「やっておいたほうが良い」 であり、しなければいけないものでもありません。 実際に働く可能性のある職種の先輩の情報のほうがより密度が濃いですからね。OB訪問だと面接よりはフランクな会話になるので、本音の部分が見えることも。 決して、人事や採用担当者が会社の情報を隠すとかではなく、そもそも「知らない」ことも考えられるわけです。 あなたが営業職につくのであれば、人事より営業の人の話の方が当然リアルな情報を得られますよね。 OB訪問すると選考通過・内定の可能性はあがる? 多少は影響すると思います。 ただ上がるとは限りません。下がることもあります。 結局は、その時の情報が人事に伝わるかどうかがポイントです。 採用フローの一環でOB訪問に行った場合は、おそらく人事側にもOB訪問の評価データが伝わるので、影響します。 しかし、個人的に先輩と繋がった場合は人事にその時の情報が伝わらないので、影響はないと考えてよいでしょう。 OB訪問でするべき質問は何個必要? OB訪問に行く前に質問を準備するべきだとお伝えしましたが、いくつほど必要なのかというと、所要時間で全てが決まります。 一度、実際に話す様子を想像してみて適切な個数をイメージしましょう。 例えば、1時間であれば一個につき5分-10分だと考えれば6個~10個ほど用意すべきです。 また、話が盛り上がればそれだけ質問できる個数は減りますし、逆に持ち上がらなければ沢山必要になることも。 当然、話の中から新たな疑問が湧いてくることも考えられますので、一概に「いくつ必要である!」と言い切ることはできません。 オススメの数は、 絶対に聞きたいことを3つと聞けたら聞きたいことを5個 です。様々な状況に対応できると思いますよ。 OB訪問の最適な時間帯は? 朝早く以外であれば、問題ないでしょう。あとが業界や業種による繁忙のタイミング次第です。 11時頃であれば、そのまま一緒にランチなんてことも。 同じく夕方以降だと夕食に付き合ってくれるかも…! 【あの質問はNG!?】OB訪問をフルに活かせる質問20選！恥をかくNG例と対策 | キャリアの神様. お酒が入れば、より本音を引き出せるチャンスかもしれません。 先輩にお礼のメールはしたほうがいいの? 是非してください。 特に人事とは関係のない職種の方であれば、業務の時間を割いて、あなたとの時間を作ってくれていたわけですからね。 お礼をすれば選考に通過しやすくなるわけではないですが、もし入社することになった場合、その人が先輩社員になるかもしれませんからね。 🔻お礼メールの例文はこちら🔻 【例文あり】会社説明会や面接のお礼メールは送るべき?人事が本音を暴露します OB訪問の服装はスーツ?私服?
当社は、 働き方改革 を 率先 ! 長時間残業は、ありません。 社員寮費 6ヶ月間無料 または 6ヶ月間 家賃保証 ( 延 24万円 ) リフレッシュ 充実した余暇・休暇 を過ごせます。 安心 長期に働けて安定した生活 を応援いたします。 転業 貸付金 (10~40万円) 給与保証 月額26万円+手当 (養成後3ヶ月間) 研修費用 日額1万円 (8~20万円) 正社員 隔勤 日勤 月収40万円 以上 可能 無理のない固定+歩合賃率 平均 年収 420万円 AIタクシー導入 乗車確率の高い場所が分かるので 安定した営業収入が得られます (ドコモ共同開発) 先輩社員の声 先輩社員の声一覧へ 50代・60代でもまだまだ活躍できます! 前職よりも時間にゆとりができ、仕事も私生活も充実しています! 先輩社員への質問 例. もっと早く入社していればと思うくらいやりがいを感じています。 未経験者でも充実したサポートで前職より収入アップしました。 新着情報 新着記事一覧へ
OB訪問で質問をする際の注意点 聞きたいことをそのまま質問すればいいというわけじゃない 2-1. 調べれば分かることは質問しない 「御社の事業内容はなんですか?」「海外展開をしていますか?」「御社の経常利益はどれくらいですか?」のような 明らかに調べればわかるような内容を質問するのはやめましょう。 印象を悪くする上に自分にとっても時間の無駄です。 情報収集の力や調べる時間があるかどうかによって得られる前情報は変わりますが、最低限「企業のホームページ」と「採用ページの募集要項」は事前にチェックしておくべきです。 全部教えてくれるだろうという受け身の姿勢は選考でも問題アリじゃ。事前準備をするのは当たり前、調べても分からないことを積極的に聞くんじゃぞ。 2-2. 【39個の質問集】OB訪問のオススメ質問とNG質問！先輩だからこそ聞けることを聞かないと意味がない ｜ キャリンク-就活の悩みを徹底解決. はい・いいえで答えられる聞き方をしない OB訪問で質問する際に注意しなければならない点として、 相手が「はい・いいえ」で答えられる聞き方をしない ことが挙げられます。 OB訪問の場合、質問に対して答えてもらうことも重要ですが、答えを聞くだけでなくOBの回答に対して、自分の考えをぶつけてみたり、深掘りしてみたり、と 相手と会話を深めていくことが重要 になります。 OBにする質問は「はい・いいえ」で答えられるような聞き方だと会話が深まっていきませんので、 質問をするときは必ず「相手の考えや想い」を聞くような聞き方にしましょう。 例えば、「〇〇さんは仕事は楽しいですか?」と聞くのではなく、「〇〇さんは仕事のどういった点が楽しいですか?」と楽しいと思う事柄や理由を聞くようにすることがポイントです。 うんうん、クローズドクエスチョンじゃ会話広がらないもんなー 2-3. デリケートな内容を直球で質問しない 例えば「サービス残業とか多いですか?」のように残業時間、給料、福利厚生など「重要だが答えづらい質問」というものがあります。 デリケートな内容に直球で触れるとデリカシーがない、話しづらい、といった印象 を与え、後の質問も快く答えてもらいにくくなります。どうしても気になる場合は工夫して聞きましょう。 NG例 サービス残業とか多いですか? 修正例 週や月にだいたい何時間ほど働いていますか? 2-4. 相手の立場を無視した質問をしない 「経理の仕事内容について教えてください」という質問を、営業しか経験していないOBに聞いてもわかるはずもありません。 また、企業の課題についての難しい内容を若手の社員に聞いても的を射た回答は得づらいでしょう。 OB訪問では、 OBの勤めている企業、職種、年齢に応じた質問をするようにしましょう。 3.
役員面接では逆質問がおこなわれる 役員面接まで進めば、「もう内定はすぐそこだ」と安心していまう人も居るかも知れません。しかし、そのように楽観視して準備を怠ってしまうことがあれば、内定は遠のいてしまうでしょう。なぜなら、役員面接では一次面接・二次面接以上に自分と企業とのマッチングを深く見られるからです。 役員が、自分と企業のマッチングを深く見る上で、「逆質問」がおこなわれることが多いです。逆質問とは、役員から学生に対しておこなわれる通常の面接での質問とは逆に、学生が役員に何らかの質問をする機会が設けられることです。逆質問の意図を踏まえ、あらかじめ準備しておかなければ、最後の最後で失敗してしまう危険性もあります。そうならないためにも本記事で逆質問について知り、十分に準備していきましょう。 最終面接前に「自分の戦闘力」を診断しておこう!
予算が厳しいというならば、そもそもの計画が間違っているのではないでしょうか? お金は大切なことに使うべきです。 命を守ることを最優先に使うべきです。 オリンピックは商業主義で大いに結構ですが、お金はごく一部ではなく全体に流れるようにするべきだと考えます。 理由は単純です。 少なくない額の私たちの血税が使われているからです。 それがごく一部にしか行き渡らないように見えてしまうことが問題なのです。 そういったことが国民に見透かされていないでしょうか? アスリートの方々を応援する気持ちとは別ですが、オリンピックが国民にとっていまいち盛り上がりに欠けているのは、そのような構図が見えているからだと思います。 大丈夫でいきましょう! 弊社の講演会・セミナーの特徴は お客様の高い満足度です。 企業支援の事例や現場のノウハウが フィードバックされるためです。 詳しくご覧ください
こんにちは、 スポカフェ 編集部です!
東京2020大会が始まり、観客として競技会場を訪れることを想像してみてください。会場に近づくにつれ、たくさんの人が集まり、楽しげな声やワクワクした雰囲気に包まれていく。どんどん期待に胸が高鳴ってきませんか? そんな来場者を笑顔で迎えるのがイベントサービスのみなさんです。大会の雰囲気を作る、まさに「大会の顔」と言っても過言ではない存在です! 選手の次に目立つといわれる理由はここにあります。 今回はイベントサービスの活動をインタビュー記事でご紹介します。ぜひご覧ください。 <インタビュー記事注目ポイント!> 1.世界最高峰の大会の最前線で活躍!その活動とは? 東京五輪での医師ボランティア募集、8割が否定的／会員アンケート結果｜医師向け医療ニュースはケアネット. 2.最も多くのField Castが活動する、イベントサービスの魅力とは? 3.動画も要チェック!あなたが活動する会場の担当者はどんな人?担当者を一挙公開!》 はたして、東京五輪はこのメールで述べられているような「楽しげな声やワクワクした雰囲気に包まれて」行われるのだろうか? 私は、今回、ボランティア参加者の何人かと連絡を取った。それではっきりしたのは、みなさん、態度を決めかねていることだ。私と同じ、60歳代のボランティア参加者の1人はこう言った。 「ワクチン接種なしでボランティアに参加して、もしコロナに感染してしまったら、大会運営に多大な迷惑をかけるうえ、おそらく自宅隔離になるでしょう。これでは、不安でボランティアに参加にできません」 2月24日、IOCのバッハ会長は理事会後に記者会見をして、五輪の観客に対する判断は4~5月ごろになると述べた。これは、事実上、なにがあっても開催するということだろう。このドイツ人会長は、放映権収入を得ることしか頭になく、日本のことなどどうでもいいようだ。 各種世論調査によると、国民の約8割が、今年の東京五輪の開催には反対している。しかも、日本では、社会の正常化への切り札とされるワクチン接種は大幅に遅れ、全国民のワクチン接種が完了するのは、早くても年末になる見込みだ。こんな状況のなかで、私たちはなんのためにボランティアをするのだろうか? わかっていることはただ一つ。私の場合、開催が決まれば、組織委の指示通りにボランティアをやらせてもらうということだけだ。
(東京都杉並区) 数年前、東京都が東京オリンピックのボランティアを募集すると耳にして、真っ先に応募した。日本人の一人として大勢のお客様をおもてなししたい。使命のような気がして応募した。 会場周辺の案内担当で講習や面談に参加し、いよいよ開催間近になったという時、新型コロナウイルスが世界を襲った。世界中の人が命の危険にさらされ、多くの人が命を落とし…
つい先日も約2300人の海外ボランティアの受け入れを断念したニュースが流れましたが、大会組織委員会管轄の公式ボランティアに関する追加募集は予定していないとのことです。 ただし、各都道府県が管轄する「都市ボランティア」なら、3月末現在でも募集している自治体がいくつかあるようです。 日本ボラサポ財団が運営するサイトからも、ボランティア募集について調べることもできるので、ボランティアを希望する方は調べてみてください。 まとめ オリンピック開催まで4カ月となりましたが、過去にない厳しい状況下で準備が進められています。 大会成功に向けて参加選手や大会関係者はもちろん、ボランティアの全員がオリンピックに対する個々の思いを持っていることでしょう。 今からでもボランティアとしてオリンピックに携わりたいという人は、都市ボランティアならまだ参加できる可能性も残されているので、検討してみてはいかがでしょうか。もしかしたら追加募集を行う可能性もあるので、最新情報のキャッチアップもするといいでしょう。
2月24日、各メディアが、五輪ボランティアの辞退者が1000人になったと報道した。 《東京五輪・パラリンピック大会組織委員会は、森喜朗前会長の女性蔑視発言から20日間で、会場運営などに関わる大会ボランティアの辞退者が1千人になったと発表した。大会ボランティアは8万人が参加する見込みとなっており、辞退者は約1%にあたる。》(朝日新聞) 《(前略)森前会長が辞任した12日時点では740人だったが、その後も辞退の申し出が続いている。組織委は「今回の経緯を踏まえ、辞退された方には大変申し訳ない気持ち。一方で引き続き活動してくださる方が多くいることに感謝したい。運営には支障はないと考えている」と、した。》(デイリースポーツ) こうした報道に、私は限りない違和感を覚えた。この報道はいったいなにを伝えたいのか?と思うと、首を傾げざるをえないからだ。ボランティア辞退者が1000人にも達してしまったことで開催が危ぶまれるのか、それとも1000人は8万人に対して約1%に過ぎないから、組織委が言うように「運営に支障はない」と言いたいのか、どっちなのか? さらに言わせてもらえば、森発言とは関係なく、辞退者は今後もっと増えると、私は確信している。というのは、五輪の開催が決まり、その方式がどうなるか次第で、潜在的辞退者がどっと意思表示するはずだからだ。 なぜ、そう私は確信するのか?