生労働省委託のもと調査された「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」によると、パワハラが起きる職場の特徴は以下のとおりです。 部下と上司のコミュニケーションが少ない職場(45. 8%) 失敗が許されない職場(22. 0%) 休みが取りづらい/残業が多い職場(21. 0%) さまざまな雇用形態が入り混じる職場(19. 5%) 従業員数が少ない職場(13. 1%) さまざまな年代の従業員がいる職場(11. 9%) パワハラが起きる職場環境の中でも、「部下と上司のコミュニケーションが少ない環境」の割合が特に高くなっています。失敗が許されない環境や休みが取りづらいなど、ストレスが溜まりやすい・発散しづらい環境がパワハラを助長しているようです。 4. 逆パワハラが起きてしまう原因 普通のハラスメントに比べると逆パワハラの原因は特殊なケースです。そのため、普通のパワハラに比べると逆パワハラの定義に該当するハラスメントは割合が低い傾向にあります。 とはいえ、逆パワハラの問題を軽視してはいけません。そもそもなぜ逆パワハラが起きてしまうのか、代表的な原因を見ていきましょう。 4-1. 部下に対する上司のマネジメント能力不足 ハラスメントが問題視される中、「部下に対するコミュニケーション・ハラスメント研修」を受ける管理職の方もいるでしょう。また、雇用環境など、部下を含めた従業員に対してさまざまな配慮が求められるシーンも増えつつあります。 そのため、部下の態度に問題があっても、上司の忠告自体がパワハラにならないか気にして逆パワハラが黙認されてしまうといったケースも。上司や管理職が部下の逆パワハラを指摘しづらい雰囲気ができることも、より逆パワハラが増長してしまう原因となっています。 4-2. 上司と部下のスキルがマッチしていない 近年では目覚ましい技術の進歩により、新しい技術が次々と登場しています。そのため、従来の知識が活かせないシーンも珍しくありません。特にIT業界では移り変わりが激しいため、若い部下の方が最新知識に詳しいケースもあります。 「自身の方が知識や経験に長けている」と部下が感じることで、上司に対する逆パワハラの原因となってしまうのです。ITに疎い高年齢層に対して行われる逆パワハラの定義として、「テクニカルハラスメント(テクハラ)」とも呼ばれています。 4-3.
長野県にある竜王マウンテンパークの魅力について紹介してきました。竜王マウンテンパークは、美しい紅葉や雲海が魅力的な絶景スポットです。口コミでも息を飲むほど美しい景色を楽しめる場所として、家族でのお出かけやカップルのデートに人気があります。 竜王マウンテンパークで、紅葉や雲海・綺麗な景色を楽しんで最高の思い出を作ってみてはいかがでしょうか。
雲の上から雲海を見渡せる場所といえば、北海道の雲海テラスが有名ですよね。でもちょっと遠いな…と思っていたら、本州にもあったんです! 長野県の竜王ロープウェイ山頂に、雲の上のテラスと呼ばれる「SORA terrace(ソラテラス)」が2015年の夏にオープンしました。 しかも雲海に出会う確率が60%を超えている絶景ポイント。 ソラテラスへのアクセスと雲海に出会うベストな時期と時間帯について事前にチェックしておきたいと思います。そして雲海をみるときのベストな服装についてもご案内します! 死ぬまでに行きたい! 雲の上のテラス 「死ぬまでに行きたい! 竜王マウンテンパークの地図アクセス･クチコミ観光ガイド｜旅の思い出. 世界の絶景 新日本編」の表紙にもなったソラテラスです。 本屋さんで見つけたときに思わず手にとって見入ってしまいました。 日本にもこんなに素晴らしいところがあるんだよ~と自慢したくなります^^ ソラテラスへの行き方・アクセス 新潟県にほど近い長野県北東部に位置している竜王マウンテンパーク。ソラテラスに行くには竜王マウンテンパークからロープウェイに乗ります。地図をチェックすると、本州のほぼ真ん中あたりです。 空テラス map 東京から→竜王マウンテンリゾート ソラテラス ●電車でいく 東京 ⇒ 北陸新幹線かがやき(約90分)⇒長野⇒長野電鉄A特急(約50分)⇒湯田中⇒シャトルバスまたはタクシー(約20分)⇒竜王マウンテンパーク ●車でいく 関越道から行く場合(約123km) 東京 ⇒ 練馬I. C ⇒関越道(約80km)⇒藤岡JCT⇒更埴JCT ⇒上信越自動車道(約27km)⇒信州中野I. C⇒志賀中野有料道路(約16km)⇒竜王マウンテンパーク 中央道から行く場合 (約299km) 東京 ⇒ 高井戸I. C⇒中央道(約180km)⇒岡谷JCT⇒長野自動車道(約76km)⇒更埴JCT ⇒上信越自動車道(約27km)⇒信州中野I. C⇒志賀中野有料道路(約16km)⇒竜王マウンテンパーク 名古屋から→竜王マウンテンリゾート ソラテラス 名古屋 ⇒ 中央本線しなの 約170分 長野⇒長野電鉄A特急(約50分)⇒湯田中⇒シャトルバスまたはタクシー(約20分)⇒竜王マウンテンパーク ●車でいく (約289km) 名古屋 ⇒ 小牧I. C⇒中央自動車道(約170km)⇒岡谷JCT⇒長野自動車道(約76km)⇒更埴JCT ⇒上信越自動車道(約27km)⇒信州中野I.