コンテンツへスキップ 専門員による真の進路指導 ミッドリーム日本語学校だからできる! 美術進学指導 君だけのインターンシップ 新卒採用 卒業式のご案内 卒業生の皆さんへ 3/12(金)に卒業式を行います。 感染症対策として、1300名収容できる大ホールで卒業式を行うことに... 続きを読む 国籍比率(定員数:890名) 最高の架け橋へと ICT 従来の授業形態に加え、タブレットを使用しての学生管理システムとeラーニングを導入しています。 進路別指導 初級レベルで入学した学生の皆さんが大学院や大学へ進学できるよう、希望進路別のコース設定・クラス編成をしています。 自主性の育成 「自主・自立・自助」を教育理念に学生の自主性を伸ばしています。
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中国語教室を探そう! 東京 新宿区・中野区・杉並区 台湾慈済日本東京人文学校 子どもから大人までの中国語コース 台湾慈済日本東京分会の非営利活動の1つとして、東京在住の華僑・華人の子女並びに地域の方々に対する中国語および中国文化の教育を行い、子供たちの交流・大人たちの親睦を促進するため、人文学校を設立する。授業内容:中国語ピンイン、繁・簡体字、会話、検定など 台湾慈済日本東京人文学校 周辺の地図案内 台湾慈済日本東京人文学校 の紹介 教室名 住 所 〒169-0072 東京都新宿区大久保1-2-16 最寄駅 新大久保駅/西武新宿駅 Tel 03-3203-5652
【2021年7月14日更新】 暑い日が続き、まもなくあらゆる企業で 夏季休暇を迎える時期となりました。 今回は、企業が定める休日(夏季休暇など)と 有給休暇の違いについてお送りしていきます。 まず、夏季休暇や冬季休暇というものは 法定休日とは別の、「会社が定めた休日」 に分類されます。 ◆法定休日◆ 最低、 週1回 の休日もしくは、 4週を通して4日間 となっています。 年間休日としては、1日8時間勤務した場合 105日 が最低ラインです。 しかし最近では週休2日制をとる企業も増えており 年間120日前後が主流となってきています。 ◆所定休日◆ 会社が働かなくてよいと決めた日 (夏季休暇・冬季休暇・創立記念日など) となります。 有給休暇とは、労働者が申請することで 取得できる休日になります。 ですので、 「労働義務はあるが、申請をすることで働かなくてよい日」 となります。 有給休暇は労働者が自由に取得できる権利なので 企業側から日時を指定することはできません。 では、有給休暇が付与される時期と最低日数は 何日なのでしょうか?
こんにちは。 > 今月仕事があまりなくその為に 従業員 を何日か休ませました。 > しかし「振替」という名目で休ませ振り返る 休日 も指定してません。 そもそも、ここからしておかしくないでしょうか? 会社都合で休ませているのに振替扱いはどうなんでしょう。 > ①派遣の場合、 休業補償 で6割会社負担となってますが > 社員・ 準社員 の場合 有給休暇 で処理していいのでしょうか? 休業手当 ですよね。 準社員 って言うのが何かよくわかりませんが、 いずれにせよ、原則 休業手当 だと思います。 その上で、本人の希望があれば有給でもいいのではないでしょうか。 有給は 労働者 の都合・意思で取得するものです。 > ②有給がない社員・ 準社員 の場合 > 欠勤扱いで処理していいのでしょうか? いいわけありません。 会社都合なので前述のとおり 休業手当 を払うべきです。 > ③振替時期もはっきり決まってなく > 一ヶ月以上も経ってしまいそうです。一ヶ月を過ぎてもいいのでしょうか? 振替ではなく、原則どおり 休業手当 で処理すれば、 このような問題は起こらないと思います。 > ④その為処理をするのも遅れてきてしまい > 休んでない月に休んだ様に処理をしてもいいのでしょうか? これも常識的に考えていいわけないと思いますが。。。
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