2020/2/8 22:17 ミステリーナイトありがとうございました! ブロガーの 碇のりこさん と、 いつも可愛いMCの宮島咲良さん。 潜在意識やあらゆる開運法に詳しい 碇さんから金運を上げる基礎から 実践編まで教えていただいて、 もうすでに運気アップした気がします✨ 碇さん、すごく優しいオーラで お話も面白くて勉強になりました! なんていうか、 人柄がもう素晴らしい!!
これからますます個性が輝く自由な時代。そんな言葉を耳にするたびにワクワクするのは私だけでしょうか? こんにちは。 四柱推命鑑定士/心理カウンセラー/スピリチュアルカウンセラー/のTOMOKOと申します。 私は、『自分を好きになって幸せな未来を創る』を色々な角度から哲学する自己肯定オタクです。 私自身、一般的な生き方からはみ出てしまう自分に悩み、シャバの生き方がしたいとずっと模索してきた一人です。 『みんな違ってみんないい』とても素敵な言葉ですよね。 でも、「個性が輝くと言っても、自分の個性がイマイチ分からない・・・。」 「個性の活かし方が分からない・・」そんな疑問を抱く方も多いようです。 自分の事って案外自分が一番分からないもの。 一番近くにいるから客観視が難しいんですよね。 という事で今回は、四柱推命と心理学をベースにしたオリジナルの誕生日占いを使って「あなたの、みんなと違ういいところ」を見付けてみましょう。 四柱推命は、その昔中国から渡ってきた誕生日から性格や運気を占うもの。 「五行説」という、この世は全て5つのエレメンツで分類できるという考え方がベースになっています。 5つのエレメンツとは「木・火・土・金・水」。 人間も5種類に分けられます。 そして、5つのエレメンツが自分の役割を全うする事で、滞りなく循環し世界の均衡が保たれます。 つまり、全ての物が自分の役割を持ち、世界の均衡の一端を担っているという考え方。 この考え方「みんな違ってみんないい」に似ていませんか?
猫背だったり、だらしない座り方だったりは、絶対していないと思います。だから、オーラを出したいんだったら、まずは姿勢改善をするのがいいんじゃないかな」(45歳男性/飲食店経営) (3)前向きな考え方を身につける 「物事に対して前向きになる癖がついていると、そういうのがオーラとして現れてくる気がします。面倒くさがりだったり、性格的にだらしなかったりすると、陰気な雰囲気になりがちですよね。明るいオーラを出すなら、前向きな考え方を身につけるのも大事だと思います」(34歳女性/マスコミ) (4)徳を積む 「徳を積んでいる人は、圧倒的な存在感があるし、それがオーラがあるってことなんだと思います。他人のために進んで行動できる人って、やっぱり立派だし、そういう経験が存在感をつくっていくんだと思うんですよね」(44歳男性/会社経営) (5)修羅場をくぐる 「修羅場をくぐっている人は、オーラがある人が多いと思う。のほほんと人生を送っている人とは違う、苦労人ならではの存在感って、かっこいいと思うんです。わざわざ修羅場に出向く必要はないかもしれないけど、苦難にぶつかったときに、そこから逃げ出さずに踏ん張ることが大事なんじゃないですかね」(40歳男性/地方公務員) 4:オーラのある人は男女ともにモテる! オーラのある人は、男性でも女性でも、モテるタイプが多いといえるでしょう。圧倒的な存在感で、多くの人に好印象を与えることや記憶に残りやすいので、社交が広がりやすいのも関係しているかもしれません。「モテを極めたい!」と思ったら、オーラのある人を目指してみるのも一案ですよ!
舞台上での存在感、華とは…? 初めまして。 舞台に立つ仕事をしています(全然食べれていませんが…汗)。 他の方の質問にもありましたが、舞台上に立った時の「存在感」、「華」というのはもう生まれ持ったものでしかないのでしょうか? 私は元来人前ではうるさい位元気ですし、根っからの芸人魂のようなものを持っていると自他共に認めています。 また非常に我も強く、空気が読めないと注意されるほどで気をつけているくらいです。 ですが、舞台に立つと、「線が細い」とか、「影が薄い」、「表現が小さい」といわれます。そして、「味が無い」、「浅い」とも。 歌も好きで歌ったり、MCなど喋りの仕事をしたりもしているのですが、そのすべてに、上記のことが共通している、と師匠に言われました。 また、先日初めて芝居に挑戦したのですが、その時も、周りの期待に反し、ヒロインなのにだいぶ存在感が無かったみたいです。 こういう存在感、そして華というのは、うまい・下手とは違う次元の話だと私は考えているのですが、果たしてこれらは、うまれ持った人で無い限り、どんなに努力しても手に入らないものなのでしょうか? 「その役としてその場に存在する」ということなのかなと思うのですが、だとしたら、深みと味のある演技力とは、どのような努力をしたら身につけられるものなのでしょうか?? 皆さんのご意見をうかがわせてください。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました いまW杯をやってますが、選手の華のあるなしは役者のそれに似ていると思います。戦術をこなすだけじゃだめ。自分勝手にやるだけでもだめ。優等生的にバランスよく、リズムよくやるだけでなくいかに少しでも長くボールをもつかが勝負のような気がします。 長くもつために、ボールをもたないときでもなにか役割を果たそうとするのです。役者と台詞(あるいは舞台に残っていたいという執念)の関係に似ていませんか?
求職者の価値観をチェックするため 「働く意味」は人によって異なります。そのため、応募者がどのような価値観を持っているのかを見極めるために質問する企業は多いでしょう。 応募者の価値観を知ることで、仕事に対する姿勢だけでなく人との関わり方や組織の中での立ち位置などが見えてきます。 2. 会社との相性を見ている 働くことに対する考え方から、会社との相性をチェックする企業も。例えば、ワークライフバランスを重視する求職者が成果を第一に考える企業に就職しても、働くことに対する価値観にズレが生じてしまいます。 3.
」 と聞かれました。 するとロックフェラーは、こう答えたのです。 ロックフェラー もうちょっとだけ欲しい。 (ロックフェラー) 人類史上最高の巨万の富を築いても、 もっと欲しいのですから、 地球資源が枯渇するほど石油を採掘しても、 一人の 欲望 も満たしきれません。 欲望 を満たした楽しみは、一時的で、 もっと欲しくなるだけ です。 働く意味を見いだせる方向とは?
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仕事を最後まで楽しめた人はいる? 「 働くのは楽しむため 」といって、 働くことがずっと楽しめたらいいのですが、 「 楽しい 」というのは続きません。 どんなに好きなことでも毎日やっていると、 すぐに飽きてきたり、苦しくなってきます。 これは経済学では「 限界効用逓減の法則 」という 何にでも言える法則です。 好きなカレーライスでも、 毎食食べていればやがて飽きて、 苦しくなってくるようなものです。 そして、スポーツ選手で顕著ですが、 やがて年老いて、能力が衰えてきます。 研究者でも誰でも、 やがて仕事ができなくなるときがやってきます。 例えば、1992年、バルセロナオリンピックの 競泳女子200m平泳ぎで金メダルを獲得した岩崎恭子選手は、 「 今まで生きてきた中で、一番幸せです 」 と言いました。 ところが4年後のアトランタオリンピックの頃には 「 アトランタの五輪に行けるか行けないかで悩んでいたころ、 ああバルセロナで "いちばん幸せ" なんていわなきゃよかった。 金メダルなんていらない、と思ったくらいです 」 と言っています。 また、印象派の画家、ルノワールは晩年、 リュウマチで手が動かなくなり、こう言っています。 ルノワール 手足がきかなくなった今になって、 大作を描きたいと思うようになった。 ヴェロネーゼや、彼の『カナの婚礼』のことばかり夢みている! なんて惨めなんだ!