転職活動して内定貰ったけど本当に転職していいのだろうか? 転職を決断して後悔したくない もっと良い会社があるのではないか? 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT( Twitter@alllout_com )です。 先日、読者さんからこんな相談メールが届きました。 営業からバックオフィスに転職したいということで転職活動してい るんですが 今回、運送業の総務部の職で内定もらえました! ただ、内定頂けてうれしいのですが、 転職を繰り返してるため新しい環境に飛び込んで馴染めなかったときやチャレンジに対する恐怖感が強くなりました。 また、まだ少し転職に対して不完全燃焼ですのでここの企業に内定を頂いけた有り難さっていうのを感じることができたら、ほかの邪念を振り切ってまっすぐ突き進めます。 だからALLOUTさんにお聞きしたいのはどやって 今のお仕事に覚悟を決めて入社できたかのか を教えていただきたいです!長文で本当にすいません! 転職活動をして内定が出て嬉しい反面、 ・次の仕事は絶対に失敗したくない ・前の職場のほうが良かったなんて後悔したくない ・内定を断って転職活動を続けるべきか って初恋の相手に告白できない中学生のような気持ちはわかる。スゲーよくわかる だからこそ、 「よく考えて転職を決断しよう!」 「もう一度転職活動を始めた時の気持ちを思い出して!」 なんてアドバイスがありますが、 そもそも転職しないほうがいいケースはほとんど無い っていうのが僕の結論です。 この記事を読むメリット ・転職する決断が出来る ・失敗しても傷つかないメンタル ・後悔しない転職が出来る Q本当に転職していいのか→A転職しないほうがいいケースはほぼ無い! 今の仕事を辞めたくて転職活動していたけど、 いざ内定をもらうと ・本当にこの会社転職していいのか? ・自分に合わなかったらどうしよう ・もし転職してすぐに短期離職になるから履歴書に傷がつく とか悩んで、進むことも戻ることも出来ない状態の人って結構多いですよね。 僕自身今まで3回会社を辞めてきましたし、 これまでに色んな人の転職相談に乗ってきましたが、 ハッキリ言って 転職しないほうがいいケースはほとんど無い その理由について語る! 本当に転職していいのか→転職しないほうがいいケースはほぼ無い！｜ALLOUT. ① 今の嫌な会社が良くなることはない 僕はつらい営業の仕事をしていた時、とりあえず続けてきたら気持ちって変わるのか?
、 その不満は転職することで取り除くことができるのか?
ぷよた こんにちは。ぷよたです。 ブラック企業を退職し、今は在宅ワークでゆるく生きています。 突然ですが、あなたは転職を考えたことがありますか? 転職は 年収が増える可能性がある 新しいキャリアを積める 新たな人間関係をつくれる 自分の視野が広がる などの メリットが多いのが特徴 です。 しかし、中には 「転職せずに今の会社に残ったほうが良いケース」 もあります。 結論:転職せず、実績を積むほうが良いケースもあります。 なぜなら、転職活動を通して様々な会社を見た結果 案外、自分の会社も 外から見ると 結構いい所があるんだな と気づく人も多いのです。 転職はかなりのエネルギーを使います。 面接は基本平日なので、有給をとらないといけない 退職交渉や引き止め等に遭い、精神的にしんどい 勤務地によっては、引っ越しをしなければならない 仕事内容が変わるので、人一倍の努力が必要 人間関係がリセットされるため、イチから構築しないといけない その場合、 無理に転職をせず、今の会社で実績を積む選択をするのも「アリ」。 この記事を読む価値 この記事を読むことで 転職せず会社に残ったほうがいいケース 今の会社で環境を変える方法 が分かります。 ぷよた それでは、どうぞ!
自己流の仕事の仕方を押し付けてくる 上司自己流の仕事の仕方を押し付けてくる のも、部下が合わないと感じる原因です。そのやり方が効率が良くてベストであれば問題ないですが、そうでないケースは最悪です。 非効率な仕事の仕方を押し付けられた部下は、正しくないと思いながらも従わなければなりません。次第にストレスが溜まっていき、 この上司とは仕事の仕方が合わない と感じるのです。 3. 部下の成果を自分の手柄にする この上司とは合わないと感じる瞬間の三つ目が、 部下の成果を自分の手柄にする ことです。自分は部下に仕事を押し付けて何もしていないくせに、成果が上がれば「私がやったの」と手柄を横取りして上に媚びを売るのです。 そうなると、 部下の頑張りは評価されず何もしていない上司だけが良い思いをしてしまう でしょう。そういった環境の中で仕事をしている部下は、この上司とは合わない・やっていけないと思うのです。 4. セクハラやパワハラをしてくる これは代表的な理由になりますが、 セクハラやパワハラ をしてくる上司とは合わないと感じるでしょう。これは説明するまでもありませんが、セクハラやパワハラをされて嬉しい人は誰一人いません。された方は 身体的にも精神的にも疲弊 してしまいます。 もしもセクハラやパワハラをされているという時には、訴訟を起こすなり、今すぐに 転職を検討する なりして、早く現状から脱出しましょう。長居しても良い事はありません。 上司にセクハラやパワハラをされたらどうするか? 職場で合わない人ばかりと感じる時に、ストレスを減らすための解決策9選 | ～more choice～. 合わない原因が自分にある可能性も考えてみる 上司と合わない…と感じた時、ご自分に原因があるケースもあります。「性格的に合わない」「相性が悪い」といった場合は、仕方ないかもしれません。しかし、もしかしたら、自分の働きぶりに原因がある可能性も考えられます。 上司とウマが合わない…と思ったとき。まずは 自分に非がないか 、一度考えてみてはいかがでしょうか。 上司と合わない原因を作ってしまっているのは自分自身かもしれません。上司も部下も同じ人間ですので、お互い相受け入れないことがあるのは当然です。しかし、それを理由に人間関係を壊していいものではありませんので、まずは自分の非を改善し、 歩み寄るようにする といいでしょう。 合わない上司と上手く仕事を続けるコツ3つ いくら上司と合わないからと言って、仕事を放棄するわけにもいかないでしょう。かといって、感情的になっても根本的な問題解決にはならない場合が多いので、あくまでも冷静に対処する方法を考えましょう。 1人でできる仕事はそう多くないため、ほとんどの仕事では コミュニケーション が必須になります。また、他人をコントロールするのは簡単ではありません。まずは 自分の意識を変えてみる ことから始めましょう。 それだけで、合わない上司との付き合い方が大きく改善されるかもしれません。おすすめの対策をいくつかご紹介します。 1.
完璧な上司はどの会社にも存在しないと言い聞かせる 合わない上司と上手く仕事を続けるコツの一つ目は、 完璧な上司はどの会社にも存在しないと言い聞かせる ことです。上記しましたが、上司も人間ですので、欠点がないはずありません。 「この上司はこういう人なんだ」と言い聞かせ、 いい意味で自分の方が折れると気持ちが楽になる でしょう。 2. 仕事の内だと気持ちを割り切る 合わない上司と上手く仕事を続けるコツの二つ目は、 仕事の内だと気持ちを割り切る ことです。上司から理不尽な要求などをされても、感情的にならず、これも仕事の内だと思うと意外と受け入れられるものです。 仕事は楽しいことばかりではなく、むしろ嫌で辛い方が多い と思います。それをいちいち真に受けていたら体が持ちませんので、気持ちを割り切って仕事に取り組むようにしましょう。 3.
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