Reviewed in Japan on July 3, 2017 多分、題名の歌が、主題なんだろうなあ と思いました。小説の内容が、一見、それと真逆の世界を描いているように思えて、まだ読み込み足りないんですが、ずうっと違和感を抱えて読んでいました。 今日子の存在意義を読後も考え続けることになりました。 佳作と思います。後、10回くらい読み返したら、何か見つかりそうな作品でした。 Reviewed in Japan on January 28, 2016 現在2025年夏、父子家庭の門司家に不思議ないとこがやってきた。 二卵性の双子、明日子と日々人(現:高校2年生)の夏休みは一生忘れられない時間になる。 1995年に火事で全焼した家から一人生き残り28年低体温治療で眠っていた堂上今日子(旧:高校2年生)の存在は母親の死から停滞していた門司家に家族のつながりを呼び戻す。 でも、今日子の存在はどこまでも謎に包まれて、そしてその謎が解けるときには・・・。 ポケベル、ソックタッチ、スーパーファミコンと聞いて懐かしさを感じたら、今日子を通じて思い出が蘇ること間違いなし。 そして30年という時を超えて未来を過ごす驚きと切なさもまた味わえる。 非現実で、ありえないお話なのに、この切なさはなんなのだ! ゲーム攻略法の伝授で涙がこぼれるなんて(笑) 「じゃーん!やったね。」と、笑う未来を信じている。 沖津視点の物語は、時間軸が安定してるのでより今日子という存在が重みを増して切ない。 過去にむかって話しかけるのはなぜこんなにも胸を締めつけられるのか。 本物の便利さ&豊かさとはなあに?とそこここで聞いてくる語り口が大好きです!
17歳の夏、私たちの隣には"彼女"がいた。 終業式の後友達とご飯を食べて、カラオケで喉ががらがらになるまで歌ったけど駅前で別れた時はまだ全然明るかった。夏だしね。 2025年7月。高校生の明日子と双子の弟・日々人は、いとこがいること、彼女と一緒に暮らすことを父から唐突に知らされる。ただでさえつまらない夏休み、面倒ごとが増えて二人ともうんざりだ。いとこの存在に、なんの楽しみも期待もない。退屈な日常はひたすら続いていく。けれど、彼女?? 今日子は、長い眠りから目覚めたばかりの、三十年前の女子高生だった…。 著者プロフィール 一穂 ミチ いちほ みち 小説ディアプラス2007年ナツ号『雪よ林檎の香のごとく』でデビュー。近著に『さよなら一顆』(新書館)、『Tonight, The Night』(大洋図書)などがある。 関連書籍 猫だまりの日々 猫小説アンソロジー 人生は、悲喜もふもふ。 谷 瑞恵 椹野 道流 真堂 樹 梨沙 一穂 ミチ 試し読み MORE 昭和ララバイ 昭和小説アンソロジー さよなら平成、ようこそ令和、今こそ昭和 ゆきた 志旗 ひずき 優 一穂 ミチ 相羽 鈴 MORE
並び順を変更する 役に立った順 投稿日の新しい順 評価の高い順 評価の低い順 26 件中 1 件~ 15 件を表示 前へ 1 2 次へ 電子書籍 余韻が残る作品 2017/06/08 21:50 1人中、1人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: Sota - この投稿者のレビュー一覧を見る この作家さんのBL小説は何冊か読んだことがありますが、好きな作品と合わない作品の両極端で、これはどうかな?と思って読んでみたら、面白かった!
Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now. Please try again later. Reviewed in Japan on February 7, 2018 Verified Purchase 表紙のような、ひそやかで静かなひと夏の・・といったどこか清涼感のある雰囲気で読んでいて心地の良い作品でした。 ただ、展開バレのようになってしまうのですが、最後の展開‥‥は、そうかぁ…という感じで良いのですが、一言が蛇足なんですよね。 清涼感あるまま、ひそやかに終わってほしかった。 それ、必要だったの?と思わずにはいられない文章に、まぁ、学生が主人公ならそういうものかな、とも思える。。 きれいに終わらせないところも含めて人間味というのを味わうべき作品なのかな?
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … きょうの日はさようなら (集英社オレンジ文庫) の 評価 96 % 感想・レビュー 295 件
明日子と日々人は、いとこの存在と、彼女を引き取ることを父から知らされる。夏休みに面倒ごとが増えて、ふたりはうんざり。しかも、いとこは長い眠りから目覚めた、30年前の女子高生で…。切なくて不思議な、ひと夏の物語。【「TRC MARC」の商品解説】 明日子と双子の弟・日々人は、年の近い従姉がいて、彼女と一緒に暮らすことを父から知らされる。夏休みに面倒と思う二人だが、従姉の今日子は、長い眠りから覚めたばかりの、三十年前の女子高生で…? 【商品解説】
Posted by ブクログ 2021年07月13日 『スモール・ワールズ』で知った作家一穂ミチさんの長編小説。 フォロワーさんに教えていただきました。ありがとうございます。 時は2025年。高校二年生の夏休み。 明日子と双子の弟の日々人と父親が暮らす家にいとこの今日子が居候としてやってきます。 実は彼女は冷凍睡眠から目覚めたばかりの三十年前の女子高... 続きを読む このレビューは参考になりましたか?
HOME > 研修サービス > 中堅向け研修 > 【オンライン】ハラスメント研修 オンライン研修 3つのポリシー オンライン研修 Q&A 何気ないその一言が会社・組織に 計り知れない損害をもたらします 本研修は、セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントの認識を深め、組織としてどのように撲滅すべきかを考えるオンライン研修です。2020年6月より"パワーハラスメント防止法"(通称)も施行されました。ハラスメントが及ぼす経営リスクは社員の一人ひとりが知っておくべきことです。 こんな課題を解決出来ます! ハラスメントが及ぼすリスクを社内に浸透させたい 管理者にパワハラと指導の違いを学ばせたい ハラスメント撲滅のために何ができるかを知りたい この研修の目的 働きやすい職場環境をつくるためにハラスメント防止に必要な基礎知識を身につける ハラスメントの具体例や防止策などの基礎知識を身につける パワハラ、セクハラの正しい知識を理解できる 管理者として正しい知識を理解し、部下に指導できるようにする 推奨受講環境 対象者 中堅社員、管理職 人数 15~20名 時間 4時間 研修スタイル 座学5:ワーク5 ※会議アプリ「zoom」を使用するオンライン研修です。 ※PCはお一人1台のご用意を推奨します。 ※お客様のご要望に応じたカスタマイズも可能です。 ※集合型研修への変更も可能です。 カリキュラム 前半 ・ハラスメントとは(定義と種類) ・LGBTについての理解を深める ・ダイバーシティにおける自分の考え ・セクハラ、パワハラ理解度セルフチェック ・なぜ起こるのか、背景と傾向 ・これって、セクハラ?パワハラ?
HOME トピックス 行政資料・リーフレット 「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加など(あかるい職場応援団) お気に入りに追加 職場における総合的なハラスメント対策のポータルサイト「 あかるい職場応援団」では、「動画で学ぶハラスメント」として、 職場のハラスメントを理解し、予防・ 解決に役立つ動画を用意しています。 これについて、「動画2本、VR動画1本が加わりました」 という案内がありました(令和3年3月31日公表)。 追加されたものには、「「見て見ぬふり」やめて行動を!」 といったタイトルの動画もあります。 また、同日、「「外国人労働者向けハラスメント対策ページ」 を追加しました」、「「ハラスメントオンライン研修講座」 を更新しました」という案内もありました。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <「動画で学ぶハラスメント」に、動画2本、VR動画1本が加わ りました>. 厚労省 パワハラ対策のためのWeb研修講座を公開 | 人事・労務・総務のベストパートナー 「人事Gate（人事ゲート）」. <「外国人労働者向けハラスメント対策ページ」を追加しました>. <「ハラスメントオンライン研修講座」を更新しました>. ※無断転載を禁じます おすすめサービス PSRオススメシリーズ オススメする適性検査
インターネット回線を通じて、PCやタブレット端末から受講する研修形態です。事前に受講環境を整備する必要はございますが、研修会場に足を運ぶことなく、全国どこからでも受講できるメリットがございます。 受講環境の整備とは具体的に何をすればよいですか? 受講者には一人1台のPCまたはタブレット端末(Webカメラ内臓・外付け可)、及びそれらに接続可能なインターネット回線をご用意ください。(長時間の研修受講にも耐えうる通信容量を推奨)また、受講環境の不具合などを理由とされた、受講料の返金には一切応じられませんので、ご理解とご協力をお願いします。 WEB会議アプリは何を使用しますか? Zoomを推奨しております。Zoom以外のシステムを希望される場合は、お気軽にご相談ください。 その他、環境面で気を付ける点はありますか? オンライン研修では、受講者自身の画面や音声が他の受講者に共有されます。周囲の状況や雑音には十分ご注意いただき、他の受講者の学習の妨げにならないようお願いいたします。なお、一般的な会議システムでは、背景画像の変更やミュート機能による音声カットをすることができます。また、音声の聴き洩らしが出ないように、ヘッドホンまたはイヤホンの装着もお勧めいたします。 オンライン研修を始めて導入しますが事前に相談にのっていただけますか? 「動画で学ぶハラスメント」に新たな動画を追加など（あかるい職場応援団） | 社会保険労務士PSRネットワーク. 勿論でございます。弊社の営業担当にご相談ください。お客様の希望するテーマで、オンラインに最適な学習カリキュラムを提示いたします。その際、受講環境のご相談も個別に承ります。 オフライン研修と同じクオリティでオンライン研修を受講できるのでしょうか? 可能です。基本的にはオフライン研修と同じカリキュラム内容をベースに、オンライン受講向けに最適化をいたします。例えば、営業ロールプレイング演習の場合、訪問営業からオンライン営業に変更いたします。 講師はどこから研修を配信しますか?また、用意するものはありますか? 基本的には、お客様が指定された場所から配信いたします。周囲の雑音をシャットアウトするため、個室からの配信を基本とします。また、配信用PCとホワイドボードをご用意ください。その他、カリキュラム内容によって備品が発生しますので、その点お含みおきください。 当日は人事・教育担当者の同席が必要でしょうか? 基本的に同席をお願いしております。出欠確認や受講離脱者(ネットワーク不具合や体調不良等)への対応にご協力頂きたく存じます。 講師とは別に研修運営をサポートする方はいらっしゃいますか?
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対象: 経営者の方 人事担当の方 労務担当の方 サービス一覧を目的別に ご紹介いたします
ダイバーシティ推進 男女雇用機会均等法施行から30年の節目に女性活躍推進法が施行され、ますますニーズの高まる女性の活躍推進や働き方改革に向けた課題解決のお手伝いをいたします。 ダイバーシティ推進へ ハラスメント防止 ハラスメント防止は企業の重要なリスクマネジメントの一つです。当財団では啓発教材の開発、教育研修、相談対応、事案解決の支援まで、職場のハラスメント防止について総合的にサポートいたします。 ハラスメント防止へ 公開セミナー お知らせ 図書・ポスター・DVD 販売サイトへ