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【MixOnline】パンくずリスト 【MixOnline】記事詳細 第一三共 米国でHER2陽性乳がん用薬エンハーツ発売 薬剤費は1か月あたり約145万円 公開日時 2020/01/08 04:52 第一三共は1月7日、HER2陽性乳がんの3次治療に用いる抗HER2抗体薬物複合体(ADC)のエンハーツ(一般名:トラスツズマブ デルクステカン、開発コード:DS-8201)を米国で発売したと発表した。メーカー出荷価格(卸購入価格)は1バイアル100mgで2295ドル97セント。同社によると、米国で平均的な体重の患者の1か月あたりの薬剤費は1万3265ドルになるとしている。1ドルを110円換算すると、約145万円となる。 米国ではアストラゼネカと共同で情報提供・収集活動を行う。 日本では2019年9月に承認申請しており、20年の承認取得を目指している。同社の眞鍋淳社長は同剤について、「当社創業以来の製品規模になる可能性が十分にある」と話しており、大型化への期待が大きい。 ■基本的に3週間に1回投与 米国で同剤は、「転移性の乳がんに対する治療として2つ以上の抗HER2療法を受けたHER2陽性の手術不能又は転移性乳がん」を適応として、19年12月20日に承認を取得した。用法・用量は基本的に3週間に1回、1kgあたり5. 4mgを投与する。体重60kgの患者の場合、4バイアル必要となり、1回の治療における薬剤費は約9183ドル(約101万円)となる。 なお、今回の米国承認は条件付き承認で、HER2陽性の再発・転移性乳がんを対象としたフェーズ3試験での臨床的有用性の検証が必要となる。 HER2陽性の再発・転移性乳がんではトラスツズマブなどの抗HER2療法が標準治療で、病勢進行した患者に対しては別のADCのカドサイラ(一般名:トラスツズマブ エムタンシン(T-DM1))が使われる。エンハーツは、T-DM1投与でも進行した患者を対象とした日米欧アジアでのグローバルフェーズ2試験「DESTINY-Breast01」で、主要評価項目の客観的奏効率は60. 9%を示した。 ADCは抗体と薬物(低分子化合物)を適切なリンカーを介して結合させた薬剤。がん細胞に発現している標的因子に結合する抗体を介して薬物をがん細胞へ直接届けることで、薬物の全身暴露を抑えつつ、がん細胞への攻撃力を高めている。 プリントCSS用 Copyright 株式会社ミクス ミクスOnlineのページのコピー(プリント)は著作権法上での例外を除き禁じられています。 複写される場合は、そのつど事前に(社)出版者著作権管理機構(電話 03-3513-6969、 FAX 03-3513-6979、e-mail: )の許諾を得てください。 また、ミクスOnline内の翻訳物については複数の著作権が発生する場合がございますので別途ご相談ください。 【MixOnline】コンテンツ注意書き 【MixOnline】関連ファイル 関連ファイル 関連するファイルはありません。 ボタン追加 【MixOnline】キーワードバナー 【MixOnline】記事評価 プリント用ロゴ

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【MixOnline】パンくずリスト 【MixOnline】記事詳細 第一三共 20年3月期決算 リクシアナ伸長で5. 6%増収 今期はいよいよエンハーツに期待 公開日時 2020/04/28 04:51 第一三共は4月27日、2020年3月期決算の売上高が対前年同期比5. 6%増の9818億円だったと発表した。国内医療用医薬品売上高は102億円増の5335億円。ただ、トップ製品の抗凝固薬・リクシアナが4月の薬価改定で特例拡大再算定が適用され、25%の薬価引下げが影響するなど、20年度は単品で80億円の減収を見込む。こうしたなか期待を寄せる製品が、3月に国内で承認を取得した抗がん剤・エンハーツだ。真鍋淳代表取締役社長兼CEOは、「第一三共としては期待を込めた新薬。臨床試験結果も素晴らしいものがあるので、第一三共のオンコロジー領域のインフラを整備していきたい」と述べた。 2020年3月期の同社の純利益は38. 2%増の1291億円。営業利益は65. 8%増の1388億円だった。国内医療用医薬品売上高ではリクシアナのほか、19年4月に上市した疼痛治療薬・タリージェが80億円を売上げ、増収に寄与した。また、オーソライズドジェネリック(AG)などの第一三共エスファ品も50億円増の605億円だった。 同社の業績を伸長させたリクシアナの2019年度売上高は、対前年同期比181億円増の830億円まで成長した。19年第4四半期には、売上シェアを37. 0%まで伸ばし、シェアトップを確実なものとするなど、この領域での営業力を誇示した格好となっている。一方で、20年度は薬価改定の影響が直撃し、旧薬価ベースでは170億円増を見込むものの、80億円減収の売上高750億円を見込んでいる。この影響などを受け、21年3月期決算の業績予測は1. 2%減収の売上高9700億円と見通す。営業利益は36.

妊娠から出産、育児期のママやそのご家族に寄り添うサービスを多数展開しているninaruシリーズの運営会社、株式会社エバーセンス(本社:東京都中央区、代表取締役社長:牧野哲也)は、「男性育休に関するアンケート」を実施いたしました。 背景 2021年6月3日、「改正育児・介護休業法」が成立しました。改正点の中でも大きな話題となっているのが、"男性版産休"とも言われる「出生時育児休業」の新設です。現行の育休とは別に、生後8週間以内に最大4週間の育休が取得でき、2回まで分割することも可能。申請時期も、従来の1ヶ月前から2週間前までに変更され、取得しやすくなりました。 政府は、2025年までに男性の育休取得率30%を目標に掲げていますが、2019年時点ではわずか7.

男性 育児休業取得率 目標

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3%が、実際にはパパに育休を「取ってほしかった」と回答。 男性育休を取得した人の52. 4%が「とても不安だった」「少し不安だった」と回答。 機会があれば、もう一度育休を「取得したい/取得してほしい」人は83. 9%。 夫婦で育休を取得できた場合に期待すること、男女ともに1位は「子育ての大変さを共有」。 男性の育休取得のために効果的なこと、上位は「上司や同僚の理解・サポート」「職場の積極的な推進」「収入の保障を手厚くする」。 "男性版産休"について、「取得したい/取得してほしい」人は74. 1%。 調査詳細 男性育休を取得しなかった理由1位は「職場の理解がなかった」 ご自身・配偶者が男性育休を取得しなかった方にその理由を聞いてみたところ、40. 2019年度の育休取得率:女性は83%、男性は増加するもまだ7.48% | nippon.com. 1%もの人が「職場の理解がなかった」と回答。2位の「収入を減らしたくなかった」(19. 9%)とも大きく差が開きました。「昇進したばかりだった」、「人員に余裕がなかった」、「前例がなかった」といった声も集まり、社内調整に時間がかかりそうな場合は、取得を諦めるという選択になってしまうのかもしれません。 一方で、「必要性を感じなかった」という回答も16. 2%集まっています。必ずしも育休を取得するべき、ということではなく、どちらも個人が自由に選択できるという職場の環境整備が求められているようです。 育休を取得していない男性に、育休取得について不安なことを聞きました。「仕事の引き継ぎ」、「復帰後の仕事への影響」と、育休前後の仕事に関する不安が大きく、職場の環境や周囲のサポートがまだ追いついていない現状が浮き彫りとなりました。また、「家計への影響」も上位に入り、何かと出費の多い時期に収入が減ってしまうことの不安は大きいようです。 ​ 配偶者が育休を取得しなかったママに、実際には取得してほしかったかどうかを聞いたところ、55.