入院日額が少なかったんですねぇ。 今後仕事もどうなるかわからないし、まだ手術をしていない左足の手術を考え 私は人工股関節置換手術の入院が長くなってしまい、個室期間も多かったので 今入っている保険の日額だと厳しいという事。 自分が手術する身になって、ようやく真剣に保険の事を考えるなんて遅いですよね。 また、年齢が若ければ若いほど支払う保険料も安くなるので早く入るに限りますよ!!! まだ手術していない左足も人工股関節置換手術をしないに越した事はないのですが こればかりは判りませんからね。 また、本当に足だけでなくいろんな所に不具合が出てくる年齢です。 認めたくないけど認めざるを得ないんですよねぇ。 備えあれば憂いなしですよ!!! 【人工関節・人工骨頭での障害年金申請には、注意が必要です！】 | 兵庫・大阪障害年金相談センター. 変形性股関節症だから、人工股関節だから保険に入れないと諦めてはいけません!!! これは! !というものがあったら保険会社に確認してみましょう。 ブログランキングに参加しています。クリックして頂けると励みになります。(*・ω・)*_ _))ペコリン ↓ ↓ ↓ にほんブログ村 こちらもクリックお願いします。(*・ω・)*_ _))ペコリン 股関節症・股関節脱臼ランキング
質問日時: 2015/04/10 19:32 回答数: 1 件 母が人工関節を入れる手術をしました。 3週間入院をしました。 かんぽ生命の終身保険 第一種疾病障害特約付き に入っていたので、保険金を請求しました。 入院については支払われたのですが、手術は出ませんでした。 支払い対象の項目に、「四肢関節観血手術」というのがありましたが、これにはあてはまらないのでしょうか? 人工関節でも介護保険取得できる？取得の流れとは？. かんぽのコールセンターに聞くつもりですが、その前にご存知の方がいらしたら、お教えください。 よろしくお願いします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: OnneName 回答日時: 2015/04/10 21:14 >人工関節を入れる手術 原因にもよりますが一般には当てはまりません。 「四肢関節観血手術」は骨折などでギプスで固定できず切開するような手術です。 一般的な入院保険だと「人工関節置換術」が挙げられていますが簡易保険だと有りませんね。 11 件 この回答へのお礼 早速のご回答、ありがとうございました。 おかげ様で、理解できました。 契約のしおり等を読んでも、用語が難しく判りにくいですね。 そして、せっかく保険に入っていても、案外使えませんね。 お礼日時:2015/04/10 22:58 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
50代の会社員です。股関節に人工骨を入れる手術を行うことになりました。股関節が人工骨になると障がい年金が貰えると聞きましたが、本当でしょうか。もらえるとしたら、いつからでしょうか。障がい者手帳をもらえば、障がい年金も受給できるのですか?
解決済み 股関節の人工関節手術を受ける事になりました。 6年前に医療保険に入りました。 保険に入る前股関節の痛みでたまに病院に行って、 湿布薬をもらっていた程度なので告知はしませんでした。 股関節の人工関節手術を受ける事になりました。 湿布薬をもらっていた程度なので告知はしませんでした。医療保険に入る前から、股関節で病院にかかっていたことになります。 その時は、将来手術になるとは思っていませんでした。 保険に入って数年経ってから、 年2回定期的に通院になり経過観察になりました。 今回手術することになり、入院保険はやっぱり下りないのでしょうか? 2年前縦隔腫瘍が見つかり、入院手術した時は保険下りました。 今回保険の申請をしたら、告知違反で解約になり、 2年前の保険金の支払いも問題になるのでしょうか・・・ ご存知の方宜しくお願いします。 回答数: 1 閲覧数: 1, 927 共感した: 0 ID非公開 さん ベストアンサーに選ばれた回答 明らかな告知義務違反ですが、今回の入院・手術は支払、2年前の保険金支払も問題にならないと思います。理由は保険会社の解除権が喪失していること、詐欺・無効は問われないと考えるからです。 生命保険について、お得な情報や損をしない請求方法、保険業界の裏側、保険金の支払実務、および様々な事例などを、趣味でご紹介しています。あわせてご参考にいただければ幸いです。 保険業界非公認 "支払担当者"の保険サポートガイド ~質問者さんにおすすめ~ ・告知義務違反&保険金詐欺がばれる、保険会社の"調査"とは!? (告知書(診査)・調査 ) もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/07/30
05. 02 / ID ans- 2531856 日本インサイトテクノロジー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大企業から定年退職後に入社する方が多く、その人たちのコネクションがあるために大手SI企業のプロジェクトに参画できている。大規模プロジェクトが多くやりがいがとて... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 大企業から定年退職後に入社する方が多く、その人たちのコネクションがあるために大手SI企業のプロジェクトに参画できている。大規模プロジェクトが多くやりがいがとてもある。 ニューヨークに支店があり、海外でも活躍できるとうたっているが、実際に存在するのはペーパーカンパニーで駐在人は一人もいない。派遣先のプロジェクトから海外に行く人は数名入るようだが。 投稿日 2017. 04. 14 / ID ans- 2514404 日本インサイトテクノロジー株式会社 退職理由、退職検討理由 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 技術にこだわりをもちスキル習得に対して意識の高い社員が多く、切磋琢磨する環境がある。サークル活動などを通じて横のつながりが強く、また、中途社員も馴染みやすい環... 日本インサイトテクノロジーの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全227文字) 【良い点】 技術にこだわりをもちスキル習得に対して意識の高い社員が多く、切磋琢磨する環境がある。サークル活動などを通じて横のつながりが強く、また、中途社員も馴染みやすい環境があると感じる。 事業に将来性が感じられない。SIerに対してプログラマを派遣する人月ビジネスでは単価も上がらず会社の収益性とひいては社員の給与の向上が見込めない。より付加価値の高く単価を高く取れる領域に集中していくことがひつではないかと思う 投稿日 2016. 19 / ID ans- 2154988 日本インサイトテクノロジー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです ギャップは特に無しでした。 エンジニアを開発現場に派遣するのがメインであることは認識していたので、あとは配属する現場次第でした。 人によっては新卒後4年とか長期で同じ... 続きを読む(全199文字) ギャップは特に無しでした。 人によっては新卒後4年とか長期で同じ現場で働くこともあるのですが、私の場合は2, 3ヶ月の詳細設計〜実装〜テストという小さな案件が多かった為、いろいろな現場に行くことができて、その分経験になったかなと思います。 あと案件次第で残業がかなり発生することもありました。 投稿日 2015.
24 / ID ans- 345761 日本インサイトテクノロジー株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 研修中は15〜20人くらいに対して先輩社員2〜3人で教えてもらえる。 研修後は自力で覚える感じ。 本社にいればわからない所は時間をかけて教えてもらえる。 【気... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 だいたい社員本人任せ 何週かに一回上司と面談をして最近どんな感じか、これからの目標などを話すが、職場が違う場合あまり面談する意味が無い気がする。 本社と現場とであまり意思疎通ができていないのではないかと思うことがある。 投稿日 2019. 25 / ID ans- 4013780 日本インサイトテクノロジー株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 基本的には自らやりたいと言えばやらせてくれる その時に入れる案件ベースになるため、自分でやりたい案件を選択できない。案... 続きを読む(全219文字) 【良い点】 その時に入れる案件ベースになるため、自分でやりたい案件を選択できない。案件の規模によっては一人で客先に行かされることもある。 教育に関しては管理職向けの研修がいくつかあるが、一般社員向けの研修などはほとんどない。たまに最新技術の研修が定時後に本社で行われることがあるが、基本的に客先常駐で勤務するため、参加人数が少なく延期になることが多い。 投稿日 2017. 29 / ID ans- 2558559 日本インサイトテクノロジー株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 自社での研修の質は低く、参加したがあまり得るものはなかった。 他には、自分で時間を作り、外部の研修に参加しなければならない。 仕事... 続きを読む(全175文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の忙しさにかまけていると、事故のキャリアアップには、あまりつながらない。 また、仕事の内容も基本的には現場が変わらない限り同じことの繰り返しとなくことが多くつまらないかもしれない。 投稿日 2016.
日本インサイトテクノロジー の 評判・社風・社員 の口コミ(85件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 85 件 日本インサイトテクノロジー株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 なぜ大学院に残らなかったか 【印象に残った質問2】 大学院では何を勉強していたか 【良い点】 一次は作文とテスト。二次面接は社長と... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 一次は作文とテスト。二次面接は社長と役員二人が面接官で、和やかな雰囲気の中で話せる。役員も始終笑顔で話しやすい雰囲気をつくってくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 志望理由をとくに聞かれなかったこと。なにで採用を判断しているのかよくわからなかった。入社後、高学歴で院卒の人が同期で多かったため、学歴で判断されているような気がした。 投稿日 2017. 03. 10 / ID ans- 2478498 日本インサイトテクノロジー株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたは銀座は好きですか? あなたにとって「仕事」とは何ですか? (作文形式:所要時間30-60分) 基本的... 続きを読む(全195文字) 【印象に残った質問1】 基本的に会社の人事権を社長一人が握っているため、社長の好きな高学歴であると内定をもらいやすい(逆に言えば、高学歴で対人スキルがない足手まといも存在する。)。 中途であれば「○○資格保有」等のわかり易い評価基準があると好印象。 投稿日 2014. 08. 01 / ID ans- 1165066 日本インサイトテクノロジー株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 いままでどんな勉強をしてきたか なにか自分で作ったことはあるか 面接担当は最初から社長だった。圧迫面接のよ... 続きを読む(全170文字) 【印象に残った質問1】 面接担当は最初から社長だった。圧迫面接のようなことはなく、いままでどんなことをやってきたかをざっくばらんにと話す感じだった。もし業務未経験ではればJava, Oracleなどの資格をとっておくとかなり有利だと思う。 投稿日 2012.