残業が多い 拘束時間が長い と会社に行きたくなくなりますよね。 自分の家がご飯を食べて、お風呂に入って、寝るだけの場所になっている人もいるのではないでしょうか? 自分は何のために仕事をしているのか分からなくなります。もっとプライベートの時間も欲しいでしょう。 特に、新入社員のうちから残業が多い会社は慢性的な人不足かも。まだまだ仕事を学んでいるところなのに量が多いというのは黄色信号です。 また、 残業代がつかない という方もいらっしゃるのではないでしょうか? それって法律ではアウトです。企業によっては残業も少ない、きちんと残業代は支払われる、というところもあります。 4. 休日も出勤させられる 休みの日も関係なく出勤させられる会社 は辞めてしまいましょう。 リフレッシュするための休日を仕事で奪われるなんて、精神的にも辛いですよね。一定の労働時間を超えると、正しい判断が奪われます。 うつや精神疾患 に繋がる可能性も。 新入社員だから休日返上で出勤する 、なんて間違っています 。法律でも禁止されていますしね。 5. 業務がむずかしくてついていけない 業務についていけないのは、あなたのせいではありません。新入社員の時点では、わからないのが当たり前です。 教育不足の状態で新人に仕事をふっている会社は危険 。 入りたての人にもに教える余裕がないような職場では、ピンチのときも誰も助けてくれません。 理解が追いつかないまま業務を進めて大きなミスになったときに、全部あなたが責任を取らなければならない可能性も。 トラブルになる前に辞めてしまうのが吉です。 6. 仕事に行きたくない時は我慢しないで！5つの対処法や転職をおすすめする理由をご紹介 | TOKYO YELL. 会社独自のルールが理解できない 謎ルールがある会社も、やばい可能性があります。理由もなく規則を守り続けている職場では、良い意見が潰されてしまうことも。 無駄なことをやり続けるのって、結構ストレスがかかる んですよね。 ちなみに、私の職場には「パソコンで入力したデータは全部紙のノートに転記する」ってルールがありました。 同期が無駄だと伝えたら、「パソコンは消えるかもしれないから信頼できない。伝統のやり方を新人が否定するなんてありえない。」って2時間説教されてました。 辞めてよかったな、と思いますね。 7. 入社前後でギャップがあった 入社前後のギャップが大きくてしんどい場合も、辞めてもいい理由になります。 説明会のときは仕事のいい面しか伝えてくれません。社会人の経験がない状態で、限られた情報から悪い面を想像するのは難しいです。 特に、 いざやってみたら性格にあっていなかったという方は転職を考えたほうが良い かもしれません。 苦手なことを何年もやり続けるのはつらいですよね。 社会人として会社の裏側を知った今だからこそ、向いている仕事を選べる可能性が高いです。 会社へ行きたくない新入社員を救う対処法!
【転職後のストレスで"うつ"にならない方法!】 まとめ 転職初日は誰でも怖い 転職初日は誰でも怖いもの。 おにぎりも3回転職しましたが、毎回本当に怖いです。だから 行きたくない、ばっくれたいって思ってもそんな自分を責めないでください。 初日はだいたい挨拶して資料読んで終わりですから、会社行くだけでミッションコンプリートなんですよ! 気の持ちようで転職初日の怖さは克服できるものです。 この記事が、あなたの参考になれば嬉しいです☆ twitterでもゆるーく情報発信しています。 フォロー宜しくお願いします☆ Follow @dreamingjewels1
国から手当てが出るからすぐにはお金に困らない 「働かないとお金が心配…」という不安から辛い仕事を辞められないという人もいるでしょう。 安心してください! 会社を辞めてしまっても 「失業給付」 という手当があります。 なんと条件を満たせば、国からお金をもらうことができるのです! 直近の給料をもとに、 50〜80%の金額を90日間 もらえます。 当面の生活費ならまかなえそうですよね。そのため、仕事を辞めてすぐにはお金に困ることもないでしょう。 新入社員で会社を辞めるなら「退職代行」という選択肢も! 仕事行きたくない、会社辞めたい方へ 退職代行や転職について 今の会社にこだわる意味はありますか？ - YouTube. 会社を辞めようか悩んでいる新入社員こそ 「退職代行」 を使用していただきたいです。 初めて聞いたという方もいらっしゃると思います。ざっくり説明すると、あなたの代わりに勤務先へ 「会社を辞めたい」 と伝えてくれるサービスです。 会社を辞める際には、 自分で上司に退職の意志を伝える、退職日を決める、引継ぎなどをする… という流れが一般的だと思います。代行サービスを使えばそんな面倒な手間は一切いりません! 一番勇気のいる 「退職したい」 と伝えることも業者が行ってくれます。 あなたは 退職代行に依頼するだけ で、サクッと勤務先を辞めることができるのです! 新入社員こそ退職代行の利用をおすすめしたいポイントは3つあります。 上司からの引き留めに合わない!即日退職も可能 転職サポートもしてくれる代行業者もある 退職後の書類のやり取りも行ってくれる それぞれについて詳しく解説していきますね。 1. 上司からの引き留めに合わない!即日退社職も可能 代行サービスを使えば、辞めたいと思ったその日に退職できます。 新入社員は入社歴も浅いため、 上司からの引き留めに合いやすい 傾向があります。 せっかく勇気を出して退職の意志を伝えたのに、 仕事を辞められないのは精神的にも辛い ですよね。 「こんな会社辞めてしまいたい」と思っても、上司に気持ちを伝える勇気が出なくてずるずる続けてしまう…という方もいらっしゃるでしょう。 朝起きるとどうしても会社に行きたくない 夜中に仕事のことを考えると涙が止まらない 仕事へ行く準備はできているのに、外へ出たくない こんな風に一度でも思った事はありませんか? 退職代行であれば、辞めたいと思ったときにサクッと辞めることができます。 あなたの代わりに退職の意向を伝えてくれるため、 上司からの引き留めにも合いません!
家庭やプライベートも崩壊する 会社へのストレスやネガティヴな感情は、プライベートにも悪影響を及ぼします。 残業が多く一緒に過ごす時間がないことや、ストレスで身内に八つ当たりすることは、家庭やプライベートを崩壊させる大きな要因です。 ストレスは身内ほど発散先になりやすく、仕事と関係ない家族や恋人・友人との関係を悪化させてしまいやすいのです。 仕事はいくらでも見つかりますが、大切な人は代わりがきかない ですよね。 家族やプライベートを大切にするためにも、行きたくない会社は早めに見切りをつけることをおすすめします。 もう会社に行きたくない時の解決策【最短で即日】 もう会社には行きたくないけど、何をしたら良いのか?
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更新日:2021年2月8日 ここから本文です。 (公財)仙台市市民文化事業団は、昭和61年(1986年)10月、仙台市からの全額出資により設立された法人で、文化芸術の振興、郷土の歴史の継承及び生涯学習の支援に関する事業を行い、もって魅力ある市民の文化創造と豊かな市民生活の実現に寄与することを目的に、さまざまな事業を行っています。 (公財)仙台市市民文化事業団ホームページ(外部サイトへリンク)