時給制のアルバイト、タイムカードを押すタイミングはいつが妥当ですか? 24時間営業の飲食店のホールでアルバイトをしている者です。 私が働いているお店は、ホールに出る30分前にはお店に到着している事が原則とされています。 例えば、18時からホールに出る場合、17時30分にはお店に来て、着替え→連絡帳の確認→手洗い・うがい→氷・グラスの搬入 を済ませ、18時ちょうどにタイムカードを押します。 押すのが遅れると注意されます。 しかし、先日アルバイト仲間の女性がこんな事を言っていました。 「30分前に来ないといけないなんて納得がいかない。その分の時給が出ないのは違法。」と。 確かに、氷・グラスの搬入は仕事のひとつだと思うので、これがタダ働きなのには私も少し疑問を感じていましたが、5分ほどで終わる仕事なので、まあ、これくらい別にいいか…と思って今までやってきました。 しかし、アルバイト仲間の女性曰く「着替えや連絡帳の確認も仕事のうち。本来なら、着替えを始めるところからタイムカードを押すべき。」と。 言われてみれば確かにそうだなあと思いましたが、一般的に時給制のバイトではタイムカードを押すタイミングはいつが妥当なのでしょうか? 回答お待ちしています。 法的には着替えの時間も給与が出るという事ですね。 私の母が学生時代にバイトしていたお店は、従業員用の入り口にタイムカードが置いてあり、まずは入り口でタイムカードを打刻してから着替えをして、作業についたそうです。(何十年も昔の話です。) ですが、このようなシステムにしてしまうと、シフトの何時間も前にお店に来て、ダラダラと着替えをして給料を稼ぐ人が出て来そうですね。 皆さんのバイト先はどうでしたか? バイトの開始時間ぴったりの出勤、これって遅刻？着替えの時間は？│#タウンワークマガジン. 質問日 2013/07/04 解決日 2013/07/11 回答数 4 閲覧数 53526 お礼 50 共感した 0 補足を受けて: アルバイトに限らず 制服に着替える場合 着替え時間は勤務時間には含まれていないのが現実です。 着替える前にタイムカードは押しますが、 10分程度を着替え等準備の時間と見なされていました。 タイムカードは出勤時に押しても 給与には含まないって会社が 現実としては多いのではないでしょうか?
そもそも最近では、タイムカードという言葉も死語になりつつありますね。 なぜならタイムカードよりも、ICカードをタッチする形式のタイムレコーダーが普及してきているからです。 とはいえタイムカードもタイムレコーダーも、基本的にはさほど変わりません。 ただ、やはりタイムレコーダーのほうが利便性は高いですね。 ICカードは個人で管理できますから、他人のものを間違えて押すこともありませんし。 クラウド上で共有して管理ができるというのも、タイムカードにはないメリットです。 とはいえタイムカードにしろタイムレコーダーにしろ、勤怠管理には気をつけなければならない、ということは共通しているといえるでしょう。 最後にタイムカードやICカードは自分が働いた事実を証明する大切なものですから、なくさないように注意しましょう。 こちらの記事もお見逃しなく!
バイトの遅刻について、シフト開始時間ぴったりの出勤はセーフなのか、制服などに着替える時間を考慮すべきなのか、実際のところどうなのでしょうか。 タイムカードの打刻が開始時間ぴったり。遅刻かセーフかは会社による タイムカードをシフト開始時間ぴったりに押した場合、原則は遅刻とはなりません。ですが、タイムカードを押すタイミングを「店に着いた直後」か、「着替えなど済ませた後」かは、どの状態を「始業」と見なすかによって、お店や会社ごとに異なるようです。 ただ「働ける状態になっている」の認識はバイト先によって異なります。開始ギリギリの時間に出勤してすぐに業務につけないようであれば、シフトスタートぴったりの時間に出勤したとしても遅刻とみなされかねません。 制服への着替え時間を労働時間と見なすかは判断が分かれる 明らかに法律上必要な防護服などの着用は、労働時間と見なされますが、その他の業種での着替え時間は、過去の裁判の判例でも判断が分かれています。 そのため、実際にどう見なされるかは、各バイト先で周囲に確認するのが良さそうです。 1分の遅刻。時給はどうなるの? アルバイトは時給で働いていることが多いです。では、1分遅刻したときのバイト代はどうなるのでしょうか。ほとんどの会社が、始まりと終わりにタイムカードを打刻した時間で集計(休憩は除く)します。法律上の原則は1分単位で給与計算しますが、10分か15分単位で切り捨てて、給料を計算している会社もあるようです。 タイムカードの代理打刻は絶対ダメ ほんの少しバイトに遅れそうなとき、「1、2分だから」と、バイト仲間に連絡して代わりにタイムカードを打ってもらうのは絶対に避けましょう。労働時間の虚偽申告という、不正行為として処罰の対象になる可能性があります。「すぐに着くから」「みんなやっているから」など、どんな理由があってもNGです。 アルバイトの遅刻に関するルールは、会社や店によって異なります。判例でもケース・バイ・ケースのようです。法律上はスタート時間に出勤しても問題ないかもしれませんが、「着替えを済ませてからタイムカードを押す」など会社や店の決まりがあれば、それを守ることをおすすめします。 <監修者> トミヅカ社会保険労務士事務所 所長 冨塚祥子(東京社会保険労務士会会員) ※2014年7月28日の記事を更新しました。
今回はバイトとタイムカードについて挙げてみたいと思います。 アルバイト先に設置されているタイムカード。 出勤時や退勤時に毎回使っているという人も多いと思います。 普段から何気なく使用しているタイムカードですが、従業員や会社にとっても大切な役割があります。 今回はそんなバイト先のタイムカードについて挙げてみます。 バイトのタイムカードのやり方は?
着替えた後に押す派 制服に着替える前に押す派、着替えた後に押す派とそれぞれ考えは違うわけですが、どちらがいったい正しいのでしょうか? 法律的な観念からみれば、制服に着替えることもれっきとした仕事のひとつとみなされているのです。 ということで、タイムカードは制服に着替える前に押せばいいのです。 …しかし 現実には、制服に着替えた後でタイムカードを押すのが当たり前の風潮 となっています。 バイト先によっては、きっちりその点について明示しているところもあれば、個人の判断に任せているところもあります。 管理人 私個人は、家を出るときにすでに制服に着替えてるので(白シャツに黒パンツスタイルのため)、タイムカードはエプロンをつけると同時に押してます。一応、着替えてから押してると言えるはずです…。 特別バイト先から指示がなければ、自分の考えで着替える前に押すか、着替えた後に押すか決めればいいでしょう。 ただし、制服に着替える前に押す人は、着替えた後に押す人から嫌味を言われることもしばしば…。 周囲の目が気にならないのでしたら、着替える前に押すのが法律的にも正しいわけですから、堂々と着替える前に押しちゃえばいい ですよ。 勤務開始時刻と勤務終了時刻きっちりにタイムカードを押せる人は、なかなかいません。 勤務開始の5~10分前に押していたり、勤務終了後は5分程度過ぎてから押すことも多いのではないでしょうか? アルバイトがタイムカードを押し忘れたとき、給与の支払いはどうする？ | jinjerBlog. ここで、勤務開始時刻より早く押したぶんと、勤務終了時刻より遅く押したぶんは給料としてカウントされるのか、気になりませんか? もしも勤務前に早くタイムカードを押して、また勤務後に遅くタイムカードを押してたくさんお金がもらえるなら、こんなにいい話はないですよね。 少しの時間の積み重ねが、大きな金額になる 一言で表すなら、タイムカードを押した時間分、きっちり給料はもらえるのか?ということになります。 残念ながら あくまで契約した勤務時間での計算としているところが多いので、そのようなところではきっちり給料はもらえない ですね。 なぜなら、どれだけ早くタイムカードを押そうが、遅く押そうがその分は給与としてカウントしないからです。 もちろん、残業や早出の指示を受けたときは別ですけどね。 始業時間○分前に着き準備を整えとけ、その分の金?出ません 就業時間内で帰る準備をするな、片付けをするな 就業時間越えてから片付け始めろ 残業代は出さないけどな 30分区切りで残業代発生するから25分たったらタイムカード押せ それまでは働け 押した後も働け ま○だ○け天神店の実話 — せれな (@serena_lilyun) 2019年8月20日 ただしゆるい会社になると、タイムカードを押した時間分、給与としてカウントしてくれたりします。 こういう部分に限っては、ゆるい会社のほうが都合いいかな~なんて思ったりもしますね。 タイムカードに関する疑問は、解決しましたでしょうか?
アルバイトの出退勤の管理には、企業よって出社時刻と退社時刻を手で記入、タイムカードで打刻するなど、さまざまな手法があります。 アルバイト代は出退勤の結果をもとに毎月の勤務時間を集計して支払いますが、アルバイトがタイムカードを押し忘れた場合はどうすればいいのでしょうか? 本記事では、アルバイトがタイムカードを押し忘れた際の対処法、防止策をご紹介します。 「タイムカードと勤怠管理システムの違いを徹底比較ガイド」 働き方改革が始まり、「タイムカードの集計工数を削減したいけど、どうしたらいいかわからない・・」とお困りの人事担当者様も多いでしょう。そのような課題解決の一手として検討していきたいのが、勤怠管理システムです。 勤怠管理システムの導入には、以下のようなメリットがあります。 ・多様な打刻方法により、テレワークなどの働き方に柔軟に対応できる ・リアルタイムで労働時間を自動で集計できるため、月末の集計工数が削減される ・ワンクリックで給与ソフトに連携できる 働き方改革を成功させるため、ぜひ 「タイムカードと勤怠管理システムの違いを徹底比較ガイド」 をご参考にください。 1. タイムカードを押し忘れが発生した場合の対処法 アルバイトがタイムカードを押し忘れると、企業はどのような対応をすべきなのかについて確認しましょう。 1-1. 打刻を忘れたからといって給料・バイト代を支払わないのは違法 タイムカードを押し忘れたときのバイト代は従業員へ事実確認をしてきちんと支払う必要があります。逆に、タイムカードを押し忘れたという理由でバイト代を支払わないのは違法になります また、タイムカードを押し忘れたことによる罰金も違法 です。タイムカードを押し忘れても働いていることは事実です。バイト先に対して労働力を提供していることになるため、企業は、アルバイトに対してバイト代を支払わなければなりません。 1-2. 押し忘れが何度も続く場合は減給できる可能性はある タイムカードの押し忘れに罰金がなくても、タイムカードの押し忘れが続くような場合は、減給にできる可能性があります。あらかじめ就業規則などにそのような記載を盛り込んでおけば、スムーズに対処ができます。 しかし、減給についても労基法第91条で「1回の減額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が1賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない」と上限が定められていますので、あまりにも高額な減給については違法となります。 2.
バイトで出勤・退勤を記録するタイムカード。うっかり押し忘れたことはないでしょうか?
2019年3月4日 19時43分 続編企画が再び動き出した! (写真は映画『オール・ユー・ニード・イズ・キル』より) - Warner Bros. / Photofest / ゲッティ イメージズ 2016年頃からうわさされていた映画『 オール・ユー・ニード・イズ・キル 』の続編について、米ワーナー・ブラザースが企画を再始動させていると、Deadlineほか各メディアが報じた。 【動画】『オール・ユー・ニード・イズ・キル』監督と小島秀夫が対談!
2014年に公開されたSFアクション映画『オール・ユー・ニード・イズ・キル』の続編の製作が決定しました。主演は前作に引き続きトム・クルーズが濃厚。この記事では本作の気になるあらすじ、キャスト、関連情報等をご紹介します。 『オール・ユー・ニード・イズ・キル』の続編製作がついに決定! 2014年に公開されたSFアクション映画『オール・ユー・ニード・イズ・キル』の続編製作がついに決定しました。 監督は前作に引き続きダグ・リーマンが担当、主演もトム・クルーズが濃厚のようです。 続編のタイトルは『リブ・ダイ・リピート・アンド・リピート(原題)』。直訳すると「生きる。死ぬ。繰り返す、また繰り返す」になります。本作の肝となる「ループ世界」設定をシンプルに表したタイトルですね。 この記事では、前作を超えるアクションに期待が高まる本作のあらすじ、キャスト、関連情報を紹介していきます。 前作『オール・ユー・ニード・イズ・キル』ってどんなストーリー? 前作の『オール・ユー・ニード・イズ・キル』は日本人作家の桜坂洋のライトノベル『All You Need Is Kill』を基に製作された映画です。 物語はエイリアンの侵略により滅亡寸前の地球が舞台。 主人公のウィリアム・ケイジ少佐(トム・クルーズ)は危険な任務から逃れたい一心で報道官として安全な仕事をしていましたが、上官の反感を買い最前線の任務につくことになります。 実力不足のウイリアムは、戦場ですぐさま死亡。ゲームオーバーかと思われましたが、なぜか戦場に赴く寸前に舞い戻ってしまうのです。 その後、ウィリアムは理由はわからないものの、戦場で死んでは2日前に戻り、また戦うということを繰り返しました。 タイム・ループ能力によって戦場での経験を積んだ彼は、兵士として飛躍的な成長を遂げていきます。そして、人類最大の希望となるのでした 『リブ・ダイ・リピート・アンド・リピート (原題)』のあらすじは?
こんにちは、ペペ( @pepe2blog )です。 今回はタイムループ×アクションの傑作 『オール・ユー・ニード・イズ・キル』 について考察していきます。 「ギタイ」と呼ばれる地球外生命体と闘うために、戦場に送り込まれてしまった主人公。 しかし、何度死んでもリセットされる力を身に着け、繰り返していくうちにだんだん強くなっていく、まるでゲームのような話です。 観た後の感想として 「面白かったけど、最後のシーンがちゃんと理解できなかった 」 という意見が多いんですよね、 そこで、複雑でわかりづらいラストシーン について、事実にもとづいて徹底考察しました! この記事の内容 基本情報・キャスト タイムループを解説 ギタイの能力の違いを確認 最後どうなった?ラストシーン考察! それでは、さっそく解説していきます。 『オール・ユー・ニード・イズ・キル』の基本情報 アメリカの映画評論サイト"Rotten tomatoes"で90%という高評価を得ており、"filmarks"でも☆3. 7と比較的高評価。 なんといっても日本のライトノベル 「 All You Need Is Kill / 桜坂洋 著 」がハリウッド映画化されたというのが素晴らしいですよね。 しかもトム・クルーズとエミリー・ブラントで! 『オール・ユー・ニード・イズ・キル』続編の脚本は「素晴らしい」が、実現しないかもしれない. 実際、CGやストーリー構成にもかなり力が入っていますが、原作と異なる部分も多いため、日本での評価は若干低くなっているようです。 映画公開時は、「バクマン」「デスノート」「ヒカルの碁」の小畑健によるコミック化もされ、非常に話題になりました。 全2巻でサクッと読めるし、ストーリーも絵柄もめちゃくちゃカッコいいです。 ちなみに、U-NEXTなら漫画や小説も読めます。 無料トライアルに登録すると、600ポイントもらえるので、そのポイントを使えばかなりお得に原作やコミックを読むことができます。 例)漫画全2巻 445円×2冊=890円 890円-無料600ポイント= 実質290円 無料登録で映画見放題な上に、290円で漫画も全巻読めちゃうのはうれしいですよね。 ↓ ↓ ↓ ↓ \31日間無料で映画見放題/ U-NEXTで「オール・ユー・ニード・イズ・キル」原作・コミックを読む» 600ポイントでお得に読める! リンク 「オール・ユー・ニード・イズ・キル」あらすじ 引用)You Tube ワーナーブラザーズ公式チャンネル より 謎の侵略者"ギタイ"からの激しい攻撃で、滅亡寸前に追い込まれた世界。戦闘スキルゼロのケイジ少佐は最前線に送り込まれ、開戦5分で命を落とす。だが次の瞬間、彼は出撃前日に戻っていた。その時から同じ日を無限に繰り返すケイジ。やがて彼は最強の女性兵士リタと出逢う。ケイジのループ能力が敵を倒す鍵になると確信したリタは、彼を強靭な"兵器"に変えるべく、徹底的に鍛え上げる。"戦う・死ぬ・目覚める"のループを繰り返すことで別人のように成長したケイジは、世界を、そしてかけがえのない存在となったリタを守りきることができるのか──?
まとめ:『オール・ユー・ニード・イズ・キル』ラスト考察 「 オール・ユー・ニード・イズ・キル 」の最後のシーンについて解説してきました。 映画をサラッと観ると、なんとなく時が戻って一件落着となっていましたが、考察すると意外と矛盾点が多いですね。 僕の考察も、可能性の一つなので、自分なりにラストシーンを考察してみても面白いと思います。 タイムトラベル・タイムループ系が好きな方は、 タイムトラベル映画おすすめ10選【面白い映画だけ紹介】 で他の作品も観てみてください。 この記事で登場する映画を観たい方は、 U-NEXTの無料トライアル で31日間すべて見放題です。(見放題作品は変更する可能性があるので、確認してください。) 登録5分後にはこれらの映画を見放題です。僕は、本作をU-NEXTで鑑賞しました。 登録方法がわからない方には、 画像付きで超簡単に解説 しているので見ながら登録すればOKです。 \31日間無料で映画見放題/ U-NEXTで「オール・ユー・ニード・イズ・キル」を観る» 2, 189円→0円に! あわせて読みたい 関連記事 【映画ブロガーが厳選!! 】映画を観るのにピッタリのVOD(動画配信サービス) 関連記事 【月額204円】アマゾンプライムの学生プラン「Prime Student」を知らないと損する!