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Fri, 26 Jul 2024 22:48:51 +0000

A, 全国を対象エリアとしています。どのエリアにお住いの方が、どのエリアに住む方を調べたい場合でも対応いたします。 Q, 調査料金の追加請求はありませんか? A, お客様から調査追加の希望がない限り、見積もり以外の料金を別途請求することはありません。 調査にはどの程度の時間がかかりますか? A, 調査の内容にもよりますが、最短3日、最長10日です。 調査完了までの流れ 1)お電話もしくはお問い合わせフォームより、ご相談内容をお伺いします。(相談無料) ↓ 2)調査を行います。(着手金0円) 3)最短3日、最長10日前後で調査が完了します。 4)調査結果が出た場合のみ、調査料金をお支払いいただきます。(成功報酬) 5)お電話にて、調査結果をご報告いたします。 料金 着手金 0円 、成功報酬・要相談 ※成功報酬は、調査結果が出た場合のみお支払いいただきます。

個人情報の取扱いについて 携帯電話番号調査 住所調査 勤務先調査

TOP > 電話番号調査(携帯電話 or 一般固定電話) 電話番号調査(携帯電話 or 一般固定電話) 電話番号やその他の情報から、持ち主の氏名や住所を調査します。 また、電話番号が変わってしまった方の連絡先も調査します。 電話番号調査につきましては、日本全国どこでも調査可能ですので、フリーダイヤル (0120-8787-88)もしくは 無料相談 のページより、ぜひ一度お気軽にご連絡ください。 あなたのご相談、お待ちしています。どんな内容でも結構です!

「 携帯番号から氏名や住所といった個人特定は警察以外はできない。 」質問サイトでよく見かける回答ですが、これは 明らかに間違った情報 です。 実際に、携帯番号しか知られていないのに、トラブルの相手に名前や住所といった個人情報を知られていたといった相談も法律事務所に多く寄せられています。 ここでは、 なぜ、携帯番号から個人特定をすることが可能なのか、どこまで個人情報を調べることができるのか 、弁護士がわかりやすく詳細に解説していきます。 誰でも気軽に弁護士に相談できます 全国どこからでも 24時間年中無休でメールや電話で 無料相談 ができます 脅迫・恐喝被害を 家族や職場に知られず迅速に解決できます ご相談のみ でもお気軽にご連絡ください 親身誠実に、 全力で依頼者を守る 法律事務所です 携帯電話番号から個人特定する方法 携帯電話番号から個人特定する方法として、 jpnumber や 電話帳ナビ といった電話番号検索サイトを紹介しているものをネットでよく見かけます。 しかし、ここで調べることができるのは、 その携帯番号がどの企業の営業電話で使われているのかといった情報のみ です。 皆さんが知りたいのは、一個人の携帯番号から氏名や住所といった 個人を特定する情報 ですよね?

サービス付高齢者向住宅 ケアネット徳洲会 岸和田 [大阪府知事(サ高住24)第0012号] Copyright(C) CARE-NET TOKUSHUKAI. All rights reserved.

事業所の概要 | ケアネット徳洲会訪問介護岸和田 | 大阪府 | 介護事業所・生活関連情報検索「介護サービス情報公表システム」

44m² 地上階 7階 相談室の面積 7. 99m² 地下階 0階 食堂の面積 248. 56m² 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 6. 6m² 静養室の面積 26. 23m² ■設備 利用者の送迎の実施 あり 送迎車輌 あり:4台 リフト車輌の設置状況 あり:3台 他の車輌の形態 女子便所(車椅子可) 0か所 ( 0か所) 男子便所(車椅子可) 男女共用便所(車椅子可) 7か所 ( 4か所) 歩行器 なし 歩行補助つえ なし 車いす なし 浴室 2か所 大浴槽 1か所 個浴 0か所 リフト浴 0か所 特殊浴槽 1か所 その他浴室設備 消火設備等 なし その他設備 なし ■実績 従業員1人当たりの利用者数 40. 65人 利用者の人数 合計 935人 要支援1 0人 要支援2 0人 要介護1 162人 要介護2 249人 要介護3 253人 要介護4 175人 要介護5 96人 介護予防通所介護費の算定件数 0件 運動器機能向上加算の算定件数 評価 利用者アンケート 有無: あり 公開: なし 外部による評価の実施状況 有無: なし ■従業者 健康診断の実施状況 従業者数 職種 常勤 非常勤 合計 常勤換算 人数 専従 非専従 介護職員 6人 0人 7人 13人 13. 0人 機能訓練指導員 1人 2人 3人 3. 0人 生活相談員 看護職員 4人 4. 0人 事務員 0. ケアネット徳洲会 岸和田|有料老人ホーム. 0人 その他の従業者 従業者資格保有数 専従 非専従 介護支援専門員 介護福祉士 5人 社会福祉士 社会福祉主事 看護師及び准看護師 実務者研修 介護職員初任者研修 柔道整復師 あん摩マッサージ指圧師 作業療法士 理学療法士 言語聴覚士 従業者勤務実績 前年度状況 業務に従事した経験年数 採用 退職 1年未満 1年~ 3年未満 3年~ 5年未満 5年~ 10年未満 10年以上 介護職員(常勤) 介護職員(非常勤) 機能訓練指導員(常勤) 機能訓練指導員(非常勤) 生活相談員(常勤) 生活相談員(非常勤) 看護職員(常勤) 看護職員(非常勤) 管理者 管理者の資格保有 管理者の資格 管理者の、他職務との兼務の有無 ■デイサービス内比較 比較項目 数値 全国 都道府県中 市町村中 要介護度平均が高い順 2. 78 4479 / 40635 全国平均値 2. 17 383 / 2920 地域平均値 2.

ケアネット徳洲会 岸和田|有料老人ホーム

住所 〒 596-0001 大阪府岸和田市磯上町4-22-40 交通手段 南海本線忠岡駅より徒歩7分 運営法人 株式会社ケアネット徳洲会 情報更新日:2020/10/19 / 本サイトは介護サービス情報公表システム等各公共公表情報に基き作成されています このページを印刷する お気に入り追加 岸和田市のおすすめ有料老人ホーム・高齢者住宅 清風苑 岸和田 大阪府岸和田市箕土路町2-7-24 月額: 6. 1 万円 入居費: 10 万円 月額: 6. 5 万円 そうせい春木 大阪府岸和田市春木本町9-15 月額: 6.

更新日:2020年06月13日 公開日:2019年11月25日 今回お話をお伺いしたのは「ケアネット徳洲会 岸和田」の吉崎施設長、古市智也さん。 ケアネット徳洲会 岸和田で勤務しはじめて約3年半が経つ古石さん。 日ごろ利用者さんや多業種のスタッフと関わる中で見つけた仕事の喜びややりがい、今の職場だからこそ実現できていることなどを、吉崎施設長とご一緒にお話をお伺いしました。 今の職場に来て見つけた自分の可能性 Q: 介護士を目指されたきっかけは? 介護士だった母の影響からですね。 職場で起こった出来事を聞くうちに、「 自分もそうして人と接する仕事って楽しそうでやってみたいな 」と思いました。 ▲ 現在はケアネット徳洲会 岸和田でデイサービスの介護士に就いている古石さんですが、2年前までは他部署の訪問介護を担当していたそうです。 Q:デイサービスに移動したきっかけは何があったのでしょうか? 古石さんは面接の段階から、 たくさんの人の中心に立って人を喜ばせるのが得意な方だと思っていました。 けれど、訪問介護というのはレクリエーションも少ないですし、利用者さんとは1対1の関係です。 それよりもイベントごとが多くて、たくさんの人と関わっていくデイサービスで働く方が古石さんは向 いているのではないかなぁと感じて今のポジションに就いてもらうことになりました。 今では施設内のイベントごとには欠かせない存在です 。 自分も仕事について悩んでいた時もあったのですが、 自分の魅力や長所を見つけてくれたところは自分もありがたかったです。 これからどんどんスキルアップしていきたいと意欲も上がりました。 それに今では管理者という目標もできました。 Q:利用者さんとの信頼関係を築くために心がけていることは? 事業所の概要 | ケアネット徳洲会訪問介護岸和田 | 大阪府 | 介護事業所・生活関連情報検索「介護サービス情報公表システム」. 毎日毎日、本当にたくさんの利用者さんから "ありがとう"と言ってもらえるんですね。 だからこそ自分も喜んでもらえるように、 利用者さんの気持ちを推測することや、利用者さんが何に困 っているかを見つける目も必要 だなと感じています。 そうした配慮が行き届いているから "ありがとう"と言ってもらえると思うんです。 介護に向いている人は" ありがとう "と言ってもらいたいひと"だと思いますね。 Q:ケアネット徳洲会 岸和田の特徴ってどこでしょうか? ケアネット徳洲会 岸和田は、デイケアサービスだけでなく、 訪問看護や訪問介護サービスも擁する複合施設です。 多業種のスタッフと働くことも自分の仕事に対する姿勢の刺激になっていますね。 スタッフ同士の情報共有は、一人ひとりの利用者の方をケアするときにとても貴重な情報になります。 利用者さん一人ひとりに合ったきめ細かいサービスやスピード感ある対応 につながっています。 事業所同士の連携が日常的に細かく行えるため、 ケアマネージャー、訪問介護のスタッフ間で、 一人ひとりの利用者の方の情報を共有でき、 レスポンスも早く行えるんです。 外部の訪問介護のサービスを利用していれば 連絡するだけでも時間がかかってしまいますが、同じ施設内で完結してれば、 早ければその日のうちに対応することができることもあります。 そのスピード感はこの職場ならではだと思いますね。 多職種の仕事に触れられるのは サービスの向上という点だけではなくて、自分の仕事のモチベーション向上や 振り返る良いきっかけにもなるのではないでしょうか。 ケアマネージャーを目指していたけど、看護師に目標を変更することも具体的に考えられます。 働いていると自然と目標が見つかる職場だと思いますね。 Q:将来の目標をお聞かせください!