職長教育及び職長・安全衛生責任者教育 令和3年9月開催、特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者講習 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 登録がありません。 新型コロナウイルス拡大防止の対応 技能講習・特別教育・健康診断年間実施予定表 自由研削と石取替え等の業務に係る特別教育 小型移動式クレーン運転技能講習 令和3年8月開催、特定化学物質・四アルキル鉛等作業主任者技能講習 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習 KYT職場リーダー研修 有機溶剤作業主任者技能講習 安全管理者選任時研修 床上操作式クレーン運転技能講習 5t未満クレーン運転特別教育 アーク溶接等の業務に係る特別教育 粉じん作業特別教育 低圧電気取扱業務特別教育 安全衛生推進者養成講習 再交付申込書(5t未満クレーン運転特別教育修了証用) [ 詳細] [ ダウンロード] 再交付申込書の記入の仕方(5t未満クレーン運転特別教育修了証用) 特別教育再交付申込書(写真なし) 登録がありません。
道路舗装 土木施工管理技士 株式会社タケキ・コーポレーション 京都市 南区 日給1万1, 000円~1万7, 000円 正社員 人柄重視の採用なので経験やスキルがなくてもOK! 経験 者 大歓迎! あなたの経験が当社の即戦力になります!
皆さんこんにちは、株式会社ナカタ神戸支店の神田です。 先月は足場の組立て等作業主任者技能講習に参加しまして無事に試験も合格し資格を取得することができました!! そして今回は有機溶剤作業主任者技能講習にいってきました! 107名の方が参加しました。 有機溶剤とは塗装や洗浄の作業に広く使用されている液体の有機化合物ですが、蒸発しやすく脂肪を溶かすことから、取扱いを誤ると急性中毒や慢性中毒等の健康障害が発生します。 このような有機溶剤中毒を予防するために有機溶剤作業主任者が選任されます。 実際に住宅の室内や施設等の室内塗装の現場や工場、タンク内部での作業等、様々な事故が発生しています。 イメージのイラストとですが、実際にこのような事が起こってはいけませんので作業環境には十分な注意が必要です。 現場でこのような大惨事を起こさないように気を引き締めて参ります。 これは有機溶剤の危険有害性を示す絵表示ですが、家庭用製品でも目にします。 私の自宅でも見つけました。塩素系のカビ取り用洗浄剤です。 注意書きを読まなくても危険であることがわかります。目に入ると失明の恐れもあります。 他にもたくさんあります。 私も子供のイタズラには注意していますが、マニキュアの液は毒性が高く危険です。香水も急性アルコール中毒を引き起こすこともあります。 シャンプー等は毒性が低いので大丈夫ですが、小さい子供がいるご家庭ではイタズラや誤飲には十分注意をして下さい。
※諸般の事情により一部変更になることがあります。 ※受付開始日より前のお申込みについては受付をいたしませんのでご了承ください。 有機溶剤作業主任者技能講習 講習名 年 講習日程 場所 空席情報 案内 申込書 申込・問合先 2021年 令和 3年 4月22日(木)~23日(金) 京都市 受付終了 定員に達しました 協会 075-353-3503 5月27日(木)~28日(金) 講習のご案内はこちらから ※お問合せは上支部へ 京都上支部 075-353-3513 6月23日(水)~24日(木) 8月24日(火)~25日(水) 9月28日(火)~29日(水) 10月25日(月)~26日(火) 受付開始前 8/4 9:00~ 受付開始予定 受付開始前の申込は無効 11月9日(火)~10日(水) 舞鶴市 舞鶴支部にお問合せください 舞鶴支部 0773-75-4731 12月14日(火)~15日(水) 10/4 9:00~ 受付開始予定 案内は 出来次第 掲載予定 申込書は 12月15日(水)~16日(木) 福知 山市 福知山支部にお問合せください 福知山支部 0773-23-8275 2022年 4年 1月27日(木)~28日(金) 2月16日(水)~17日(木) 12/1 9:00~ 受付開始予定 075-353-3503
講習について 登録番号:第108号/登録の有効期間の満了日:2024. 3.
8%から64.
他社への応募は当たり前のことです。具体的な社名は伏せ、「税理士法人2社とコンサルティング会社1社です。」などと答えましょう。ただ全く関連性のない会社や職種への応募だと一貫性を疑われる可能性があることも事実です。 他社への応募は悪いことではありません。ただし、一貫性や目的を持たない職務内容へ数多く応募する事はマイナスの印象を生み出す可能性もありますので、お気をつけください。 残業は大丈夫ですか? 予め月間の残業時間がわかっていなければ、「質問に質問でお答えして恐縮ですが、月間どの程度の残業を考えておけばよいですか?」と答えることも良いと思います。 何か質問はありますか? 応募先企業への熱意や志望度合いの高い質問をしましょう。特に仕事内容や企業に対して前向きな質問は歓迎されます。事前に1・2点、面接の席で疑問に思ったことも加え、2・3点は用意したいものです。 コンサルタント紹介 転職サポートサービス WEB面談 海外を含む遠方在住の方、 忙しくて時間が取れない方には、 WEB面談を実施しています。 お気軽にお問合せください。
面接での代表的な質問 ここでは面接で聞かれる代表的な質問を11項目紹介します。単なる1問1答ではなく、各項目が関連し、連動していることを意識して下さい。 ※当社独自の調査に基づいたものです。異なる質問も十分ありえますので、予めご了承ください。 代表的な質問例 あなたの経歴を簡単に教えてください。(○分間でお願いしますと指定される例もあります) 面接の最初に多く質問されます。 職務経歴を基に端的に構成し、回答します。短い時間で自身を印象付ける点に注力してください。 話しすぎず、内容が脱線しない点にも注意してください。 簡単な自己紹介をお願いします。(○分間でお願いしますと指定される例もあります) 多くの面接は自己紹介から始まります。 簡潔に整理された内容を心がけるようにしましょう。 今までの職務経歴の詳細を教えてください。 この質問は、その大枠だけでなくもう一段階掘り下げ回答します。職務概要(具体的な役割・年数・実績)および貢献度合い(会社への貢献度合いや感謝されたエピソードなど)について、特に成果をあげた点や注力したエピソードを話しましょう。 これまでの会社の実績を教えてください。 結果とプロセス、そして自己評価。主体的な役割・課題および解決へ導く着眼点などをお話しください。 職務上の失敗や苦労された体験とそれを克服したエピソードはありますか? 失敗に至ったプロセスと原因、そして失敗や苦労から何を得たのか、前向きな内容でまとめましょう。 当社および今回の募集職種への志望動機は何ですか? 面接での代表的な質問｜会計士・税理士専門の転職サポートサービス TACキャリアエージェント. 「大きな会社だから」「家が近いから」など他社でも該当する理由ではなく、応募する会社や法人でなければならない理由があればベストです。もしそうしたポイントが見当たらなければ、募集職種もしくはあなたが感じた魅力をできるだけ具体的に話しましょう。 入社後の目標を教えてください。 あなたの意気込みを問う質問です。単に一生懸命やりますではなく、できるだけ具体的な目標設定をして話してみましょう。そのときにはこれまでの経験や持っているスキル、知識なども絡めて話をすると説得力があります。 何故このような資格(例:公認会計士・税理士・日商簿記など)を取得/学習しようとお考えになったのですか? 勉強を始めた「きっかけ」が具体的な方はそれをお話ししましょう。「周りがみんな勉強をしていたから」だとか「なんとなく」勉強を始めた人も少なくないかもしれません。そうした方は、今、どう考えているのかをお話ししましょう。 応募している職種と関連のない資格の話を長々とするのは避けたいですね。 他社への応募はしていますか?
面接を無事に通過し、内定を獲得したら内定の受諾と入社準備になります。就職活動においては、内定条件の確認や入社準備も重要ですので、最後まで気を抜かないように注意しましょう。 1:内定を貰ったら内定通知書や条件提示書を貰いましょう。 内定を貰った場合は、条件に相違がないよう「内定通知書」や「条件提示書」を貰いましょう。口頭での内定の場合は、書面で通知を貰えるようお願いするのが良いです。書面で通知をもらえない場合は、メールで「内定であること」「給与などの内定条件」を貰うのでも構いません。 2:内定を貰ったら返事の期限を確認、夏は早めに返事することを意識しましょう。 内定を貰うとすぐに返事をしなければならないわけではありません。内定の際にいつまでに受諾の返事をすれば良いかを先方に確認しましょう。 内定受諾を検討するための期間は1週間~10日程度が一般的ですが、夏の会計事務所の就職シーズンは多くの人が同時に面接を受けるため、採用側も2番手、3番手の候補者を待たせていることもあります。そのため、返事を長期間引っ張ると多くの人に迷惑がかかることもありますので、なるべく早めに返事をするよう心がけましょう。 3:内定受諾からどれくらいの期間で入社すれば良いですか? 内定を受諾するといよいよ入社日の調整です。在職中の人は現職での引き継ぎを行い、1~2ヶ月程度で入社するのが一般的です。勉強に専念されている人など在職中でない人は先方の希望に合わせて、または、なるべく早い日程で入社するのが良いでしょう。 4:いよいよ入社!入社初日の第一印象は大切に! 新しい職場では初日の印象はとても重要です。就職先に事前に初日の持参物を確認し、忘れ物のないよう出社しましょう。また、身だしなみを整え、挨拶はしっかりと行うなど、新しい職場にスムーズに馴染めるように心がけましょう。
転職面接では最後の最後、部屋を出るまで気をぬくことができません。 「 何か質問がありますか? 」 「…特にありません。」 いわゆる 逆質問 (あなたが面接官に質問をする)ですが、どういう返答のしかたがベストなんだろう?と気になっている方も多いのではないでしょうか。 新卒の面接と、転職の面接とでは根本的に面接官のスタンスが違います。 転職面接では面接官の質問にはすべて意図があり、こちら側がどういう反応をするか?を常にチェックしているものと考えておく必要があります。 ここでは転職面接の逆質問でどのような返答の仕方をするのがベストなのかについて考えてみましょう。 [ad#co-4] 面接官はどのような意図で逆質問をさせるのか?
面接の「逆質問」は、企業を選ぶ上で気になることや知りたいことを聞く場。とはいえ最終面接での逆質問ともなると、あと一歩と思えばこそ 「何を聞けばいいの?」「一次や二次面接との違いは?」 と不安になりますよね。また、中には最終面接の中で自分の想いを伝えたいと考える人もいるでしょう。 一方、最終面接を行う企業側の担当者は、最終面接での逆質問を、どのように受け止めているのでしょう。逆質問によって評価を上げたり、下げたりすることはあるのでしょうか。そこで、最終面接の担当者に聞いた「実際に評価が上がった逆質問・下がった逆質問」についてのアンケート結果を紹介。後半では、就活のプロに逆質問を戦略的に使う方法を聞きました。最終面接を控えている学生は必見です! 最終面接を担当した社員・役員・経営者300人に直撃!最終面接で「評価が上がった・下がった」逆質問は?