住所 吹田市岸部南1-2-1 電話番号 06-6382-9926 営業時間 9:00~深夜2:00 (最終受付 1:30) 土日祝は朝6:00から営業 定休日 年中無休 (メンテナンス休業あり) 駐車場 無料駐車場250台 新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、営業時間の短縮、臨時休業等の可能性がございます。最新の情報は各店舗の公式サイトをご覧頂くか、直接店舗にお問い合わせし、ご確認下さいますようお願い申し上げます。 ●入浴料金 平日 土日祝 大人 (12歳以上) 750円 800円 小人 (4歳〜小学生) 340円 390円 3歳以下 無料 ※シャンプー等は備え付けがあります。タオルはご持参下さい。 シャンプー等 あり タオル 有料 ドライヤー 食事 可能 Wi-Fi フリー ●クーポン情報 クーポン情報を定期的に採取し、お得なクーポンにリンクしています。 漫画1万冊が読み放題のスーパー銭湯!!
東大阪の『極楽湯』♨️ 天然温泉でお風呂の種類もサウナもレストランもスーパー銭湯レベルやのに 入浴料が450円と圧倒的なコスパの良さ! この異常な安さはなぜなのか🤔 なぜかはわからないが気持ちよかったので良しとしよう!
1℃ 特徴 内湯. シェイプアップバス. ジェットバス. 電気風呂(男性のみ). 水風呂. 露天岩風呂. 檜湯. 寝湯. 遠赤外線タワーサウナ. 釜風呂 リンスインシャンプー ○ ドライヤー ○ レストラン ○ お食事・食事処 ○ 休憩所・休憩室 ○ 駐車場あり ○ 売店・お土産処 ○ エステ・マッサージ ○ 本家さぬきやは、季節のお料理をはじめ、様々なメニューをご用意致しております。 貸座敷もございます。 【営業時間】 平日:9:00~1:00 土日:8:00~1:00 ※祝日は朝9:00~ (ラストオーダー 0:30) リラクゼーション ~癒し処~ 整体・足つぼ・タイ健式コースなど、ゆったりとした室内で、専門スタッフがお客様の体調に合わせてコリや疲れを取り除きます。 11:00~24:00(最終受付 23:30) 予約受付電話 072-625-4117 またいきます [極楽湯 茨木店] ムームー太郎 さん [投稿日: 2021年7月29日 / 入浴日: 2021年7月29日 / -] 5. 極楽湯東大阪店地図. 0点 もう少しゆっくりできるスペースが… [極楽湯 茨木店] momo さん [投稿日: 2021年7月26日 / 入浴日: 2021年7月26日 / 5時間以内] 4. 0点 もう少し ゆっくりできるスペースが 広ければいいと思います 連休は人が多かったです。 [極楽湯 茨木店] 2021年7月25日 / 入浴日: 2021年7月25日 / 連休は人が多かったです。 今日は人が多いかったかなまた行きま… [極楽湯 茨木店] 2時間以内] 今日は人が多いかったかな また行きます いつものように清潔でマメに整理整頓され… [極楽湯 茨木店] ぎんこ さん [投稿日: 2021年7月20日 / 入浴日: 2021年7月20日 / いつものように清潔でマメに整理整頓された状態で気持ちよかったです。また利用させて頂きたいです。 その他口コミを見る 口コミをする 2021年09月30日まで 入浴料割引 【平日】 720円 → 600円 【休日】 800円 → 600円 近くの温泉・日帰り温泉・スーパー銭湯 近隣の温泉エリアから探す 大阪市内 北摂 能勢 堺 (大阪) 泉南 東大阪 河内 近隣の温泉地から探す 摂津峡花の里温泉 伏尾温泉 大阪府の温泉・日帰り温泉・スーパー銭湯を探す
僕だったら、まだ転職の意思が固まっていなかったとしても、すぐに転職活動を始めますね。 転職活動は必須ですか? もしも会社が「希望退職」を募り出したら？motoさんとコロナ禍の転職をシミュレーションしてみた - Woman type[ウーマンタイプ]|女の転職type. 僕は必須だと考えます 。 会社に残るか転職するのか。その二択で迷う以前に、「そもそも自分を受け入れてくれる会社があるかどうか」を知る必要があります。 自分に選択肢があるか確かめる作業はとても大切です。 転職活動をすれば、そもそも選択肢があるのか、あるとすれば次にどんな転職先があるか、その中に自分の行きたいと思える会社があるのかどうかなどが分かります。 そこで初めて、「残るべきか、転職するべきか」という問いが成立するんです。 まずはちゃんと選択肢を持って悩める状況にするためにも、転職活動は始めた方がいいと思います。 何より、希望退職募集の締め切りまでの期間は、転職活動を粘れる大事な時間でもあります。 早めに始めれば始めるほど、その時間を有効活用できるので、焦らず落ち着いた状態でキャリアを選択できるますよ。 その結果、会社に残った方がいいケースはあるのでしょうか? ないとは言い切れないですね。「ピンチはチャンス」というように、傾いている会社の立て直しに一役買うことができれば、自分自身の人材価値も高まります。 ただ、「絶対に立て直すんだ!」という根性論で決めるのはおすすめしません。本当に立て直せる余地があるのか、何が課題なのかをしっかりと見極めることが大切です。 いざとなったときにきちんとした判断をするためにも、普段から視座を高く持ち、「この会社が本来どうあるべきなのか、何をすべきなのか」を考えることが大切です。 起死回生のプランを作成し、会社に承認してもらい、最後まで責任を持ってやり切った結果、経営状況が改善したら、それも自分のキャリアにおけるトラックレコードになります。 「会社が危ない時はデキる人から辞めていく」ということは、残った人が高いポジションに滑り込み、先陣を切って動ける可能性もあるということでしょうか? その可能性もありますよね。ただ、傾いている会社を立て直すのは容易ではないので、これまでの自分の経験が試されることになります。 もし残るのなら、自分の確固たる意思のもとで残るという判断をすることが大切ですね。周りに言われて残るのではなく、自分の意志で決めないと後悔します。 なんとなく残ってしまうと、「何もせず沈みゆく船に乗っているだけ」という状況になるので、次のキャリアの見通しも厳しくなると言わざるを得ません。 「調子の良い会社」より「柔軟性のある会社」を選ぶ 希望退職の募集をきっかけに転職した場合、その会社がまた傾いてしまう……といった事態は避けたいものです。 今回のコロナ禍のような非常事態においても強い会社は、どうすれば見極められますか?
早期退職募集すると残って欲しい人が会社に見切りをつけて出て行き、退職して欲しい人が残ると言うことはありませんか? - Quora