個人事業主が従業員を雇う流れを7つのステップにわけて解説!税額控除や退職金も紹介 事業を拡大させるには、従業員の力が必要になりますよね。 個人事業主が従業員を雇用する場合には、さまざまな手続や処理が必要になってきます。 その中で、 「従業員を雇ったら、税金や保険はどうすればいいのだろう?」 と悩んでいる個人事業主の方も少なくないのではないでしょうか? そこでこの記事では、 個人事業主が従業員を雇うまでの流れ 従業員を雇う際に知っておくべきことや検討するべきポイント などについて、くわしく解説していきます。 この記事を読めば、 従業員を雇ってからやるべきこと がわかりますよ! 今後、従業員を雇う予定のある事業主の方は、ぜひ最後まで読み進めてくださいね。 個人事業が従業員を雇う流れ7ステップ 個人事業主が人を雇うときには、さまざまな義務が発生します。 ここでは、 従業員を雇うまでの具体的な流れについて7つのステップ形式 で見ていきましょう。 1. 労働条件の通知 まずは、「労働条件通知書」を発行しましょう。 労働条件通知書とは、 事業主が労働者と雇用契約を結ぶ際に交付する書類 のことです。 労働通知書にはとくに決まった書式があるわけではありませんが、 以下の5つの項目は必ず書面で通知 しておきましょう。 無期契約か有期契約かといった労働契約の期間に関すること 就業の場所や従業すべき業務に関すること 始業及び終業の時刻、残業の有無、休憩時間、休日、休暇など労働時間に関すること 賃⾦の決定⽅法、⽀払時期などに関すること 退職手続に関すること(解雇の事由を含む) (出典: 厚生労働省 労働基準法の基礎知識) 事業主が労働者に労働条件の明示を怠った場合には、 30万円以下の罰金 が課されます。 そのようなことにならないためにも必ず労働条件通知書を発行し、従業員に渡しましょう。 労働条件通知書のモデルは、 厚生労働省のホームページ からダウンロードできますのでぜひ活用してください。 2. 労働保険の手続 従業員を雇い入れた後には、労働保険の手続を行います。 労働保険とは、 「労災保険」と「雇用保険」を総称した言葉 です。 労災保険は、労働者が仕事中や通勤中にケガをしたり災害に遭った場合などに、医療費や休業中の賃金の補償を行う制度。 正社員やアルバイトなど、 働き方に関わらずすべての従業員に加入させる義務 があります。 保険料は全額事業主負担です。 また、雇用保険は、従業員が退職した後に失業保険などを受け取るための保険のこと。 雇用保険は従業員にさまざまな給付を行うために、事業主・労働者の両方で保険料を負担します。 雇用保険は、 以下の2つの要件を満たす人を雇用する場合に加 入しなければいけません。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること 31日以上の雇用見込みがあること (出典: 厚生労働省 雇用保険の加入の要件について) 労働者を一人でも雇用していれば、 業種や規模に関わらず事業主は労働保険に加入させる義務 があります。 労働保険は、 「労働基準監督署」と「ハローワーク」 の2箇所での手続が必要です。 ここからは、その2つの方法について順番に見ていきましょう。 1.
労働基準監督署での手続 労働基準監督署では、 「労働保険の保険関係成立届」と「概算保険料申告書」 を提出します。 以下に、 提出書類と提出期限 をまとめました。 【労働基準監督署で手続が必要な書類と期限】 提出書類 提出期限 労働保険の保険関係成立届 保険関係が成立した翌日から10日以内 概算保険料申告書 保険関係が成立した翌日から50日以内 (出典: 厚生労働省 労働保険の成立手続) また、「概算保険料申告書」は、所轄の都道府県労働局や日本銀行でも手続が可能です。 それぞれの記入例については、以下の厚生労働省のホームページを参考にしてください。 2. ハローワークでの手続 労働保険の保険関係成立届を提出したら、続いてはハローワークでの手続を行います。 提出する書類は、 「雇用保険適用事業所設置届」と「雇用保険被保険者資格取得届」 の2つ。 【ハローワークで手続が必要な書類と期限】 雇用保険適用事業所設置届 雇用保険被保険者資格取得届 受理印を押された「労働保険の保険関係成立届事業主控」または、確認書類等を添えて、上記2種類の書類を事業所の所在地を管轄するハローワークに提出してください。 労働保険の手続は、事業所の 事業内容によって提出先や提出書類が異なる 場合があります。 不安な場合には、お近くの労働基準監督署又はハローワークに問い合わせてみてください。 また、それぞれの記入例については、こちらの 厚生労働省のホームページ を参考にしてください。 3. 税務署への届け出 従業員を雇用して給与を支払う場合には、所轄税務署へ 「給与支払事務所等の開設届出書」 の提出をしなければいけません。 【税務署で手続が必要な書類と期限】 給与支払事務所等の開設届出書 従業員を雇用してから1ヶ月以内 こちらは原則として、初めて従業員を雇用してから1ヶ月以内に提出する必要があります。 また、個人事業主の新規開業と同時に従業員を雇うケースもあるでしょう。 その場合には、開業届にその内容を記載しておけば、 給与支払事務所等の開設届出書の提出が不必要 となります。 給与支払事務所等の開設届出書は、 国税庁のホームページ からダウンロードできますのでぜひ活用してください。 4. 労務管理書類を作成・保管する 労務管理の基本となる帳簿に、労働基準法で定められた 「法定三帳簿」 があります。 法定三帳簿とは、 労働者名簿 賃金台帳 出勤簿 のことです。 雇用をした後にも、事業主側はこの法定三帳簿を作成して保管しなくてはいけません。 それぞれ記入する内容や、保存期限が決められていますので順番に解説していきます。 1.
労働者名簿 「労働者名簿」とはその名の通り、 労働者の個人情報を記録した書類 のことです。 労働者ごとに作成します。 保存期限は 死亡、退職又は解雇の日の翌日から3年 です。 記入事項は以下の通りです。 氏名 生年月日 履歴 性別 住所 従事する業務の種類 (従業員が30人以上の場合) 雇入の年月日 退職、解雇、死亡の年月日およびその理由 労働者名簿の様式は、 厚生労働省のホームページ からダウンロードできます。 2. 出勤簿 「出勤簿」は、 労働者の出勤時間や退勤時間などを記録 した書類のこと。 労働時間・休日・休憩の規定の趣旨から、事業主には労働時間を適切に管理する義務があります。 保存期限は 最後の記入日の翌日から3年 です。 給与を計算する際にも使用する情報なので、毎日記録しておきましょう。 記録をする際には勤怠システムやタイムカードなど、 変更ができない方法で管理 することをおすすめします。 出勤日 出勤日ごとの始業・終業時刻 出勤日別の労働時間数と休憩時間数 とくに定められた様式はありませんので、労働時間などを把握できるようなものであれば大丈夫です。 3. 賃金台帳 「賃金台帳」は、 毎月の給与額面などを記録した書類 のこと。 保存期限は 最後の記入をした日の翌日から3年 (源泉徴収簿としては申告期限の翌日から7年)です。 記入事項は以下の通り。 賃金計算期間 労働日数 労働時間数 休日労働時間数 早出残業時間数 深夜労働時間数 基本賃金 手当てなど 賃金台帳の様式は、 厚生労働省のホームページ からダウンロードできます。 5. 源泉徴収した所得税を納付 事業主は従業員の給与から税金を天引きして、税務署へ納付しなければいけません。 これを「源泉徴収」と呼びます。 徴収した源泉所得税は、原則として 徴収した月の翌月10日までに税務署に納付 する必要があります。 この際に使用する書類が 「所得税徴収高計算書」 。 対象となる所得ごとに所得税徴収高計算書は9種類に分かれていますが、 事業主が従業員に支払う給与に関する書類 は「給与所得・退職所得等の所得税徴収高計算書」です。 こちらのくわしい記載方法は、 国税庁のホームページ に記載されていますので、ぜひ参考にしてください。 また、「源泉所得税の納期の特例」を受けると、対象となる 源泉所得税の納付事務が年に2回 で済むようになります。 具体的な納期は以下の通りです。 1月から6月までの所得税及び復興特別所得税:7月10日 7月から12月までの所得税及び復興特別所得税:翌年1月20日 特例を受ける要件は、 給与を支給する従業員が常時9人以下 であることです。 ただし、納期の特例の要件に該当しなくなった場合(給与を支給する従業員が常時9人以下でなくなった場合)には、「源泉所得税の納期の特例の要件に該当しなくなったことの届出書」を提出する必要があるので注意しましょう。 こちらの申請書は、 国税庁のホームページ からダウンロードできますので、ぜひ活用してください。 6.
個人事業主は会社(法人)を設立した方がより節税効果が高い場合があります。 以下に会社設立の節税メリットをご説明します。 個人と法人の2つの所得を使い分けられる 法人を設立することで個人と合わせて2つの所得を持つことができます。 法人の方が所得に対する税率が低い場合が多く、例えば個人の場合所得が900万円より上だと所得税率は33%以上になりますが、法人であれば800万円以下が15%、800万円以上でも23. 9%となります。 法人と個人の2つの所得を使い分けることで、 法人の方に資金を貯めておくなど節税手段が広がります 。 家族に所得を分散することで税率を下げることができる 個人事業主でも家族に所得を分散することで税率を下げることはできます。 白色申告の事業専従者控除ならば配偶者86万円その他の親族は50万円、青色申告の青色申告専従者給与ならば妥当性のある報酬を設定することができます。 しかし、半年以上事業に専従することや事前届け出が必要という制約もあります。 一方法人の場合は 金額の制約や従事期間の制約もなく家族に所得を分散することが可能 です。 また、法人の場合は家族従業員に対する給与の額が年間103万円以下であれば配偶者控除や扶養控除の対象とすることもできます。 法人化することで2年間消費税を免除される 法人化をすると、 資本金1, 000万円未満という要件を満たせば1期目の消費税が免除 になります。 また、特定期間(事業年度の前事業年度開始の日以後6カ月の期間)の売上額が1, 000万円以下の場合、または給与が1, 000万円以下の場合に2期目も免税の対象となります。 赤字損失の繰り越しが個人事業主の3倍に!
オリジナルTシャツ を高品質に作りたいと考えている方は多いでしょう。 現在では多くのショップが存在しており、どれを選んでよいのか分からないという方も少なくありません。 高品質なオリジナルTシャツを作ることによって、自分だけの特別な商品という実感が高まります。 今回は高品質なTシャツの選び方とおすすめのショップを10個紹介します。 高品質なTシャツの選び方! オリジナルTシャツを作る際、着心地や素材感などより高品質なものを求める方は多いでしょう。 実際に多くのショップでは、高品質Tシャツを生地としたオリジナルTシャツを作成することができ、カラーバリエーションも非常に豊富なため選ぶ人が多いです。 ここでは、高品質Tシャツの選び方についてご紹介します。 自社工場生産かどうか 一つ目のポイントは、自社工場生産かどうかを見ることです。 自社工場生産のオリジナルTシャツは自社で受注から印刷まですべてを管理しており、中には職人がひとつひとつ丁寧にプリントしてくれるところもあります。 自分がデザインした絵や文字などを、綺麗に印刷してくれますのでお勧めです。 何の生地を使っているか 二つ目のポイントは、何の生地を使っているかを確認することです。 もっとも人気の生地は綿素材となっており、中でも綿100%のものはさわり心地がとても気持ちいいのでおすすめです。 また、糸の素材にも注目することも大切です。 糸はコーマ糸がもっとも人気の素材となっており、高品質なオリジナルTシャツを作ることができます。 これらのポイントをおさえたうえで、オリジナルTシャツを作成するとよいでしょう。 高品質なTシャツを選びたい方へ!おすすめショップ11選! オリジナルTシャツを作る際に、高品質なものを作りたいと思うのは非常に重要です。 しかし、ショップの数は非常に多く、自分に合ったショップを選ぶのはなかなか難しいことです。 そこで、今回は高品質なオリジナルTシャツが作れるショップを11個ご紹介します。 スマホラボ オリジナルスマホケース制作サービスとして人気の高い スマホラボ では、80種類以上のオリジナルTシャツを高品質でありながら激安価格で取り扱っています。 画像をアップロードするだけでデザインを作成でき、 最短即日発送 、通常でも 3営業日発送 という手軽さと短納期が魅力!
オリジナルドライ高品質Tシャツを激安でプリント・作成ならクラTジャパンへ! 丈夫な厚手生地や肌触りの良さにこだわった高品質のTシャツ。フルカラーの写真印刷や名入れ刺繍、チームロゴデザインなど幅広いプリント製作に対応。1枚から大量オーダーまでおまかせください。 絞込み 高品質 ドライ高品質Tシャツ 6 件 ※ 写真のプリントはイメージです。 ※ 最短発送日は午前中に注文された場合の表記です。 ※ 商品の発送は土日祝日を除きます。 No. 1ドライTシャツ 最短 翌日 発送 サイズ:130~XXXL カラー数: 17 No. 1ドライTシャツ 5088|United Athle 無地価格 490円 4. 7オンス ポリエステル100% 柔らかくサラサラとした、とても肌触りの良い極上アイテムです。なめらかな肌触りが特徴のNo. 1ドライTシャツ!爽やかな発色の良さにこだわった素材は、着心地が良くストレスを感じないので長時間の着用におすすめです!発色の良い鮮やかな素材は、プリント加工後の変色が起こりにくいのもポイント! クラスTシャツとして文化祭・体育祭等の学校行事にも最適なのでヘビーユーザーの学生さんには超オススメです!! 枚数 プリント込み 価格 10〜14 1, 530円 15〜19 1, 330円 20〜29 1, 180円 30〜39 1, 030円 40〜49 980円 50枚以上でさらにお安く! ドライポリジンTシャツ サイズ:130~4XL カラー数: 15 ドライポリジンTシャツ MS1154|LIFEMAX 4. 3オンス スウェーデン発のAG+銀イオンによる抗菌防臭加工"ポリジン"。「汗をニオイにしない」をモットーに運動に適した嬉しい機能がたっぷりのTシャツです。ポリエステル100%なので吸水速乾に優れ、またUPF50+で紫外線もカットできます。また豊富なカラー&サイズ展開で大人から子供まで満足の1枚です。 1, 620円 1, 420円 1, 270円 1, 120円 1, 070円 快適ドライTシャツ サイズ:Jr. S~5XL カラー数: 20 快適ドライTシャツ SS1040|Touch&Go 無地価格 530円 4. 4オンス 「いつでも快適に」をポリシーに作られた商品です。ドライタイプのとっても軽いスタッフおすすめのTシャツです!吸汗速乾素材は、スポーツシーンはもちろん暑い夏にも大活躍のアイテムです。カラーは20色、サイズはXS~5XLと大きいサイズまで豊富にそろえました。皆さんおそろいでオーダーしていただいて、思い出残る1枚を是非!!
せっかくデザインの構成をしっかり考えてオリジナルTシャツを作成するなら、品質の高い商品が良いですよね。 洗っても何度も着用できるTシャツがいい 着用して着心地の良い物がいい ファッション性の高いおしゃれな感じに仕上げたい 高品質のオリジナルTシャツにしたいのは、上記のような思いからきていると考えられます。 現在ではWEB上で完結するオリジナルTシャツの業者が多く、実店舗をもっている業者は少ないので、手に取ってオリジナルTシャツの品質を確認することは難しいです。そこでTシャツの詳細を目で見て自分で確認できるように、本記事では高品質のオリジナルTシャツの見分け方と、おすすめの業者を紹介していきたいと思います。 ▶オリジナルTシャツの品質をチェックするための項目とは? ▶1.提出したデザインと仕上がりが同じであること ▶2.洗濯しても色落ち・色褪せしないこと ▶3.自社工場(また自社社員)で作成されていること ▶4.素材の良い高品質タイプのTシャツがあること ▶5.業者の特長を捉えること ▶品質が良いおすすめ業者ランキング5選 ▶TMIX ▶CLAT JAPAN ▶Up-T ▶オリジナルプリント ▶CITTO+ チットプラス ▶注意点 ▶まとめ オリジナルTシャツの品質をチェックするための項目とは? 何度もいうように現在ではネットで買い物が完結する時代ですので、自分で品質のチェックをきるようにならないといけません。今回紹介するチェック項目はオリジナルTシャツだけでなく、洋服全般に当てはまるものですので、覚えておいて損はないでしょう。 ★品質をチェックする項目は5つあります!