内容(「BOOK」データベースより) 優良企業を見極める8つのポイント、絶好の買い場が訪れる4つのケース、投資収益率を高める3つの条件―23のレッスンを学ぶうちに、投資力が身につく画期的入門書。 内容(「MARC」データベースより) ウォール街一の億万長者になったバフェットの銘柄選択術を伝授する。優良企業を見極める8つのポイント、絶好の買い場が訪れる4つのケース、投資収益率を高める3つの条件などを提示。例題を解きながら投資力をつけていく。
His personal stock portfolio is almost 100% Berkshire Hathaway stock. (多くの人は、バフェットの株式ポートフォリオについて語るとき、それは彼が自分の会社であるバークシャー・ハサウェイのために投資し、管理しているものであることを理解していない。彼の個人的な株式ポートフォリオは、ほぼ100%バークシャー・ハサウェイ社の株式です。 ) ではウォーレン・バフェットのポートフォリオのセクター別割合を見ていきましょう。 元々、金融業と生活必需品の割合が多いとされていましたが、近年「アップル」への投資など、IT関係への投資を進めていたことと、IT企業の株価成長が高いことで、情報技術セクターがポートフォリオの半分を占める程となっています。 バフェットが「アップル」株を一部売却したしたことで、話題となりましたが、自身のポートフォリオに占める割合が大きくなり過ぎたことによる調整とも言われています。 ウォーレン・バフェットの保有株銘柄リスト バフェット銘柄をリストにまとめて作成してみました。 保有銘柄多いな!! かなり分散投資していますが、やはり「アップル」の保有割合が50%近くありますね。 円グラフにもしてみましたが、保有株数が多くて、ほとんど意味をなしていないです笑 保有割合上位10銘柄位だけ見るなら、使えるかなくらいです。 一応、図で文字が見辛い場合のため、ティッカーコードと会社名、割合を直接入力で載せておきます。 AAPL – Apple Inc. 43. 61% BAC – Bank of America Corp. 11. 34% KO – Coca Cola Co. 8. 13% AXP – American Express 6. 79% KHC – Kraft Heinz Co. 4. 18% VZ – Verizon Communications 3. 19% MCO – Moody's Corp. Amazon.co.jp:Customer Reviews: 億万長者をめざすバフェットの銘柄選択術. 2. 65% USB – U. S. Bancorp 2. 26% DVA – DaVita HealthCare Partners 1. 57% CVX – Chevron Corp. 1. 52% CHTR – Charter Communications 1. 28% BK – Bank of New York Mellon Corp. 14% GM – General Motors 1.
基礎編 バフェットの銘柄選択 市場からの永遠の贈り物―短期指向と悪材料現象 バフェットが重視する優良企業とは コモディティ型企業は避けよう 消費者独占型企業とは―バフェットの富の源 消費者独占型企業を見分ける8つの基準 ほか 応用編 バフェットの方程式 なぜ安値で買うことが大切なのか 利益は安定して成長しているか 買値こそ投資収益率の鍵を握る 利益成長率から見た企業の実力 国債利回り以下では投資と呼べない ほか
人件費 2014. 04.
05. 20 / ID ans- 4296983 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 契約社員 公認会計士 【良い点】 繁忙期ではない期間は、基本的には残業することなく、定時で上がることができた。繁忙期のときも、残業が夜10時までと定められているので、10時以降の残業はほぼない... 続きを読む(全160文字) 【良い点】 繁忙期ではない期間は、基本的には残業することなく、定時で上がることができた。繁忙期のときも、残業が夜10時までと定められているので、10時以降の残業はほぼない。残業代も1分単位でつく。休みも忙しくないときであれば、事前に申請しておけば、休みを取ることができる。忙しいときと忙しくないときの差が、激しいのが特徴 投稿日 2020. 04. 16 / ID ans- 4261548 EY新日本有限責任監査法人 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 男性 契約社員 公認会計士 【良い点】 時短で働いていている方も多く、4時ころに上がる人も多い。育児休暇も取得できるので、女性にはかなり働き安い環境とも言える。マネージャークラスになると年俸制になり... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 時短で働いていている方も多く、4時ころに上がる人も多い。育児休暇も取得できるので、女性にはかなり働き安い環境とも言える。マネージャークラスになると年俸制になり、かつ時短だと残業もなくなるので、かなり良い待遇。ただ子供が寝た後の、深夜に働いているママさんも多い。特に女性だからといって、差別などは聞いたことはない 投稿日 2020. 16 / ID ans- 4261542 EY新日本有限責任監査法人 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 グローバルと提携しているため、最先端の監査に従事できる。近年EY色が強くなってきており、関与する業務にもよるが、海外とのコミュニケーションが増えてきている。法... 残業手当｜その他（人件費）｜EY新日本有限責任監査法人. 続きを読む(全187文字) 【良い点】 グローバルと提携しているため、最先端の監査に従事できる。近年EY色が強くなってきており、関与する業務にもよるが、海外とのコミュニケーションが増えてきている。法人全体として監査品質の改善に取り組んでいる。 恒常的な人員不足に加えて、働き方改革により、スタッフ、シニアの残業規制が始まり、マネージャー以上の負荷が増加している。 投稿日 2020.
最終更新日:2020/08/19 EY新日本有限責任監査法人では休み・休暇は取りやすいですか?有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。 回答受付中 ※現在投稿募集中です。 ピックアップコメント(EY新日本有限責任監査法人の休暇・有給) EY新日本有限責任監査法人の休暇・有給に関するコメント 評価: ★☆☆☆☆ / 30代後半(男性)・会計士 離職される方が多く、人手が不足しているせいか、仕事量が多くなり残業が多いです。長期の休暇は年に1、2回あるかないかで、繁忙期は3週連続で休みなく働くことをあります。12. でも述べましたが、睡眠時間を削って仕事をしています。帰宅が遅いため、食事時間も不規則、通勤時間に貴重な睡眠ととっているようです。周りでも結婚され、奥様が心配なさって転職する方がいらっしゃるようなので、私の旦那以外の方々も同じように仕事量が多いのだと思います。 妻から見たEY新日本有限責任監査法人の評判・口コミは?
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 30代前半 女性 3年前 一般事務 会員登録で読み放題 【良い点】 年収は高く良い 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の表現がイマイチ理解できなかった。どうなってほしいのかとか具体例を言われれば良いが... 年収?
あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 パナソニック株式会社 電気機器 シチズン時計株式会社 精密機器 株式会社ZOZO 他小売 株式会社アマナ 他サービス ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。 EY新日本有限責任監査法人の会社概要 本店所在地 東京都千代田区有楽町1丁目1−2 総合満足度が高い企業ランキング この会社を見た人はこんな会社も見ています EY新日本有限責任監査法人と似た企業の求人を探す 誰かの知りたいに答える! あなたの職場のクチコミ投稿 投稿する あなたの知りたいがわかる! Yahoo! 知恵袋で疑問・悩みを解決 質問する ※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
05 / ID ans- 4362583 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 経理 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 閑散期が人によって決まっているので比較的安い時期に旅行に行きやすい。運が悪いと休みがとれず常に忙しくもなるが大抵の人はロング休暇がとれる 【気になること・改善... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 繁忙期はとにかく忙しい。深夜帰宅が当たり前になるのでワークライフバランスはないに等しい。閑散期に十分休みがとれればいいが休みがとれないようならワークライフバランスは厳しい状況になってしまう。 投稿日 2019. 05. 30 / ID ans- 3748281 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 繁忙期に休みが取れない分、8月などの閑散期にまとめて休みをとれる。 運が悪い人、仕事を断らない人は年中休めない。 6月... 続きを読む(全283文字) 【良い点】 6月決算会社の担当があると、みんなが休む8月に休めない。私の場合、三月、八月、十二月、二月決算の会社を複数担当していたため、夏休みなどなかった。ハードワーカーな上司に気に入られていたことが原因だった。 また、クライアントに買収案件があったりして、プロジェクトチームに巻き込まれると、もれなく激務が待っている。無茶振りな仕事内容と仕事量が待っている。新人だからといって、ヘマをすると悪評が法人内に轟く。 投稿日 2018. 08. 18 / ID ans- 3276731 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【良い点】 都合によって仕事を始める時間や場所を調整できるし、現場責任者でなければ、上司の許可のもと時期によってはまとめて休暇もとることが可能な点で、自由度は高い。 【気... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 近年仕事は増える一方で、効率化の方法は現場に押し付けられているため、現場管理者の負担(残業時間)は増加する一方だと思う。したがって、精神的にも病んでしまう人も多いため、長期的には続けることが困難だと思う。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 3185193 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代後半 男性 正社員 公認会計士 主任クラス 【気になること・改善したほうがいい点】 事務職は悠々自適。有給なんて年度末に消えてしまっているのが現状。 有給消化率のUPとか言っているが、職種別に分けて開示したら全く違... 続きを読む(全170文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 有給消化率のUPとか言っているが、職種別に分けて開示したら全く違うと思う。 人の退職が激しいから残ってる人間の負担が大きい。それでも上は何もしないから下の人間はたまったものではない。 プライベートも充実させたい人には全くお薦めしない。 投稿日 2018.