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Go To Eatキャンペーン および 大阪府限定 少人数利用・飲食店応援キャンペーンのポイント有効期限延長ならびに再加算対応について 総評について 素晴らしい雰囲気 来店した89%の人が満足しています 素晴らしい料理・味 来店した87%の人が満足しています 来店シーン 友人・知人と 47% 家族・子供と 34% その他 19% お店の雰囲気 にぎやか 落ち着いた 普段使い 特別な日 詳しい評価を見る 予約人数× 50 ポイント たまる! 以降の日付を見る > ◎ :即予約可 残1-3 :即予約可(残りわずか) □ :リクエスト予約可 TEL :要問い合わせ × :予約不可 休 :定休日 ( 地図を見る ) 神奈川県 川崎市麻生区上麻生1-3-2 2F 新百合ヶ丘駅南口より徒歩3分美容室イメージアさんの2Fになります 月~日、祝日、祝前日: 11:00~20:00 (料理L. O. ボンダイズ BONDIS OCEANCLUB 新百合ケ丘店(イタリアン・フレンチ)の口コミ | ホットペッパーグルメ. 19:00 ドリンクL. 19:00) ※平素よりご利用頂き誠に有難うございます。現在要請に従い時短での営業となります ※アルコール提供解禁!条件:4名様以内、90分の滞在時間 定休日: 無休 お店に行く前にボンダイズ BONDIS OCEANCLUB 新百合ケ丘店のクーポン情報をチェック! 全部で 3枚 のクーポンがあります! 2021/06/21 更新 ※更新日が2021/3/31以前の情報は、当時の価格及び税率に基づく情報となります。価格につきましては直接店舗へお問い合わせください。 5月スイーツビュッフェ 期間延長! !5/11から5/31限定!スイーツ食べ放題開催中 シェフの拘り料理の数々! 料理長小林がふるう料理の数々は女性も男性も唸らせる。 オーシャンレストラン 海が見えてくるような…海外にいるような…そんな異国情緒あふれるひと時をお楽しみ頂けます☆ シェフ特選鮮魚のカルパッチョ 近海で獲れた魚を、季節のフルーツを使ったビネグレットと合わせて、オイスターもついた3種のカルパッチョです。魚の旨味を最大限に引き出した逸品をどうぞ ask 三浦直送鮮魚ブイヤベース~BONDIS風~ 南フランスの郷土料理。白身の魚とカニ・エビ・貝などを煮込み、トマトやサフランで色と香りをつけた逸品です!【新百合ヶ丘 イタリアン】 1, 480円(税込) 誕生日・記念日にご利用ください♪ 【誕生日・記念日に】パティシエ特製プレート1500円→1000円 1500→1000円!
ランチの平均予算は1, 000円です。 ランチタイムのサービスには、デザート付きランチ、ドリンク付きランチ、たっぷりランチなどがあります。 席のみご予約【当日お料理&お酒を注文】 ○即予約 女子会 友人・知人と 誕生日・記念日 当日はワクワクするお料理とお酒、サービスで皆様のご来店をお待ちしております。 席のみのご予約です。 お食事等を、当日ご注文いただきご精算ください。 受付人数 2名様~120名様 来店時間 11:00~14:30 16:00~21:00 コース提供時間 -- コース開催期間 通年 予約期限 当日予約OK(15時までにご予約ください) 注意事項 ※クーポン利用による特典がある場合は利用条件をご確認いただき、必要であればクーポンを印刷の上、ご持参ください。 ※スマートフォン版では該当のクーポンが掲載されていない場合がございますので、ご注意ください。 【昼】ちょっぴり贅沢なLunchCourse フリードリンク付き♪¥1, 870 1, 870円 / 1名様 飲み放題 宴会・パーティー ランチ限定でご利用頂けること間違いなし! 破格のコースです。地場食材を使用し、調理過程にこだわってちょっぴり贅沢な内容。 是非、ご利用ください。 コース内容 (全5品) ■自家製ドレッシングサラダ ■地場野菜スープ ■生ハム切り落とし2種盛り ■本日の前菜3種盛り ■選べるメイン ・完熟トマトとベーコンのパスタ~アマトリチャーナ~ ・湘南釜揚げシラスと青じそのパスタ ・海老名卵の焼きカルボナーラ ・自家製トロトロ牛煮込みのボロネーゼ ・浅利とネギの焦がしバターしょうゆ ・完熟トマトとバジルのマルゲリータ ■フリードリンク DRINK(コーヒー・紅茶・エスプレッソ・デトックスウォーター・オレンジジュースetc.. ) ■別途1, 200YENでワインフリーフロー DRINK(スパークリング・ワイン・サングリア・スプリッツアー) 2名様~10名様 制限時間無し 1日前の22時までにご予約ください ※2名様以上から受付可能です。前日までご予約可能です。 ★ママ会・懇親会★【昼】ランチコース1530円(税込み) 1, 530円 / 1名様 ランチ限定でご利用頂ける、 8名様以上団体様にお得な内容のランチプランです。 パスタ・ピザ・スイーツが付いて1530円(税込み)!
(ファーストレベル) 投稿日:2019-07-08 自施設のベストオブベストを考えてみました。いつもは問題解決思考になっているので意外に難しか... 続きを読む 人材管理Ⅰ 学んで(ファーストレベル) 投稿日:2019-07-05 コルブの経験学習モデルを使用し、経験→観察→概念化→実験とい... 続きを読む 人材管理Ⅰ 人材育成(ファーストレベル) 投稿日:2019-07-04 人材育成に悩む日々を送っている私たちです。 今日の講義を通してワークで文字にすることで、... 続きを読む 研修12日目の学び(ファーストレベル) 投稿日:2019-07-03 午前中の看護倫理の講義では、倫理的アプローチ法としてICNの4つのステップを使用し演習を行... 続きを読む 倫理は難しいものではない?! (ファーストレベル) 投稿日:2019-07-02 看護倫理についての講義を受けました。 事例を通し日常の実践の場での倫理的課題を認識し振り... 看護キャリアアップ支援室｜藍野大学キャリア開発・研究センター. 続きを読む プロフェッショナル!! (ファーストレベル) 投稿日:2019-07-01 ヘルスケアシステム論(看護の社会的責務と業務基準)。 看護の専門性についてグループワーク... 続きを読む 研修、前半終了しました。(ファーストレベル) 投稿日:2019-06-20 コミュニケーション、ファシリテーションの講義を受けました。 ページングや承認の方法を具体... 続きを読む 今日、学んだ事(ファーストレベル) 投稿日:2019-06-19 今日は、2日目の資源管理Ⅰ看護実践における情報管理を瀬戸先生に教えて頂き、SNSの怖さを知... 続きを読む ファーストレベル研修7日目。 投稿日:2019-06-18 ・情報は、使い方と守り方が大切であること。・管理者は、情報倫理の捉え方として、患者さんとス... 続きを読む 組織管理論Ⅰを学びました。(ファーストレベル) 投稿日:2019-06-17 看護管理の定義や基礎について理解することができました。 科学的管理だけではなく、人間関係... 続きを読む ファーストレベル公開講座 金井Pak雅子先生に学ぶ 投稿日:2019-06-07 金井Pak雅子先生の「経営資源と管理の基礎知識」管理者の役割を学びました。みんな色々な悩み... 続きを読む 医療安全でいこう。ヨシ! (ファーストレベル) 投稿日:2019-06-06 常にKY(危険予知)の気持ちが大切。「危険予知」ですヨ!「空気がなんとか」ではないですヨ!...
教育研修 2019. 09. 30 2019.
何といってもレポートです。その他にも課題やグループワーク等もありました。1週間のうち半分は研修、半分は業務という生活でしたのでとても大変でしたが、どの講師の先生方もわかりやすい資料を作成して下さったので、それをもとに学習し、本を読んだりしてレポートをまとめました。 ある講師の先生が「時代によって変わるものは看護の役割。変わらないものは看護の本質。」と講義して下さいました。現段階での私たちの役割について、これまでの知識の整理と、新しい知識をプラスして実践していくために、ファーストレベルでの講義はとても有意義なものでした。一緒に受講した皆さんのお話や意見もとても勉強になり、心に残っています。ファーストレベルの受講は、私のキャリアアップに繋がっています! 平成27年度第1回修了 専従看護師の立場から、部署全体へと視野を広げて業務が見れるようにとの思いで受講をスタートしましたが、学びの中で、組織の目標に向かって自分は何をすべきなのか、そのためにどのように考え、伝え、対応していくかなどを考えるようにとなりました。 ロールプレイングの会議の進め方、グループに分かれての課題抽出など、座学だけではない授業が印象的でした。異なる立場で考え、意見を交わし、相互理解を深め、共有していく楽しさがありました。 受講することは、その後、役割が与えられているということです。その役割は、とても大きく重いものではありますが、仲間と共に学んだ内容は、現場に戻ってから、少しずつ理解が深まっています。働く場所が違う人たちと相互の職場の違いはありますが、学びきった達成感を共有した仲間は、仕事をしていく上での大きな力となっています!
藍野大学のセカンドは素晴らしいです! 学習環境が良く、スタッフの方も親切で良かったです。 「人的資源活用論」の「動機づけ理論」です。現場でもスタッフの動機づけは必要であり、 活用していこうと思います。 とても楽しかったです!管理実践計画書の作成ではとても苦労しましたが、これが本当に問題の探し方なのだ、と思いました。 施設環境のマネジメントでは、病院の設計について詳しく講義されました。他施設の新施設 の設計や、その設計理由など今まで考えたことのない「設計」からの講義で、大きな学びが ありました。 講習中苦労した点を教えて下さい。 レポートを周りが着々と書き上げていくのを見て、焦りで辛い時期もありました。でもある日「自分には自分のペースがある!」と思った時にすごく楽になりました。自分のことを見直す機会になったと思います。 学習することはどんな時でも大変です。でも同期の受講者が助けてくれます。何もできなくても支えてくれます。同じことで悩み苦しんでいる人と話し、お互いに承認しあいながら乗り切ることができます。大変な分だけ得るものも大きいですよ! ファースト研修って何？どんなことするの？～受講して分かったこと～ | かんごっこ. 主任になって3年たち、上司のすすめから受講することになりました。特に人材育成について学びたいと思いました。 藍野の卒業生だったので安心できました。講師陣が素晴らしく、病院では聴く機会のない先生方の講義を受けられました。 レポートはしんどいですが、ゆっくり、講義を聴いて学ぶことは良いと思います。体力のあるうちに受講することをおすすめします! 図書館が充実していて、たくさん利用させて頂きました。明るく開放的な雰囲気で、楽しく学ぶことができました。 論理的に考えること、仮説思考など。実際の業務改善の中で考え方を教わり、整理して考えることができました。講義を通して「本来あるべき姿とは?」具体的に考え、自部署の課題を明らかにできました。 講習で学んだことで、今後の業務に活かせることはありますか? 課題を明らかにして、優先順位を考えて実践する・・・ 当たり前のことですが、振り返ってみると自分ができていなかったと思いました。 平成28年度第2回修了 受講開始時はどんな気持ちでしたか?また、それに変化はありましたか? 学校を卒業してから時間が経過しており、"学生"が出来るのか不安はありましたが、学べる事への期待もありました。そして、「管理」を学ぶという明確な目的をもって参加したため講義に集中でき、不安はすぐになくなりました。上司の勧めではなく、自ら志願し参加したことにも意義があったと思います。 講師の方々が、大学で教鞭をとられている方から現役の看護部長まで様々な立場で活躍されている方ばかりで、多角的に専門性の高いことを学ぶことが出来たことです。また、施設が新しく、学食が安くて美味しいことも良かったです。 受講中辛かった思い出は?また、それをどう乗り越えましたか?