ストレスチェックの結果から見えてきたこと ストレスチェックの代行業者からは、企業からの「いくら料金がかかってもいいから、期限内に実施したい」という問い合わせが多く、駆け込み需要で営業をしなくても仕事が来るのはいいが、とても処理しきれない、という話を聞きました。 ただ、実際はおカネをかけて代行業者を利用しなくても、厚生労働省のホームページには、 無料でダウンロードできるコンテンツ が用意されており、従業員の名簿さえインプットすれば、集団分析まで可能なのです。研修先でこの話になると、「えっ?
昔は違かったかもしれませんが、昨今定年までずっと働いているという人は少なくなってきていると思います。ちなみに「シニアガイド 」さん調査によると、定年まで働く人は男性が 32% 、女性が 6. 5% 程なのだそうです。 ですからずっと一緒に居るという感覚は持たなくてよいのです。むしろこの人は いつか辞めるんだ と思えばお互い無視をしあっているのも、精神的には大分楽になってくるはずです。 まとめ 過度に無口な人のご機嫌を取ろうとするから、あなた自身のメンタルがやられてしまう事は、この記事からも理解できたと思います。いくら同じ職場だからとはいえ、 自分らしさ を保たないと今の社会では肩身が狭い思いをしますよ、という事です。 自分の考えを捨ててまで、会話もしない人の顔色を伺う事は無いと私は考えます。
■「人が集まる職場」のつくり方 社員が生き生きと働いている会社もあれば、反対に人を採っても採っても辞めていくような会社もある。働く人の心が折れるような職場には、雰囲気の上で何か共通点はあるのだろうか? 「うるさすぎる職場はもちろんダメですが、私語が一切ないような、静かすぎる職場も問題です」と話すのは、「職場のメンタルヘルス・コミュニケーション対策」の第一人者であり、『人が集まる職場 人が逃げる職場』の著者・渡部卓氏。職場の雰囲気として、どんな状態が理想的なのかを解説してもらった。 ■メンタル不調者が多い職場の特徴 私は職場のコミュニケーションやメンタルヘルスのコンサルタントとして、国内外の中小企業から大企業まで、さまざまな企業から依頼を受けてきました。依頼内容として多いのが、「メンタル不調になる人が多い」「休職者・退職者が多い」などの問題を抱えて困っているので、その解決策を教えてほしい、というものです。 状況を確認するために、依頼のあった企業を実際に訪問し、オフィスや工場などを人事スタッフと一緒に巡回することもよくあります。そうしてたくさんの企業を回ってきた中で、問題を抱えた職場には、いくつかの「共通点」があるとわかりました。 ・チリひとつ落ちていないような綺麗で整然としたオフィス ・人はたくさんいるのにシーンと静まり返っている ・ロボットのように無表情で作業する社員が多い こういった職場は、メンタル不調に陥る人や休職・離職が多い傾向にありました。つまり、「あまりにも管理・統制された空気」の中では、人は生き生きと働けないということなのです。
誰も、仕事中ペラペラと関係ない話をしたいわけじゃないんですよね。 就業前の5分間でもいいから、コミュニケーションを取りたいんですよ。 前々職では、忙しくて仕事の話以外会話がありませんでしたが、就業前のたった5分ですけど、何気ない会話がありましたよ。 そのお陰で、チームの雰囲気もよかったし、無理なお願いをしても快く引き受けてもらったり、引き受けたり。 前職では、今のトピ主さんの職場のように全く会話がありませんでした。 だから、ギスギスした感じで、仕事がうまく回っていなかったように感じます。 私は、ある程度のコミニュケーションは必要だと思いますけどね。 ミルクあめ 2005年6月8日 11:36 私は、 仕事以外の日常会話がある程度は 出て、当然だと思う方です。 ちなみに他人に対する興味はなく、 あくまで気分転換の意味です。 だって、家族より長い時間いるんですよね? そんなに年がら年中忙しいのでしょうか?
相手を尊重している姿を見て、周りはさらにその人のことを尊重するようになるのです。 会話のない職場 まとめ いろんな問題が絡み合っていると、一発解決のような処方箋なるものは存在しないかもしれませんね。 でも、意識を変え お互い理解しようと願い、会話をする気持ち があるならば、状況が緩和されていくかもしれません。 お互い違う山の頂上から叫んでいても話は折り合いません。 双方が山から降りてきて、山の麓で落ち合い会話して初めて、改善への道が開かれます。 仕事自体は嫌いではないが、職場の雰囲気、対人関係で辞めていく人も大勢います。 また逆に、仕事はさほど得意ではないが、雰囲気、人間関係が良好なので続けているという人もいます。 人材は資産です。 「嫌ならやめていけばいい。また新しい人を募集するだけだ。」 本当にそれで良いでしょうか? もちろん良い方向へ作用する場合もあるので一概には言えませんが、長く積まれた経験やスキル、ノウハウも共に失うことになりませんか? また、会社の士気が下がり、魅力がなくなり衰退し、内部崩壊なんて事もありえます。 ただの 愚痴や無駄話ではなく 、 建設的な職場でのコミュニケーションを意識する ことにより、職場での良い雰囲気に貢献して行きたいものですね。 あなたにオススメの記事 芯の強い人になるためには? その特徴と4つのヒント 言葉の力 他の人に与える良い影響と悪い影響 人生のインプット アウトプットとは? 打たれ強い人になるには? 職場の人間関係｜孤立する人の特徴とストレスなく人づきあいする方法｜キャリズム. お名前 【森山ナポリ】
失敗しない後悔しない為の転職支援をしてくれるおすすめの転職エージェントの比較紹介です。エージェントによって業種や求人数など特徴があるので、気になったところがあればぜひ活用して、転職を成功させましょう。... 仕事を辞めたい、転職で悩んでいる人におすすめ記事 求人の紹介や履歴書の書き方、面接のアドバイス、年収の交渉などさまざまな転職支援を無料でしてくれる転職エージェントの紹介です。 よくある質問や各エージェントの特徴についてまとめています。エージェントによって扱っている求人数や業界に違いがありますので、自分の希望する業界や職種に合わせて選んでみてください。 ・転職回数が多いと不利になる? 精神科医が「職場の人間関係は悪くて当然」と断言するワケ | ストレスフリー超大全 | ダイヤモンド・オンライン. ・未経験で異業種に転職できる? ・派遣社員から正社員になれる? など、転職に関する疑問や悩みに転職経験5回の私がお答えします。あなたの抱えている悩みを解決するきっかけになるはずです。 転職経験5回の私が転職に対する不安に回答
6%という記録を残しています。これは今では、夢のまた夢の数字です。 余談ですが、私の少年時代、子供たちは皆、YGマークの帽子を被って通学していました。私もそのひとりでした。ほとんど"制帽"の役割を果たしていました。 しかし今、YGマークの帽子を被っている子供を見かけることは、ほとんどありません。これは巨人の「全国区」から「関東ローカル」への移行を物語る"証拠"のひとつといっていいでしょう。 オールドファンの中には、そうした現象を嘆く者もいますが、これは悲観することではありません。メジャーリーグだって基本的にヤンキースはニューヨークのチームだし、ドジャースはロサンゼルスのチームです。近年、顕著になった"地域密着化"はプロ野球の、いやスポーツのあるべき姿といっていいかもしれません。この傾向には今後、さらに拍車がかかりそうです。 二宮清純
いまさら聞けない「市民球団」の秘密とは? リーグ優勝を決めたクライマックスシリーズの第4戦。スタンドを赤く染めたカープファンが喜びを爆発させた(写真:共同通信) 平均視聴率60. 3%、瞬間最高視聴率71. 0%――。この数字、30年前の紅白歌合戦の視聴率ではない。広島東洋カープのセ・リーグ優勝がかかった9月10日の東京ドーム・巨人VS広島戦をNHKが全国に生中継した際、広島地区でたたき出した数字である。関東地区でも16. 8%だったので、近年のスポーツ中継としてはかなりの高水準ではあるのだが、広島地区の数字はどう見ても尋常ではない。 2014年の流行語大賞ベストテンに「カープ女子」が選ばれ、近年首都圏でカープファンが大増殖していることは、プロ野球を見ない人も耳にしていることだろう。25年ぶりにリーグ優勝を決めた9月10日深夜から翌日にかけ、テレビのニュース番組でも大きく取り上げ、日本経済新聞までもがスポーツ欄を半分以上カープに割き、その後も断続的に様々なコーナーで特集記事を掲載している。 「市民球団」だけど、マツダとの関係は? たかが野球、されど野球。その優勝の経済効果は331億円とも言われる「広島カープ」はもはや、紛れもなくスポーツの枠を超えた時事ネタである。僭越ながら、プロ野球ファンなら当たり前に知っている「広島カープ」を、まだ知らない皆様にキャッチアップしていただこう。 プロ野球はセ・リーグ、パ・リーグの各6球団ずつで、約半年間の総当たり戦であるペナントレースを戦い、さらに両リーグのシーズン成績1~3位のチームでクライマックスシリーズを戦い、勝ち残った1チームずつで、日本一を決める日本シリーズに臨む。 瞬間最高で70%を超える視聴率を記録したのは、シーズン成績1位が決まるゲームだったが、日本シリーズ出場権をかけて横浜DeNAベイスターズと争ったクライマックスシリーズでも、10月12日の初戦が平均45. 6%で瞬間最高が57. 6%。13日の第2戦が平均43. 5%、瞬間最高が54. 視聴率71％！広島民の尋常ならざるカープ愛 | スポーツ | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 8%。日本シリーズ進出を決めた第4戦は今季、マツダスタジアムであったデーゲームの主催試合では最高の平均31. 0%、瞬間最高は49. 7%だった。 広島地区には在京キー局系列の地方テレビ局が4つある。各局のホームページにアクセスすると、2局はトップ画面からいきなりカープモード全開。残る2局もカープ特設サイトを目立つ場所に設けている。 なぜカープは広島県人にここまで浸透しているのか。最大の理由は、12球団唯一の市民球団だからだろう。市民球団と言っても、市民が直接球団経営会社の株式を保有しているわけではなく、筆頭株主はマツダ。保有割合は34.
テレビ局に行くと、否が応でも、自社で放送した高視聴率番組の数字が目に飛び込んできます。目に付きやすい廊下などに張り出されており、ある種、宣伝の役割も果たしています。部外者からすれば視聴率に一喜一憂するのもどうかとは思いますが、スポンサー収入にも影響してくると聞けば、テレビ局員がその数字を食い入るように見ている気持ちも分からないではありません。 カープ戦はドル箱 過日、広島のテレビ局・中国放送を訪れた際、「43. 2%」という数字に釘付けになりました。昨年11月3日、日本シリーズ第6戦、広島対福岡ソフトバンクの視聴率です。敵地で広島を破ったソフトバンクは4勝1敗1分で前年に続いて頂上決戦を制しました。 広島の試合が高視聴率をとるのは中国放送に限った話ではありません。リーグ3連覇を果たした昨年9月26日の東京ヤクルト戦はテレビ新広島が放送し、54%を記録しました。瞬間最高視聴率は68. 8%に達したというのだから驚きです。また日本シリーズ進出を決めた巨人とのクライマックスシリーズ・ファイナルステージ第3戦(10月19日)は、広島テレビが放送し、視聴率は49. 1%でした。 広島の局にとってカープ戦は数少ないドル箱といっていいでしょう。 ちなみに2018年の日本シリーズの視聴率は以下の通りです(ビデオリサーチ調べ)。 ◎2018年日本シリーズ 福岡ソフトバンク対広島視聴率(数字は左から関東/北部九州/広島) 第1戦(マツダ)10月27日(土) 広2-2ソ 12. 8% 35. 2% 49. 6% 第2戦(マツダ)10月28日(日) 広5-1ソ 9. 8% 28. 7% 47. 8% 第3戦(ヤクオク)10月30日(火) ソ9-8広 10. 1% 28. 7% 38. 5% 第4戦(ヤクオク)10月31日(水) ソ4-1広 9. 7% 30. 6% 35. 8% 第5戦(ヤクオク)11月1日(木) ソ5-4広 10. 8% 30. 1% 43. 5% 第6戦(マツダ)11月3日(土) 広0-2ソ 13. 3% 40. 7% 43. 2% スポーツのあるべき姿 福岡と広島の間で行われた日本シリーズは長いプロ野球の歴史の中でも初めてのことでした。しかも両地区とも野球熱が高いため、この視聴率はある程度予想されたことでした。問題は全国の視聴率です。かつて、日本シリーズは全国民注目のイベントで、78年のヤクルト対阪急の日本シリーズ第7戦は45.