「それは、会社を継続させるために必要なものでしょう!? 」 確かに、一般にはそう言われていますよね。では、あえて聞きますが、なぜ会社を継続させるために【利益】が必要なのでしょうか? 「そうやって改めて質問されると……。まあ、将来の事業資金として会社に残しておかないといけないからだと漠然と思っていましたが」 そうですね。将来的に大きな投資をしなければならない場合、毎年一定額を貯蓄していくことも大切です。では、設備投資のかからない事業の場合、どうでしょうか。貯蓄が必要ないから、【利益】はゼロでもよいのではないですか? 会社のお金の流れ エクセル. 「う~ん、そう言われると、そんな気がしてきます。ちなみに、私の会社は昨年度は収支トントンでした。とはいえ、一応わずかながら黒字だったのですが、資金繰りはかなり苦しい感じがしていました。これは、どうしてでしょうか?」 そこにヒントがあるようです。つまり、【利益】がすべて会社に残るわけではなく、そこからさらに出て行く支出があるということです。 残った利益からさらに出て行くお金とは? さて、【利益】がすべて会社に残るわけではなく、そこからさらに出て行くお金があるということでしたね。 図では売上高から変動費や固定費が差し引かれ、利益10が残りました。この利益10は、そのまま会社の預金残高に上乗せされると思いますか? それとも、他にもお金の支出があるでしょうか? 「何かあるような気がします。でも、変動費も固定費もすべて出ましたよ」 その通りです。つまり、経費と見なさない支出があるか、ないか、ということです。 「そうか、利益があれば、【税金】を払いますよね!」 正解です。したがって、次の図のようになります。 ここでは、税率が約40%として、10のうち4を【税金】(所得税あるいは法人税)としておきましょう。自社の【税金】を知りたい場合は、顧問税理士に確認すれば教えてくれます(なお、個人事業の場合、ここで説明するところの社長の報酬と利益の合計に対して、所得税がかかります)。 ここで少しだけ難しい話をします。税引後利益が6となっていますが、実はキャッシュフロー(現金)ベースでいうと、もっとお金が手元に残っているのです。 それは、【減価償却費の繰り戻し】といいます。「その他の固定費」の中には、設備投資をした際に発生する【減価償却費】という費用があります。これは、実はお金の支出を伴わない費用なのです。したがって、キャッシュフローを見る際は、一度費用として「その他の固定費」に計上していた【減価償却費】を繰り戻して、税引き後利益に加える必要があるのです。 「え?
97回 流動比率 = 流動資産 ÷ 流動負債 × 100 → 115, 297 ÷ 66, 502×100 = 173% 自己資本比率 = 株主資本 ÷ 総資産 × 100 → 75, 914 ÷ 170, 140×100 = 45% 総資産回転率0.
意味がよくわからないのですが……」 そうですよね、これはちょっとわかりにくいところです。だから、ここでは理解できなくても、全然気にしないでください。ただ、もう少しだけ説明をしておきましょう。 例えば、3年前に300万円の車を事業用に購入したとします。 税法上、一定額以上の備品は資産扱いになりますので、300万円を丸ごと経費に計上することはできません。また、車はその購入した年で使い切るものではなく、何年にも渡って使うものですから、経費ではなく、資産として扱うのです。 この点は理解できますか?
回答日 2021/08/07 共感した 0 むしろそれを試されているのかもしれませんよ。 同じ仕事を淡々とやるのがいいです。不満を述べるとむしろずっとそれが続く可能性もあるので 回答日 2021/08/07 共感した 0
生きる術、ひいては生きる意味から疑問に感じてしまいます No.
働く意識が低く、責任感があまりない 働く意識が低い、責任感があまりないというのは仕事が覚えられないのではなく、覚えようとしていない部類に入ります。 この2点はもちろん上司や同僚、クライアントなどの関係者に迷惑をかけますが、何より仕事を覚えようと頑張っている人に失礼です。お金を頂いて仕事をさせていただいていることを忘れないように心がけましょう。 5. 上司の指導、言い方・伝え方が毎回曖昧で困っている もし同僚でいつまで経っても仕事を覚えられない人がいれば、その人は仕事が覚えられないのではなく困っているのかもしれません。自分に置き換えてみて、上司の言い方や伝え方が曖昧で困ったことがあるのなら、上手な聞き取り方を教えてあげましょう。 またそのまま上司を放置しておくのは、その後の部下の指導にも関わってきますので、しっかりと注意するようにしてください。 6. その業界の基本で必要な知識が少ない 新卒であったり、異なる業種から転職してきた人はその業種の知識は少なくて当然です。その中でも転職してきている人は、前職での「基本」が存在しているため、なかなか今の職種に染まれないでいる場合があります。 本人のいっそうの努力が必要になってくる問題ですが、仕事を覚える前に基本的で必要な知識を教えることが最優先になります。 7. 仕事に対する緊張感がない この問題には仕事の内容に緊張感がない場合と、緊張感を他に使っている場合の2種類があります。前者の場合、仕事が覚えられないのではなく仕事を覚えようとしていないということになり、緊張感をうませる努力が必要です。 後者の場合、その職場に慣れずに緊張していたり、誰かの監視に緊張している場合があるので緊張感の原因を見つけて対処してみましょう。 8. 相槌がないので話をしっかり聞いているか分からない 相槌は強制ではないのでしなくても良いのですが、話しているときに無反応だとどこまで聞いているのか分かりませんよね。 相手にしっかり話を聞いていますよという意思表示にもなるので、できるだけ返事をすることを心がけましょう。 9. 仕事に慣れるまでどれ位かかりますか？ | キャリア・職場 | 発言小町. 目を合さずに話を聞く 状況によっても変わる場合があるのですが、基本的に人と話すときには何かをしていても一旦中断して話している人を見て、話している人のほうを向きましょう。急いでいる場合は、急いでいることを相手に伝えましょう。 目を合わさずに聞くということは相手に失礼ですし、聞いていないと思われても仕方がありません。話を聞けない人に上司が仕事を任せることはありませんので、いつまでたっても仕事を覚えられません。 10.