新規事業を考える上で欠かせないことが「アイデア」の発案です。質の良いアイデアを出すためには、どんなことに取り組めば良いのでしょうか。アイデアの出し方やロジックなどに触れながら、新規事業立案以外にも活用することができるアイデアの生み出し方をご紹介します。 新規事業のアイデアを考える前に押さえなければならない2つのこと 新規事業立ち上げの際に、本当に使えるアイデアとはどんなものでしょうか。まず初めに、新規事業のアイデアを出す際の、大切なポイントを2つ解説します。 <1つ目>理想の未来を描き、バックキャストする あなたが描く理想の未来(DISIRE&FUTURE PERFECT)を描くことです。最も理想的な形で、問題が解決したときに広がっている世界や状態を描き、未来の成功を先取りした課題設定を行えているでしょうか。 自分が望んでいないことは何か? 自分が望んでいることは何か? 何のためにやるのか? 新規事業のアイデア創出のための５つの型とフレームワークを徹底解説！ | NIJIBOX BLOG. これらが明確にならない状態で生み出したアイデアは、多くの場合、価値を生み出すことはありません。「得られる未来」を明確にして絞り込んでいきましょう。 <2つ目>お題や要求を正しく理解すること 2つ目のポイントは、お題や要求を正しく理解することです。 もしあなたが、新規事業の立案を社長から頼まれたとしたら、次の2つの内どちらが良いでしょうか?
サービス詳細を調査 1. で選んだイスラエルの「Homeis」というサービスの概要調査、サービス画面、CPS(※)分析を行いました。 (※Customer=顧客、Problem=課題、Solution=解決法) 「概要調査」 では、そのサービスの運営企業の情報から特徴までをくまなく調べます。 「サービス画面」 では、各機能ごとの実際の画面から、それぞれの機能を詳しく分析します。 「CPS分析」 では、主な顧客と彼らが抱える課題、そして課題を解決する機能を分析します。 3. 「課題」に着目し、日本でのユーザーニーズを検証します。 「Homeis」は、外国に移住を予定している/移住した人向けのサービス です。 CPS分析で明らかになった顧客の抱える課題は、以下の3つでした。 移住先に住んでいる同国出身の人と知り合いたい 移住先の情報収集をしたい 移住先に関する疑問を解決したい よって、日本でも同じような課題感を持つユーザー層が存在しないか調査し、その結果をもとに新規事業のアイデアにつなげました。 ■参考記事 新規事業のアイデアをカタチにする「想いを現実にする力」の重要性 新規事業のアイデアを効率よく出すためには、 型から考える フレームワークを使う ツールを使う ことが重要だと理解いただけたかと思います。 でも、この時点ではあくまで「アイデア」止まりです。現実のものにしなければ意味がありません。 では、アイデアをつくった後はどうすればいいのでしょうか?
2021. 03. 27 Sony Startup Acceleration Program 新規事業の基礎知識 フレームワークとは、ビジネスで何かを思考するときや課題解決を図りたいときに、頭の中を整理するためのツールです。一定の枠組みを使って思考や検証を行うため、情報が整理しやすく、目標達成への解決策を見つけやすいのが特徴です。新規事業創出において、アイデア出しから始まり、その内容を分析・検討し、事業計画を立案・推進していくというプロセスで活用できるフレームワークとは何かを、ソニーの新規事業プログラムSSAPがご紹介します。 なぜ新規事業を開発するのか? フレームワークを活用する際、前提となる「新規事業を創出する意義」については、次のような点が挙げられます。 ◆ 新規事業創出は企業の持続的発展のため 事業環境の変化は目まぐるしく、先が読みにくい時代です。新たなテクノロジーが次々生み出され、新たなプレーヤーが登場する中、いまは安定している企業でも同じビジネスモデルで収益を上げ続けていくことが容易ではない時代になっています。 このような事業環境の中、中長期的に発展を続けるための打開策の一つが新規事業の開発です。 ◆ 次世代の経営人材育成につながる 企業の発展という点では、優秀な人材が集まり協力しあうことも重要な要素の一つです。「人を育てる」という意識が、企業経営には必要といえます。新規事業の立ち上げにおいては、アイデア出し、内容を分析・検討、事業計画を立案・検証・推進していくというプロセスを経ていきます。チームを率いてさまざまな困難を乗り越えていくという経験は極めて重要で、将来の幹部を育てるうえで非常に有効な方法です。 新規事業を開発するまでのステップとは ここでは、新規事業をゼロから立ち上げ、事業化するまでの一般的なステップを整理します。それぞれのステップで活用できるフレームワークを記事後半でご紹介します。 ◆ 1. 実例から学ぶ新規事業立上げのポイント(1) 新規事業アイディア立案するときに使うフレームワーク | TECH+. 新規事業のアイデアを考える どのような事業も、最初は小さなアイデアのタネから生まれます。事業アイデアを考えることが最初のステップです。 新規事業創出に欠かせないアイデアの出し方とは>>> 詳しくはこちら ◆ 2. マーケットニーズの調査・分析 アイデアの方向性が見えてきたフェーズで行うべきなのは、その分野の市場調査です。自分の感覚を頼りにするのではなく、関係者のインタビューやアンケート、資料収集などを通じて正確な情報を集めて分析します。 ◆ 3.
ビジョン:What=自分たちの事業は何を目指すのか? バリュー:How=どのようにその事業を実現していくのか?
経営資源(KR:Key Resources):事業に必要な資産 ビジネスモデルの実行に必要な資産を記述します。物理資産だけでなく、知的財産や人的リソースなども含まれます。 最も記載したいのは、競争優位に必要な重要な資産です。 一般に、競争優位を構築するためには、「競争劣位にならないための最低限の要素」があり、その上に、「競争優位の源泉となる要素」が存在します。 例えば、携帯キャリア(docomo、AU、softbank、楽天などが参入している市場)だと、競争優位を描くためには、競合よりも契約者数をどれだけ獲得できるかが重要になる、いわゆる規模型のビジネスです。そのため、「契約者数獲得のためのリソース」が競争優位の源泉となります。 一方で、ビジネスを開始するためには、総務省から帯域割り当てをしてもらわないとスタートできません。これが競争劣位にならないためのリソースです。 7. 主要活動(KA:Key Activities):企業がメインで行う活動 顧客にとっての価値を提供する源泉となるような重要な活動を記述します。 本来的には、KR:競争優位を実現するためのリソースを獲得するための活動を整理しておきたいところです。 また、この後のコスト構造の整理のためにも、事業活動として何をするのか、を整理しておきたいところです。 8. パートナー(KP:Key Partnerships):サプライヤーと事業パートナー 組織の活動にとって、重要なパートナーを記載します。 事業を推進する上で重要なパートナーで、by nameで記載できるプレイヤーなどが該当します。 顧客が複数タイプ存在するマッチングモデルや広告モデル等の場合に、一方をここに書きたくなりますが、両方とも顧客セグメント(CS)に記載したほうが分かりやすいです。例えば、結婚情報ビジネスのゼクシィは結婚式場の広告を掲示し、結婚したいカップルに提供します。ですので、CSに「結婚式場」と「カップル」が記載されます。サプライヤーやパートナーには、情報誌を印刷する印刷会社やインターネットサイトを構築するベンダーなどが該当するでしょう。(もちろん、それらが事業運営上のキーとなるプレイヤーだった場合ですが) 9.
「好感度が高い」トップ300社ランキング 」でも第3位にランクインしています。 また、ブランドファンからだけではなく、社員からも支持されている会社です。 Great Place to Work® Institute Japan が世界共通の基準で調査分析を行う 2018年日本版「働きがいのある会社」ランキングの大企業部門(従業員1, 000人以上)で、23位に選出 されています。 海外や新業態への展開を続け、ブランドファンや社員に支持されている「無印良品」ブランドを今後も高めていくことが、良品計画の将来の鍵を握るでしょう。 売上高 3, 071億9, 900万円(平成28年2月期) 従業員数 5, 653名(平成28年2月29日現在) 良品計画の職場環境、社風 年齢・勤続年数・年収の平均 平均年齢:35. 38歳( 有価証券報告書 平成29年2月28日時点) 平均勤続年数:7. 21年( 有価証券報告書 平成29年2月28日時点) 平均年収:540万円( 有価証券報告書 平成29年2月28日時点) 小売関連の平均値との比較 平均年齢:37. 良品計画（無印良品）の年収給料【大卒高卒】や20～65歳の年齢別・役職別年収推移｜平均年収.jp. 7歳 ( 「上場企業2, 318社の平均年齢」調査 平成25年9月9日時点) 平均勤続年数:10.
この記事の所要時間: およそ 9 分 どうも、ヨーグルト亮( @yogurt_ryo)です。 シンプルでオシャレな家具やファッション、落ち着いた雰囲気で人気の「 無印良品 」 従業員に憧れたり、落ち着いた雰囲気で働きやすそう!と思ってアルバイトをしてみたいと思う方も多いのはないでしょうか? 筆者のヨーグルト亮は2014年~2017年まで約3年間、無印良品のスタッフとして働いていました。 無印良品で働いてみたい!と思う方に向けて、 働いてみた僕だからわかる無印良品で働く上で良かったこと、大変だったことを紹介していきたいと思います。 無印良品バイトの基本情報や仕事内容は? 無印良品(良品計画)アルバイトの正社員登用はある？パートナー社員とは？ | 元ディズニー社員の「人生勝つブロ」. 働く上でお給料や仕事内容は重要なポイントですよね。 まずは無印良品バイトの、お給料などの基本情報や仕事内容についてチェックしてみましょう。 無印良品バイトの基本情報 雇用形態の種類 パートナー社員 1日7. 5時間/週5勤務 アルバイト社員 1日7. 5時間未満/週2~5勤務 無印良品のアルバイトには2種類の雇用形態があります。がっつり稼ぎたいフリーターさん向けで、週5日フルタイムで働けるパートナー社員。学生さんや主婦さん向けで、短時間で働けるアルバイト社員でがあります。 時給 パートナー社員、アルバイト共に 平均900~1000円(昇給有) 地域にもより異なりますが、 時給は平均で900~1000円スタート になるようです。 そして年2回評価シートをもとに昇給のチャンスがあります!たくさんシフトに入るパートナー社員の方が、昇給のスピードは早いですね。 ちなみに僕は時給910円スタートでしたが、途中で会社全体の時給がアップしたこともあり、最終的には975円までに上がりました! 時間帯 パートナー社員 早番9時~17時半 遅番13時半~22時 アルバイト社員 1日4時間~ パートナー社員の場合、基本的に勤務時間帯は交代制で出勤します。 早番だけ、遅番だけと時間帯を選ぶことはできません。 アルバイト社員は1日4時間程度の短時間勤務が可能となっております。 身だしなみ 店舗で取り扱いのある商品を制服割引で購入し着用 髪型・髪色・アクセサリー等は規定有 勤務中着用する服は、店頭で取り扱いのある商品を着用します。 制服用のお得な割引制度がある ので、たくさんのコーディネートを楽しむことができ、無印良品好きにはたまらないですよ!
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