これは私の持論です。 居酒屋でビールを片手の私にこの話を振ったら、頼まれなくても勝手に3時間くらい一人で喋りますよ(*´∇`*) ご注意くださいませ♡ twitterでやりとりさせていただいている、 みてみて さん。 お子様が小さい中ライター活動をされているとのこと。 ツイートを拝見していると意見がはっきりしているので、読んでいて面白い。 だからついつい話しかけたくなるんです。 今日もこういう話題に私が食いついたことから「今日のnoteのお題みっけ♪」とあいなり、今から持論を延々話しますよ。 詰め込み早期教育の弊害 何を隠そう私自身が詰め込み教育の産物です。 公文式は3歳からやってたし、小学校受験のために自宅でみっちりワークもやっていましたよ。(受験は落ちたけどね!) 子どもって記憶力があほほどよくありません? 私もそうだったので幼稚園児の頃、公文式の「俳句名歌100選」みたいなのを全てそらんじていたらしく、親はたいそう喜んでいたらしい。 でもね、そんなの今になって一句も覚えてねえよ! 幼稚園児の記憶力のすごさなんて一時的なもの。 今の私ときたらひどいものです。 人の名前も、昨日食べたものも、すぐには思い出せない。 明日が何曜日かもわかっていない有様です。 幼少期の短期的記憶を鍛えることで、その後何かいいことってあるんだろうか?いや否。 少なくとも私に限って言えば何もいいことはありません。 同じ頃、私ったら公文で漢字もせっせとマスターしている幼稚園児でした。 ただ私が通っていたのは、課題をこなせばオッケーというタイプの教室だったんです。 だからこれすごい恥ずかしのですが、私未だに書き順がめちゃくちゃなんです。字が汚いのはそのせいだ!
早期教育の弊害はないと言う、そのリスクに眼を向けない 女性指導者の心をつかみ、その気にさせる公文氏のテクニックとは? 「7」-指導者の犠牲で成り立つ公文式経営 教祖が率いる忠誠心競争の世界、その経営ぶり 試行錯誤中の幼児教育にはまだ指導理念もない 公文ドリームの頂点に立つ人は夢を見る暇もない 「8」-公文"優秀児"のその後-追跡調査 早期教育への警告がありながら、二歳読書が宣伝される 十年後の「優秀児」たちは、いま、どうしている? 公文は遠い過去の記憶-普通の子とかわらない 私にとって公文は神だった。現在では公文熱はさめている こんどは新生児に音とことばでインプットする"人体実験"の結果は?
危ない公文式早期教育/太郎次郎社 ¥1, 890 目次を引用したい。 プロローグ-早期教育は"危ない橋"わたり 不安な母親に早期教育という妖怪がとりつく 乳幼児から順位と競争の"危ない橋"をわたる 21世紀の日本の企業では"偏差値秀才"はいらない 「1」-公文式という名の子育て脅迫状 NHKスペシャルの早期教育の映像をどう見たか "手遅れになる"と母親を脅かし、不安にする 幼い頭脳は注入づけ、それを"インプット記録"にメモする ゼロ歳児で一日4時間半、一歳台で五時間のインプットがされると 「2」-インプット漬けにされた子どもたちの異変 一歳から文字を覚えたA君や、ビデオで育ったB君にどんな異変が… 早くから文字をインプットされた子は、パターン行動をとる 遊べないF君の五感を刺激して、"からだが語ることば"をとりもどす J君は、路上のミミズをみて、「L」「つ」と読んでしまう 早期教育の恐ろしさは"指示待ち症候群"をつくりこと、という 公文の六歳「優秀児」は"ぼくはまだ若いので"と作文に書く 「3」-早期教育ブームに揺れる母親たち 高学歴の母親たちが子育てのなかで孤立して 早期教育のシャワーを浴びた子の将来は、もうわかっている… 早期教育論争に寄せられた母親たちの賛否の声は? 子どもの虐待防止センターにも公文のケースがよせられている 三歳児までに身につけた状況的知能は不安定で、忘れるのも早い 「4」早期教育の渦中でほんろうされる親子 "ママなんか死んじゃえ! ""ママがプリントやればいい"とわが子が叫ぶ 母親のインプットに抵抗や拒絶ができた祐介くんは救われた 公文式ではなく、柳田さんは兄妹の受験を短期決戦で突破する 二歳八ヶ月ではじめた公文式早期教育を途中で降りてほんとうによかった 二歳四ヶ月から一日四十枚のプリントをこなして「優秀児」に 公文式をやめて三ヶ月たつと、方程式までいった子が掛け算・割り算を忘れてしまった 「5」-悩みゆれうごく教室の指導者たち 指導者の多くが幼児教室はやりたくないと思っている 指導者たちは生徒数でランクづけられ、比較と競争をつづけさせられる 公文は指導者の犠牲のうえに成り立っている 公文から子どもを守るために、公文教室をつづけてきた 公文の指導者をやめて、地域の子育てを語る場をつくりたい 「6」-会長・公文公氏の教育理念なしの商売 17歳のとき、私は初期の公文数学研究会のアルバイト生だった 早期教育への進出は会員数の頭打ちからはじまった 胎教の成果で「子どもが泣かなくなった」という公文教育研究会の会長・公文公氏とは?
そして、くもん。 私の小学生の頃もくもんに通っているクラスメイトはちらほら。 私も友達に紹介され体験に行ったが、1+1, 1+2, 1+3‥1+9までいくと2+1‥と続くプリント。式を見なくても一つずつ数を増やしていけば簡単に正解できる単調さに嫌気がさして入会しなかった。 100点をとるまで同じプリントをやらせる、そして自習というスタイルは学校の復習に適していると思う。 落ちこぼれ防止として勉強が不得手な子がやる分には大変よいカリキュラムではないだろうか。 それを学校の進度を無視したり就学前の子供たちにどんどんプリントを先に進めるような取り組み方をさせると、よいカリキュラムも逆効果になるのではないか? つまり公文式すべてが悪ではなく、くもんを始めるにあたり、自主的に取り組めない低年齢からはじめたり、親の過干渉が歪んだ親子関係、人格形成に繋がるのではないか。 どんな優秀な教育法も取り組み方を誤れば悪となりうるのではないだろうか。
「情報収集はネットでOK!」「行きたい業界のことはとことん調べた」…そんなふうに満足している人は、実は本当に有効な情報が集められていない可能性が!自分の思い込みから一歩外へ出て、多くの情報源を使って、視点を変えて情報収集をすれば、気になる企業はどんどん増える! 先輩たちの3つの失敗例 就職活動の本番を迎えると、「どんな企業にプレエントリーしていいかわからない!」と焦ったり、入社してから「自分に合わないかも…」と後悔したりする先輩たちは多い。 そんな先輩たちの失敗の原因は…。 失敗例① 大手、業界などにこだわりすぎ 大手や一業界の数社に絞り込んで活動。ほかの企業や業種を見ておかなかったために、持ちゴマがなくなってしまった。 失敗例② 情報収集はインターネットだけ… 情報収集はすべてネット。熟読して応募先を「知ったつもり」だったけれど、その企業を面接で訪れると、「どうも違う…」。 失敗例③ 1つの情報を鵜呑みにしてしまった 情報源を複数持たず、1つの情報を頼りにして企業選び。入社後、自分には合わない企業だとわかって愕然! 企業研究はここをチェック！企業を理解するポイント｜マイナビ新卒紹介｜新卒学生向け無料就職エージェントサービス. このような先輩たちの後悔を参考に、早い段階で志向別やメディア別など、いろんな切り口で情報を集め、気になる企業を増やしてみよう! いろいろな角度から企業探しをしてみよう この記事は、学生の企業選びをサポートして11年、アドバイザーの石黒がナビします! 【アドバイザー】石黒幹久(コンサルタント) 新卒でリクルート入社以来23年間、一貫して人材関連の仕事に従事。おもに企業の新卒採用・中途採用に関するコンサルティング業務に携わる。社会人や大学生向けのセミナーの講師も務め、学生向けセミナーは、述べ400回、受講者は8万人を超える。現在は、フリーのコンサルタントとして活躍中。 Part. 1 自分のキャリアの思考から探す7つのヒント 「どんなふうにキャリアを積みたいか」。それぞれの志向に合わせた企業の探し方をナビゲーション。 すぐに成長したい とにかくプロになりたい 絶対に「○○業界!」 大学の専門や学んだスキルを生かしたい 国際的に活躍したい いろんな可能性にチャレンジしたい 志向がわからない Part. 2 企業への興味から探す7つのヒント 企業規模、社風、経営者…企業が持つさまざまな魅力を切り口に、企業探しのコツを紹介します。 社風が合う企業 魅力的な経営者がいる企業 大手企業、有名企業 成長企業 世の中への影響や貢献度の高い企業 ワークライフバランスの取れる企業 教育研修がしっかりしている企業 Part.
デメリット② 各種手当の充実度が低い 次に中小企業では各種手当の充実度が低い場合も多いです。 僕が働いていた大手食品企業は、住宅手当として月に6万円が支給されていました。一方で中小企業に入社した友人は住宅手当が一切出ないため、一人暮らしが非常に厳しいという話をしていました。 もちろんこれも各企業によるのですが、中小企業は大企業にくらべて手当が充実していない傾向があるのは間違いないと思います。 中小企業への入社が向いている人とは? では中小企業へ入社するメリットとデメリットを把握したところで、僕が考える「中小企業への入社が向いている人」を話そうと思います。 これはかなりシンプルでして、「挑戦心と好奇心が強い人は中小企業が向いている」と言えると思います。 とにかく中小企業へ入社すると、任される仕事の幅が広いんですよね。大企業での仕事はカレー作りで例えるなら、ずっとジャガイモを切る作業を続けることを指します。 営業なら営業として、ずっと営業を極めることになります。 しかし一方で中小企業の多くは、営業だけでなく経理もやったり、広報もやったりと任される仕事の幅が広くなる傾向があります。社員数が少なくなるにつれて、分業制でなくなるので当然ですよね。 大企業は完全分業制にすることで仕事の効率を高めている組織なので。 よって広く仕事内容を覚えたい方、安定ではなく色んなことに挑戦したい方は中小企業が向いていると思いますよ。 おすすめの中小企業 就活攻略論では、別記事にて「おすすめの中小企業20選」をまとめました。 中小企業は上場企業とは異なり、明確な残業時間や平均年収などのデータを公開する義務がありません。よってそういうデータからおすすめを決めることはできないのですが、今回は「事業内容」から僕が気になった企業をおすすめとして紹介しました。 別記事から一部を抜粋して紹介しますね!
「あの企業も見ておけばよかった!」と後悔しないために、「 気になる会社が増える情報収集法25 」では、いろいろな角度からの企業探しの方法を紹介しています。 今回はその中でも、「 Part. 1 自分のキャリア志向から探す7つのヒント 」より、「 志向がわからない 」と思っている人は、どんな企業選びをするのがおすすめなのか、そんな志向を持っている「 ヒロシくん 」とアドバイザーの「 石黒さん 」の会話からヒントをもらいましょう。 自分のキャリアの志向から探す7つのヒント すぐに成長したい とにかくプロになりたい 絶対に「○○業界!」 大学の専門や学んだスキルを生かしたい 国際的に活躍したい いろんな可能性にチャレンジしたい 志向がわからない 志向7:志向がわからない 友達が「…がしたい」と口々に言うのを、焦る気持ちで聞くヒロシ。何をしたいのかがわからず、企業選びのきっかけを見つけられずにいる。そんな彼に突破口はあるのか? 【アドバイザー】石黒幹久(コンサルタント) 新卒でリクルート入社以来23年間、一貫して人材関連の仕事に従事。おもに企業の新卒採用・中途採用に関するコンサルティング業務に携わる。社会人や大学生向けのセミナーの講師も務め、学生向けセミナーは、述べ400回、受講者は8万人を超える。現在は、フリーのコンサルタントとして活躍中。 (ヒロシ) みんなが「…したい」という話をするのを聞くたび、僕はまだ、仕事でこれがやりたいみたいなハッキリした思いがないから、おかしいのかなって。 (石黒) 仕事をしたことがないんだから、そんなにハッキリしていなくて当然。心配しなくてもいい。でも、企業探しをするために、ぼんやりとしていてもいいから、志向を表現するようなキーワードは見つけておきたいよね。 (ヒロシ) それは、自己分析を一生懸命した方がいいんでしょうか? (石黒) 自己分析を掘り下げてやることもいいけど、企業探しをして、いろんな情報に触れるうちに志向が見えてきたりする。つまり、企業探しは自己分析の一つの手法でもあるんだよ。 だから、「ぼんやりとした志向」を見つけて、企業探しに取り掛かった方が手っ取り早いかな。 (ヒロシ) じゃあ、何をしたらいいでしょう? (石黒) あまり難しく考えず、仕事としてというよりは、これまでの生活の中で「好きなこと」「心地いいこと」「面白いと思うもの」「楽しいと思える瞬間」なんかを、例えば10個ほど、具体的に挙げてみよう。そして、その理由を考えてみると、何となく志向が見えてくるはずだよ。 (ヒロシ) えーと、楽しかったこと、好きなこと…高校時代で言えば、学園祭かな。大学ではゼミのフィールドワークが楽しかったですね。 (石黒) 趣味やアルバイトは?
今日も読んでくれてありがとう。 君の就活はきっとうまくいく。