12. 06 / ID ans- 2389684 日本テクニカルシステム株式会社 事業の成長性や将来性 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 請負業務はほとんどなく、人材派遣業がメインである。 営業が強く、技術者の意思とは関係なく派遣先が決定される。 事業内容... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 事業内容については2次受け、3次受けが多いため、収益は苦しいと思われる。収益源となる基盤事業が派遣であり、今後の柱となる新規事業を立ち上げようとしている様子はうかがえるが、資金に余裕がないため具体的には何も行われていないように思われ、今後の成長性は感じられない。 投稿日 2018. 05. 日本テクニカルシステム株式会社の採用情報・募集要項 | キャリタス就活2022 | 新卒・既卒学生向け就職活動・採用情報サイト. 10 / ID ans- 3033419 日本テクニカルシステム株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 多忙期でなければ代休をまとめて2~3日取ることができる。まとめてとることが出来ない状態でも毎週1日は代休を取らせてもらえる。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 上記は多忙期ではないときの場合。多忙期は土日も出勤し、システムに問題があれば残業代なしで深夜まで仕事が続く。優秀な人間ほどこのような事態になってしまうことが多く、徹夜になってしまうこともある。一つの案件が終わっても優秀な人間はまたすぐに忙しい案件に放り込まれる。 投稿日 2016. 09. 13 / ID ans- 2312412 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大した管理をしていない為か、社内の噂がそのまま評価に繋がっている。 ただ、評価が良くても収入には反映されない。 収入をあげるには社長のお気に入りになることが... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 収入をあげるには社長のお気に入りになることが必須条件。 賞与はここ数年一度も無し。 昇給も雀の涙程度。 根本から見直す必要があり。 社長をはじめ、全社員の考え方を改めるが必要あると思う。 投稿日 2016. 11.
01. 16 / ID ans- 2421714 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 年2回の人事評価があり、今期の実績・来期の目標について上長と面談がある。しかし、社長のワンマン経営であるため、どのように評価され、... 続きを読む(全187文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 年2回の人事評価があり、今期の実績・来期の目標について上長と面談がある。しかし、社長のワンマン経営であるため、どのように評価され、給与に反映されているかは不明である。主な売上は人材派遣による収入源がメインであるため、同程度の規模の会社と比較すると低い。賞与については支給する意思はあると何度となく言われるが実際に支給された実績はない。 投稿日 2018. 10 / ID ans- 3033212 日本テクニカルシステム株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業代については15分単位で全額支給されていた。特に派遣先に常駐している社員にはサービス残業はしないように上長から管理されていた。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 残業代・社員が立て替えた経費(出張費等)の支払いが半月以上遅れることが頻繁にあり、会社の経営がかなり厳しい状態。○月に賞与を出すと書面で各社員に伝えられたが、その後1年以上経っても賞与は出ず、経営者の能力が低すぎると思われる。 投稿日 2016. 日本テクニカルシステムの評判/社風/社員の口コミ(全28件)【転職会議】. 06. 01 / ID ans- 2220708 日本テクニカルシステム株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 企業としての歴史はあるが、その間のノウハウが蓄積されていない。 そのため標準やテンプレートといったものが存在せず、プロセスに無駄が多い印象。 モチベーションが高い社員... 続きを読む(全167文字) 企業としての歴史はあるが、その間のノウハウが蓄積されていない。 モチベーションが高い社員は、早い段階で他社へうつるため、残っている社員は何事にも受け身なスタイルの技術者が多い。 資格手当があったが、国家資格のみが対象のため、実務には即していなかった。 投稿日 2014.
日本テクニカルシステム の 評判・社風・社員 の口コミ(28件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 28 件 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全くない。新卒の研修期間は3か月だがほぼ自習で、スキルは自分で勉強してくることが基本。フリーのプログラマーとして生計を立てたほうが確実に良い。 【気になること... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 社員のスキルを高く見積もり(例えば、C、COBOLの作業工程経験1年未満にも関わらず5年の経歴で営業にかけられる。)、出向先を騙し工数でなく時間給で稼ぐやり方に耐えられなかった。 投稿日 2018. 04. 26 / ID ans- 3004237 日本テクニカルシステム株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内では人当たりが良い人が多く、人間関係で嫌な思いをしたことはない。(社長を除く)社員同士が仲が良いので、月に1度くらいの間隔でフットサル等をやっていた。 【... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 初任給がいきなり5%~8%カットされたこと。(社員全員)また、業績が悪いとの理由で毎月2%~3%給与カットされた。入社前には一切その説明がなかった。 投稿日 2016. 08. 04 / ID ans- 2277352 日本テクニカルシステム株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 社内の雰囲気は比較的良い。上司が人格者で、多忙期以外であれば代休をまとめて取らせてもらえたり、有給も使わせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】... 日本テクニカルシステム 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全347文字) 【良い点】 完全に社長のワンマン経営。給与5~10%カットの理由について、明確な説明がない。その上、社長の代理できた経理の人間が給与カットの理由を説明に来たかと思えば、社長が気になった新聞記事の紹介を始める。社長が来るときは売り上げが悪い時で、社員に説教をして帰る。社長の言動に対して意見する人間は皆無で、気に入らなければクビにされるような雰囲気。(実際に営業は何人かクビにされている) 退職する際も、月末の社員が集まる会議で挨拶をしようとしても、社長の命令で出席すらさせてもらえない。(残る社員に悪影響があるから、ということらしい) 投稿日 2016.
履歴書(写真貼付) 2. 成績証明書 3.
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大失恋後の男性が次の恋人探しに必要なたった1つのポイント - Live today 婚約破棄された男性へ。立ち直るためのアドバイスをマルチにお届けするブログ。 方法 新しい恋の始め方 失恋、お疲れ様でした。別れてしまったものは仕方ありません。元カノよりもっと良い女性と付き合うことがあなたにとって一番良いことです。 婚約破棄ブログLiveToday( @livetoday77)です。 しかし、『元カノより良い女性』について真剣に考えたことがありますか? 「逃がした魚は大きい」じゃありませんが、ついつい元カノと同じようなタイプの女性に惹かれてしまいますよね。それはダメです。元カノで失敗したのですから、似た性格の子だと同じ失敗をする可能性があります。 そこで大失恋後の恋人探しに必要なたった1つのポイントをお話します。 元カノと正反対の女性を探す あなたの彼女や元婚約者はどのような人でしたか?
それでは相手の思うツボ。失恋後こそ、充実した日々を過ごすように心がけることをおすすめします。 空元気でもいいので、とにかく外に出て、アクティブに行動することが大切です。 「何もしたくない」と思い、家にばっかりこもっていても、ネガティブなことしか考えなくなってしまいます。「どうして」とか「やっぱり」とかネガティブなことを考える男性を魅力的だと思う女性は少ないはず。相手を見返すためにも、新しい幸せを手にするためにも、まずはネガティブな感情を手放す努力をしましょう。 そのためには、アクティブに行動し、気分転換をすることが効果的です。自分が振った相手が、楽しそうにしている姿や、自分が知っている時よりも魅力的になっていることを知った彼女は、きっと振ったことを悔やむようになるでしょう。 失恋を忘れたい男性におすすめの方法 今のこの辛い時期を乗り越えれば、またあなたにもきっと違う幸せが訪れるはず。そのためにも、失恋を忘れるための努力をすることが大切です。 失恋を忘れたい男性におすすめの方法を紹介します。 新しい出会いに積極的になる 「もう恋愛はこりごりだ・・・」なんて思って、新しい出会いに消極的になってしまってはいませんか?
失恋した時の男性心理として、 男性の失恋は女性より長引く傾向があります。 失恋が男性に及ぼす影響について具体的にまとめてみました。 ① 男性が失恋を引きずる期間 男性は失恋を引きずる期間が平均1年です。 女性に比べて長い傾向があります。 男性が女性にそこまで好意がなかった場合は別ですが、 大好きだった女性に振られたときは、新しい女性と出会っても 前の彼女がまだ忘れられず気づいたら1年以上も 経過していることが多いです。 次に多いのが3ヶ月~半年です。 仕事が忙しい男性は失恋したからといっていつまでも 落ち込んでいるわけにはいきません。 失恋した時の男性心理は今まで彼女の為に空けていた時間を 趣味や仕事で埋めることで、気づいたら元彼女を忘れていきます。 ②失恋で 底の底まで落ち込む 男性はプライドの高い生き物です。 女性のように失恋したからといって友人に悩みを話し、 気晴らしに出かけるといった機会が少ないです。 友人に別れた結果を話す事はあっても具体的な内容や慰めて ほしいという感情はありません。 一人で考え込む時間が長ければ長いほど、底の底まで落ち込みます。 あのとき声をかけていれば彼女を失わなかったのだろうか?