さて、これまで様々な観点から社労士と行政書士を比較してまいりました。 様々な情報から、現状、「自分だったらこちらかな?」という見通しを持つことができているでしょうか? 社労士と行政書士、結局どちらの資格を取得するべきかは、皆さんが先々にどんなビジョンを描いているかによって異なります。独立開業を想定するなら、ご自身の興味関心やそれぞれの仕事の将来性を十分に検討し、目標を定めるべきです。 資格取得後に就職を目指すなら、「勤務」という登録区分のある社労士の方が、企業内で安定した収入の確保を狙うことができるでしょう。 さぁ、社労士と行政書士、皆さんの目標はどちらにしましょうか? 社労士と行政書士のダブルライセンスってどうなの? ちなみに、社労士と行政書士の両方を取得することで、相乗効果を狙うこともできます。つまり、「社労士か行政書士か」の2択ではなく、ダブルライセンスを目指す道もあるのです。 しかしながら、いずれも難関国家資格ですから、両方を取得するには相応の苦労を伴うことは間違いありません。社労士と行政書士のダブルライセンスのメリット、デメリットを正しく把握した上で、目指すべき道を検討するのが得策です。 社労士と行政書士のダブルライセンスのメリット 社労士と行政書士のダブルライセンスには、実務上、「会社設立からその後の労務管理」をワンストップで行えるというメリットがあります。 ダブルライセンスを活用することで、士業側は営業活動がしやすくなり、顧客はそれぞれの段階で専門家を検討する手間を省くことができます。 行政書士:会社設立時に必要な許認可申請や定款作成等の「登記」以外の業務を行うことができる 社労士 :会社設立時に必要な社会保険関係諸手続き、その後の雇用に伴う労働保険関係諸手続きや労務管理、助成金活用に携わることができる 上記は社労士と行政書士のダブルライセンスを活かした業務の一例ですが、工夫次第で資格活用の幅は無限に広がります。 皆さんなら、社労士・行政書士でどんなビジネスを展開しますか? 社労士と行政書士の同時受験は可能? 社労士と行政書士はどっちがおすすめ？難易度や年収・メリットなどの違いを徹底比較！ | 資格Times. 社労士と行政書士のダブルライセンスを狙うなら、両資格の取得を可能にする、現実的な受験スケジュールの検討が欠かせません。 すでにいずれかの資格を取得しているのであればもう一方の資格取得に注力するのみですが、これからダブルライセンスを目指す場合、それぞれの受験時期をしっかり見極める必要があります。 社労士試験は例年8月下旬、行政書士試験は11月上旬のため、「頑張って同じ年に挑戦してしまおう!」という方も少なくありませんが、同時受験は避けた方が無難です。 社労士も行政書士も付け焼刃の知識でどうにかなる資格ではありませんから、じっくり一年間、腰を据えて対策することが合格の大前提です。 「二兎を追う者は一兎をも得ず」と言いますから、すでに法律が頭に入っている等の例外的なケースは別として、年度を分けての受験を検討しましょう。 社労士と行政書士は兼業できる?
これから社労士を目指そうという方には気になるところだと思います。 そこで 社労士試験の難易度について、よく比べられる行政書士試験や宅建試験などと比較しながら解説 していきます。 既に行政書士試験や宅建試験に合格された方は、「合格するにあたってどのくらい勉強してきたか」や「勉強を進めるにあたり、どこで苦労したか」など当時の記憶を思い出しながらご覧ください。 また、 社労士試験にて出題される科目ごとの難易度 もご紹介していきます。 社労士試験の勉強を始めるにあたり、勉強のヤマ場となりうる箇所をあらかじめ知っておくことは、これから勉強の計画などを立てるにあたり重要です。 確実に合格するためにも、これらの情報を是非ご活用ください。 合格率28. 6%(全国平均の4. 5倍) 最短合格を目指す最小限に絞った講座体形 現役のプロ講師があなたをサポート 20日間無料で講義を体験!
社労士の方が安定した生活を送れる! 上記のように、社労士としての働き方は、「開業型」と「勤務型」に分けることが出来ます。 「開業型」とは文字通り独立開業を行うことですが、「勤務型」は企業に会社員として雇われ総務部や人事部で社労士としての業務を行う働き方です。 社労士登録の際に「勤務型」を選べば、会社員としての身分を保ったまま社労士として働くことができます**。 「勤務型」の場合、会社の給与規定に則って報酬が決まるので「開業型」より収入が少なくなる場合もありますが、会社員としての身分が保たれたまま経験が積めるので、 収入面での安定を図ることが出来ます 。 また、将来的に独立したときにも、企業と顧問契約を結んで継続的に業務を請け負うことで安定した収入を得ることができますし、セミナー講師や資格予備校の講師などでの臨時収入を得ることもできます。 いずれにしても、 社労士は比較的安定した生活が保証されている資格 だと言えるので、仕事として働くことを考えた場合検討する価値のある資格だと言えるでしょう。 社労士は就職や転職で有利! 国家資格を取得すれば就職や転職で有利になる面も当然ありますが、多くの場合は実務経験を求められるので就職や転職に強いと言い切ることはできません。 しかし、社労士の場合は話が別です。何故なら、 社労士の資格試験で勉強したものの殆がそのまま実務で使える ことも多いからです。 例えば、雇用保険の資格取得に関する手続きは、実際に作成したことがなくても、試験で出題される問題に答えられる知識があれば作成する事が出来ます。 資格自体が一定の実務能力を保証しているので、 社労士資格は就職や転職で有利 だと言えるのです。 社労士の詳しい就職・転職事情は以下の記事をご覧ください。 行政書士は一人でたくさん稼ぐのは難しい? 社労士が就職・転職で有利な反面、行政書士は中々厳しい状況にあります。 まず、社労士とは異なり、行政書士登録には区分(勤務型、開業型)が存在せず、 行政書士として登録する場合必然的に独立・開業しなければなりません 。 しかも、取り扱える業務が書類作成代理に限られるため報酬単価が低く、単発の契約が多いため継続的に契約してもらえる保障も無いので、 安定的に稼ぐことが難しくなっています 。 このため、行政書士の半数が300万円を下回るのが実情です。ただし、家屋地調査士や社労士など他の士業と合同事務所を構えて顧客を共有すれば、サラリーマン程度の年収(500万円程度)を見込む事は出来るようです。 いずれにしても、行政書士の仕事のみで稼ぐのは難しいので、仕事として行政書を検討する場合は、何らかの対策を考えておく必要があると言えます。 社労士と行政書士はどっちが難易度が高い?
飲み物はマイボトルを持参する 外出時や仕事中にコンビニや自動販売機で購入するドリンクは、月や年で見るとそれなりに大きな金額となります。 自宅でお茶などを入れた 水筒やマイボトルを持参して飲料代を節約 しましょう。 飲み終わった後の空の容器が邪魔に感じる方は、コンパクトに折りたためるタイプのマイボトルがおすすめです。ほかにも、茶こし付きやタンブラー型などのマイボトルもあるので、好みに合うマイボトルを探してみましょう。 8. ふるさと納税を活用する ふるさと納税は、好きな自治体を選んで寄付することで返礼品を受け取れる制度です。 寄付金のうち2, 000円を超える金額について税金の控除が受けられます 。 返礼品に肉やお米、加工食品などを選べば、実質2, 000円で価格以上の食事を楽しめます。ただし、控除対象となる金額には上限があるので、申込みの際は金額に注意しましょう。 9. 家庭菜園やベランダ菜園で野菜を育てる 家庭菜園やベランダ菜園で野菜を育てて食費を抑える方法もあります。2人で一緒に育てれば、共通の楽しみにもなるでしょう。自身で育てた野菜は格別においしく感じ、楽しみながら節約するにはぴったりの方法です。 種や土、タンブラーがセットになった商品もあるので、初心者でも手軽に始めることができます 。忙しくてあまり世話ができない場合は、短期間で収穫できるラディッシュや小松菜、頻繁に水やりをしなくても簡単に育つ葉ネギなどがおすすめです。 10. 夫婦二人の食費平均は？節約夫婦の意外な節約術！. 安い食材を使った料理のレパートリーを増やす 自炊をする際は、使いまわしがしやすく、価格の安い食材を使った 料理のレパートリーを増やすと食費の大幅な節約が可能 になります。 コストパフォーマンスの良い野菜は、もやしや玉ねぎ、ジャガイモ、人参、キャベツ、小松菜などです。肉類は鶏肉や豚肉、魚介類はサバや鮭が比較的安価 に購入できます。そのほか、豆腐やこんにゃく、たまご、納豆、練り物、きのこ類も安くて栄養価が高いおすすめの食材です。 食費を抑えて2人で楽しむおすすめレシピ 食事は体を作るものだけに、栄養を考えたメニューであることが大切です。ただ、互いに忙しくしている二人暮らしの家庭では、調理の時間が十分に取れなかったり、メニューがワンパターンになったりすることも少なくありません。 そこで、 食費を節約しながら短時間で簡単にできる3つのレシピをご紹介 します。冷蔵庫の残り物などを利用すれば、より食費の節約につながります。 かさまし豚こまの生姜焼き 一般的なレシピの豚の生姜焼きも、比較的安価な豚のこま切れ肉を使うことで、簡単に節約レシピになります。油揚げや野菜、キノコ類を追加すれば、栄養価を上げながらかさ増しもできて、食費をより抑えることができます。 1.
節約していても 辛く はないのです。 地道にコツコツ食費を節約するコツ3つ 外食を減らす 夫婦二人で食費5万円超えになるのは「外食」が原因であることが多いです。 「外食」を見直すと1万円位は節約出来そうです。 まとめ買いで一括管理 肉、野菜をまとめ買いして、用途別に小分けにして冷凍です! 最初にしっかり計画しておく 予算、買い物の頻度をあらかじめ決めておきます。 1日でも1週間でもいいので、予算を決めましょう。金額を決めておくと目安になりますし、オーバーしたら次の日(週)に金額を調整できますよ。枠からはみ出さないのがコツなんです。 衝動買いは無駄のモトです。決めてあるものだけ「ササっ!」と買って悩まずスーパーを出てしまえば、「余計な物」も目につきません。 「食べたいもの」ではなく、 「今ある食材」で作れる料理 を探す と食材を買い足したり、逆に余ったりする無駄が省けます。 意識して買い物していれば、慣れるとスーパーのカゴに入っている食材の量で金額の予想がつくようになってきます。 大体同じぐらいのペース(頻度)で大体同じぐらいの金額の買い物を繰り返すのも、上手に予算を守るコツです。 ※ネットショッピングも 大量まとめ買い ならお得な場合も!! 例えばお米などをチェックしてみては?買い物に行く手間や時間も節約出来そうです。 中には楽天スーパーセールでパスタを1年分まとめ買い!なんていう主婦もいらっしゃいますよ。某有名インテリア系ブロガーさんがオススメしていました。 子どもが出来た後はどうなる?食費はこのくらい増えます! 子どもが出来ると、当然ながら子どもの分の食費が加算されます。 赤ちゃんの時には親と同じものを食べることが出来ないので、親の食費からやりくりは出来ません 。 そうなると月収の○パーセントではなく、家族の人数で食費を考えた方が良さそう。 一般的に 1か月にかける食費は、大人で1万円、子ども・幼児で5000円が目安 のようです。 3人家族だと、大人2人、子ども1人で2万5000円 4人家族だと、大人2人、子ども2人で3万円 この考え方だと、私の場合は結構食費がオーバーしているみたいです…。 我が家の子どもは男の子で運動部に入っているので、夕食は ご飯を3杯 は食べます。 もっと食べることもあります!! 女の子だって食べ盛り!お米の減りが私の予想を超えてしまっています!!
3. 生活費の分担は? さて、2人での生活がスタートすると、避けては通れないお金の話ですが、支払いの分担はどうすればいいでしょうか。 3-1. 平等に2人で折半 2人暮らしのスタートでよくあるパターンです。住居費を含めたトータルのコストを2人で半分ずつ負担し、残りは自分のおこづかいにするケースが多いようです。収入や年齢が近いカップルではうまくいくことも多いですが、家を買う・車を買う・子供の教育費にあたる資金を貯めるなど大きなライフイベントの予定がある場合は避けた方が賢明です。「お互いで貯金をしよう!」と言っていたものの、いざという時にお金がなかったというケースも多いですね。 3-2. 費用の内容によって誰が負担するか決める 住居費は夫、食費は妻など内容によってどちらが負担するか決めている夫婦も多いですね。こちらも家族のライフイベント用の資金が確保できるのであれば構いませんが、この場合もいざという時に貯金がなかったというパターンに陥りがちです。 3-3. 所得額・専有面積に応じて按分 収入が高い方が多めに出すというスタイルです。同棲カップルなどであれば、このスタイルもありなのかもしれませんが、夫婦であれば、あまりおすすめはしません。所得の多い少ないで分担することは、結婚当初であれば良いのですが、住居・子ども・夫婦の老後など、夫婦共通のライフイベントを考えると、早めに共同管理にした方がスムーズにお金のやりくりができるからです。 3-4. 夫婦で収入を合算し全体で割り振る おそらく夫婦2人の生活費の管理としては王道と呼べるものでしょう。家族のライフイベント(住居・子供・老後など)を考えると、収入を合算して全体で予算を考えていくことが必要です。長い目で見ると早めに一つにしないとうまくいかないです。 4. 2人暮らしにおすすめのやりくりのコツ 【画像出典元】「」 4-1. 固定費を見直す 上記でも少しふれましたが、住居費や携帯代、保険代などは固定費として一定の金額が継続的に発生します。ここを低めに抑えると他への負担が減りますので、必ず継続的に見直しが必要です。 4-2. なるべく外食ではなく、自炊をする 外食は生活の中でも楽しみの一つという方も多いでしょう。ただしお金がそれなりに必要です。2人で外食の日を決めて趣味の一つにするとメリハリがついていいかもしれません。 4-3.