20 この声で音声動画デビューは流石に頭大丈夫じゃないなお前としか 990 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 19:02:03. 69 >>988 知っててやってるのか分からんがもみあげが予告した原因そうやってキュルカス連呼したからやぞ 991 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 19:10:12. 41 >>988 酷いことしてる当人がそういうこというのギャグのつもりですか? 992 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 19:10:26. 79 お前らの仲間のもみ上げが発狂してるかもしれんな 993 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 19:14:26. 85 はいはいお決まりのなすりつけね 994 : どーじファン :2021/05/30(日) 19:18:00. 07 どーじさん早く神がかった質問箱ショー見せてください! 995 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 19:27:48. 67 もみ上げがどーじを認識してるの驚いたしどーじももみ上げに返信したのひっくり返った 996 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 19:28:39. 81 たつき監督って「それを言っちゃおしめえよ」って言葉知らないのかな 997 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 19:28:48. 59 そういえばフォローされてたけどあれから特に絡みはなしか 998 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 19:28:50. (回答は不要です) どうやらアニメサロン板のけもフレ信者アンチスレの住民に目をつけられているようです | Peing -質問箱-. 01 けもフレとか全然関係ないけど物凄い珍獣に刺さるツイートだな 5年も10年もツイートしていれば発言に一貫性がなくて当たり前である。人間の考えなんて歳や経験とともに変わるわけで。むしろ5年も10年も言うことが全く変わっていないとしたら怖い。 999 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 19:29:18. 63 >>996 そういう分別を身につける機会がなかったんだろ 1000 : Tossy :2021/05/30(日) 19:29:39. 49 1000 1001 : t投稿限界 :Over 1000 Thread tからのレス数が1000に到達しました。
02 猫殺しとか他の小動物虐待ってひとにたいしてのきがい、つまるところの殺人とかに発展するケースが多いからなあ… 960 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:48:39. 10 >>954 でんでろ以外に肉声あげてる奴いたのか… 961 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:48:43. 09 いわゆるサイコキラーがほぼ高確率で小動物○ししてるって話もあるしね 962 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:48:59. 16 個人的にはHaichiが一番キツかった ダイ大リアタイ世代なのに親親うっさいんじゃい! 963 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:49:53. 96 はやとはメンヘラなのは100%間違いなしだけど 猫殺しポエムとかは多分ホラ、メンヘラ特有の酔い痴れ臭い 964 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:49:55. 47 厄介オタクの高齢化問題とかネタじゃないのか 965 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:51:29. 08 ユーチューバーがアンチを煽ったらマンションの防犯装置バールでぶっ壊して本当に玄関ぶち破った事件あったじゃん? あの類だぞ 966 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:54:33. 46 >>965 あれ相手は893じゃなかったっけ つまりAGNではなく猫虐おじこそが反社だった・・・? 967 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:55:24. 17 >>960 ニコニコのラクシャータって有名じゃなかったっけ? 968 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:56:05. 40 >>967 ニコニコのラクシャータ = Twitter のでんでろだから、その質問にはあんまり意味がない。 969 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:56:18. 89 0637 メロン名無しさん 2021/05/29 05:46:23 折角の供給なのにけもフレ叩きの方がいいのかRTだけしたら元に戻ってるの草 0852 メロン名無しさん 2021/05/30 17:03:51 >>637 尊師ageのリプしたところで尊師からいいねやリプ返ってくるわけでもないし、 けもフレ叩きしてた方が珍獣ネットワークで構ってもらえるんだから、承認欲求満たすためにけもフレ叩きしてた方が楽しいんだろ 0855 メロン名無しさん 2021/05/30 17:06:16 改めて尊師の書いた文章見ると「ちょこちょこ」とか「なさそう」とかふわふわしてて具体性がないな せめて報告文くらいフォーマルに書けないのか それだから逆子だの笑い事だの変なことになるんだよ 0857 メロン名無しさん 2021/05/30 17:38:01 人から批判されたり失敗がバレると死ぬからいつも保険かけてるんじゃね そもそも評価に値しないカスで珍獣もろとも厄介者扱いで笑うけど 0858 メロン名無しさん 2021/05/30 17:38:38 >>855 頭と性格がおかしいからね 970 : メロン名無しさん :2021/05/30(日) 17:57:48.
975 2021/05/23(日) 17:41:48 ID: 3qLalq/B/V けもフレ 界 隈 については正直 けもフレ2 とか 公式 側への アンチ が一番ヤバかったというか 976 2021/05/23(日) 18:17:21 ID: jwYoSMKwBr 冷静に考えなくても「 深夜 アニメ の 監督 が降 板 した」って話から「 製作委員会 は 声優 を 枕営業 の為に囲っている」という 陰謀論 丸出しになるのは 普通 にヤバい 977 2021/05/23(日) 18:27:16 ID: sGls13jqjb 何にせよ アンチスレ を立てる&書き込むってこと自体褒められたことじゃないからな。端的に言えば陰口なんだよ。 陰口はよくないことって 道徳 の授業で習うはずなんだけどなあ。 組織に対する正当な クレーム なら正当な手続き通じて伝えればいいだけなのだし。個人に対しては陰口自体許されない。 978 2021/05/23(日) 23:35:01 本スレ 乗っ取って アンチスレ 化するなんてもっての他だナ 一般論だけどナ?
【相談の背景】 雇用契約書と実際の労働時間が著しく異なるため、即時解除権を行使しようと考えています。 雇用契約書の記載内容に関わらず、労働基準法に明らかに違反している労働条件である場合、即時解除権は行使できるのでしょうか? 【質問1】 雇用契約書に記載がないことでも、明らかに労働基準法に違反している労働環境の場合、即時解除権を行使することは可能でしょうか?
2021. 07. 30 主要教習機関の講習・教育まとめ 令和3年8月から 1に記載のない講習・教育について 「主要教習機関の講習・教育まとめ」に記載のない講習・教育及び教習先については、下記の一覧表をご確認ください。 宮城労働基準協会 年間予定表(令和3年度) 宮城労働局登録教習機関一覧 資格取得の助成 ※他の対象資格については、こちらをご確認ください。 申請の条件 ① 令和3年1月1日~令和3年12月31日に取得した資格。 ※ 資格取得日(合格証書等の日付)が令和3年1月1日以前の場合は対象外 ② 資格の受講時と、助成金の支給時に組合員であること 申請方法 ご所属の組合で申請書を記入し、「証明書類の写し(合格証書、合格通知書、資格証明書、修了書など)」を添付して提出 申請手続き等の詳細は、ご所属の単位組合にお問い合わせください。 → 単位組合のご案内 資格受講の割引(建災防に限る) 割引するには宮城県連の在籍証明書が必要です。 在籍証明書の発行手続きは、ご所属の単位組合で行ってください。 → 単位組合のご案内
就業規則の周知方法については労働基準法第106条第1項に定めがあり、「常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること、書面を交付すること」等によって、労働者に周知させなければならない。」とされている。また、平成9年10月20日の通達により、電子データとして必要なときに容易に取り出せその方法が周知されている場合は、イントラネット等での掲載が就業規則の周知義務の要件を満たすものとして取り扱うこととされた。従業員からすると、鍵をかけた戸棚の中に就業規則が保管されてあるよりもイントラネット等でいつでも閲覧できる方が便利なようだ。就業規則についてもぜひペーパーレス化を検討して頂きたい。 withコロナ時代、企業のペーパーレス化はますます進むだろう。生産性の向上も見込める為、クラウドサービス等を利用してぜひ人事労務関係書類のペーパーレス化も進めて頂きたい。 本記事「withコロナで進む「ペーパーレス化」-人事労務関係書類の注意点について確認しましょう-」はいかがでしたか?
労働条件通知書は、労働者と雇用契約を交わす事業者なら必ず発行する必要がある書類です。それは労働基準法でも定められており、避けることはできません。記載する情報には省くことができない項目があるほか、書面を作成するにあたって注意すべきポイントもいくつかあります。後々労働者とトラブルにならないようにするためにも、今回紹介した書き方を参考にして忘れずに労働条件通知書を発行するようにしましょう。