2. 厚生年金保険料 厚生年金保険料は、給与や賞与の金額をもとに「標準報酬月額」と「標準賞与額」と呼ばれる金額を出し、そこに現在の保険料率である18. 3%(2020年8月現在)をかけて算出します。保険料は事業主(勤務先)と折半しますので、 標準報酬月額と標準賞与額に9. 15%をかけた金額が自己負担となります。 (令和2年7月現在) 給与、賞与の金額がもとになるので、基本的には受け取っている給与や賞与の金額が高いほど、厚生年金保険料は高くなります。 算出のもととなる標準報酬月額、標準賞与額について、詳しくは割愛しますが、自己負担額は「税引き前にもらった金額の9. 給料から引かれる税金シュミレーション. 15%」だと考えると大体の金額になるでしょう。 また、 大まかにいうと月の給与が60万5千円を超えると、保険料額が5万6730円/月で上限となりそれ以上は上がりません ので、これ以上に月の給与がある方は、単純に料率をかけないように注意しましょう。 賞与についても、 標準賞与額の月の上限が150万円と定められているため、それ以上の賞与をもらった場合は、150万円に9. 15%をかけた13万7250円以上は保険料をとられません。 一回あたりの賞与が150万円を超えるという方は、こちらも合わせて注意してください。 2. 3. 健康保険料、介護保険料 保険者がどこの健康保険組合に属しているのかによっても違うのですが、概ね健康保険料は月の給与の10%、介護保険料は月の給与の1. 5%と考えると良いでしょう。こちらも事業主(勤務先)と共同して負担するのですが、負担割合は、ケースバイケースとなります。 仮に負担割合が五分五分(折半)だとすると、健康保険料率は5%、介護保険料率は0. 75%となります。 厳密な計算方法を確認したい場合は、職場の給与担当者に問い合わせるのが一番早く分かります。 介護保険料は40歳から64歳の方のみにかかりますので、その歳でない方は除外して考えましょう。 健康保険料、介護保険料にも上限があります。 こちらもケースによるのですが、例えば全国健康保険協会(東京都)の所属だと、月の給与が135万5千円以上の場合に自己負担額が8万1037円/月(健康保険料、介護保険料の合計)となり、そこが上限となります。 賞与についても、料率は同じです。上限は、毎年4月1日から翌年3月31日までの賞与の累計額で537万円となります。年間の賞与が537万円以上だと、賞与が増えても保険料額には変更がありません。 2.
64%で、折半額は18, 656円であることがわかります。 ③厚生年金保険料を算出 厚生年金保険料も、同じ表から読み取ることが可能です。厚生年金保険料欄を確認すると保険料率は18. 給料から引かれる税金. 3%です。 厚生年金保険料は事業主と被保険者の折半 ですので、基準となる標準報酬月額の320, 000円に18. 3%を乗じたものを2で割って算出します。 ここから、今回の厚生年金保険料は29, 280円です。 ④雇用保険料を算出 先述のように、一部事業における労働者負担の雇用保険料率は3/1000です。 雇用保険は毎月の給与総額に雇用保険料率を乗じて計算 します。 今回の場合、325, 000円×3/1000で975円となります。 ⑤社会保険料額を算出 これまで計算した②から④のそれぞれの保険料を合算します。 ②健康保険料と介護保険料の合計18, 656円+③厚生年金保険料29, 280円+④雇用保険料975円=48, 911円 48, 911円が今回のケースにおける1ヵ月の社会保険料額です。 まとめ:4つの社会保険を理解して社会保険料を算出してみよう 日本には 4つの社会保険制度 があり、相互扶助の考え方をもとに保険料を負担し合っています。それぞれの保険料は収入や年齢によって異なり、算出方法も煩雑なため、 社会保険料算出の仕組みを理解することが重要 です。 普段は何気なく見ている給与明細ですが、これを機にご自身の社会保険料を算出してみましょう。 お金の相談サービスNo. 1
給与明細を見て「あれ?手取りが意外と少ない……」と感じたことはありませんか?今回は給与から引かれている税金の仕組みについてまとめました。給与から控除される税金の仕組みを理解し、自分の手取り額をしっかりと計算して、ライフプランの作成に役立てましょう! 支給と控除とは?給与の仕組みについて知ろう!
⇒【給料安い】ワーキングプア脱出!待遇のいい会社に行く具体的な方法! まとめ やはり今は給料から引かれすぎている!と感じている人は多いです。 というかこれから更に引かれる金額は増えていきますからね…。 「働いたら負け!」なんて言う人が増えたような気がしますが、わかる気がします…。 逆に稼ぎが低い人ですと、各種税金や社会保険料が免除になったり、タダみたいな金額になったりしますからね…。 国民年金に至っては、全額免除でも国庫負担で老後半分は年金もらえますからね…。 まぁそんなこと言ってても仕方ないので、 なんとか収入を上げたり節約に勤めていくしかない と思います…。 幸い今は仕事だけは見つかりやすいので、今のうちにもっと給料が良かったり福利厚生が充実している会社に転職するのも良いと思います。
原則として10年以上放置されている預金は休眠預金として銀行の収益となります。ただし、2016年現在「休眠預金法案」が審議されており、可決されれば休眠預金はNPO法人などの助成に使われる場合があるようです。 ただ、その場合でも預金者からの要請があれば、返金には応じるそうです。 詳しくは「 休眠預金(休眠口座・睡眠口座)の仕組みと解約、出金方法。預金は没収されるのか? 」でもまとめているのでこちらをご確認ください。 以上、使っていない銀行口座の解約方法などについてまとめてみました。
Q: 故人の銀行口座はすぐに凍結されるのですか?
ホーム > よくある質問 > Q: 父が「亡くなった直後」に父名義の預金を引き出しました。相続税はどうなるのですか? こちらのページでは、ご相談の際に相続に関してよくお問い合わせいただくご質問にお答えしております。 父が亡くなった直後、父名義の預金口座が凍結される前に300万円を引き出し、そのお金を葬儀代の支払いに使いました。この300万円は相続税ではどう取り扱われますか?
亡くなった人の準確定申告の書き方、「付表」の記入方法とは? 名義預金とは?子や孫名義の預金は、相続時に何が問題なのか? 相続の期限、期間とは?いつまでに何の手続きをする? 民法改正で遺産分割前に相続預金が引き出し可能に?
2 merciusako 回答日時: 2014/01/19 13:58 残高ゼロ、といっても実際には利息が付いてしまうのです。 個人名義の口座であれば、遺産ですから、解約するとなると遺産分割協議書などが必要です。 遺産分割協議書にこの口座の記載がないと、相続人の誰がこの口座を相続したのか分かりませんから、勝手に解約はできません。 解約するとなると、もう一度相続人全員で協議し、その口座の相続人を決定しなければなりません。 このような面倒な手続をするより、知人の言われるように、生前にスパッと解約した方が良いと思います。 まあ、利息と言っても1円単位の話ですから、そのまま放置しておくというのもアリですが。 4 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
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