5以上もしくは震度5弱以上を観測した地震 震度5弱以上を観測した地震(本震以降) [PDF形式] 津波警報・注意報を発表した地震(本震以降) [PDF形式] 地震回数 最大震度別地震回数 (1) 震度4以上の余震の最大震度別地震回数表(月別回数) [PDF形式] (2) 震度1以上の余震の最大震度別地震回数表(日別回数) [PDF形式] マグニチュード5. 0以上の余震回数 海域で発生した主な地震の余震回数比較(マグニチュード5. 0以上) [PDF形式] ※上記の地震回数は速報値であり、後日修正されることがあります。 平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震 ~10年間の地震活動~ [PDF形式:14. 1MB] ( 令和3年3月8日報道発表「令和3年2月の地震活動及び火山活動について」 資料より) 東北地方太平洋沖地震の発生から約10年間の余震域及びその周辺の地震活動をとりまとめ公表したものです。 <関連過去資料> 平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震 ~9年間の地震活動~ [PDF形式:7. 49MB] ( 令和2年3月9日報道発表「令和2年2月の地震活動及び火山活動について」 資料より) 平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震 ~8年間の地震活動~ [PDF形式:2. 58MB] ( 平成31年3月8日報道発表「平成31年2月の地震活動及び火山活動について」 資料より) 平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震 ~7年間の地震活動~ [PDF形式:3. 06MB] ( 平成30年3月8日報道発表「平成30年2月の地震活動及び火山活動について」 資料より) 平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震 ~6年間の地震活動~ [PDF形式:1. 74MB] ( 平成29年3月8日報道発表「平成29年2月の地震活動及び火山活動について」 資料より) 平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震 ~5年間の地震活動~ [PDF形式:2. 97MB] ( 平成28年3月8日報道発表「平成28年2月の地震活動及び火山活動について」 資料より) 平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震 ~4年間の地震活動~ [PDF形式:2. 96MB] ( 平成27年3月9日報道発表「平成27年2月の地震活動及び火山活動について」 資料より) 平成23年(2011年)東北地方太平洋沖地震 ~3年間の地震活動~ [PDF形式:2.
本ページの震源マップは、最近7日間に発生した地震のみが対象です。過去の震源マップについては 過去の震災デジタルアーカイブ もご利用ください。 最近7日間の震源マップ 気象庁防災情報XML では、震源の位置情報は0. 1度単位で発表されますが、実際の震源は中心点のプラスマイナス0.
甚大な被害を及ぼした東日本大震災から約3ヶ月。広範囲にわたる地域が被害を受けたことから、まだ全容が明らかになっていない部分もありますが、現時点での大震災の概要をお伝えします。 堤防を乗り越えて町に押し寄せる津波 (田老町漁業協同組合 提供) 1.東日本大震災の概要 マグニチュード9. 0 東日本大震災は、2011年3月11日14時46分頃に発生。三陸沖の宮城県牡鹿半島の東南東130km付近で、深さ約24kmを震源とする地震でした。マグニチュード(M)は、1952年のカムチャッカ地震と同じ9. 0。これは、日本国内観測史上最大規模、アメリカ地質調査所(USGS)の情報によれば1900年以降、世界でも4番目の規模の地震でした。 被害概要 被害状況等については、まだ行方不明者も多く、全容は把握されていません。緊急災害対策本部資料によると、震災から3ヶ月を超えた6月20日時点で、死者約1万5千人、行方不明者約7千5百人、負傷者約5千4百人。また、12万5千人近くの方々が避難生活を送っています。 震度 本震による震度は、宮城県北部の栗原市で最大震度7が観測された他、宮城県、福島県、茨城県、栃木県などでは震度6強を観測。北海道から九州地方にかけて、震度6弱から震度1の揺れが観測されました。 その後も強い揺れを伴う余震が多数観測されています。気象庁によると、4月7日に宮城県沖を震源として発生した震度6強の余震をはじめ、5月31日までに発生した余震は、最大震度6強が2回、最大震度6弱が2回、最大震度5強が6回、最大震度5弱が23回、最大震度4が135回観測されました。 3月11日 東日本大震災の震度分布図(気象庁 提供) 地殻変動 全地球測位システム(GPS)による国土地理院の観測では、今回の地震に伴う地殻変動で、東北地方から関東地方の広い範囲で東向きの地殻変動が見られました。宮城県牡鹿半島は、東南東方向に約5. 3m水平移動し、約1. 2m沈降。また、同県沿岸部の海抜0m以下の面積は、震災前の3. 4倍の56km2になっていることなどが確認されています。 未曾有の 大津波 今回の大震災では、岩手、宮城、福島県を中心とした太平洋沿岸部を巨大な津波が襲いました。 各地を襲った津波の高さは、福島県相馬では9. 3m 以上、岩手県宮古で8. 5m 以上、大船渡で8. 0m以上、宮城県石巻市鮎川で7.
みなさんの会社では、社内の情報をどのように共有していますか? 口頭、メモ書き、メール、最近ではSNSでの共有も増えてきましたね。 情報共有の方法は会社によってそれぞれ違います。 しかし、その情報共有がなかなかうまくいかない、というのは、どの会社でも共通の悩みです。 「誰にどの情報を伝えたか忘れてしまった」 「部下が上司に基本的なやり方をいちいち聞かなきゃ業務が進まない」 「伝えたつもりなのに伝わっていなかった」 情報共有における課題が積み上がるほど、仕事における効率が低下していきます。 そこで今回は 情報共有効率化のノウハウ をご紹介します。 情報共有の効率を改善しましょう。 情報共有を効率化することのメリット そもそも、「情報共有を効率化する」と、どのようなメリットがあるのでしょうか? 情報共有のノウハウを知るだけでなく、メリットを明確に理解しておくと、情報共有の効率化を進めることができます。 はじめに、 情報共有の効率化のメリットを理解し、そのメリットを得ることを意識 して、効率化のノウハウを覚えましょう。 そこでまず、情報共有の効率化によって得られるメリットを3つの身近な例を交えて紹介します。 ①個人が持っているノウハウをみんなが活用できます 学生の頃、自分が時間をかけて解いた数式を友人は違う方法で素早く解答していた ――そんな経験ありませんか? 「あの情報さえ知っていれば」と思うことありますよね。 情報共有をすすめ、個人のノウハウをみんなに共有することで、 社内の業務改善が図られます。 ②教育の時間を短縮できる 新入社員が先輩上司に一から百まで聞いてしまい、大幅に時間をとられたことはありませんか? 情報の共有化を図る 英語. また、同じような内容を新入社員の人数分だけ教えるために、大幅な時間を使ってしまったことはありませんか? こうした課題は、情報共有で解決できます。 情報共有の効率化は、 業務時間を短縮し、組織の生産性を向上させます。 ③瞬時に自分の求める情報が手に入る Aさんの情報だけが欲しいが、他の情報が整理されておらず、欲しい情報だけを手に入れるのに時間がかかってしまう、ということはありませんか?
深刻な保育士人材不足の原因とは?雇用側ができる対策を紹介 離職の原因TOPは環境と給料。人手不足解消のために採用の最適化を! パートの休日出勤。出勤手当や振替休日は必要? 人気のコラムを もっと見る
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情報共有は、業務の可視化や改善、効率化のために重要です。情報共有を円滑に行うためには、社員同士がコミュニケーションしやすい環境づくりが必要不可欠です。ツールの導入やオフィス環境づくり、マニュアル化をすることで、情報共有をスムーズに行うことができます。さらに、コミュニケーションが生まれやすいスペースやオフィス家具の設置により、情報共有を円滑に行えるようにするとよいでしょう。 社内コミュニケーションの活性化を実現したオフィスを別の記事にまとめましたのでこちらもご参考にしてください。 【関連記事】 【事例】社内コミュニケーション活性化を実現するオフィスレイアウトとは? 打ち合わせスペースやコミュニケーションスペースの導入ならWORK FRANがおすすめ 打ち合わせスペースやコミュニケーションスペースの導入を検討されているなら WORK FRAN (ワークフラン)がおすすめ。チームや他部門のメンバーと連携をとりやすい空間を、アイテムを組み合わせるだけで簡単に実現できます。わいわい討議したり、さくっと共有したり、ふらっと留まり部門間交流を促すワークシーンを想定し、どんな空間が必要になるか画像つきでご紹介していますので、ぜひご覧ください! わいわい討議する さくっと共有する ふらっと留まる
四国電力総連 労働福祉局は、10月30日(土)、『2010年度 労働条件研究会』を開催した。 労働条件研究会では、各加盟組合の交渉担当者を中心に32名の出席のもと、2011春闘に向けて情報の共有化・共通認識を図ることを目的に、意見交換がなされた。 その中で、中小加盟組合の支援強化では、講師として電力総連より労働政策局:佐藤次長・清水部長を招き、賃金実態把握や経営分析をテーマに講義いただき、その後、質疑・応答を行い、共通認識を図った。 【電力総連 労働政策局 :佐藤次長 ☞】 労働福祉局としては、今後も各種研究会・勉強会を開催するとともに、情報の共有化を図り、各加盟組合のサポートをしていくこととしている。 引き続き、情報連携を行ってまいりますので、各加盟組合のご協力、よろしくお願いいたします。