看護師資格は一生使えるライセンス。女性のライフスタイルの中で、ずっと生活を支えてくれる、まるで「お守り」みたいな大事な資格、そして看護師としての入り口への切符。 昔から 女性が手にしたら一生安心 っていいますよね。 とはいえ働いていれば色々あります。 「せっかく苦労してとったのに、辞めちゃったから資格もったいなかったな~」、「向いてないから、もう必要ないかも」、「病院経験も少ないし復帰も不安、もうこの先使えないかな」 ってことないですか。 あなたは、その資格どんなふうに使っていますか?もし、タンスの中のお守り?少し使っただけの使い捨て切符? だったらもったいない! せっかくとった資格なのだから、できればやっぱり活かしたい" ですよね、いや活かすべき!です。 キャリアを磨いでいる人も、転職を重ねている人も、 看護師資格をより活かそうと思えば、あなたの発想次第で"理想の働き方をつかむチャンス"は、より大きく広がります 。 看護師辞めても、 一生使えるライセンス、 資格をどう活かすかはあなたの発想次第 。 ここでは、 資格を活かした経験・事例を通して、興味ある分野へのアプローチ~仕事につくまでの"資格を活かす働き方" についてお伝えします。 看護師辞めても 資格は活かせる 看護師辞めても 資格は活かせるか?答えはYESです。ブランクがあっても、経験が少なくても、あなたが求めさえすれば仕事は必ずみつかるものです。 けれど、あなたが本当に望む職域・働き方でなければ、資格を使ってはいても、その資格を 十分に活かしている とはいえないでしょう。 女性にとって、何故、 看護師が一生安心の資格 と言われるか考えてみたことありますか? 看護師の資格を活用できる 医療分野以外の６つの職場 | ナスハピ転職. 国家資格ですし、取得すれば一生使える免許、社会的信用もあります。でもやっぱり、"一生の資格と言われる一番の理由"それは、" 医療はなくならない "から。そして いつも、どこでも、誰もが必要 とするからです。 ライフスタイルの変化する女性にとって適した資格ですよね。また、 女性の特性を活かせる特有の職種、医療に特化という専門性 があることも、一生の資格と言われる理由でしょう。 看護師は"女性という立場から活かせる専門性"ある資格、そうとらえると、 医療から福祉・健康の分野はもちろん、それ以上に看護師の活用する場 が大きく広がります。 一般に"看護師"といえば、白衣をきて病院やクリニックで働くイメージですが、医療関連の事業を展開している所では医療に従事した経験ある人を求めています。" 医療のあるところ"、その数の分だけ看護師を活かす働き方がある ということです。 看護師を活かす働き方は様々。 「仕事の幅を広げたい」「看護師とは違った仕事をしてみたい」 というのであれば、 知識や経験、今あるあなたを活かして他分野で活躍したり「起業」するチャンス も あるんですよ!
美容クリニックで働く「看護師」 看護師資格を活かして美容クリニックに転職するのもおすすめです。 美容クリニックで働くメリット 自由診療が多く、収益性が高いため、看護師の給料水準が高い 完全予約制のクリニックが多いので、残業や夜勤が少ない 売上につながる成果を出すと、昇給しやすい 看護師として培ってきた基本スキルを活かして働ける でしょう。 2. 看護師資格があると転職しやすい!「治験コーディネーター(CRC)」 看護師資格を活かして、 治験コーディネーターに転職 するのもおすすめです。 治験コーディネーターは資格が必要ありませんが、医療系の資格、看護師の資格があると採用されやすいです。 治験者さんに寄り添い、悩みや不安のケアに適しています。 3. 保育園で働く「看護師」 看護師資格を活かして、 保育園に転職 するのもおすすめです。 勤務は、日勤のみで夜勤や残業がなく、ワークライフバランスが取りやすいです。 看護師としての知識や技術、そしてママさん看護師は子育ての経験も活かすことができます。 看護師資格×別の資格取得で転職できるおすすめの転職先2選 看護師資格プラス別の資格取得で転職できるおすすめの転職先は以下の2つ です。 一般企業に「産業看護師(保健師)」として転職する 助産師資格を取得し、「助産師」として転職する 1. 英語が話せる看護師が日本で活躍できる仕事15つ | はたらきナースのブログ. 一般企業に「産業看護師(保健師)」として転職する 看護師資格があれば、1年間保健師養成学校に通い、専門科目を履修し、 国家資格を取得すると保健師 として働くことができます 。 看護師よりも保健師の資格を取得したほうが、より専門的な知識が身に付くので、産業看護師(保健師)として、採用されやすいです。 日勤のみの勤務で夜勤や残業がないので、ワークライフバランスがとりやすいです。 社員の健康管理の仕事が中心なので、病院勤務のような精神的・肉体的な負担はあまりありません。 2. 助産師資格を取得し、「助産師」として転職する 看護師資格があれば、助産師養成校を卒業し、国家資格を取得すると 助産師 として働くことができます。 助産師の仕事は、お産以外の分野が広がりました。 例を挙げると、産前・産後の教育サポートや妊婦健診、性教育、不妊症の相談などが挙げられます。 看護師以外の仕事でおすすめの転職先3選 看護師以外の仕事でおすすめの転職先は以下の3つ です。 ライフワークバランスを重視したいなら「事務職」 ゼロから学んで転職しやすい!「プログラマー」 看護師経験を活かして異業種に就くなら、医療関連企業で「営業職」 1.
皆さんは、アロマハンドセラピストという資格をご存知でしょうか。 あまりメジャーではない資格のため、「名前を聞いても何か?」と思われる看護師も多い資格のように思います。 そのため今回は、私が取得した アロマハンドセラピストの資格詳細と現場での実践 について説明していきます。 1.
看護学校を卒業する時に取得、または卒業後に取得した方もいる「 保健師 」 私も持っていますが、看護師として働いているわけです。 働き始めの時は 「この資格いる?」 と思っていました。 それが、今となっては 「 持っていて本当に良かった! 」 と思えます。その理由について今回は紹介していこうと思います。 そもそも保健師とは? 保健師の仕事は、例えば身近な例で説明すると健康診断などで「今自分が抱えている病気は大丈夫だろうか?」「今の食生活はダメか?」といった相談にのってくれる方がいます。このような 相談にのったり 、 生活指導をしてくれたりする方が保健師です 。 主となる仕事内容は? 個人の健康相談にのったり、生活改善のためのアドバイスやサポートをしたりしています。地域住民や企業に勤めている方々といった生活しているコミュニティ全体の健康を推進していくという働きも担っているのです。 糖尿病など生活習慣がもたらす病気や、うつ病などのメンタルヘルス問題などの社会が抱えている問題に取り組み、生活している皆様が健康的な生活を送れるにはどうしたら良いか?を考え、予防したりするのが保健師の主な仕事になってきます 。 勤務体制は? 看護師からほかの職種に転職したい！資格が活かせる仕事やおすすめの転職先 - Paranavi [パラナビ]. 基本的には公務員として勤務するため、 残業などの長時間労働や深夜に及ぶ残業、夜勤や休日出勤などを求められるケースはほぼないと考えられます 。企業に勤める企業保健師も仕事内容は企業に勤める一般の社員と違うので、長時間の残業が必要になるケースはあまりないと言われています。 一方、病院で患者の健康相談などをメインで行っている保健師や、健診センターなどで働いている保健師であれば、看護師業務を兼務している場合があります。その場合は残業や夜間帯の勤務が発生する可能性があります。 看護師とは違い土日や祝日は休みになるため、 友人と休みが合わせやすい 、 家族との時間を過ごしやすい というメリットはあります。 看護師に必要な理由とは? これまでに「保健師とは?」という部分を説明してきました。ざっくりとですが、仕事内容や勤務体制など理解できたかと思います。次に看護師として働きながら資格を持っていて良かったと思えた瞬間です。 給料に差が出る なぜ看護師として働いていながら、保健師の資格を持っていて良かっとと思えたかと言いますと・・ 「 手当がもらえる 」 という理由です。 給料明細上での項目は 「資格手当」 となっています。 これが病院によって 1万円〜5万円 と差がすごいあるのです!
看護師学校を卒業してから今まで、ずっと病院の看護師として活躍してきたけれど、他の分野に転身してみたいという方もいらっしゃると思います。 せっかく取得した国家資格! 次のお仕事でも、看護師免許を活かしてみてはいかがでしょうか? 今回は、医療分野以外で、看護師資格が活かせる職場をいくつか紹介したいと思います。 看護師さんが活躍できる6つの職場 看護職として活躍できるところは、病院だけではありません。今では、保険関係や福祉現場からも看護職は注目されています。 看護師という資格は様々なところでそのニーズが高まっているのです。 病院以外の職場で、看護師が持つ資格や経験を活かして働くことができる、6種類の職場を紹介していきますよ。 幼稚園、保育園 まずは、看護師という立ち位置のまま、「病院」ではなくて、「幼稚園や保育園」での勤務も可能になります。 小さいお子供さんが好きな方にとっては最適な職場だと思います。 また、昼間のお仕事になりますので、病院勤務の時のように夜勤があるケースはほとんどありません。 子育てや家庭と仕事を両立されたいと思う看護師には大きなメリットがあります。 看護roo!
生計が別なら、どうなるの? 親族でも、生計が別であれば、一般の従業員として給与を経費にできます。 別居で生計が別であれば、仕事を手伝ってもらっても、青色事業専従者ではなく、一般の従業員です。 ただし、別居していても両親などに仕送りして、生計が同じ場合は、青色事業専従者になります。 青色事業専従者として働いていた子供が、一人暮らしを始め生計が別になれば、その給与は、専従者給与から、一般の従業員の給与に変更します。 この場合、同じ金額の給与で、同じ仕事を継続しても、別居して生計が別になった時点で、事業主の子供でも一般の従業員になります。 青色事業専従者より、一般の従業員の方が、税務署への給与変更の手続きは楽です。 ただ、一般の従業員になると、労働保険や社会保険への加入義務が発生するので、一概にどっちが有利とは言えません。 保険の対象?青色事業専従者と一般の従業員、どっちが有利? 【まとめ】総合課税と分離課税とは？対象所得と計算方法を分かりやすく解説 - 節税や実務に役立つ専門家が監修するハウツー - 税理士ドットコム. 条件2「年齢が15歳以上」 年齢が15歳以上であることが、青色事業専従者の条件です。 子供へのお小遣いは、事業の経費として、認められません。 例えば、赤ちゃんを、写真のモデルだとか言い張って、給与を支払うのはダメってことです。 節税も常識の範疇ってことですね。 ちなみに、 年齢の判断は、その年の12月31日現在で行います。 たくさん税金払うの好きですか? 条件3「年間の半分以上は、事業に専ら従事していること。」 「専業」であることが、青色事業専従者になる条件です。 専従者という言葉通り、青色事業専従者になるには、専業であることが条件になります。 基本的に学校に通う学生は、青色事業専従者として認められません。 学生の本業は、学業だからです。 また、 パートやアルバイトとの兼業は、原則として認められません。 パートや学校の合間のお手伝い程度では、専従者として認められないのです。 学生や兼業は、原則ダメ、でも例外はあります。 学生では例外があります。 通信制の学校や、定時制高校などは、学生でも専従者として認められます。 夜間は学校に通い、昼間に仕事をするといった場合には、専従者になれます。 また、兼業でも例外があります。 例えば、農業のような季節性のアルバイトとの兼業は、専従者として認められます。 年間のうち、田植えと稲刈りの期間だけ、アルバイトで農業と兼務して、それ以外の期間は、専業で従事しているケースです。 実態が専業と言えるか、それが税務署の判断基準になります。 これで私は青色申告しています。 たくさん税金払うの好きですか?
(1)の住民税課税となる100万円、(2)の所得税課税となる103万円、(5)の夫の所得税増税となる150万円については、負担する税金がそれほど多い額にならないので、世帯での手取りに大きく影響をあたえることはありません(最後の「夫の配偶者手当」まで考慮すると、違ってくるケースもあります)。 世帯手取り合計に大きく影響を与えるのは、(3)または(4)の社会保険への加入の壁なのです。どちらの壁になるかは、パート主婦の勤務先の規模によって異なります。 ●(3)の106万円の壁になるパート主婦 ・従業員501人以上の会社に勤めている ・1週間の労働時間が20時間以上 ・月額8. 共働き夫婦必見の【配偶者控除】！知っている方と知らない方に差がつく配偶者控除の節税ポイント | マネタス【manetasu】. 8万円以上の賃金が見込まれる 以上のすべてにあてはまる場合は、自身が勤務先の健康保険と厚生年金保険に加入しなければなりません。つまり保険料が天引きされて手取り額が下がるのです。 月額9万円の給与なら、健康保険と厚生年金保険で月1. 2万円ほどなので、年間15万円手取りが下がることになります。夫の扶養からはずれたからといって、夫の保険料が下がるわけではないので、世帯では実質手取りが減ることになります。 しかしこの場合は、今まで補償されなかった病気やけがで休業したときの給与補填や、将来の年金額が増えるというメリットもあります。 ●(4)の130万円の壁になるパート主婦 従業員500人以下の会社で働くパート主婦の場合、年収130万円を超えると夫の社会保険上の扶養ではなくなるため、自分で国民健康保険と国民年金に加入して、それぞれ保険料を払わなければなりません。 国民健康保険料は住所地によって違いがありますが、給与年収140万円としておおよそ月1万円弱です。一方、国民年金保険料は給与年収に関係なく一律で、2019年度は月16, 410円です。合計月々2. 5万円として年間30万円の負担増となり、年収が130万円から140万円と10万円増えたことによって、保険料負担が30万円増えて、手取りはマイナス20万円となってしまいます。しかも、休業補償もなく、年金も今までとなんら変わらない条件です。 なので、体力や家庭の事情が許せば、もう少し頑張って150万円を超える、または自分で社会保険に入るぐらいの時間働いてみるべきだと思います。 世帯の手取り収入よりも、自身の資産を増やすことを考えたい パート主婦で社会保険に加入しないためには、従業員501人以上の会社で働いているときは、月額8.
5999万円以下であれば、配偶者特別控除の適用ができると確認・判断することができます。 源泉徴収票から配偶者特別控除が適用可能かどうかも確認できる 1年間の収入が、仮に給料のみの場合は、勤務先から手渡される源泉徴収票を見ることで、配偶者特別控除が適用可能かどうかも確認することが可能です。 上記イメージ図の赤枠で囲われている支払金額が年収にあたることから、この金額が201.
カテゴリー: 最終更新日:2019年9月18日 公開日:2019年8月18日 著者名 佐藤元宣FP事務所代表CFP、1級ファイナンシャルプランニング技能士、経理実務士 税理士や社会保険労務士といった士業事務所経験と保険代理店を行った経験などを活かし、生活する上で避けて通れない「お金」の相談に幅広く応じている独立系FP。家計の収支状況と専門性を融合したプランニングを提供しています。 この記事は約5分で読めます。 配偶者控除は、夫や妻を扶養している場合に適用することができる所得控除にあたり、所得税や住民税を軽減させることができる制度です。 この配偶者控除は、平成30年より新たに法律の改正されたものが適用されることになったのに伴い、年末調整や確定申告において、特に、夫婦共働き世帯の方は節税になる可能性が高くなりました。 そこで本記事では、法改正によって変わった内容について、大まかなポイントをわかりやすく紹介していきます。 配偶者控除の基礎知識:法改正された配偶者控除の内容とは?