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Mon, 15 Jul 2024 22:50:19 +0000
インタビュー 現在公開されている、映画『唐人街探偵 東京MISSION(原題:唐人街探案3)』。中国の大ヒット映画の第3弾で、東京を舞台にしたド派手な展開が話題を呼んでいる。国際的に事件を解決してきたチャイナタウンの探偵コンビ、タン・レン(ワン・バオチャン)とチン・フォン(リウ・ハオラン)が、日本の探偵・野田昊(妻夫木聡)から難事件解決への協力を依頼されて東京に飛び、東南アジアのマフィアの会長の密室殺人事件で、犯人として起訴されたヤクザの組長・渡辺勝(三浦友和)の冤罪証明に挑む。トニー・ジャー、長澤まさみ、染谷将太、鈴木保奈美、奥田瑛二、浅野忠信、シャン・ユーシエンと、中国・日本・タイの豪華俳優が集結した。 今回は、日本の探偵・野田を演じた妻夫木聡にインタビュー。中国旧正月初日の2月12日に公開され、初日に約10. 1億元(約164億円)の興行収入を記録し、歴代1位の『アベンジャーズ/エンドゲーム』(19年)を抜いて全世界オープニング週末興行収入No. 1の新記録を樹立するなど、とにかくスケールの大きな同作に参加した印象や、日本のトップスターが見た中国の映画界の様子などについて、話を聞いた。 妻夫木聡 撮影:宮田浩史 ■監督は日本の漫画や映画もすごく好き ——妻夫木さんはシリーズの2作品目から参加されて、今回第3作がついに日本公開しますが、今の気持ちをぜひ教えて下さい。 「『3』を東京編で作る予定なので、『2』にも出て欲しい」ということで、同時にオファーをいただいたのが、4年ぐらい前だったかな。ようやく日本でも公開するというのがすごく嬉しいし、タイミングもコロナ禍前だったから、東京に人が溢れている中で撮影が出来てたので、今考えるととても貴重なことだったと思っていますし、今だからこそ、活気あふれた街の姿を見てほしいです。 ——かなりド派手なシーンもたくさんある作品ですが、タイトルの通り探偵ものでもありますよね。主人公の1人であるチン・フォン(リウ・ハオラン)がミステリマニアで、ジョン・ディクスン・カーの『三つの棺』を引用したり。謎解きの面白さも感じましたか? 探偵が早すぎる ドラマ 動画. やっぱり、謎解きって面白いですよね。監督が日本の漫画や映画もすごく好きらしくて、「どうしても出て欲しい」と頼んで『金田一少年の事件簿』の原作の方(樹林伸)もカメオ出演されてるんです。秋葉原でコスプレの服を選んでいるときに「ジッチャンの名にかけて」というセリフがある、わかりやすい出方をしてるんですけど(笑)。監督が本当に好きなんだろうなと思います。『唐人街探偵』シリーズは探偵としての活躍を主軸に、アクションやいろんなことも詰め込んで、遊園地みたいな映画ですよね。 ——全世界オープニング週末興行が『アベンジャーズ』超え」というところも話題で、中国でそれだけウケたというのはどういう部分だと思いましたか?
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の方もフォロー、いいねをしていただけたらとても励みになります。 ちなみに、REC. はいいねを何回でも押せるみたいですので、聴いたよサインの代わりにポチポチポチッとお願いします。 ★REC. 【定期告知】動画撮影・編集メンバー等募集!! | あぷかん. : さらにですね、少し前にこちらのREC. でお話した本の紹介を文字に起こして投稿するnoteをはじめました。 毎週木曜日に公開したREC. ラジオのお話を、次の週の水曜日に文字起こしして投稿していきます。文字の方がいいなぁという方はこちらをご覧いただければと思います。 noteの方も、フォロー、スキをしていただけたらうれしいです。スキはアカウントお持ちでなくても押せるみたいですので、読んだよサインの代わりにポチっとお願いします。 さて、今回も最後までお聴きいただき、ありがとうございました。次回もまたお聴きいただけたらとってもうれしいです。 それではみなさん、良い寝読ライフをお過ごしくださいね。 寝読部部長、コーギーでした。それではまた。 #14 井上真偽さんの『探偵が早すぎる(上)』をネタバレなしでご紹介📖 - REC #RECラジオ #聴く読書感想文 #読書レビュー #読了 #読書 #読書好き #読書好きな人と繋がりたい #読書好きと繋がりたい #小説 #おすすめの小説 #本格ミステリ #一発録り #寝読部

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パナソニック コンシューマーマーケティング株式会社 活用テーマ セルフ・キャリアドック 所在地 東京都品川区 業種 卸売業 事業概要 パナソニックブランド家電商品の卸販売、および修理・サービス業務太陽光・リフォーム・システムに関するエンジニアリング事業 等 設立 2006年4月 資本金 1億円 従業員 6, 652名(2020年3月現在) 貴社の人材育成ビジョン、育成方針は何ですか? 自ら考え提案し、自らアクションを起こし、将来の会社の姿・風土構築に向けた礎を築く人材の育成 <経営理念> 【綱領】産業人たるの本分に徹し社会生活の改善と向上を図り世界文化の進展に寄与せんことを期す 【信条】向上発展は各員の和親協力を得るに非ざれば得難し各員至誠を旨とし一致団結社務に服すること 【私たちの遵奉すべき精神】産業報国の精神、公明正大の精神、和親一致の精神、力闘向上の精神、礼節謙譲の精神、順応同化の精神、感謝報恩の精神 <人材育成方針> 松下幸之助創業者の『物をつくる前にまず人をつくる』という考え方のもと「マインド研修&スキル研修」 「D&I取組み」「公平な評価制度」を通じてプロ人材集団を目指す <求める人材像> 自ら考え提案し、自らアクションを起こし、将来のPCMCの姿・風土構築に向けた礎を築く人材 セルフ・キャリアドックを導入した目的は何ですか? ・キャリアの棚卸しによる自己理解 ・部下のキャリア形成及びマネジメントに繋がる面談力の向上 <試行導入の経緯> 2017年より量販店部門担当(CE社)では、人材育成の専門部署である「スキルアップ推進課」にて階層別研修、社員同士で学び合う社内塾、女性活躍推進の支援などをキャリアコンサルタント有資格者2名が中心となり、内製化しながら実施してきました。 基幹責任者層(部長職)による部下マネジメントにおいても、キャリア形成支援要素が必要であるとの ニーズを感じましたが、どう進めていこうかと考えていたときに、東京キャリア形成サポートセンターが主催するセルフ・キャリアドック オンライン個別相談会に参加しました。セルフ・キャリアドックを導入するにあたり、試行的導入支援が活用出来ることを知り、自社の課題感等を専任の導入コンサルタントに相談し、実施に至っています。 <試行導入の目的> 社内におけるセルフ・キャリアドック自体の認知がまだ低かったため、まずは、責任者が自ら、キャリア面談を受けてジョブ・カードによる自己理解を深めるとともに、プロのキャリアコンサルタントの面談手法を体感および学習し、実際の部下との面談をキャリア支援形式へと進化させることを目的としました。 セルフ・キャリアドックの具体的な支援は何ですか?

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実施体制の整備と、個々の社員のスキルの見える化(特性・能力)を強化するための社内システム構築 <部下との面談を通じてキャリア形成支援を強化> ・面談力アップを図るため、キャリアコンサルタント面談方法にコーチング手法、フィードバック理論を融合させた「オリジナル面談マニュアル」を作成します。 ・面談マニュアルを活用した、全社の課長クラス向けの面談力アップ研修を実施します。 ・部長クラスが講師役を推進して、部下のキャリア形成を積極支援します。 ・他企業との異業種交流などを実施し、社員の自己理解や職業理解を促進します。 ・社員のスキルの見える化(タレントマネジメント)を強化していくため、経歴や保有資格だけでなく、職業能力や人的特性についても融合させ、人材マネジメント全般を進化&発展させる管理システムの構築を目指します。

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0 入社を決めた理由: パナソニックブランドに憧れを持ち、その一員として働けることが魅力だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 大きな会社なので、法律遵守意識はかなりあります。なので、残業は30時間以上すると本社から指摘が入りますし、休日出勤も車にドライブレコーダーがついてるので基本的にありません。ただホワイト企業の枠組みだけ用意されていて、実際に運用されていない部分が多くあるので、古い風習、考え方がまだ残っている点も見受けられます。 働きがい・成長 公開クチコミ 回答日 2020年09月27日 出張修理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニックコンシューマーマーケティング 3. 4 働きがい: 接客が好き、苦手でもお客様との会話は初めと最後だけなのでコミュ力低い方でも支障ないと思います。 モノを組み立てたり、分解することが好き、という方はやりがいを強く感じれると思います。 作業に関しては月100件の完了の内1割は2, 3時間お客様宅で作業するという内容もあります。なかなか苦です…お客様もいい顔しません。年々商品の分解行程が複雑になっています。(ドラム式洗濯機の軸交換、、洗濯機全分解します。エアコンのエバ交換、、室内機取り外します。) 成長・キャリア開発: 月に100件程のお客様対応をすることになるためコミュニケーション力は100%向上します。 なかにはクレーム対応など含まれますが、これも学びの場と捉え、お客様から色々な事に気づかされることが多く、自己成長出来ている実感はあります。 ワーク・ライフ・バランス 公開クチコミ 回答日 2020年07月03日 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、パナソニックコンシューマーマーケティング 3.

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業務委託 京都サービスセンター 協力会社:(株)ITS 岩﨑さん 運命の出会い お客様と接する仕事が好きで、前職でも接客業をしていましたが、もっと社会貢献ができてお客様の力になれる仕事がしたいと日々考えていました。 そんな時、運命的な出会いがあり自分の悩みや考えで相談にのっていただいて、この仕事を紹介していただきました。プロ意識も高くお客様の怒った顔も笑顔に変える仕事をしている技術員を見て自分もこの様な「人に喜ばれるプロ」になりたいと思い転職を決断しました。 満足度120%をモットーに 出張修理技術員として活動しています。製品が故障しお客様が大変困っている中での仕事なので、多々お叱りを受けることもあり心の折れる思いをすることも少なくありませんが、反対にお客様から「すごいね!こんなに細かいのが直せるんだ」、「早く直って助かったよ。ありがとう! !」と仰って頂ける事も多く、折れた心も回復し、自分の自信や遣り甲斐にも繋がります。 もっとお客様に喜んで頂きたいと、プラスワンをモットーに商品の修理だけでなく、故障した商品の周りも掃除などを行うことで、お客様に「前よりもキレイになった!」「あなたに来てもらってよかった!」「パナソニックを選んでよかった」とお客様自身の心の修理も行える120%の満足をいただける仕事を心掛けています。 安心して働ける職場環境で プライベートも充実 入社当初、右も左もわからない自分に先輩達が、忙しい中時間を空けて指導して頂き、困った時には必ず手を差し伸べてくださり、自分一人ではないと安心して仕事に取り組めました。製品知識の習得や技術研修の機会も多く日々成長できて今ではプレイングマネージャーとして活動しています。また、プライベートでも仕事を引きずる事なく自分の趣味や家族サービスに心から楽しめています。 この仕事を選んで正解だったと感じていますし、自分自身だけでなく家族からも喜ばれています。 成功体験 B.

勤務地: 愛媛県松山市愛媛県四国中央市三島金子1−5−10ラウンダー活動頂くエリアは、松山市近郊での担当店舗となります。 週勤務日時: 週4日~週5日 10:00〜16:00 雇用形態: パート・アルバイト 給与: 時給 850円〜 勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容: ★★☆★大人気!未経験OK!家電製品の巡回ラウンダー★☆★★ 《パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社》はPanasonic製品の卸売会社です。 Panasonicの商品である乾電池、管球、ヘッドホン、DVDメディア、照明等の ラウンダー(巡回スタッフ)業務を募集します! 指定の店舗を車で訪問し、売場メンテナンスやPOP設置等をお願いします。 未経験も大歓迎!丁寧にレクチャーを致しますのでご安心下さい。 【具体的な仕事内容】 ・担当エリアの家電量販店を巡回 ・商品の陳列、補充 ・売り場メンテナンス・販促設置作業 ・会議の参加(月に1日@四国中央市オフィス事務所) 研修期間は自家用車で巡回していただきますが 本採用後は社用車をお貸しします! \しゅふ活躍中/ 全国に300人いるラウンダーのうち9割がしゅふさんです! お子様の急な体調不良や学校行事でのお休みにも柔軟に対応いたしますので 子育てママさんも安心して働けます◎ 直行直帰のお仕事なのでご自身のライフスタイルに合わせて働けますよ♪ ぜひお気軽にご応募くださいね◎ ==================== アピールポイント①: ☆★しゅふが働きやすい職場環境です★☆ \直行直帰OKで家庭と両立◎/ \子育てママにも理解ある仕事/ \頑張った分の評価が得られます♪/ ラウンダーのお仕事は直行直帰なので 自分のペースでお仕事ができます◎ 現場ではしゅふ活躍中! お子様の急な体調不良や学校行事でのお休みにも柔軟に対応いたしますので 子育てママさんも働きやすい◎ スキルに応じた昇給の見込アリ☆ 長くご活躍いただければと思います♪ ==================== アピールポイント②: ☆★未経験歓迎◎慣れるまで丁寧にサポートします★☆ 「ラウンダーのお仕事は初めてで不安です…」 「久々の社会復帰ですが…」 「学歴や年齢に自信がありません…」 そんな不安をお持ちの方もご安心ください☆ スタッフのほとんどがしゅふの方で 皆さん未経験からのスタートです!

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