この経験での学びを活かすことで、「入社後何十年も、自己成長のために勉強を続け、誰よりも経験豊富な営業マンとして活躍できる」と思っています。 また、「諦めない貪欲な精神で、困難な問題にも食らいつける社員になれる」と思っています。 例文の「」内の文章のように、「学んだことの会社での活かし方」を書けばOKです。 kae 「得た学びを、どんな風に使えるかな?」と考えてみてね! 3:学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容の例文 例文1.法学部の場合の例文 例文2.経営に関して書く場合の例文 kae 1つずつ例文を紹介してくね! 例文1.法学部の場合の例文 例文は、ゼミについて書いてみました! 学業で取り組んだ内容 理系. 所属するゼミでは、法律について勉強しています。 1つの法律問題を取り上げて、皆で議論するという内容です。この取り組みで、「知識に投資する重要性」を学びました。 なぜなら、法律を知らないが故に犯罪者になった事例が、多数あるからです。 これは、「法律の世界だけの話ではない…」と考えています。 例えば、役職を任された人でも、学びを辞めれば会社から必要とされなくなります。 このことから、「惰性で、人生を消耗する社会人にはなりたくない」「50歳、60歳になっても学び続け、価値ある人材になりたい!」と、強く思っています。 法律が、社会人として大切なことを教えてくれました。 「取り組んだこと」→「得た学び」→「会社での活かし方」の流れで書いてみました。 ポイントは、「人柄を伝えている」ことです。 このことから、「惰性で、人生を消耗する社会人にはなりたくない」「50歳、60歳になっても学び続け、価値ある人材になりたい!」と、強く思っています。 「長く活躍し続けてくれそうだな!」と、好感が持てる文章になってますよね。こんな感じで、人柄をきっちり伝えましょう。 例文2.経営に関して書く場合の例文 学業の場合を例に、書いてみました! 学業では、「経営」についての勉強に注力しました。 「活躍できる社会人は、経営者の視点がある人だ」と思ったからです。 特に、経営に欠かせない人の心理について勉強し、「学ぶ楽しさ」を得ました。 私は、勉強=植物を育てることだと思っています。種まき(勉強)→水やり(継続)→花が咲く(成果が出る) この経験で、「諦めず継続すれば、成果が出る!楽しい!」と思えるようになったんです。 「苦しい状況を耐え抜くほど、大きな花が咲く」と思い、今でも経営の勉強を続けています。 貴社に入社後も、学ぶ楽しさを感じながら、大きな成果を出せる人材になります!
▲タップで詳細が知れるページに移動します。 kae 就活戦略(このサイト)運営者のKaeです! @y_shukatsu_y 【断言】この記事を最後まで読めば、内定レベルの取り組んだ内容が書けるようになります! 評価される、学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容の例文を知りたいですよね。 でも正直、大手就活サイトは参考にならない例ばかり…。 そこで就活戦略では、「簡単にマネできる!学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容の例文」を紹介! 書き方や評価されやすい例文の特徴なども解説します。 kae 実は、凄い実績を書くほど「低評価になる」ってこともあるんだよ…。 kae 最後まで読めば、確実に評価される取り組んだ内容が書けるからね! ✔Kae(筆者) ▲Kaeの実績 1:評価される学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容とは 結論、「人柄が伝わる内容」であれば評価されます。 なぜなら、面接官は質問から、以下の2つだけを調べているからです。 その1.就活生の人柄 その2.志望度の高さ 特に、「就活生の人柄」は一番重要視されてます。志望度が高くても、人柄が良くないと一緒に働きたくないからです。 なので、評価される学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容は、「人柄が伝わる」ことです。 kae 間違っても、「凄い実績を伝えよう!」としちゃダメだよ! 履歴書・エントリーシートの「学業」の欄の書き方｜JOBRASS新卒｜学生のための自己PR型就活サイト. 最短1日で第一志望・納得内定できる実力がつく!6つの対策動画【無料】 私の公式LINEを友達追加した方限定で、第一志望・納得内定できる6つの対策動画をプレゼントしています。 ガクチカや志望動機、内定が出やすい企業の見極め方など、徹底解説した動画です。 (自己PRやガクチカ、志望動機が「書けない、自信0」を100%解決できる内容!) 全部で2時間なので、1日あれば完璧に対策法が身につきます。 上記の対策法で、私は業界No. 1企業に内定していますし。ある男子就活生は6社内定+倍率400倍の企業にも内定した対策法です。 【LINEの友達追加で貰えるプレゼント】 0章:どうやって無い内定の不安を0にして、第一志望・納得内定できるのか? 1章:これで就活の不安が0に!ESと面接の通過率を上げる7つの就活対策法 2章:30分で簡単!評価UPの強み・やりたいことがわかる7ステップ自己分析法 3章:凄い経験や強みが0でも内定!5ステップの自己PR・ガクチカ作成法 4章:これだけで面接官の心をグッと掴み高評価!3ステップの志望動機作成法 特典1:あなたの思い通りに選考通過!内定が出やすい企業70選と見極め方 (過去、1000以上が友達追加済み!)
エントリーシート(ES) では、ゼミのことを記入させる欄を多く見かけます。とかく、就活では、学業以外のことの方が聞かれがちなので、 いざ学業やゼミについて問われると思考がフリーズしてしまう学生もいるかもしれません。 しかしながら、学生の本分である学業面、特にゼミについても聞かれることはあります。理系や専門職の場合は、研究テーマや指導教員の名前まで書かせたりすることもあるでしょう。一方、文系や総合職採用でも、ゼミについての質問があります。 ここでは、 例文を参照しながら、ポイントや注意点を確認 していきましょう。 エントリーシートのゼミは何を書く?【例文あり】 エントリーシート(ES)のゼミ欄には何を書けば良いのでしょうか?ここでは、まず企業はエントリーシート(ES)のゼミから何を見ているのか、学生は何を書くべきか、さらにゼミに入っていない場合の秘策をご紹介します。 1 企業はエントリーシートのゼミの何を見ているか? 企業はエントリーシート(ES)でなぜゼミを記入させ、何を見ているのでしょうか? エントリーシート(ES)では、「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」や「研究テーマ」、「所属ゼミ」などの記入欄が設けられています。一般的に、就活では学業以外のことを掘り下げられることの方が多いかもしれません。 ただし、ゼミについては、 自己PR にする学生も多く、 企業もゼミのことを深く聞いてくる場面があります。ゼミは人事採用担当者が自分の専門外だったとしても、イメージが湧きやすいという特性があります。 普段の授業に比べて、課題や発表、目的や目標、結果などが表面上、浮き上がりやすくもあるのです。つまり、 ゼミを通して、学生の特性や人柄を感じ取れるのです 。 これがエントリーシート(ES)のゼミを問う理由です。 2 エントリーシートのゼミに入れるべき項目 では、エントリーシート(ES)のゼミ欄に入れる項目は何が適切でしょうか?
この経験から、「自分の成長に投資する重要性」と「諦めずに継続する秘訣」を学びました。 「TOEICで700点を取る」を目標に、1.毎日3時間の勉強。2.週2回の英会話に取り組みましたが、挫折の毎日でした。 しかし、「継続はできなくても、諦めることは絶対にしたくない!」という思いで、勉強を継続。 英語力が身につくにつれ、「自分が成長していく快感」が忘れられませんでした。 結果、1年後には目標を達成することができました。 ポイントは、「得た学び」→「学びを得るまでの解説」の流れで書くことです。 なぜなら、得た学びしか書かないと、説得力がなくなるからです。告白でも、「好きです!」より、「好きです!優しくて可愛いから!」の方が、納得できますよね。 また、「感情を書く」こともポイントになります。 一番伝えるべき、「あなたの人格」が伝わるからです。(例文だと、下記の内容) しかし、「継続はできなくても、諦めることは絶対にしたくない!」という思いで、勉強を継続。 英語力が身につくにつれ、「自分が成長していく快感」が忘れられませんでした。 こう書けば、「忍耐強さ」や「知識欲求の高さ」が伝わりますよね。 例文を参考にしつつ、「得た学び」を書いてみましょう。 kae この文章があるかないかで、評価に差が出るよ! 得た学びは「強みと繋げる」と評価倍増! 学業で取り組んだ内容 書き方. ちなみに、得た学びは「強みと繋げる」と効果的です。 そうすることで、説得力のある内容になります。 例えば、強みが「成長意欲の高さ」の場合…。得た学びが、「営業として常に成長し続けます!」だと、納得できます。 しかし、強みが「思いやりの強さ」なのに。得た学びが、「営業として常に成長し続けます!」だと、微妙ですよね。 なので、得た学びは「強み」と繋げましょう。 強みは「客観的な自己分析」から見つけよう! 強みを見つけるなら、「客観的な自己分析」が必須です。 なぜなら、人は主観的に判断すると「評価を誤る」からです。客観的に自己分析できないと、間違った自己分析をしすることになります…。 なので、客観的に自己分析する必要があります。 そこでおすすめなのが、この自己分析ツール(無料)です! (就活生の3人に1人が利用してる!) (実際の私の、分析結果の一部です。) こんな感じで、数字やグラフでデータ分析してくれます。 なので、性格に強みや弱みを判断できるんですよね。 私が使った、20種類の中で一番精度が高かったです。 ちなみに、適職判断など、数十種類のデータを見ることができます。 登録が必要ですが、30秒もあればすぐに終わります。診断するなら、下記からどうぞ。 ステップ3.会社での活かし方を書く 3つ目は、得た学びの「会社での活かし方」を書くことです。 活かし方を書くことで、志望度の高さが伝わります。 これで、冒頭で紹介した「面接官が知りたい2つのこと」を伝えられるんです。 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容は、この2つを見られます。 その1.就活生の人柄 その2.志望度の高さ なので、「得た学びを、会社でどう活かすか?」は必須です。 書き方の例文としては、こう書けばOK!
これからの就活ではOpenESでエントリーする機会が増えると思うので、きちんと採用担当者の目に止まるようなOpenESを書いて通過しちゃってください。 コツはある程度教えたので、後はあなたが面接練習などをして内定を獲得することです。
この記事では、OpenES「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」の書き方を解説します。 合わせて、OpenES「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」の例文や、注意点も紹介します。 この記事を読めば、OpenESの「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」をうまく書けるようになります。 「OpenESの『学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容』欄を上手に書いて、選考を通過したい!」そんな就活生は、ぜひ最後まで読んでみてください。 【内定者が教える】OpenES「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」の書き方 | 例文, 注意点も そこでこの記事では、OpenES「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」の書き方を解説します。 合わせて、 その他、就活に関する記事を投稿していますので、あわせてご覧ください。 ⇒ 【就活エージェントは信用できる?】評判/口コミを就活生30人に調査!デメリットも ⇒ 【人材会社に聞いた】就活エージェントが無料で使える仕組み
同じ業界の企業の口コミ 株式会社ディーエイチシーの回答者別口コミ (237人) 2021年時点の情報 女性 / 美容部員 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 2. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 販売員 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 2. 0 2021年時点の情報 ショップアテンダント 2021年時点の情報 女性 / ショップアテンダント / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 3. 1 2021年時点の情報 直営店事業部 店舗販売 2021年時点の情報 女性 / 店舗販売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 直営店事業部 / 300万円以下 2. ディーエイチシーのキャリアについての口コミ(全114件)【転職会議】. 2 2021年時点の情報 直営店事業部 ショップアテンダント ショップアテンダント 2021年時点の情報 女性 / ショップアテンダント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 直営店事業部 / ショップアテンダント / 301~400万円 2. 8 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
※看板画像はイメージです。また、掲載画像の商品は売り切れの場合がございます。 やさしさへのこだわり 「すべての肌の願いに応えること」、これがDHCの基準です。デリケートな肌の方でも安心してお使いいただけるよう、「肌へのやさしさ」を追求した処方をベースに、さまざまなニーズに対応した化粧品をラインアップ。原料から配合成分、製品化に至るまで、DHCのこだわりが生きています。
09 / ID ans- 4323859 株式会社ディーエイチシー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 女性がほとんどなので活躍する場が他の会社よりは多いと思います。活躍されているのは独身女性ばかりです。 本社、上からのお... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 本社、上からのお気に入りが昇進する模様です。また、子持ちのママさんなどはキャリアアップは出来ないと考えた方が良さそうです。そういったキャリアアップ制度も明確ではないためどうやって判断されているのか謎です。 投稿日 2019. 12. 10 / ID ans- 4086798 株式会社ディーエイチシー 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 社販はとても良かったし女性に必要なものを安く買うことができて満足だった。また女性ばかりの職場ということもありそういうほうが良いという人にぴったり。 【気になる... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 キャリアアップしたければ結婚はあまり現実的には考えられないかもしれない。もともとみんな長く続けるつもりでない場合が多いが特に結婚を機に辞める方は多い。また評価制度は新卒ではいったが何を頑張れば良いかよくわからなかった。 投稿日 2019. ディーエイチシーの福利厚生・オフィス環境｜エン ライトハウス (1922). 15 / ID ans- 4047652 株式会社ディーエイチシー 年収、評価制度 20代後半 女性 契約社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 同業種の中では高給です。残業代も販売員手当という形でついていますが、ほぼ残業は皆無ですのでそこはありがたかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 入社後、余程のことがないと昇給はしません。特に店頭販売員では平のスタッフと店長クラスでもほとんど差がなく、責任感、やり甲斐という精神論で負担ばかりが増えていたように感じます。出産を機にキャリアアップの道は経たれますので、仕事に人生を捧げる覚悟でしか正社員への昇格は見込めません。 投稿日 2019. 04 / ID ans- 3820806 株式会社ディーエイチシー 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 契約社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 基本残業は0で休日出勤もありません。オンとオフの切り替えは付けやすいです。 プライベートを犠牲にして愛社精神を体現でき... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 プライベートを犠牲にして愛社精神を体現できる人しか評価されない傾向にあります。特に結婚、出産、育児とキャリアアップを同時にこなしている人は0で、天長クラスでも出産を機に降格させられます。(本人からの申し出という建前ではありますが、実際は降格を促されます) 投稿日 2019.
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23 / ID ans- 3732824 株式会社ディーエイチシー 面接・選考 20代前半 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前職を辞めた理由はなんですか? あなたの強みはなんですか? 対面面接の前にまずは電話面接が... 続きを読む(全290文字) 【印象に残った質問1】 対面面接の前にまずは電話面接があります。そこでは難しいことや突っ込んだことは聞かれませんが、志望動機といつ面接があるが受けれますか? やいつ採用希望かどなどを聞かれる。また面接では、軽い接客のロールプレイングもある。あとは筆記試験や会社に対するイメージや使用したことがあるか? などもアンケート用紙もある。中途の場合は個人面接でした。 とにかく、笑顔で明るくハキハキ自信をもって受け答えたら大丈夫だと思います。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3724370 株式会社ディーエイチシー 面接・選考 20代前半 女性 正社員 販売・接客・ホールサービス 【印象に残った質問1】 今までの失敗経験 DHCの商品で使用しているものはあるか 簡単な筆記試験があり、その後面接... 続きを読む(全254文字) 【印象に残った質問1】 簡単な筆記試験があり、その後面接となりました。人によっては、複数名で受けたようですが、私は1人で面接でした。 難しい質問は、特になかったと思います。本社から採用担当がくる場合もあれば、エリアのSVが面接することもあります。 スタッフは入れ替わりが激しい為、入社は難しくないと思います。接客業ですので、笑顔は心掛けたほうが良いと思います。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3620886 株式会社ディーエイチシー 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 その他ビューティー系関連職 【印象に残った質問1】 学生時代に力を入れたこと 自己PR 直営店販売スタッフの面接です。自己PRや学生時代力を入... [B! 差別] ヤケクソくじについて - 株式会社ディーエイチシー. 続きを読む(全257文字) 【印象に残った質問1】 直営店販売スタッフの面接です。自己PRや学生時代力を入れたことや、学生時代のアルバイトについてなどよくある質問がほとんどだったと思います。また、接客用語の書かれた紙を渡され、それをそのまま読み上げるというようなこともしました。 接客業なので、明るい受け答えと笑顔が1番重要です。無理に上手く答えようとせず、自分らしい答えでもいいのでにこやかに話すといいと思います。 投稿日 2019.
10. 10 / ID ans- 4502755 株式会社ディーエイチシー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 幅広く何でもやらせていただける環境ではありますが、手取り足取り教えてもらえる環境ではありません。自分の力で模索しながら業務を遂行したい方にはおすすめです。分か... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 幅広く何でもやらせていただける環境ではありますが、手取り足取り教えてもらえる環境ではありません。自分の力で模索しながら業務を遂行したい方にはおすすめです。分からない事は聞きやすい環境なので、自分のペースで仕事に取り組めます。 どうすればキャリアアップできるかなどは明確にないのでキャリアアップを目指す方には難しい問題があるかと思います。 投稿日 2021. 03. 16 / ID ans- 4733914 株式会社ディーエイチシー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 その他ビューティー系関連職 【良い点】 先輩も新人も同じ給料なこと。仕事量の多い先輩に申し訳なくなる。何年も働いていて仕事をあまりしない人も給料が同じなので、店舗によって働く人働かない人のばらつきが... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 先輩も新人も同じ給料なこと。仕事量の多い先輩に申し訳なくなる。何年も働いていて仕事をあまりしない人も給料が同じなので、店舗によって働く人働かない人のばらつきがある。 キャリアアップの評価制度が不透明。 どうやったら上の職種に上がれるのかわからない。産休の際に強制的に降格させられ、反省文を書かされることには驚いた。 投稿日 2020. 09. 07 / ID ans- 4453913 株式会社ディーエイチシー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 研究開発(食品・化粧品) 主任クラス 【良い点】 外部のセミナーなどは希望すれば基本的に参加出来る。有料セミナーも会社が出してくれる。ただ部署によるらしく他部署の同僚は参加できないと言っていたので上司次第。... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 外部のセミナーなどは希望すれば基本的に参加出来る。有料セミナーも会社が出してくれる。ただ部署によるらしく他部署の同僚は参加できないと言っていたので上司次第。 社内でのキャリア開発や教育制度は全くないといっていい。自分で学んでいかないと、スキルや経験は身につかないので、能動的に動ける人じゃないと厳しいと思う 投稿日 2021.