16 / ID ans- 1010077 エヌティーエス の 評判・社風・社員 の口コミ(6件)
私たちのサービス内容 Our service ネット通信販売サポート 写真撮影から商品登録まで!物流のプロ集団がネット通販の立上げから運用まで総合的にサポート。 More 物流管理 全社で6, 500坪のスケールメリット 1坪から1, 000坪まで、お客様に合わせた物流を御提案します。 メーリングサービス スピードと料金、送るものによって効率よい、最適なメーリングザービスをご提供いたします。 PCキッティング ハードウェアのカスタマイズ、機器出荷後の配送管理から、ネットワーク環境設定、リユースまで。 物流倉庫 Distribution warehouse 関東圏内をカバーする7つの発送拠点 埼玉はもちろん、東京や神奈川、千葉のお客様からの商品もお預かりをしている物流倉庫のご紹介 詳しく見る お客様の声 Customer voice TBSに決めていただいた理由 詳しく見る
03. 13 / ID ans- 710360 株式会社ティー・エス・ジー 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 評価・テスト(電気・電子) 【良い点】 新卒採用で入社した際は、約1ヶ月は社内規定など会社全体に関する研修があり、その後約1ヶ月は所属部内をまわり、各課の研修を受け、雰囲気を見る事が出来ます。その後... 続きを読む(全249文字) 【良い点】 新卒採用で入社した際は、約1ヶ月は社内規定など会社全体に関する研修があり、その後約1ヶ月は所属部内をまわり、各課の研修を受け、雰囲気を見る事が出来ます。その後、所属する課が決まり、先輩社員や上司と一緒に業務を行なっていく流れになります。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社説明会では、設計業務がメインと聞いていたが、実際入社してみると評価業務がメインで、設計業務はほとんどありませんでした。 派遣で社外に出る場合は設計業務も担当できるので、チャンスが全く無い訳ではありません。 投稿日 2021. 02. 09 / ID ans- 4674944 株式会社ティー・エス・ジー 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 評価・テスト(半導体) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ハードウェア設計、LSI設計に関する業務、ソフトウェア設計、大手客先へのデモ用機器設計など、ちょっとした派遣ではできないような仕事もできたので、自分の経験には... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 ハードウェア設計、LSI設計に関する業務、ソフトウェア設計、大手客先へのデモ用機器設計など、ちょっとした派遣ではできないような仕事もできたので、自分の経験にはなったとおもう。 製品のフトウェア設計(組み込み)は本当に稀にしか受注できないかと思う。私が辞めた時には待遇もかなり悪化していたが今はある程度正常化しているようである。 投稿日 2017. 07. ティーダッシュ(旧:ズームエナジージャパン)の口コミや評判は？サービス内容やメリットを徹底分析！. 07 / ID ans- 2599269 株式会社ティー・エス・ジー 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 評価・テスト(電気・電子) 【良い点】 車載関係の業務の為、開発期間が数年にわたるプロジェクトで設計評価などを担当できる場合がある。 長期にわたるプロジェクト... 続きを読む(全307文字) 【良い点】 長期にわたるプロジェクトがやりたい方は、案件は少ないですが担当できる可能性はあります。 現在3年ほど同じプロジェクトを担当しております。それが性に合わなかった為、担当し始めてから2年目ぐらいに、業務を変えて欲しいと会社に相談しましたが、当初会社が力を入れていた分野にも関わらず、誰もやりたがらない業務であり、抜ける事が出来ずにダラダラと続いています。 今プロジェクトから抜けたとしても、他の案件に魅力を感じない為、自分のやりたい事ができる会社への転職を検討しています。 投稿日 2021.
【株式会社ティー・アール・エスの転職・求人情報】 - エンジャパンのエン転職 日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト、エン転職。仕事内容、募集背景、会社概要、担当取材者のコメント、クチコミ情報、転職者インタビュー、社長のインタビュー、人事・採用担当者からの選考のポイントなど、株式会社ティー・アール・エスに関する様々な転職・求人情報の提供を行っています。 また、会員登録者限定で、毎週二回、月曜日、木曜日に新着求人情報をお届けする[en]新着JOBクリップ、専任スタッフによる書類選考対策や面接対策など転職活動に役立つ無料サービスが充実。企業からの非公開求人のスカウトも多数お届けしています。 株式会社ティー・アール・エスの転職・求人情報以外にも、多数の転職・求人情報が掲載されていますので、あなたのご希望に近い転職・求人情報を探してください。 転職を検討中の方も、情報収集のみを希望する方もまずはエン転職への 会員登録(無料) をオススメします。
02 / ID ans- 3243646 株式会社ティー・エス・ジー 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 評価・テスト(半導体) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 80時間を越えた場合もとりあえずやった分は月を跨いででも支給はされてきたので、その点は残業してない月もそれまでにたくさん残業していれば大幅な減額は免れるかと思... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 80時間を越えた場合もとりあえずやった分は月を跨いででも支給はされてきたので、その点は残業してない月もそれまでにたくさん残業していれば大幅な減額は免れるかと思う。 やっていれば 特に新卒は入社当初は残業しないと満足に生活できないレベル、というのはどうにかしないと新卒はとれないのではないかとおもう。 2017年はそこそこに賞与はもらえていたようです。 投稿日 2018. 15 / ID ans- 2776336 株式会社ティー・エス・ジー 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ソフトウェア系としては、組み込みソフトウェア、アプリケーションソフトウェア(PC、Andorid端末、Apple端末)等様々なソフトウェアの業務が入ってくることもあるので... ティー・エス・ビーの評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (3679). 続きを読む(全152文字) ソフトウェア系としては、組み込みソフトウェア、アプリケーションソフトウェア(PC、Andorid端末、Apple端末)等様々なソフトウェアの業務が入ってくることもあるので、面白いと思う。 お客様からの仕様提示では不足する分が発生することも多々あるのでシステムから考えて質問をする知識も必要になると思う。 投稿日 2013. 30 / ID ans- 755908 株式会社ティー・エス・ジー 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 電子部品設計 在籍時から5年以上経過した口コミです いろいろな商材、案件の設計に関わることができる点は、やりがい、面白みを実感できる点だと思う。ただし、納期がきついため日々の残業におわれるためある程度の覚悟と意欲が必要とな... 続きを読む(全160文字) いろいろな商材、案件の設計に関わることができる点は、やりがい、面白みを実感できる点だと思う。ただし、納期がきついため日々の残業におわれるためある程度の覚悟と意欲が必要となる。実際に商品が市場に出たときの喜びはなんともいえないものがある。 モチベーションは自分で管理するしかない。要は、自分の気持ちしだいで何とでもなる。 投稿日 2012.
11 / ID ans- 2367908 株式会社ティー・エフ・オフィス 女性の働きやすさやキャリア 40代前半 女性 インターン 【良い点】 中途採用の女性が多いです。 性格が悪くないと続きません。 女性役員に好かれないとイジメ倒されます。 女性が働きやすい環... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 女性が働きやすい環境? とんでもない。 拘束時間がながいため家庭がある人は、崩壊覚悟じゃないとできない仕事ばかりです。 お金が稼ぎたい人は頑張れば高給取りになれます。でももっと失うものも大きいことを覚悟しないと無理だと思います。 投稿日 2018. 27 / ID ans- 3449143 株式会社ティー・エフ・オフィス 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 お金はたくさんもらえます。上に気に入られればボーナスも上がるので、高収入が望めます。 お金は貰えますが休みはほぼありま... 続きを読む(全273文字) 【良い点】 お金は貰えますが休みはほぼありません。当番で9時〜21時まで拘束されます。当番以外のアポの対応もあるため、ライフワークバランスは全く取れません。人員を増やして現状を変えようとする動きもありましたが、新しい人が入ってきてもすぐ辞めるし既存社員も辞めていくため改善されません。 また、上記事情により離職率が非常に高い上、上から気に入られなければ退職に追い込まれます。お金だけでなく、もっと人を大切にするべきかと。 投稿日 2017. 01 / ID ans- 2468114 株式会社ティー・エフ・オフィス 社員、管理職の魅力 20代前半 男性 正社員 個人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 役職が上がると平社員からチームのリーダーになるのだが僅かに増えた給与に対して増える業務とストレス、責任がどう考えても割に合っていな... 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 役職が上がると平社員からチームのリーダーになるのだが僅かに増えた給与に対して増える業務とストレス、責任がどう考えても割に合っていない為誰も上に上がりたがらない。また、3ヶ月に1度岐阜の旅館で1泊2日の営業会議が有るが内容は2時間程度で終わるような中身のない物で、事実上飲み会や強制カラオケの場となっている。これに不満を持っている社員が多い。 投稿日 2020.
05. 15 / ID ans- 3715553 株式会社ティー・エフ・オフィス 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 退職を希望した際に引き止めなどはないため、やめたいときにはやめやすい環境にあった 【気になること・改善したほうがいい点】 先輩社員の当番を交代したり、数店舗掛... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 先輩社員の当番を交代したり、数店舗掛け持ちで当番に入る関係上お客様都合で出勤するなどがあるため、10連勤はしょっちゅうありました。休日もお客様からの問合せだけでなく、上司から数字の進捗確認の電話もあり、そのため不正出血が続き、とても続けられないと思いました。 投稿日 2020. 06 / ID ans- 4209837 株式会社ティー・エフ・オフィス 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 成果に見合った給料は出ます。これは本当に感心するレベルでした。 最初に社長に気に入られるか否かで、その後の扱いが変わり... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 最初に社長に気に入られるか否かで、その後の扱いが変わります。かなりワンマンです。これが理由の一つなのは間違いないですが、離職率がとんでもなく高いです。あとは、OJTで利益がないからこの会社以外は売らないようにと言われたことが衝撃でしたね。 投稿日 2017. 08. 04 / ID ans- 2626578 株式会社ティー・エフ・オフィス 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 個人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 1年を通して成績上位になればロレックス等高級時計や高級な靴を貰えると謳ってやる気を出さそうとするが(いつもの事ながら誰も信じていな... 続きを読む(全202文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 1年を通して成績上位になればロレックス等高級時計や高級な靴を貰えると謳ってやる気を出さそうとするが(いつもの事ながら誰も信じていない)1年後の予定の時期に案の定急遽予定変更。商品が大幅ランクダウンは勿論、挙句の果てには商品の貰えるランキングは成績関係無く会社の評価で決めると言い出す始末。出来ない約束ならしなければいい。求人募集に記載してある沖縄旅行も無くす始末。 投稿日 2019.
本文 ようこそ 岡山県で先生を目指すみなさんへ このサイトは、 岡山県で教員・講師 を目指すみなさんを対象に作成しています。 岡山県が求める教員像や採用試験のスケジュール、現場の先生方からのメッセージ等を掲載しています。 是非、ご覧いただき、私たちと一緒に岡山県の人づくりを進めていきましょう。 ・ インターネット出願の方の受験番号等 ・ 出願状況
みなさんこんにちは。 先週末(6月11日)に、岡山県・岡山市の出願状況が発表されています。 ご覧になられましたでしょうか。 全体的には予想通りの出願状況となっておりました。 今年度試験では、全国自治体と同様に岡山県・岡山市とも全体的に倍率は低下していました。 そんな中、倍率が上がっていたのは、やはり採用人数の少ない「養護教諭」「栄養教諭」です。 岡山市「栄養教諭」は昨年18倍だったものが、本年は23倍に跳ね上がりました。 岡山県で「栄養教諭」の募集が中止されたこともあり、従来の岡山県志望者が本年は岡山市へ流れ込んだものと考えられます。 その他、中高各教科の出願者数や、特別選考出願者の内訳等も発表されています。 詳しくは岡山県・岡山市教育委員会WEBページをご覧ください。 岡山県の出願状況はこちら ➡ 岡山県教育委員会 岡山市の出願状況はこちら ➡ 岡山市教育委員会
岡山市教育委員会は、4月13日、令和2年度実施 岡山市公立学校教員採用候補者選考試験実施要項等をホームページで公表した。 1次試験は筆記(総合教養)が7月4日(土)、集団活動が7月11日(土)12日(日)、2次試験は筆記(教科専門)が8月15日(土)、個人面接、実技、模擬授業(場面指導)・口頭試問が15日〜19日(水)までの間に行われる。 出願の受付は4月13日(月)〜5月15日(金)まで。 今年度からの主な変更点は、これまで6日間実施していた2次試験の期間を、5日間に短縮し、2日~3日の指定する日で実施する。 また、小学校・中学校の実技試験においての見直しが行われ、小学校の体育実技では水泳にかわって陸上運動を実施、小学校の音楽実技は模擬授業・口頭試問を行う試験室で実施することで試験日を短縮する。中学校の保健体育の体育実技は種目を精選して器械運動、球技、武道、ダンスを実施、陸上競技、水泳は実施しない。 岡山市教育委員会・令和2年度実施岡山市公立学校教員採用候補者選考試験について(岡山市 職員採用情報)
令和4年度岡山県公立学校教員採用候補者選考試験の実施について(出願期間は終了しています。) 1 概要について(令和3年4月15日) ※英語を母語とする人を、小学校・中学校・高等学校の正規教員として募集する旨のチラシ(令和3年1月15日公開済)を再掲しています。 2 実施要項(出願書類)のダウンロードについて 3 説明会について 例年実施しておりました一般向けの採用試験説明会は、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から中止します。 試験の概要については、説明動画を掲載しますので、そちらをご覧ください。 採用試験の説明動画ページはこちら 4 電子申請について(出願期間は終了しています。) PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。 Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)
教員免許状について 採用候補者選考試験について 採用試験の結果について 公立学校の講師等の募集について 教職員の働き方改革 学校マネジメント支援(子どもと向き合う時間の確保のために) 不祥事の防止について 履歴証明願(教育職員関係) 主な仕事内容 ・県費負担教職員、県立学校教職員等の定数並びに任免その他の人事に関すること。 ・県費負担教職員、県立学校教職員等の争訟に関すること。 ・職員団体に関すること。 ・公立学校の学級編制に関すること。 ・教員免許状に関すること。
岡山県の面接はどんな人が落ちるの?受かるの? 岡山県の面接の流れや傾向は? 岡山県の面接は何が聞かれるの? 面接対策をはじめるまえに「落ちる理由」を知ることは重要です。 何も知らないで準備をはじめてしまうと、「 たくさん練習したのにまったく評価が上がらない 」という状況に陥ってしまうからです。 福永 特に面接が苦手な方は、筆記試験で高得点を取れれば合格できると思って失敗するケースが多いです。 そこでこの記事では、 面接が苦手な方向け に 面接で落ちないために気をつけるポイント。 面接の傾向や評価基準 過去の質問や対策方法 といった部分を、はじめて面接対策をする方でもわかるように解説していきます。 この記事を書いている僕は、大学などで教採指導歴12年目。月間平均アクセス数15万の総合サイト「教採ギルド」の運営をしています。 この記事を参考にして面接対策をはじめれば、少なくとも面接で最低評価をつけられることはないはずです。 関連記事 : 【合格率18%】岡山県教員採用試験 倍率の推移|対策ロードマップ【難易度上昇中】 岡山県教員採用試験 個人面接で落ちる3つの理由 面接で落ちる(評価が悪い)人は、次の3つが不足しています。 どんな人物が求められているのか知らない 面接対策が遅い 印象が良くない 聞かれたことに答えるだけでは評価をもらえません 理由①:求められる教員像を知らない。 岡山県が求める教員像を知っていますか? 〔教員採用〕2021年夏実施 岡山県・岡山市教員採用試験出願状況【倍率】 | ブログ一覧 | 就職に直結する採用試験・国家試験の予備校 東京アカデミー岡山校. 「 岡山県ではこんな人間が欲しいです! 」という自治体からのメッセージなので、知らないとやばいです。 例えば、「積極的な人間を求めている」ってわかれば、自己PRは「積極的に行動した内容」を書くことができますよね。 どんなにすごい人間でも、求められていなければ合格はできません 。 まずは求められる教員像を把握して、自己分析をすることが重要です。 岡山県が求める教員像は次のとおり(令和4年度)。 ①岡山県の教育課題を深く理解し、果敢に立ち向かうことのできる教員 岡山県の 教育課題である学力向上や徳育、生徒指導に関する確かな指導力があり、 地域の教育資源の活用やキャリア教育により、 学ぶ楽しさや学ぶ意味 を伝える人。 ②高い倫理観、豊かな教育的愛情を持った教員 本気 で子どもたちと関わる中で、教員としての喜びや意義を見いだし、 子ども一人一人の良さを認めて、子どものやる気を引き出す ことができる人。 ③多様な経験を積む中で協働して課題解決に当たるなど、生涯にわたって学び続ける教員 多様な経験や校内外での研鑽により、 専門性やコミュニケーション能力を高め、チームの一員として協働 する中で、自ら行動するとともに他者にも働き掛け、必要に応じて支援しようとする リーダーシップを発揮して課題解決 に当たることができる人。 重要だと思う部分をマークしておきました。 自己分析するときのテーマとしてみましょう!