人・社会、地域、環境にやさしいエシカル商品を応援するお買い物メディア エールマーケット 知っているようで知らない「無添加」。 体や環境に優しい商品を買おう 「わかる、えらぶ、エシカル」特集(15) 「エシカル消費」という言葉を知っていますか? エシカル消費とは、人や社会、環境に配慮した消費のことで、誰にでもできる社会貢献のアクションとして、注目されています。 本特集では前回(全9回)の特集の続編として、約6カ月にわたりエシカル消費のおすすめ12テーマを解説していきます。第15回は、「無添加」について詳しく解説します!
高品質で本格的!リピ買い必須な 成城石井 の 冷凍食品 おすすめ6選 成城石井らしさあふれるオリジナル冷凍食品 忙しい日の食卓にはとっても便利な冷凍食品。近年の進化には目覚ましいものがあります。成城石井の冷凍食品セレクションで注目すべきは、そのほとんどが自社開発したオリジナル商品だということ。 しかも保存料・化学調味料を使用しない体にやさしいものや、本場の食材を取り入れた商品が豊富!品質にこだわる成城石井ならではの冷凍食品をチエックしてみましょう♪ 1. 石窯薪焼きピッツァ ポモドリーニ まずは「石窯薪焼きピッツァ」。POMODORINI(ポモドリーニ)はルッコラとチェリートマトがのったピッツァです。イタリア産の海塩、トマト、そして小麦粉を使用した本場イタリアの味が楽しめるひと品。 このシリーズはハンドスクラッチ製法という、生地をこねるところから焼き上げるまで手作業で作るスタイルを取り入れています。種類はほかに「マルゲリータ」、3種類のイタリア野菜の「オルトラーナ」がありますよ。 内容量は240g、エネルギー 238kcal(100gあたり)、賞味期限は購入時より約半年間です。 基本の調理方法 まず室温で30分ほど置いて解凍しておきます。 解凍できたらフィルムを外し、200・・220℃で4・・6分ほど焼きましょう。使用のオーブンによって温度は調整してくださいね。 石窯薪焼きならではの生地感! このピッツァ最大の特徴は冷凍とは思えない高クオリティーの生地!やはり石窯薪焼きピッツァだからでしょうか、香ばしくモチモチしています。これで500円以下はとってもお得だと感じました。 2. 添加物なしの冷凍食品おすすめ！スーパーでも手に入る無添加食品 | オイシックスお試しセットお得な時期はいつ？損しない選び方＆内容の比較. 海老と吊るし直火焼チャーシューの炒飯 「海老と吊るし直火焼チャーシューの炒飯」は成城石井 "でしか" 作れない「desica(デシカ)」シリーズのひとつ。もちろん化学調味料不使用です。 こだわりの素材は、あおり炒め製法のお米と、吊るし直火焼チャーシューとのこと。海老もゴロッと入っている本格的な炒飯です。 内容量は250g、エネルギー 191kcal(100gあたり)、賞味期限は購入時より約1年。 基本の調理方法 調理法はフライパンで炒める方法と電子レンジで温める2通り。フライパンで炒める場合は油を薄くひき、中火で3分程度炒めれば完成です。 電子レンジの場合は冷凍炒飯をお皿にだし、ラップをかけて500W/4分、600W/3分半 温めましょう。 あっさり上品な味わい この炒飯を食べて驚いたのは油分が少ないこと。フライパンで炒めてもギトギトした感じがなく、アッサリしていてとっても上品なお味です。コッテリが好み!という方はゴマ油や醤油などをお好みで加えると良いかもしれません。 また、なんといっても具材が大きく、沢山入っているのが成城石井らしいポイントです。 3.
冷凍食品の怖い面ばかりを紹介してきましたが、実は冷凍食品にはメリットもあります。 冷凍ならではの優れた点をご紹介します。 急速冷凍なら栄養を保てる 冷凍をすると栄養がほとんど残っていなさそうに思ってしまいますが、実は急速冷凍をすれば栄養を残したまま保存することが可能です。 また、一般的な冷凍野菜などはその野菜が多く採れる旬の時期に収穫したものを保存しているので、栄養価が高いです。 例えば夏が旬のかぼちゃや枝豆を1年中食べられて、しかも栄養価も高いのは嬉しいです。 使い易く便利 冷凍野菜の商品には洗浄・カット・下ゆで済みの商品も多く、便利に使えると人気です。 冷凍野菜って、めっちゃ便利 下茹で済みで☠️アク抜きしないで良いし、 使いたい分だけ解凍せずにそのまま使える コープの冷凍ほうれん草1袋の量は、 生に換算すると、1. 5束分もあるそうです。 これで200円なら生と変わらないし、時短できるし、 活用しなきゃ損でしょう♀️✨ #冷凍野菜は神 — みそしょうゆ (@coop_monday) January 28, 2020 材料の一部としてスープやパスタなどにさっと冷凍のまま使える冷凍食品を使えば、食べる品目数を簡単に増やすことができますね。 シンプルでおすすめの冷凍食品5選 上で見てきたように冷凍食品にはたくさんの食品添加物が使用されていますが、そんな中でもできるだけシンプルな原材料にこだわったものもあります。 添加物が少ないものはかなり少数派で、探すのは大変でしたが…! ここで、おすすめの冷凍食品を5つご紹介します。 国産小麦 さぬきうどん うどんなら、同じテーブルマークのカトキチ さぬきうどん 国産小麦を推してます!
実は何より大切?仕事に対する熱意や伸びしろをアピール! 社会人経験のない人が「社会人経験」を応募条件とする企業へ応募する際、実は何よりも大切となるのが「その仕事に対する熱意」です。経験者や即戦力になりうる人材が来てくれるのが会社にとっては良いのですが、「経験者だけど、付加価値のつけられる仕事ができない」という人材に来られても、会社が意図する採用対象者ではないのです。 社会人経験のない人は、社会人経験者と同じ土俵に乗ってしまうとどうしても不利になってしまう場合が多いです。「なぜその仕事をしたいのか」「自分はその仕事にどのように取り組みたいのか」「そのためにどんなことを勉強、経験したいのか」など、仕事に対する熱意や、「自分は勉強や経験を重ねていくことで成長していく気があります!」という伸びしろを採用担当者に印象づけられるようにしましょう。 まとめ 企業が社会人経験が求めるのは、「教育コストを抑えたい」「すぐにプロジェクトに参加できる即戦力が欲しい」などが主な理由として挙げられます。しかしそれを補って余りあるスキルや意欲があれば、社会人経験がないことは決してマイナスにはなりません。さらに、企業が求めている人材のニーズと自分がアピールできるポイントが一致すれば、採用される可能性はぐっと高まります。応募条件に「社会人経験必須」と書いてあるからと諦めず、挑戦してみてください。
一般的に社会人経験とは、正社員・契約社員・派遣社員でのご経験を指すことが多いようです。ですが、これらの雇用形態ではなくても、ご応募いただくことはできますのでご安心くださいね。 「3年」などのある程度の就業期間を資格とすることで、応募者にその期間に身につくビジネスの基本的なスキルを期待することが多いようです。 T. Aさんは3年間のアルバイト経験があるようですし、それらの経験は十分なアピールポイントとなるはずです。「社会人経験○年」という部分についてはそれほど気にせず、ぜひ積極的に応募してみてくださいね。T. Aさんの転職のご成功を心よりお祈りしております。 (担当:小林/エン転職事務局)
契約社員は社会人経験に含まれないのでしょうか?20歳女です。 転職活動中なのですが、面接官から「契約社員?バイトみたいなもんだろ?正社員の経験が無い奴は人格的に怪しいから採用したくない。帰って。」と言われました。 以前は人材派遣会社で営業職として働いていました。 これは社会人経験として扱われるのでしょうか?
企業が「社会人経験」という応募要件を設定する理由は主に3つです。 1. 社会人経験にアルバイトも含まれますか？ - 派遣Q&A｜エン派遣. 基本的なビジネスマナーのある人を採用したい 社会人経験のある人を採用すれば、基本的なビジネスマナーやビジネススキルを教育する必要はありません。未経験者の応募も可能な企業の場合は、仕事への能力やスキルよりも、一般的なビジネスマネーを重視しているケースが多いです。この場合、ビジネスマナーがしっかりしていれば良いので、基本的なことができていれば、正社員であるか正社員でないかはあまり問題にはなりません。 2. 仕事に対する責任感のある人を採用したい 社会人経験を責任感があるかどうかの判断基準にすることもあります。この場合は、アルバイトより責任のある仕事を任されることの多い正社員であったかどうかが重要なポイントになります。ただし、100%NGというわけではない企業がほとんどなので、正社員以外での仕事の経験を例にあげながら、どれだけ責任感を持って取り組んでいたのかをアピールしましょう。 3. 会社の即戦力として採用したい 会社の即戦力として採用する狙いがあり、「社会人経験必須」としている企業は、同時に「社会人経験3年」など年数を記載していることも多いです。また、このような動機で募集をかけている場合、仕事に関するスキルや能力が重視される傾向にあるため、正社員でなければ採用されないということはありません。 社会人経験者に匹敵する能力があれば、未経験者でも採用される! 上記の3つは企業が応募条件に掲載する「社会人経験」に求めている要素の一例です。企業も単に「経験している」人が欲しいわけではなく、「経験から得られる能力・スキルを持った人」を採用したいと考えているのです。逆に未経験でも「能力がある人材だ」と企業側に判断されれば、採用される可能性もあるのです。 実際に2年半の実務経験しかない人が「社会人経験3年以上」の求人に応募して採用された例があります。この方は企業の採用担当へ直接電話をかけ、「実務経験がないから不採用になっても当然だと思うが、面接の機会をもらえないか」と交渉しました。そして事前に業界や職種について勉強し、面接で「このくらい知っています」と語ることで内定を勝ち取りました。 未経験者でも仕事に対する「興味・関心」「やる気」「向上心」があると認められると、採用の確率は高まるのかもしれません。 社会人経験がない場合のアピールのしかた 社会人経験のない人でも採用される可能性があることがお分かりいただけたかと思います。では実際の採用選考で、社会人経験のない人はどのようにアピールをしていけばよいのでしょうか?